Научное обоснование мероприятий по совершенствованию деятельности медицинских сестер амбулаторно-поликлинических учреждений (на примере Кабардино-Балкарской республики)

ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Разработанная и внедренная индивидуальная программа медико-социальной реабилитации показала, что среди больных с хронической патологией, выполнивших ее в полном объеме, имеет место увеличение в 1,9 раза доли пациентов, повысивших уровень медицинской грамотности, и, соответственно, внедривших элементы здорового образа жизни. Это привело к достоверному сокращению доли лиц с плохим самочувствием… Читать ещё >

Научное обоснование мероприятий по совершенствованию деятельности медицинских сестер амбулаторно-поликлинических учреждений (на примере Кабардино-Балкарской республики) (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

ГЛАВА 1. Ю
Теоретические и методологические подходы к изучению медико-социальных и организационных аспектов деятельности среднего медицинского персонала (обзор литературы)
ГЛАВА 2.
Программа и методика социально-гигиенического исследования деятельности среднего медицинского. персонала
- 2. 1. Характеристика объектов и базы исследования з б
- 2. 2. Программа и методика исследования
ГЛАВА 3.
Социально-гигиенические аспекты состояния здоровья и профессиональной деятельности среднего. медицинского персонала
- 3. 1. Социально-гигиеническая характеристика медицинских сестер
  - 3. 2. 0. собённости профессиональной деятельности обследуемых 72 медицинских сестер
- 3. 3. Медицинская, характеристика среднего медицинского 84 персонала
ГЛАВА 4.
Особенности состояния здоровья и медицинской активности, пациентов, состоящих под наблюдением поликлиники
- 4. 1. Характеристика заболеваемости прикрепленного контингента
- 4. 2. Факторная обусловленность здоровья обследованных 111 пациентов и их мнение о работе медицинского персонала
ГЛАВА 5.
Научное обоснование мероприятий по совершенствованию деятельности медицинских сестер лечебно-профилактических учреяедений амбулаторного типа
- 5. 1. Организационные подходы к оптимизации деятельности 125 медицинских сестер поликлинических учреждений
- 5. 2. Последипломная подготовка среднего медицинского персонала
- 5. 3. Участие медицинских сестер в реализации программы медико- 146 социальной реабилитации пациентов с хронической патологией

профессиональной профилактических деятельности учреждений медицинских различных сестер лечебноих типов, степени подготовленности к осуществлению качественной сестринской помощи населению, достаточно много. Н. Б. Иванова и Л. П. Ракова (2002) подробно осветили опыт реализации нового подхода к работе гинекологическом сестринского персонала в областной клинической, отделении Курганской больницы. В процессе внедрения была проведена подготовительная* работа, включающая подготовку новых должностных инструкций для медицинских сестер отделения, разработку 10 новых форм документации для медицинских сестер, введение должности медицинской сестрыкоординатора с определением ее должностных обязанностей. Кроме того, была, расширена площадь помещенийотделения, приобретено оборудование для> облегчения ухода за пациентами, создана комната отдыха для медицинских сестер. В. результате внедрения перечисленных инноваций увеличилась пропускная способность отделения, сократились средняя продолжительность осложнений и т. д. Вопросам совершенствования сестринского персонала в педиатрической практике были посвящены работы Г. П. Матвеевой (2003), А. Д. Титовой (2004). В частности, анализ работы сестринского персонала в неврологическом отделении для грудных детей Вологодской областной, детской больницы позволил разработать предложения по совершенствованию отделении деятельности медицинских качество сестер, внедрение числе которых позволило сократить длительность пребывания, пациентов, в на 4 дня, повысить ухода, в том осуществляемого Предварительно родственниками маленьких пациентов. лечения, число послеоперационных автором были проведены занятия не только с медицинскими сестрами, но и с врачами отделения по основам сестринского дела педиатрии, стандартам профессиональной сестринского формы деятельности палатных медицинских сестер, моделям ухода, содержанию сестринской деятельностиразработаны сестринской документации (лист сестринской оценки пациента, план сестринского ухода, протокол, анкеты для родителей маленьких пациентов, медицинских сестер и врачей, памятки для медицинских сестер), позволяющие оценить работу сестринского персонала. Результаты эксперимента были признаны положительными, так как медицинские сестры стали детально оценивать состояние пациентов, старшая медицинская сестра получила возможности для контроля деятельности медицинских сестер, лечащие врачи стали использовать дополнительную информацию о пациентах, полученную медицинскими сестрами. Т.Ю. сестринского Федоткина (2003), в оценивая работу использование Томского элементов областного процесса противотуберкулезного диспансера, считает, что для полномасштабного внедрения сестринского процесса необходимо тщательно разработать документацию по ведению сестринского процесса, дифференцировать оплату труда сестер в зависимости от их образования, квалификации и результатов труда, а также уменьшить нагрузку. Опыт внедрения сестринского процесса в отделении патологии беременных перинатального центра Республики Карелия освещен в работе Н. С. Карху, Н. А. Матвеевой, Н. М. Оськиной (2002). Для этого была выделена наблюдения за 4-местная палата, разработан который в лист ходе из динамического эксперимента стационара, беременной, 60 корректировался. пациенток, выписанных положительно оценили опыт внедрения сестринского процесса. В республике Карелия продолжается внедрение сестринского процесса в других лечебно-профилактических учреждениях.

ВЫВОДЫ.

1 .Разработанная программа и методика комплексного социально-гигиенического исследования, основанная на использовании социально-гигиенических, статистических и аналитических методов, непосредственного наблюдения, организационного эксперимента, позволили определить особенности медико-социальной характеристики и профессиональной деятельности среднего медицинского персонала, дать оценку заболеваемости контингента, состоящего под наблюдением поликлиник, выявить факторы медицинской активности населения, оказывающие влияние на формирование хронической патологии. Это дало возможность научно обосновать и сформулировать приоритетные направления совершенствования деятельности медицинских сестер поликлиники и установить их роль в реализации оздоровительных технологий.

2.Социально-гигиеническое исследование среднего медицинского персонала, работающего в амбулаторно-поликлинических учреждениях, выявило, что среди них преобладают женщины (98,7%), средний возраст 40,2 ± 0,76 лет, 34,8% страдают избыточным весом, более половины ведет малоподвижный образ жизни, курит около 9%, стаж курения более 10 лет имеют 86,7%, выкуривает не менее 10 сигарет в сутки 49,3%. Изучение семейно-бытовых условий показало, что большинство медицинских сестер состоит в браке (83,7%) и имеет детей различного возраста (83,3%), более 75% проживают в хороших и удовлетворительных жилищных условиях, в 79,1% случаев взаимоотношения в семье были оценены как хорошие или удовлетворительные, соблюдают семейные традиции 59,4% обследованных.

3.Исследование профессиональной деятельности среднего медицинского персонала выявило, что большинство из них (95,7%) закончили медицинское училище г. Нальчика, имеют средний профессиональный стаж 14,8 лет, получили квалификационную категорию 52,1%, совмещают основную работу с другой работой 17,7%, основная работа связана с действием профессиональных вредностей у 42,7%, в том числе у 38,3% имеет место сочетание 2−3 вредностей. Установлено, что каждая третья медицинская сестра не удовлетворена материально-техническим обеспечением рабочего места, большим объемом письменной работы, неравномерной нагрузкой в течение года, недели, рабочего дня, низкой оплатой труда, неблагоприятным микроклиматом в коллективе, отсутствием взаимопонимания со стороны администрации.

4. Исследование особенностей заболеваемости медицинских сестер выявило, что уровень в среднем составляет 822,7%о, колеблясь от 514,7%о (до 30 лет) до 1045,2%о (50 лет и старше). В структуре заболеваемости на первые 5 причин приходится 74,3% всей заболеваемости, при этом первое место занимают болезни органов дыхания (34,9%), второе место и последующие места принадлежат болезням органов пищеварения (9,1%), системы кровообращения, мочеполовой системы (8,9%), костно-мышечной системы (6,7%), травам и отравлениям (5,5%). Детальное изучение заболеваемости показало, что 54,3% медицинских сестер страдает хроническими заболеваниями, у 58,4% - имеет место сочетанность патологии. Распределение медицинских сестер на группы здоровья по объективным критериям показало, что наименее малочисленной явилась 1-ая группа здоровья (22,1%), а наиболее многочисленной — 3 группа здоровья (54,3%), особенно среди лиц старше 40 лет (67,5%).

5. Анализ заболеваемости прикрепленного населения показал, что уровень заболеваемости среди них за период с 2002 г. по 2006 г. увеличился в целом с 932,5%о до 1036,1%о, среди мужчин вырос с.

807,45%о до 923,8%о, среди женщин — с 1057,6%о до 1148,3%о. Во всех возрастных группах уровень заболеваемости достоверно выше у женщин в сравнении с мужчинами. Результаты исследования структуры заболеваемости свидетельствуют, что первые 7 мест у мужчин занимают болезни органов дыхания, системы кровообращения, органы пищеварения, костно-мышечной системы, травмам и отравлениям, глаза и его придаточного аппарата, мочеполовой системыу женщин — болезни органов дыхания, системы кровообращения, мочеполовой системы, костно-мышечной системы, органов пищеварения, психические расстройства и травмы, отравления.

6. Анализ хронической заболеваемости прикрепленного к контингента показал, что в целом хронической патологией страдает 39,1% мужчин и 62,4% женщин, уровень выявленной хронической патологии среди мужчин равен 452,7%о, среди женщин — 624,9%о. Структура хронической патологии взрослого населения в основном представлена как у мужчин, так и у женщин болезнями системы кровообращения, мочеполовой системы, органов пищеварения, органов дыхания, костно-мышечной системы. На перечисленные 5 классов болезней приходится более половины всей выявленной патологии (63,9% у мужчин и 64,2% у женщин). Распределение на группы здоровья показало, что 52,3% среди прикрепленного контингента вошло в 3-ью группу здоровья, которая в первую очередь требует осуществления среди них медико-реабилитационных мероприятий.

7. Изучение медицинской активности прикрепленного контингента показало, что среди пациентов, страдающих ведущими хроническими заболеваниями, в сравнении с лицами 1−2 групп здоровья существенно чаще встречаются лица с низким уровнем медицинской активности (на 100 опрошенных 82,1 случаев против 54,8 случаев), медицинского поведения (на 100 опрошенных 48,9 случаев против 22,8 случаев) и биосоциальной активности (на 100 опрошенных 23,2 случаев против 11,7 случаев). В группе хронических больных достоверно (р < 0,05) чаще распространены курение (в 2,7 раза), частое употребление алкоголя (в 11,5 раза), нарушения в питании (в 2,1 раза), избыточный вес (в 1,9 раза), отсутствие контроля за ним (в 1,7 раза), малоподвижный образ жизни (в 2 раза).

8,Опрос пациентов об их оценке работы медицинских сестер показал, что более половины считают их деятельность хорошей (11,8%) или удовлетворительной (47,6%), остальные опрошенные (40,4%) не удовлетворены работой среднего медицинского персонала. Среди недостатков работы медицинских сестер были названы неудовлетворительные условия труда и организация работы, дефицит профессиональных знаний и отсутствие профессиональных умений, равнодушие к пациентам и не знание вопросов этики и деонтологии, низкая оплата труда и напряженные взаимоотношения в коллективе, большая нагрузка и торопливость при выполнении профессиональных обязанностей. Установлено, что пациенты, как правило, указывали несколько причин, которые их не удовлетворяли. В среднем одним пациентом называлось 2−3 причины.

9.Внедрение разработанных на основании проведенного исследования организационно-экономических, этико-деонтологических и образовательных мероприятий способствовало изменению структуры затрат рабочего времени, в том числе сокращению времени на личные нужды (на 5,2%) и непроизводительные траты (в 5,5 раза) и увеличению времени на профессиональную деятельность (на 16,9%). Кроме того, увеличилась доля медицинских сестер, удовлетворенных своей профессиональной деятельностью, снизилось число административных взысканий, сократился удельный вес пациентов, предъявляющих жалобы на оказание медицинских услуг медицинскими сестрами, и увеличилась доля пациентов, удовлетворенных профессиональной деятельностью среднего медицинского персонала. Отмечен рост удельного веса медицинских сестер, стремящихся повысить свою квалификацию, овладеть смежными знаниями, новыми медицинскими технологиями и лечебно-диагностическими методиками. В целом, за последние 5 лет 86,9% медицинских сестер прошли последипломное повышение квалификации по основной и смежным специальностям.

10.Разработанная и внедренная индивидуальная программа медико-социальной реабилитации показала, что среди больных с хронической патологией, выполнивших ее в полном объеме, имеет место увеличение в 1,9 раза доли пациентов, повысивших уровень медицинской грамотности, и, соответственно, внедривших элементы здорового образа жизни. Это привело к достоверному сокращению доли лиц с плохим самочувствием среди пациентов с хроническими заболеваниями, со сниженной работоспособностью, пониженной концентрацией внимания, с эмоциональной лабильностью, к уменьшению кратности заболеваний в течение года и средней длительности 1 случая заболевания. Кроме того, наметилась тенденция перехода хронических больных из 3-в группы в 3-б группу (33,3%), из З-б группы в 3-а группы (12,5%), что свидетельствует об увеличении пациентов с хроническими заболеваниями, находящимися в компенсированном состоянии.

ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ.

1.В целях улучшения состояния здоровья медицинских сестер Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики необходимо организовать мониторинг за здоровьем среднего медицинского персонала, систематически проводить среди них мероприятия, направленные, в первую очередь, на повышение уровня медицинской грамотности и внедрение элементов здорового образа жизни, способствующих осуществлению оздоровительных технологий.

2. Для совершенствования профессиональной деятельности медицинских сестер первичного звена здравоохранения, повышения качества и эффективности их работы главным врачам рекомендуется планомерно осуществлять мероприятия по обеспечению медицинских сестер амбулаторно-поликлинических учреждений соответствующей материально-технической базой, шире внедрять новые организационные, экономические и медико-профилактические технологии в деятельность амбулаторных лечебно-профилактических учреждений.

3. В целях повышения профессионального мастерства средних медицинских работников необходимо также обеспечить проведение непрерывного образования и систематического последипломного повышения квалификации медицинских сестер, используя не только традиционные формы с полным отрывом от работы, но и выездные курсы повышения квалификации с частичным отрывом от работы, дистанционные формы обучения, практическую подготовку на рабочем месте, участие в научно-практических конференциях.

4. Низкая медицинская активность и значительная распространенность элементов нездорового образа жизни среди медицинских сестер и прикрепленного контингента диктует необходимость руководству лечебно-профилактических учреждений амбулаторно-поликлинического звена приобретать медицинскую литературу высокого качества и в достаточном количестве, а так же обязать медицинский персонал предоставлять квалифицированные разъяснения по излагаемым в ней проблемам.

5. Для полноценной реализации индивидуальных программ медико-социальной реабилитации среди пациентов с хроническими заболеваниями рекомендуется организовать специальные кабинеты для индивидуальных, парных и групповых занятий с психологами и специалистами по формированию здорового образа жизни.

Показать весь текст

Список литературы

Агаджанян В.В., Устьянцева И. М., Солнышко С. В. Совершенствование организации работы среднего медицинского персонала при внедрении в многопрофильном ЛПУ информационной системы. //Главная медицинская сестра. 2003. — № 3. — С.41−45.
Аганина Е.Н., Ведерникова O.JI. Опыт внедрения сестринского процесса в работу ожогового отделения. //Сестринское дело. 2002. — № 1. -С.20−22. -№№ 2−3. -С.27−30.
Актуальные проблемы профессиональной деятельности и подготовки медицинских работников среднего звена. //Материалы научно-практической конференции. Курск. 2002. — 174 с.
Алексеев В.А., Черепанова И. С. Формирование приоритетных направлений политики сестринского дела в России. //Сестринское дело. -1996. -№ 4.-С.2−3,7.
Алексеева Т. Реформа сестринского дела в Москве. Главная медицинская сестра. 2002. — № 2. — С. 11−16.
Андреева А. Сестра милосердия профессия прошлого и будущего. //Сестринское дело. — 2003. — № 2. — С.36−37.
Анохина Ю.В. Актуальные вопросы и проблемы стандартизации сестринских технологий в Российской Федерации. //Главная медицинская сестра. 2005. — № 9. — С.25−34.
Антонова И.В., Сергеева Л. С., Зосимова В. В. Проект реорганизации сестринской службы реанимационного отделения городской больницы. //Медицинская помощь. 1996. — № 6. — С.8−13.
Апраксина К. Реформы сестринского дела в Свердловской области. //Главная медицинская сестра. 2003. — № 2. — С.11−16.
Ю.Архипов А. В., Кулакова М. Е., Демидова Л. Ю. Модель реформирования сестринского дела в неврологическом отделении. //Сестринское дело. 2001. — № 5. — С.27−29.
Аюханова Г. Б. Опыт внедрения элементов сестринского процесса в отделении хронического гемодиализа областной клинической больницы. //Главная медицинская сестра. 2003. — № 7. — С.39−42.
Балабанов С. С, Дадыкин В. А. Социологическое исследование профессии медсестры. //Медицинская сестра. 2000. — № 4. — с. 17−20
Бальзамова Л.А. Эффективность использования ресурсов здравоохранения в амбулаторно-поликлинических учреждениях. //Автореф. канд. мед. наук. Москва, 2004. — 26с.
Баскакова С.А., Грачева И. Г. Актуальные вопросы сестринского дела в Санкт-Петербурге. //Медицинская помощь. 1999. — № 6. — С.42−43.
Башкардина Г. Н. Новое в подготовке специалистов сестринского дела. //Медицинская помощь. 1996. — № 2. — с. 23−25
Безродная А.Н., Петрова А. И., Туркина Н. В. Сестринский процессв районном центре аллергологической помощи. //Медицинская сестра. -2003. № 5. — С.29−31.
Богданов Р.Г. Бригадная форма работы участковых медсестер городской поликлиники наиболее прогрессивная форма труда. Тезисы докладов Всесоюзной научно-практической конференции. //Саратов. -1988.-с. 96−97
Бокова И.М., Шустова Т. Ф. Анализ отношения медицинских сестер, врачей и пациентов к внедрению новых сестринских технологий по уходу за пациентами. //Главная медицинская сестра. 2003. — № 12. -С.47−50.
Бубликова И.В. Проблемы и перспективы разработки нормативов нагрузки медицинских сестер, использующих в работе новые сестринские технологии. //Главная медицинская сестра. 2003. — № 11. -С.47−49.
Бурлакова А.А. Сестринский процесс глазами медсестер, пациентов и врачей. //Медицинская сестра. 2004. — № 2. — С.38−41.
Бушмакина А. Новые сестры для госпиталя. Реформа сестринского дела в регионах. //Сестринское дело. 2000. — № 3. — С.8−9.
Виноградова В.К. Особенности организации работы старшей медицинской сестры и сестринского персонала в отделении врача общей практики (семейного врача). //Главная медицинская сестра. -2002. № 11.- С.43−49.
Власова Т.В. Совместная работа Елизаветинской больницы и акушерского колледжа г.Санкт-Петербурга по обучению медсестер современным сестринским технологиям и их внедрению в практику. //Главная медицинская сестра. 2002. — № 12. — С.41−50.
Володин А.Н. Пути совершенствования сестринского образования. //Медицинская помощь, 1996, № 9, с. 4−6
Вялков А.И. Оценка эффективности деятельности учреждений здравоохранения Главврач. — 2005. — № 3. — С.25−33.
Гаджиев Р.С. Качество медицинской помощи: анализ, оценка и контроль. Махачкала. — 1999. — 70 с.
Галкин Р.А., Садреева С. Х., Федосеева JI.C. Модель организации работы сестринского персонала общеврачебной практики. //Медицинская сестра. 2001. — № 2. — с. 38−40
Гетинова И.Г., Скрипин И. Б. Адаптация и внедрение сестринской динамической карты в отделении интенсивной терапии и реанимации Республиканского госпиталя ветеранов войны. //Главная медицинская сестра. 2004. — № 6. — С.43−48.
Глотова И.Г. Кто Вы, медсестры? //Сестринское дело. 2002. — № 2. — с. 3
Голенков А.В. Организация сестринского процесса в психиатрической больнице. //Сестринское дело. 2004. — № 3. — С.26−27.
Головин А.А., Евсеева Т. В., Левахин Б. В. и др. Реформа сестринского дела в лечебно-профилактических учреждениях Омской области: проблемы и пути их решения. //Медицинская помощь 2001. -№ 1.-С.ЗЗ -35.
Греков И.Г. Исследование мнения пациентов о профессиональной деятельности медицинской сестры. //Медицинская помощь. 1999. — № 6. — С.31−32.
Греков И.Г. Некоторые подходы к классификации сестринских производственных функций. //Главная медицинская сестра. 2004. — № 6. -С. 49−53.
Греков И.И., Ефремова СВ., Малнычева Е. В. и др. Медико-социальные аспекты экспериментального моделирования сестринского процесса в лечебном учреждении. //Медицинская сестра. 2002. — № 2. -С. 40−41.
Гриненко А.Я., Якубович И. К., Баранова Н. Ю. Организация работы врачей и среднего медперсонала в отделениях семейной медицины в г. Гатчина и Гатчинском районе Ленинградской области. //Главная медицинская сестра. 2002. — № 10. — С. 43−46.
Гришина Т.П. Опыт работы Совета медсестер в Центральной районной больнице. //Главная медицинская сестра. 2003. — № 3.- С. 1728.
Двойников С.И. Состояние сестринского дела и характеристика сестринских кадров в Приволжском федеральном округе. Главная медицинская сестра. — 2004. — № 6. — С.55−60.
Двойников С.И. Управление качеством медицинской помощи. Качество сестринской помощи. //Сестринское дело. 2004. — № 3. — С.11−13.
Двойников С.И., Пензина О. П. Изучение затрат рабочего времени медсестер стационара и некоторые подходы к оценке качества сестринской помощи. //Главная медицинская сестра. 2004. — № 8. — С.23−27.
Демышева Е.В. Об оценке качества сестринской помощи. //Медицинская сестра. 1999. — № 2. — с. 24−25
Денисов И.Н., Мелешко В. П. Медицинские кадры России. //Проблемы социальной гигиены и истории медицины. 1996. — № 2. — с. 30−33
Дранкина А., Детковская А. Личностные качества медсестры и эффективность сестринского процесса. //Сестринское дело. 1997. — № 2.- с. 28−29
Дреерман ЯМ. Совершенствование управления деятельностью медсестер. //Медицинская сестра. 1989. — № 6. — с.7−9
Духанина И.В. Затраты труда медицинского персонала и качество медицинской помощи. //Здравоохранение. 2005. — № 7. — С.35−37.
Дымченко JI. Осваиваем сестринский процесс. Сестринское дело. -2000. № 3. — С.24.
Ефремова СВ. Философия сестринского дела. Курск, КМК. -1996.-36 с.
Жохова З.П. Внедрение современных сестринских технологий в практическое здравоохранение. //Сестринское дело. 2002. -№ 6. — С.40−41.
Жуков В.А., Губайдуллин И. М., Ширяева А. С. Мнение практических врачей о путях повышения качества медицинской помощи. //Бюлл. НИИ соц. гигиены и управления здравоохранением им. Н. А. Семашко. 1996. — вып. 3. — С. 200−201.
Иванова Н.Б., Ракова Л. П. Опыт реализации сестринского процесса в Курганской областной клинической больнице. //Главная медицинская сестра. 2002. — № 11. — С.21−38.
Иванова С.С. Сестринское дело и концепция развития здравоохранения в России. Медицинская помощь. 1998. — № 2. — С.4−5.
Казаков М.С. Деятельность главной медицинской сестрыучреждения социального обслуживания. //Медицинская помощь. 2001. -№ 2. — с. 36−38
Кайдалова И.М. Медико-социальное исследование состояния здоровья медицинских сестер (по материалам лечебно-профилактических и детских дошкольных учреждений г. Ижевска): //Атореф. дис. канд. мед. наук. Москва. — 2004. — 24 с.
Калининская А.А., Новикова И. А., Шляфер СИ., Эйгин JI.E. Объем работы и затраты времени среднего медперсонала, фактически сложившиеся и по результатам экспертных оценок. //Главная медицинская сестра. 2000. — № 4. — с.29−31
Карасева JI.A. Методические основы и организационные технологии работы медицинских сестер-организаторов здравоохранения: //Атореф. дис. канд. мед. наук. Оренбург. — 1997. -20 с.
Карасева JI.A. Использование новых компьютерных технологий для оценки соответствия сестринского персонала занимаемым должностям. //Главная медицинская сестра. 2004. — № 8. — С.28−33.
Карева Т.И. Опыт внедрения сестринского процесса в хирургическом отделении кардиодиспансера. //Главная медицинская сестра. 2003.- № 5.- С.31−53.
Карху Н.С., Матвеева Н. А., Оськина Н.М .Опыт внедрения сестринского процесса в Республиканском перинатальном центре Республика Карелия. //Главная медицинская сестра. 2002. — № 5. — С. 1722.
Кашиль Е.М., Пахомова Т. И. Роль медицинской сестры в профилактике внутрибольничной инфекции. //Медицинская сестра. -1989. № 10. — с. 17−37
Каширцева И.В., Ким Ю.О. Использование технологии «Открытое пространство» для формирования организационных условий реформирования сестринского дела. //Главная медицинская сестра. -2004. № 7. — С.25−33.
Кислицын В.В., Комаров Н. В., Комаров Р. Н. и др. Экономические методы управления в работе медсестер отделений лечебно-профилактических учреждений. //Экономика здравоохранения. 2005. -№ 2.-С. 12−15.
Кичатова Е.Ю. Совершенствование деятельности сестринского персонала ожоговых отделений. //Автореф. канд. мед. наук. Москва, 2004. — 24с.
Клиппель Е., Френкель Е. Внедрение сестринского процесса в дневном стационаре. //Сестринское дело. 2003. — № 2. — С.20−21.
Клюжев В.М., Акимкин В. Г. Внутрибольничная инфекция и роль сестринского персонала в ее профилактике. Медицинская помощь. — 1997.-№ 4, с.27−32
Коваленко О.Н., Кузнецова Т. М. Эффективность использованиярабочего времени старшими сестрами стационара. //Главная медицинская сестра. 2005. — № 11.- С.43−48.
Коренчук З.А. Организационные подходы по совершенствованию деятельности медицинских сестер ЛПУ на уровне региона. //Автореф. канд. мед. наук. Москва, 2006. — 24с.
Коротков Ю.А., Вареников И. И., Фисенко С. В. Медицинская сестра терапевтического участка в современных условиях. //Медицинская помощь. 1996. — № 8. — с. 15−18
Косарева Н.Н. Опыт работы Самарской региональной общественной организации медицинских сестер. //Главная медицинская сестра. 2003. — № 1. — С. 7−28.
Косарева Н.Н. Управление сестринским персоналом и качество медицинской помощи. //Медицинская сестра. 2004. — № 3. — с. 5−6
Косарева Н.Н. Управление сестринским персоналом как одна из составляющих качества сестринской медицинской помощи. //Медицинская сестра. 2004. — № 2. — С.29−36.
Косыгина М.Д. Сегодняшние проблемы сестринского дела в Москве: цифры и факты. //Медицинская помощь. 1997. — № 2. — С.20−22.
Краковский Н.Я. Ошибки в практике среднего медперсонала. //Медицинская сестра. 1969. — № 1. — с. 39−41
Кремлев C.JI. Научное обоснование новых технологий организации медицинской помощи населению крупного промышленного района города. //Автореф. докт. мед. наук. Москва, 2006. — 49с.
Крушинская Н. От слов к делу. Реформа сестринского дела в регионах. //Сестринское дело. 2001. — № 5. — С.8−11.
Крыловецкая СВ. Опыт продвижения реформ сестринского дела. //Главная медицинская сестра. 2002. — № 1. — С. 13−17.
Кудрина Т.В. Опыт работы Ивановской областной общественной организации медицинских сестер и средних медицинских работников. //Главная медицинская сестра. 2002. — № 12. — С.51−60.
Кудрина Т.В. Разработка качественных показателей деятельности сестринского персонала в городской больнице восстановительного лечения г. Иваново (на примере должности старшей медицинской сестры). //Главная медицинская сестра. 2005. — № 4. — С. 19−32.
Кудрина Т.В., Рябчикова Т. В., Новосельский П. И. Преобразования в сестринском деле в ЛПУ Ивановской области. //Главная медицинская сестра. 2004. — № 6. — С.21−42.
Кузнецов В.П. О состоянии сестринского дела в Южном федеральном округе. //Главная медицинская сестра. 2004. — № 3. — С.53−58.
Куряева Н.М., Пичугина Л. В., Кожевников Б. А. Об опыте работы специализированной сестринской бригады на территориальном участке. //Тезисы докладов Всесоюзной научно-практической конференции.1. Саратов. 1988. — с.97−98
Кучеренко В.З., Перфильева Г. М., Демышева Е. В. О качестве сестринской помощи. //Управление качеством медицинской помощи в Российской Федерации: мат-лы науч.-практ. конф. М. — 1997. — С. 152 153.
Ларева Н.А. Сестринский процесс в операционном отделении районной больницы. //Медицинская сестра. 2004. — № 2. — С.2.
Леванов В.М., Полянская Т. А. Опыт обучения на базе больницы медицинских сестер основам информационных технологий и телемедицины. //Главная медицинская сестра. 2002. — № 10. — С.39−42.
Леонидова В. О концептуальной модели сестринского дела в России. //Сестринское дело. 2003. — № 6. — С.3−5.
Леонидова В. О сестринском деле Смоленщины. //Сестринское дело. 2003. — № 2. — С.18−19.
Леонидова В. Сестринские инновации итоги внедрения. //Сестринское дело. — 2003. — № 4−5. — С.8−10.
Линденбратен А.Л. Оценка качества и эффективности работы среднего медицинского персонала. //Медицинская помощь. 1995. — № 5.- с. 6−9
Лисанов А. Управление качеством медицинской помощи, оказываемой медсестрами. //Сестринское дело. 1998. — № 3. — с. 5−7
Ложкина Т.Ю., Борзунова Е. Ф. Состояние сестринского дела в Томской области. //Главная медицинская сестра. 2004. — № 1. — С.25−33.
Луккарева Н., Шестакова О. Стандарты сестринской деятельности: опыт внедрения в обучение и практику. //Сестринское дело. 1997. — № 4.- с. 14−15
Лялюкова Е.А. Пути совершенствования системы непрерывного последипломного образования специалистов сестринского дела. //Главная медицинская сестра. 2003. — № 6. — С.53−57.
Марченко Л.И., Бочевская Н. Г. Система бездефектного труда медсестер амбулатории. //Медицинская сестра. 1991. — № 6. — с. 26−27
Матвеев Э.Н. К демографической и профессиональной характеристике средних медицинских работников. //Советское здравоохранение. 1978. — № 11. -с.30−35
Матвеева Г. П. Сестринский процесс в неврологическом отделении для грудных детей Вологодской областной детской больницы. //Главная медицинская сестра. -2003. № 6. -С. 15−18.
Материалы II Всероссийского съезда средних медицинских работников. //М: ГОУ ВУНМЦ. 2004. — 448 с.
Медицинский персонал поликлиник, его планирование и рациональное использование. //Сборник научных трудов. М.. 1983. -100 с.
Методы изучения затрат рабочего времени средних медицинскихработников. JM.: TOY ВУНМЦ. 2000. — 35 с.
Миняев В.А., Поляков И. В. Организация работы среднего медицинского персонала в лечебно-профилактических учреждениях. Л., Медицина. 1982. — с.31−37
Митронин В.К. Качество и эффективность медицинской помощи и медицинских услуг, их философские и медицинские проблемы. //Проблемы социальной гигиены и истории медицины. 1996. — № 4. — с. 14−17
Молвинских СВ. Научное обоснование путей совершенствования организации работы и последипломной подготовки организаторов сестринского дела в современных условиях. //Автореф. дис. канд. мед. наук. Санкт-Петербург. — 2003. — 20 с.
Морозов В.В. Роль повышенного уровня подготовки сестринского персонала в совершенствовании качества оказания медицинской помощи пациентам хирургического стационара. //Автореф. канд. мед. наук. — Москва, 2006. 26с.
Морозов П.Н. Оценка пациентами деятельности стационарных лечебно-профилактических учреждений (на примере клинического центра ММА им. И.М.Сеченова). //Проблемы управления здравоохранением. 2005.- № 2.- С.78−83.
Мустафина Н.Б. Работа экономиста отделения врачей общей практики в условиях многопрофильной поликлиники. //Медицинская сестра. 2003. — № 1. — с.30−34
Мухина С.А., Тарновская И. И. Теоретические основы сестринского дела: учебное пособие. М.: Родник. — 2001.- 296 с.
ПЗ.Мысикова Г. П., Кузнецова Т. М. Опыт работы колопроктологического отделения Омской областной клинической больницы по внедрению новых сестринских технологий. //Главная медицинская сестра. 2004. — № 10. — С.49−64.
Набережная Ж.Б., Сердюков А. Г. Анализ удовлетворенности больных медицинской помощью в стационарах. //Главврач. 2005. — № 3.- С.25−33.
Назаренко Г. И., Полубенцева Е. И., Ролько В. Т. Технологические карты сестринского процесса как инструмент повышения качества медицинской помощи в стационаре. //Экономика здравоохранения. -2003. № 3. — С.43−47.
Пб.Назаренко Л. И., Пахомова Н. И. Технология управления сестринским процессом в лечебно-профилактическом учреждении. -Главврач. //2005. № 5. — С.41−49.
Носкова Н.М. Система управления сестринским персоналом в туберкулезной больнице. //Главная медицинская сестра. 2002. — № 12. -С.65−88.1180 реформах сестринского дела в ЦРБ г. Кинель-Черкасска
Овсянникова Т.Ф. О выполнении Отраслевой программы развития сестринского дела в Самарском регионе. //Главная медицинская сестра. № 12. — С.21−26.
Остапенко A.JI. Деонтология медицинской сестры при проведении некоторых диагностических мероприятий. //Медицинская помощь. 1994. — № 1. — с.49−52
Островская И.В. Какой должна быть профессиональная медсестра. //Медицинская сестра. 2000. — № 5. — с. 32−34
Павленко Т.Н. Обучающая функция медицинской сестры: проблемы и перспективы. //Главная медицинская сестра. 2001. — № 7. — с. 27−32
Павлов Ю.И., Холопов А. А. Совершенствование структуры управления сестринской службы многопрофильного ЛПУ. //Главная медицинская сестра. 2003. — № 6. — С.39−42.
Перфильева Г. М. Нужны ли медсестры с высшим сестринским образованием практическому здравоохранению? //Сестринское дело. -1998.-№ 2. -с. 8−9
Петухов В. Д. Научное обоснование реформирования деятельности и подготовки средних медицинских работников в современных условиях развития здравоохранения. //Автореф. дис. канд. мед. наук. Москва. — 1999. — 24 с.
Пешехонова Н.Н. Работа старшей медсестры с кадрами. //Медицинская помощь. 2000. — № 4. — с. 39−41
Плавунов Н.Ф., Исаева Я. С. Возможности повышения качества работы сестринской службы стационара. //Медицинская сестра. 2003. -№ 1. — С.34−35.
Плаксина В.А. Опыт внедрения новых сестринских технологий в доме ребенка. //Сестринское дело. 2004. — № 4−5. — С.80−82.
Погорелова Г. Е., Репчинская Н. А. Проблемы внедрения новых сестринских технологий в практическое здравоохранение. //Главная медицинская сестра. 2003. — № 11. — С.41−46.
Подлужная М.Я., Коренчук З. А., Макарова Т.А.и др. О роли сестринского процесса в улучшении качества медицинской помощи в современных условиях. //Пермский медицинский журнал. 2003, Т.20. -С.240−242.
Подопригора Г. М. Современные аспекты сестринского дела в гериатрии. //Медицинская сестра. 2002. — № 1. -С.3−6.
Полещенко А. А. Модель организации современной медсестринской службы. //Сестринское дело. 1999. — № 1.-е. 17−18
Поляков И.В., Захматова Т. В., Девяткина А. А. Проблемы организации сестринской помощи на дому. //Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2001. — № 6. — с. 31−35
Пугачева Т.Н., Макарова Е. Е., Ильичева И. А. Удовлетворенность медицинской помощью как критерий ее качества. //Медицинская сестра. 2000. — № 4. — с. 13−14
Ремизова Е.В. Работа сестринского персонала в условиях перехода здравоохранения на бюджетно-страховую модель. //Медицинская помощь. 1996. — № 2. — с. 12−14
Рогова Л. Инновационные процессы в системе дополнительного постдипломного профессионального образования медицинских сестер. //Сестринское дело. 1999. — № 2. — с. 11
Ролько В.Т. Современные технологии сестринского процесса. //Медицинская сестра. 2002. — № 2. — С.36−39.
Ронжина Л.Г. Сестринское дело в Канаде. //Сестринское дело. -2003.-№ 6.-С. 18−19.
Рымарчук А.К., Шестакова Г. Н., Мудрова Л. А. и др. Опыт создания новой структуры управления сестринским делом в ЛПУ. //Главная медицинская сестра. 2002. — № 5. — С.23−30.
Савина И.А., Шелыгина Е. А. Моделирование личностного портрета медсестры для работы с пациентами пожилого и старческого возраста. //Медицинская помощь. 1998. — № 2. — с. 15−18
Савина М.В. Эффективность деятельности руководителей сестринских служб городских больниц. //Главная медицинская сестра. -2001.-№ 1,-с. 27−34
Садраддинова Н.О. Научное обоснование системы повышения качества и эффективности труда медицинских сестер городских поликлиник. //Автореф. дис. канд. мед. наук. Москва. — 2006. — 24 с.
Садреева С.Х. Концептуальные и организационные подходы к формированию среднего медицинского персонала для службы общей врачебной практики. //Автореф. дис. канд. мед. наук. Москва. — 2002. -44 с.
Санникова Н.И., Башкирова Г. А. Изучение использования рабочего времени палатными медицинскими сестрами. //Главная медицинская сестра. 2003. — № 1. — С. 119−122.
Светличная Т.Г., Грошева Р. Л. Исследование затрат рабочего времени сестринского персонала в системе первичной медико-санитарной помощи. //Главная медицинская сестра. 2004. — № 9. — С.45−52.
Светличная Т.Г., Лисишникова Л. П. Методологические подходы к реформированию сестринского обслуживания. //Сестринское дело.2004.-№ 4−5.-С. 12−13.
Свиридова И. А. Реформирование сестринского дела в учреждениях первичной медико-санитарной помощи. Опыт Кемеровской области. //Главная медицинская сестра. 2003. — № 8. — С.37−41.
Семенков Н.Н. Некоторые аспекты непрерывного последипломного образования специалистов со средним медицинским образованием. //Главная медицинская сестра. 2003. — № 6. — С.49−52.
Сестринские инновации от отдельных экспериментов к масштабной практике. //Сестринское дело. — 2002. — № 5. — С.4−5.
Сидорова Т. Адаптированная модель сестринского дела. Сестринский уход при инфекционных заболеваниях. //Сестринское дело. -2003.-№ 4−5.-С 19−20.
Скворцова Е.С. Медсестра за рубежом. //Медицинская сестра. -1988. -№ 2. с.9−11.
Слепушенко И.О. О реформировании сестринского дела в России. //Главная медицинская сестра. 2002. — № 8. — С. 11−18.
Стародубов В.И., Калининская А. А., Шляфер С. И. Первичная медицинская помощь: состояние и перспективы развития. — М.: Медицина. 2007. — 261с.
Степанов В.В. О состоянии научных исследований по организации работы среднего медицинского персонала. //Главная медицинская сестра. 2006. — № 1. — С.87−92.
Степанов С.И. Разработка и обоснование медико-социальных и организационно-психологических критериев профессиональной деятельности медицинских сестер в области менеджмента. //Автореф. дис. канд. мед. наук. Санкт-Петербург. 1997. — 28 с.
Стойчева М. Современные тенденции в сестринском образовании. //Сестринское дело. 2002. — № 4. — с. 38−39
Стратегия и развитие сестринского дела в России //Медицинская помощь 1998. — № 6. — С.З.
Тарновская И.И. Качество сестринской помощи. Какие стандарты нам нужны? //Сестринское дело. 2002. — № 1.-е. 14−16
Титова А.Д. Сестринский процесс в реабилитации детей с перинатальным поражением центральной нервной системы. //Медицинская сестра. 2004. — № 4. — С. 10−11.
Токарева Е.Н. Система управления сестринским персоналом в муниципальном учреждении здравоохранения. //Главная медицинская сестра. 2003. — № 3. — С.87−93.
Трошева P. JL Опыт анализа затрат рабочего времени медсестер. //Медицинская сестра. 2004. — № 4. — С.9−10.
Трухина В.Ф. Сестринский процесс в стационаре и поликлинике. //Сестринское дело. 2002. — № 4. — С.30−31.
Тулупова Л.Г. Проблемы в сестринском деле, опыт и перспективыих решения в лечебно-профилактических учреждениях Федерального управления «Медбиоэкстрем» при Минздраве России. //Главная медицинская сестра. 2004. — № 5. — С. 13−17.
Тулякова Т.И. Медико-социальный анализ православного учения о здоровье и форм сотрудничества русской православной церкви с медицинскими и образовательными учреждениями. //Автореф. дис. канд. мед. наук. Санкт-Петербург. — 2004. — 24 с.
Угаров В.А. Социально-гигиеническая характеристика средних медицинских работников сельской местности и пути совершенствования работы с медицинскими кадрами в Тульской области. //Автореф. дис. канд. мед. наук. Москва. — 2000. — 24 с.
Файзулина Н.Э. Роль мотивации в управлении сестринским персоналом. //Медицинская помощь. 1996. — № 4. — с. 6−9
Федорченко Б.Н., Красноперова Ю. С., Луговой В. В. Управление качеством в здравоохранении и вопросы стандартизации медицинских услуг на региональном уровне. //Проблемы стандартизации в здравоохранении. 2005. — № 5. — С.11−15.
Федоткина Т.Ю. Элементы сестринского процесса в работе медсестер Томского областного противотуберкулезного диспансера. //Главная медицинская сестра. 2003. — № 6. — С.34−37.
Фетищева И., Старцева И. Сестринское дело: итоги реформирования и перспективы. //Сестринское дело. 2002. — № 3. — С.6−9.
Филимонова Л.А., Злобина Г. М. К проблеме профессиональной подготовки средних медицинских работников в ЛПУ. //Главная медицинская сестра. 2004. — № 7. — С.99−107.
Фомина Е. Проблемы качества сестринской помощи. //Главврач. -2004. -№ 5. -С.58−61.
Хейфец А.С. Обзор и анализ инноваций в реформировании сестринского дела в лечебно-профилактических учреждениях России. //Главная медицинская сестра. 2002. — №№ 10−12. — 2003. — №№ 1, 3, 6, 9.
Хейфец А.С. Старшая медицинская сестра непосредственный руководитель и организатор работы сестринского и младшего медицинского персонала отделений ЛПУ. //Главная медицинская сестра. -2004.-№ 1. — с.16−23.
Хетагурова А.К. Паллиативная помощь: медико-социальные, организационные и этические принципы. //Автореф. докт. мед. наук. -Москва, 2004. 52с.
Хисамутдинова З.А. Стратегия управления кадрами среднего медицинского образовательного учреждения и сестринской службой здравоохранения. Казань: Медицина. — 2002. — 178 с.
Худолеева Т.В. К вопросу об оценке качества сестринской помощи. //Медицинская помощь. 1996. — № 5. — С. 29−32
Цымбал Т.М. Основные направления развития сестринского дела. Опыт Республики Карелия. //Главная медицинская сестра. -2002. -№ 10.-С.15−21.
Черниченко Е.И. Сестринская помощь в общеврачебной практике (семейной медицине). //Медицинская сестра. 2002. — № 2. — С. 12−13.
Чернова Т.В., Нижниченко С. А. Роль сестринского персонала в улучшении качества медицинской помощи. //Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины, 1999, № 1, с. 46−47
Шафиров А., Комарова Н. Новый этап развития сестринской деятельности. //Главврач. -2004. -№ 3. -С. 18−20.
Шафиров А.А., Пчелкина С. В. Опыт организации работы отделения сестринского ухода на базе Центральной городской больницы г.Донецка. //Главная медицинская сестра. 2004. — № 3. — С.25−34.
Щепанская JI.B. Медико-организационные аспекты внутрибольничных инфекций в стационарах хирургического профиля и роль среднего медицинского персонала в их профилактике. //Автореф. канд. мед. наук. — Москва, 2007. 22с.
Щепин О.П., Медик В. А. Изучение здоровья населения на современном этапе развития общества. //Проблемы социальной гигиены, здравоохранения истории медицины. 2005. — № 5. — С.3−6.
Щербаков Г. А., Шляфер С. И., Мурзайкина Е. Н. и др.Социально-гигиенические характеристики среднего медицинского персонала в России. //Управление качеством медицинской помощи в Российской Федерации: мат-лы науч.-практ. конф. М., 1997. — С. 198−199.
Ддреева Н.И. Социально-гигиеническая характеристика средних медицинских кадров в республике Саха (Якутия) и пути совершенствования их подготовки. //Автореф. канд. мед. наук. Москва, 2005.-24с.
Яковлева Т.М. Роль медицинской сестры в лечении больных гипертонической болезнью в стационаре. //Медицинская помощь. 1996. -№ 1. — С.19−21.
Abels L.E. Critical Care Nursing. Physiology Approach. 1986, p.326−327
Aiken L. Nurses for the future. Breaking the shortage cycles. American Journal Nurses. 1987, № 12, p. 1616−1620
Alfaro-Leferre R. Applying the nursing process: a step-by-step quide / R. A1 -faro-Leferre. Philadelphia: J.B.Lippincott Co, 1994.
Anderson P. Use of hospital beds: treatment, care and nursing / P. Anderson // Br. Med. J. -1998. -Vol.297. -P.910−921.
Armstrong S., Simpson Т., Nield M., Lentz M., Mitchell P. The cost of nursing excellence in critical care. Journal of Nursing Administration 1991, vol.21, № 2, p.27−34
Ban M. Изучение нагрузки медицинских сестер в терапевтических отделениях больниц ведомства городского совета в г. Будапеште. Nepegeszegugu. 1989, vol.70, № 3, р.348−352 (венг.)
Banta H.D. Future health care technologies and the hospital / H.D.Banta // Health Policy. 1995. -Vol.14, No.l. -P.61−73.
Beardshaw V., Robinson R. Новое на смену старому. Перспективы для сестринства в 1990-х годах. Больничный фонд Короля Эдварда, Лондон, 1990.
Behner K.G., Fogg L.F., Foupnier L.C., Fran Kenbach J.T., Robertson S.B. Nursing resource management: Analyzing the relationship between costs and quality in staffing decisions. Health Care Management Review. 1990, vol. l5,№ 4, p.63−71
Borig R. Das Krankenhaus mesen in der Deutschen Demokratischen Republik. Krankenhaus Umhaus. 1987, № 12, p.989−991
Brannon R.E. The reorganization of nursing Zabot process: Fromdeam to primary nursing. International Journal Health service. 1990, № 3, vol.20, p.511−524
Bridgman R.F. The rural hospital: its structure and organization. Geneva, World Health Organization: Monograph Series, 1955, № 21
Budge C. Health correlates of autonomy, control and professional relationships in the nursing work environment / C. Budge, J. Carryer, S. Wood // J. Adv. Nursing. -2003. -No. 42(3). -P.260−269.
Bullinger M. International comparability of Health Surveys / M. Bullinger I I EUROHIS: Developing Common Instruments for Health Surveys. Copenhagen, 2003.-P. 1−18.
Bullough B. Nursing in the community / B. Bullough, V. Bullough // The C.V.Mosby Co (St. Louis, Baltimore, Philadelphia, Toronto). -1994. -700 P
Cameron K. Measuring Organizational Effectiveness in Institutions of Higher Education. Administrative Science Quarterly. 1978, № 23, p.35−37
Campbell J.P. On the Nature of Organizational Effectiveness. New Perspectives on Organizational Effectiveness. San Francisco, 1977
Canadian Nurses Association: position statement on the nurse’s role in primary health care. -Ottawa, 1989. -202 p.
Carr-Hill R. Effectiveness of Nursing Care / R. Cair-Hill. -York: University of York, 1992.
Casse P. Training for the Multicultural Manager a Practical and Cross-Cultural Approach to Management of People. Washington, DC: SETAR, 1982
Church L. Home health care. New challenges, new solutions. Hospitals. 1989, №l, p.80−90
Clark J.M. Further Research for Nursing. A New Guide for the Enquiring Nurse. London: Scutari Press, 1989
Closs S.J., Cheater F.M. Utilization of nursing research. Culture, interest and support. Journal of Advanced Nursing. 1994, № 19, p.762−773
Curriculum development for the «Generalist nurse»: Report on a WHO Consultation, Tourin, 1990. Regional off. for Europe/WHO. -Copenhagen, 1991.
Development of standards of nursing practice. Copenhagen: WHO Regional Office for Europe, 1987
Diers D. When colledge grads choose nursing. American Journal
Nurses. 1987, № 12, p.1631−1635
Ditzel H., Kabnert В., Kalk H., Tanski I. Interne Revision im Krankenhaus. Krankenhaus Umhaus. 1988, № 2, p.83−86
Dominik C. Ein Praxissemester im Krankenhaus. Krankenhaus Umhaus. 1993, № 4,p.235−253
European Conference on nursing. Copenhagen: WHO Regional Office for Europe, 1989
Fawcett J. Analysis and evaluation of conceptual models of nursing (3r ED). / J.Fawcett.-E.A.Davis, 1995.
Feldman M.J. Studies of nurse practitioner effectiveness / MJ. Feldman // Nurs.Res. -1994. -Vol.36, No.5. -P.303−308.
Flowler M.D. Nursing Ethics. Pasadena, CA, prepublication manuscript, 1992
Friedman M. Family Nursing Theory and Practice. 1992, Norwalk, CT: Appleton Century Crofts.
Gintzberi E. Nurses for the future: Facing the facts and figures. American Journal Nurses. 1987, № 12, p. 1596−1600
Goodwyn L. The nurse’s role as change agent in the audit cycle. Nursing Standard. 1996, vol.10, № 22, p.43−46
Gottlied L. The model of nursing: a practice derived model / L. Gottlied, K. Rowat // Advanced Nursing Sciens/ -1987. -V.9. -No 9. -P.51−61.
Hardy I. Врач, сестра, больной. Психология работы с больными. Будапешт, 1988
Henderson V. RN: Humanitarian and Scholar / V. Henderson // Reflections. -Spring, 1992.-P.4−5.
Hogan A.I., Rohrts I.E. The effects of nursing and physician services: some preliminary results. Soc. Science Med. 1989, vol.29, № 4, p.527−536
International Council of Nurses. Resolution on Nursing Research,
Council of National Representatives, Madrid, Spain, 1993
Jenkins C.L. The measurement of health-related quality of life: the role ofiiursing and care / C.L.Jenkins // Soc.Scien. & Med. -1999. Vol.31. -No.8. -P.925−941.
Kinn S. The Nursing Audit Handbook. Glasgow. Glasgow University, 1994
Kozier B. Fundamentals of nursing: concepts, process and practice (4n ED) / B. Kozier, G. Erb, P. Oliveri: -Addison-Wesley, 1991.
Kravitz M. The Allen nursing model / M. Kravitz, M. Frey // Conceptual models of nursing: analysis and applications. -Norwalk: Appleton Lange, 1998. -P.313 -329.
LEMON. Chapter 1−11. EUR/ICP/DLVR02/96/1−11. Regional off. for Europe/WHO.-Copenhagen, 1995.
Malby R. The process of change in nursing audit. British Journal of Nursing. 1992,№l, p.205−207
Marinker M. Making Best Use of Ward Nursing Resources / M.Marinker. -Lond.: HM Stationary Office, 1999.
National Health Service. Evaluation of Nurse Practitioner Pilot Projects. -Lond.: Touche Ross and Co., 1994.
Nursing management. USA, Rochester memorial hospital. -1995. -Vol. 26.-No 1,2.
Office of Technology Assessment. Nurse Practitioners, Physician Assistants and Certified Nurse-midwives: a Policy Analysis, Health Technology Case Study. -Washington: Government Printing Office, 1996.
Phauler M. «Этика и медсестринское дело» М., 1994
Puska P. The North Karelia Project: Nursing / P.Puska. -Helsinki, 1997.
Salvage S. Развитие сестринского дела. Copenhagen: WHO Regional Office for Europe, 1995, № 48, 162 p.
Salvage J., Heijnen S. Nursing in Europe: a resource for better health / J. Salvage, S. Heijnen // WHO Regional Publications, European S., -1998. -No 74.
Smith L. Обучение медсестер в США. Медицинская сестра, 1990, № 2, с. 15−17
Spellbring A.M. Nursing’s role in health promotion / A.M.Spellbring // The Nursing Clinics of North America. -1991. -No 26(4)/-P.805−814.
Splitzer W.O. The Nurse practitioner / W.O.Splitzer // N. Engl. J. Med. -1999. -Vol.580, No.5. -P.241−256.
Stewart M. Nursing education as preparation for primary health care partnership with lay regions / M. Stewart // Nurse Education. -1992. -No 77(2). -P. 8−15.
The challenge for Nursing and Midwifery in the 21st Century. -Lond.: Department of Health, 1994.
Wennberg J.E. Dealing with medical practice variations: a proposal for action //J.E.Wennberg // Health Aff. (Millwood). -1996. -Vol.3, No.2. -P.6−31.
Wilkinson J.M. Nursing process: a critical thinking approach (2n ED). //J.M.Wilkinson. -Menio Park, CA: Addison-Wesley Pub. Company, 1996.
Williams J. Why students choose ADM programs. American Journal Nurses. 1989, vol.89, № 2, p.396−398
Wright R.A. Community-oriented primary health care: a research project of nursing' care reforms / R.A.Wright //J. Am. Med. Assoc. -2000. -Vol.229. No. 19. P.2544−2548.

Заполнить форму текущей работой