Население трудоспособного возраста представляет собой одну из наиболее мобильных групп российского общества, которая играет важную роль в формировании трудовых ресурсов, а также принимает активное участие во многих областях общественной жизнедеятельности. В этой связи демографические характеристики совокупности лиц, находящихся в рабочем возрасте (мужчины от 16 до 59 лет и женщины от 16 до 54 лет включительно), в значительной мере предопределяют, как потенциальные возможности, так и перспективы социально-экономического развития нашей страны.
К большому сожалению, приходится констатировать, что в последние десятилетия в Российской Федерации сложились неблагоприятные тенденции, связанные с заметным сужением естественного пополнения (вследствие падения интенсивности деторождения) и нарастанием пенсионного выбытия (вследствие старения общества) контингента лиц трудоспособного возраста. За период времени с 1990 по 2006 гг. интенсивность вымирания населения трудоспособного возраста в нашей стране выросла более чем в 1,5 раза, а удельный вес умерших в рабочем возрасте в общей численности всех умерших соответственно увеличился с 21% до 45%. То есть в современной России почти половина всех смертей наблюдается в том интервале возраста, когда экономическая, демографическая, социальная и т. д. продуктивность человека наиболее высока.
Подобное изменение параметров контингента лиц трудоспособного возраста, особенно в условиях устойчивой депопуляции российского общества, активно формирует среду для возникновения в самой ближайшей перспективе серьезных проблем, связанных с воспроизводством занятых в экономике, призывом в армию и т. п. В этой связи вопросы, касающиеся динамики численности, состава и движения населения трудоспособного возраста, имеют особое значение, а их грамотное решение возможно только на основе всесторонних статистических исследований, которые требуют постоянного совершенствования методов прикладного анализа.
По этим причинам тема диссертации носит актуальный характер и вызывает большой научный и практический интерес.
Целью исследования является комплексный статистический анализ изменения основных демографических характеристик населения трудоспособного возраста Российской Федерации. В соответствие с ней в диссертационной работе были поставлены и решены следующие задачи:
• уточнить особенности совокупности лиц трудоспособного возраста, как объекта статистического исследования;
• выявить тенденции изменения численности и половозрастной структуры населения трудоспособного возраста в России;
• разработать методику комплексной статистической оценки естественного и миграционного пополнения и выбытия контингента лиц трудоспособного возраста;
• предложить алгоритм прикладного анализа региональной дифференциации основных характеристик контингента лиц, находящихся в рабочем возрасте;
• построить регрессионные модели зависимости удельного веса жителей трудоспособного возраста в общей численности населения от различных социально-демографических факторов;
• осуществить прогнозы численности и состава населения трудоспособного возраста Российской Федерации на ближайшую перспективу.
Объектом исследования является население трудоспособного возраста России.
Предмет исследования составили закономерности изменения численности, состава и движения контингента лиц трудоспособного возраста в нашей стране.
Теоретической базой исследования послужили труды российских и зарубежных авторов, посвященные проблемам демографии, демографической и социальной статистики, а также методологические разработки и рекомендации Федеральной службы государственной статистики России, Организации Объединенных Наций, различных общественных организаций, занимающихся проблемами формирования трудовых ресурсов.
Методологическую базу исследования составили методы индексного, корреляционно-регрессионного и кластерного анализа, приемы вероятностного прогнозирования, табличные и графические методы представления данных. Для обработки исходной информации применялись пакеты прикладных программ «СТАТИСТИКА», «SPSS» и др.
Информационной базой исследования явились официальные данные Федеральной службы государственной статистики России, а также материалы периодической печати, связанные с темой диссертации.
Научная новизна исследования заключается в разработке методики комплексного статистического анализа и прогнозирования численности, состава и движения населения трудоспособного возраста. К числу наиболее существенных результатов, полученных автором диссертации и обладающих элементами научной новизны, относятся следующие:
• построена классификация лиц трудоспособного возраста, позволяющая выделить актуальные направления статистического анализа структуры мужчин и женщин, находящихся соответственно в возрасте от 16 до 59 и от 16 до 54 лет;
• усовершенствована система показателей статистики численности, состава и движения населения трудоспособного возраста;
• дана всесторонняя статистическая оценка возможностей изменения границ рабочего периода в современной России;
• разработана и апробирована методика статистического исследования механизма формирования совокупности лиц трудоспособного возраста;
• получена оценка влияния различных факторов на удельный вес лиц, находящихся в рабочем возрасте, в общей численности жителей нашей страны;
• предложена методика классификации субъектов Российской Федерации по основным показателям социально-демографического развития общества.
Практическая значимость исследования заключается в том, что результаты и выводы, полученные в работе, могут быть использованы органами государственной статистики, а также федеральными и региональными организациями, занимающимися разработкой и реализацией программ социально-экономического развития, касающихся населения трудоспособного возраста. Предложенные в диссертации методики и полученные оценки могут быть применены в практике деятельности фирм и учреждений, ориентированных на производство продукции и оказание услуг людям, находящимся в рабочем возрасте.
Основные положения исследования использованы в учебном процессе в Московском государственном университете экономики, статистики и информатики (МЭСИ) по курсам «Статистика населения», «Экономическая демография» и «Социальная статистика».
Результаты исследования докладывались и получили одобрение на научных конференциях молодых ученых и аспирантов МЭСИ в 2007;2008 гг.
Основные положения исследования опубликованы в 5-ти научных работах общим объемом 1,9 печатных листов.
Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. В ней содержится 51 статистическая таблица и 23 пояснительных рисунка.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
.
Проведенное в диссертационной работе статистическое исследование динамики населения трудоспособного возраста нашей страны позволяет сформулировать следующие выводы.
По первой главе диссертации:
1. Контингент лиц рабочего возраста как объект статистического анализа принципиально отличается от целого ряда других групп жителей тем, что его практическое выделение строится строго в соответствие с действующим законодательством. Он является ядром, основным и определяющим элементом трудовых ресурсов, параметры которого (численность, состав и т. п.) предопределяют результаты общественного развития и имеют исключительное значение в экономическом, социальном, демографическом, военно-политическом и др. аспектах.
2. Анализ механизма формирования объекта исследования позволил установить, что динамика численности жителей, находящихся в рабочем возрасте, ограничивается следующими сценариями:
• если (8×6 + 8П) = (8М + 8ВП + 8В), то 8ТВ (на начало года) ~ 8ТВ (на конец года), то есть численность населения трудоспособного возраста остается неизменной;
• если (8×6 8П) > (8М + 8ВП + 8В), то 8ТВ (на начало года) ^ 8ХВ (на конец года)? то есть численность населения трудоспособного возраста увеличивается;
• если (8×6 8П) < (8М + 8ВП + 8В), ТО 8ТВ (на начало года) •> 8ХВ (&bdquo-а конец года), то есть численность населения трудоспособного возраста сокращается.
3. При построении системы показателей статистики населения трудоспособного возраста особое внимание следует обратить на два принципиально важных обстоятельства: а) со структурных позиций оно является весьма неоднородной совокупностью, члены которой различаются по многим признакам (полу, возрасту, месту жительства и т. п.) — б) с позиций формирования оно складывается под воздействием естественного и миграционного движений общества, которые включают как компоненты пополнения, так и выбытия, что свидетельствует о сложном механизме развития исследуемого контингента.
4. Система показателей численности, состава и движения населения трудоспособного возраста, по нашему мнению, должна включать три взаимосвязанных раздела: характеристики численности и состава, характеристики естественного и миграционного движения, а также характеристики результатов движения рассматриваемого контингента. Подобная последовательность разделов показателей отличается от алгоритма, используемого в практике Федеральной службы государственной статистики России за счет одного дополнительного блока, который ориентирован на отражение результатов естественного и миграционного движения жителей рабочего возраста. Его необходимость очевидна и определяется тем обстоятельством, что естественные и миграционные компоненты приводят к изменениям, как численности, так и пропорций лиц, находящихся в трудоспособном возрасте. По этим причинам происходят подвижки, затрагивающие не только жителей рабочего возраста, но и все население. Следовательно, крайне важно оценить демографические, социальные, экономические и т. д. последствия, вызванные трансформацией основных параметров населения трудоспособного возраста, тем более что они в свою очередь оказывают обратное воздействие на параметры движения исследуемой совокупности.
5. В настоящее время границы рабочего периода в Российской Федерации выгодно отличаются по сравнению со многими государствами земного шара, как «снизу», так и «сверху». По этим причинам продолжительность рабочего периода в нашей стране равная 44 годам у мужчин и 39 годам у женщин заметно отстает от Соединенных Штатов Америки — признанного лидера по уровню социально-экономического развития общества — где длительность трудоспособного периода у мужчин и женщин одинакова и достигает 49 лет (то есть в России временной интервал нахождения в рабочем возрасте у мужчин короче более чем на 10%, а у женщин короче более чем на 20% по сравнению с США). Подобное «отставание», а тем паче в условиях более низкой эффективности использования трудовых ресурсов (особенно с точки зрения производительности труда) вызывает к жизни проблему необходимости изменения, а точнее расширения границ рабочего периода.
6. В социально-демографическом контексте потребность расширения границ рабочего периода вызвана неблагоприятными тенденциями, которые сложились в нашей стране в последние десятилетия, а именно углублением процесса старения российского общества (удельный вес населения, находящегося в возрасте 60 лет и старше, за последние почти пятьдесят лет увеличился более чем в два раза и приближается к 20%) — повышением нагрузки пенсионерами на лиц трудоспособного возраста (за последние почти пятьдесят лет она возросла в 1,6 раза) — наиболее вероятным в ближайшей перспективе сокращением абсолютной численности лиц трудоспособного возраста, а также их удельного веса в общей численности населения.
7. По нашему мнению, меньшая привлекательность понижения возраста вступления в рабочий период ниже 16 лет предопределяется рядом причин. Подобный шаг вызовет более широкий общественный резонанс, так как дети это потенциальный и стратегический ресурс развития любого общества. Его практическая реализация потребует серьезного пересмотра действующего трудового законодательства, так как на использование детского и подросткового труда накладывается серьезный ряд ограничений. И, наконец, при всех успехах современной акселерации к 14-ти или 15-ти годам дети и подростки ни в физическом, ' ни в духовном, ни тем более в профессиональном отношениях (не говоря уже о наличии жизненного опыта, сложившегося мировоззрения и т. д.) вряд ли готовы к суровым будням трудовой деятельности.
8. С теоретической точки зрения возможность изменения пенсионного возраста в Российской Федерации, по нашему мнению, предполагает три наиболее вероятных варианта развития событий: повышение возраста выхода на пенсию для женского населения с 55 до 60 лет при сохранении пенсионного возраста мужского населения на прежнем уровне (60 лет) — повышение возраста выхода на пенсию для женского населения с 55 до 60 лет, а для мужского населения с 60 до 65 летповышение возраста выхода на пенсию для женского населения с 55 до 65 лет, а для мужского населения с 60 до 65 лет.
9. Проведенный в диссертации комплексный статистический анализ дает веские основания утверждать, что основные социально-демографические индикаторы состояния общества пока не способствуют увеличению пенсионного возраста россиян. Причем в условиях относительно напряженной экономической ситуации (в 2006 г. более 15% россиян имели денежные доходы ниже величины прожиточного минимума) осуществление подобных мер может вызвать социальный взрыв. В этой связи, на наш взгляд, более оправданными следует признать действия, направленные на государственное стимулирование трудового долголетия (применение понижающих коэффициентов при начислении пенсий лицам, прекращающим трудовую деятельность раньше установленного срокаиспользование повышающих коэффициентов при начислении пенсий лицам, продолжающим работать после достижения границы пенсионного возраставыплата стимулирующих надбавок работающим пенсионерам и т. п.), которое обязательно должно основываться на обеспечении поддержки занятости возрастных работников (организация профессиональной переподготовки, повышение квалификации, создание специальных рабочих мест, стимулирование работодателей и др.).
По второй главе диссертации:
1. С 1990 по 2007 гг. размеры контингента лиц трудоспособного возраста в России в условиях непрерывной депопуляции всего населения с 1993 по 2007 гг. сокращались только четыре раза (в 1991, 1992, 1996 и 2006 гг.), что за рассматриваемый период в целом обеспечило их увеличение на 6,5 млн. чел. или на 7,8%. Численность мужчин росла заметно медленнее по сравнению с численностью женщин, как в абсолютном, так и в относительном выражениях. Если в 1990 г. на каждую тысячу женщин трудоспособного возраста в России приходилось 1079 мужчин, то в 2007 г. этот показатель соответственно составлял уже 1044 чел. В результате в половой структуре россиян трудоспособного возраста произошли сдвиги, которые выразились в снижении удельного веса мужчин с 51,9% до 51,1%.
2. За последние семнадцать лет средний возраст россиян, входящих в состав трудоспособного контингента, вырос с 35,1 до 35,6 лет или на 1,4%. Наблюдавшийся процесс постарения жителей рабочего возраста, характерный и для всего населения Российской Федерации, вряд ли может быть признан позитивным с экономической точки зрения, так как с возрастом работоспособность человеческого организма имеет тенденцию к снижению. Причем старение населения трудоспособного возраста у женщин протекало более быстро, чем у мужчин, так как с 1990 по 2007 гг. средний возраст лиц трудоспособного контингента у представителей сильного пола увеличился на 0,6 года или на 1,7%, а у представительниц слабого пола соответственно на 0,7 года или на 2%. Поэтому, несмотря на пятилетнее преимущество выхода на пенсию, женщины несколько приблизились к мужчинам с позиций сокращения разницы в среднем возрасте лиц трудоспособного контингента, которая за рассматриваемый период уменьшилась с 1,3 до 1,2 года.
3. Индексный факторный анализ факторов динамики среднего возраста трудоспособного контингента нашей страны позволил установить: повышение среднего возраста лиц трудоспособного возраста мужского и женского пола обеспечило увеличение среднего возраста трудоспособного контингента за 1990;2007 гг. на 0,54 года или на 1,5%- повышение удельного веса женщин в общей численности лиц трудоспособного возраста обеспечило сокращение среднего возраста трудоспособного контингента за 1990;2007 гг. на 0,04 года или на 0,1%- совместное воздействие двух факторов привело к росту среднего возраста трудоспособного контингента России за 1990;2007 гг. на 0,5 года или на 1,4%.
4. За период времени с 1990 по 2007 гг. в нашей стране произошли достаточно выраженные изменения характеристик нагрузки на основную возрастную группу трудоспособного контингента. Рост коэффициента замещения (на 3,1%) свидетельствует не только об улучшении перспектив воспроизводства самой экономически продуктивной возрастной группы населения, но и о фактическом возрастании нагрузки на нее лицами, не завершившими процесс обучения и профессиональной подготовки или не вышедшими на пик своей трудоспособности. Повышение коэффициента предпенсионной нагрузки (на 5,5%) отражает нарастание давления «сверху» на лиц основной группы трудоспособного контингента России. При этом даже с учетом более «узкого» завершающего этапа (5 лет) по сравнению с подготовительным этапом (14 лет) коэффициент предпенсионной нагрузки рос заметно быстрее по сравнению с коэффициентом замещения, что говорит о нарастании процесса старения трудоспособного контингента Российской Федерации.
5. С 1990 по 2007 гг. в состав контингента лиц трудоспособного возраста нашей страны вступали родившиеся в интервале времени с 1974 по 1991 гг. Анализ их совокупности (как брутто-пополнения жителей трудоспособного возраста) позволяет констатировать, что, несмотря на некоторые противоположно направленные колебания с 1974 по 1987 гг. включительно, в целом происходило расширение естественной базы для формирования трудовых ресурсов России (в 1987 г. по сравнению с 1974 г. численность родившихся увеличилась на 420 тыс. человек или на 20,2%). Правда после этого начался устойчивый и достаточно быстрый спад, который стал особенно заметным в 1990 и 1991 гг., когда число родившихся опустилось ниже базисного уровня 1974 г. (в 1990 г. на 91 тыс. человек или на 4,4%, а в 1991 г. на 285 тыс. человек или на 13,7%). Также было установлено, что в перспективе роль сокращения уровня брутто-пополнения жителей трудоспособного возраста будет проявляться более рельефно, так как серьезное падение численности родившихся, имевшее место в 90-х годах прошлого века (например, в 1999 г. число новорожденных упало до 1215 тыс. человек или было ниже максимума 1987 г. более чем на половину), обязательно отразится на будущем серьезном сужении базы для формирования трудовых ресурсов.
6. Величина нетто-пополнения лиц трудоспособного возраста за 1990;2007 гг. также как и в случае с брутто-пополнением ощутимо снизилась только в 2007 г., когда численность россиян, достигших 16-ти лет, упала по сравнению с базисным периодом (1990 г.) на 195 тыс. человек или на 9,4%. Подобные изменения численности российских жителей, достигших возраста 16-ти лет, происходили за последние семнадцать лет в условиях не всегда последовательного, но все же роста размеров трудоспособного контингента, что отрицательно сказалась на величине коэффициента его естественного пополнения, который за рассматриваемые годы в целом уменьшился на 16,3%.
7. Еще более серьезные опасения вызывает динамика абсолютного естественного выбытия населения трудоспособного возраста. С 1990 по 2006 гг. численность умерших мужчин и женщин из состава трудоспособного контингента быстро увеличилась на 258 тыс. человек (в 1,63 раза). Причем даже некоторое уменьшение численности умерших россиян трудоспособного возраста, произошедшее после 2002 г., не смогло переломить негативную тенденцию увеличения удельного веса умерших в рабочем возрасте в общей численности умерших, который за последние шестнадцать лет вырос на 24,5 процентных пункта. Следовательно, в современной России почти половина всех умерших заканчивает свой земной путь в трудоспособном возрасте, когда социально-экономическая продуктивность человека наиболее высока.
8. Статистический анализ уровня и динамики возрастной смертности трудоспособного населения нашей страны в тендерном разрезе позволил установить, что за 1990;2006 гг. только в самой младшей возрастной группе трудоспособного контингента интенсивность вымирания жителей, как у мужчин, так и у женщин осталась на неизменном уровне. Во всех остальных возрастных группах у обеих половых групп трудоспособного контингента наблюдалось существенное повышение смертности (у мужчин от 30,8% до 87,9%, а у женщин от 28,6% до 87,5%). Более быстрый рост смертности у мужчин по сравнению с женщинами имел место в возрастных группах 20−24, 25−29, 40−44 и 50−54 лет. В возрастных группах 30−34, 35−39 и 45−45 лет наоборот повышение смертности у женщин было более стремительным, чем у мужчин. Во всех без исключения возрастах трудоспособного периода интенсивность смертности мужчин была заметно выше, нежели у женщин и в среднем этот разрыв увеличился с 3,8 раза в 1990 г. до 3,9 раза в 2006 г. В общем, динамика смертности населения нашей страны, находящегося в рабочем возрасте, свидетельствовала о нарастании не только чисто демографических, но и социально-экономических проблем, связанных с естественным сокращением количественных размеров трудоспособного контингента.
9. Применение прямого метода демографической стандартизации разрешило выявить, что доминирующим фактором повышения уровня смертности населения трудоспособного возраста в Российской Федерации за 1990;2006 гг., как у мужчин, так и у женщин было не углубление процесса демографического старения, а существенное увеличение возрастной интенсивности смертности, которое у представителей мужского пола носило более сильно выраженный характер. Отдельно требуется отметить, что если сам уровень смертности населения в трудоспособном возрасте у мужчин по всем основным классам причин смерти, был кардинально выше, чем у женщин (от 2 до 6 и более раз), то темпы роста (убыли) по большей части причин смерти (например, от болезней органов дыхания, пищеварения, некоторых инфекционных и паразитарных болезней, новообразований) наоборот у женщин были выше (ниже) по сравнению с представителями сильного пола.
10. Исследование динамики размера пенсионного выбытия из совокупности лиц трудоспособного возраста дает основания утверждать о том, что численность мужчин и женщин, вышедших за границы рабочего периода в нашей стране за 1990;2007 гг., увеличилась на 291 тыс. человек (или на 18,2%). Некоторое сужение данного процесса, произошедшее в 2002 г., позже было устранено с достаточно серьезным приращением, что обеспечило последующий рост коэффициента пенсионного выбытия жителей трудоспособного возраста за семнадцать лет на 10%.
11. В последние годы, а именно в условиях депопуляции российского общества, миграционные процессы в России всегда играли роль компоненты, противодействующей естественной убыли жителей. Однако применительно, как ко всему населению, так и к лицам трудоспособного возраста масштабы и интенсивность миграции не позволяли принципиально исправить сложившуюся ситуацию. Ведь относительно низкая интенсивность положительного миграционного прироста контингента лиц трудоспособного возраста не в состоянии возместить гораздо более весомые демографические потери исследуемой совокупности, вызванные смертностью и выбытием на пенсию.
12. За 1990;2007 гг. из семи федеральных округов нашей страны в пяти наблюдалось увеличение, в двух сокращение численности населения трудоспособного возраста. Если в Северо-Западном федеральном округе сужение контингента лиц трудоспособного возраста носило несущественный характер, то в Дальневосточном федеральном округе наоборот не только заметный, но и значимый характер. Среди округов, расширивших количественные размеры совокупности лиц трудоспособного возраста, также имелись свои различия. По сравнению со средним российским уровнем рост численности населения в рабочем возрасте проходил несколько медленнее в Сибирском федеральном округе, очень близкими темпами — в Приволжском федеральном округе, более быстро — в Уральском и Центральном V федеральном округах и существенно быстрее — в Южном федеральном округе.
13. Использование интегрального коэффициента структурных сдвигов показало, что в 2007 г. по сравнению с 1990 г. в распределении лиц трудоспособного возраста по территории федеральных округов в нашей стране произошли крайне слабые подвижки. Этот факт объясняется тем, что в трех из семи округов России за рассматриваемые семнадцать лет удельный вес жителей рабочего возраста, проживающих на территории данных округов (Приволжского, Уральского и Сибирского), остался на стабильном уровне. В остальных округах его изменения были минимальными и свелись к увеличению представительства в общей совокупности лиц трудоспособного возраста страны в Южном и Центральном округах при соответствующем снижении аналогичного представительства в Дальневосточном и СевероЗападном округах.
14. По регионам России в настоящее время сложилась заметная дифференциация состояния и динамики населения трудоспособного возраста, что дает основания утверждать — оптимизация параметров совокупности лиц трудоспособного возраста не имеет стандартных рецептов и должна опираться на индивидуальный подход, предполагающий разработку целевых социально-экономических программ, учитывающих специфику обстановки в отдельных федеральных субъектах. Причем практическая реализация подобного подхода невозможна без применения алгоритмов кластеризации и регрессионного. анализа, которые предоставляют возможность не только выделить однородные группы российских регионов по основным индикаторам демографической ситуации, но и оценить какие факторы оказывают более сильное влияние на характеристики контингента лиц, находящихся в рабочем возрасте.
По третьей главе диссертации:
1. С нашей точки зрения такие индикаторы, как удельный вес лиц трудоспособного возраста в общей численности населенияудельный вес мужчин в общей численности населенияудельный вес городских жителей в общей численности населениясуммарный коэффициент рождаемости населениякоэффициент смертности населения в трудоспособном возрасте и коэффициент миграционного прироста населения позволяют получить не только комплексное, но и всестороннее представление о состоянии и условиях формирования населения трудоспособного возраста, а поэтому могут быть использованы для осуществления многомерной классификации регионов России.
2. Полученное на основе метода К-средних распределение административно-территориальных единиц Российской Федерации может быть интерпретировано следующим образом. Первый кластер, включающий всего 6 субъектов, охватывает исключительно регионы Южного федерального округа, которые характеризуются самым низким удельным весом жителей трудоспособного возраста в общей численности населения, базирующимся на молодом возрастном составе и сельской форме расселения популяции. Второй кластер, объединяющий 12 субъектов, сосредотачивает в своем составе регионы четырех федеральных округов — Центрального, Северо-Западного, Сибирского и Дальневосточного. Он выделяется тем, что имеет удельный вес лиц рабочего возраста в обществе очень близкий к среднему государственному уровню, но все же чуть ниже него, а также миграционную убыль жителей, находящуюся на самой низкой отметке относительно других кластеров. Третий кластер, охватывающий 36 субъектов, примечателен тем, что является самой представительной группой, включающей регионы всех семи федеральных округов. Столь широкое географическое представительство по сути дела образует ядро государственной социально-демографической ситуации. Четвертый также достаточно представительный кластер, куда попали 26 субъектов из шести федеральных округов (за исключением Южного) отличается тем, что превосходит средние значения по России почти всех рассматриваемых в многомерной классификации показателей (кроме уровня урбанизации общества), но подобное «первенство» носит негативный характер, потому что предполагает по сравнению со всей страной более сильную диспропорцию полов, более интенсивную смертность лиц рабочего возраста и самую высокую среди всех кластеров миграционную убыль населения.
3. Средние характеристики состояния и условий формирования населения трудоспособного возраста по группам однородных субъектов Российской Федерации позволяют утверждать, что любые качественные формулировки (типа лучше или хуже) не приемлемы для полученной в диссертации многомерной классификации, так как все четыре кластера в большей или меньшей степени, но характеризуются индикаторами, которые не могут быть оценены позитивно. Даже в условно благополучном, но самом малочисленном первом кластере серьезную озабоченность вызывают предельно низкий уровень урбанизации общества и достаточно высокий миграционный отток жителей, сказывающиеся на параметрах социально-экономической ситуации в Южном федеральном округе. В остальных кластерах, охватывающих подавляющую часть регионов России, обстановка в сфере формирования трудовых ресурсов носит более напряженный характер, что свидетельствует о тотальном распространении демографических проблем, которые уже в ближайшей перспективе поставят новые трудности на пути развития нашей страны.
4. Проведенный в диссертации регрессионный анализ показал, что среди факторов, определяющих удельный вес жителей трудоспособного возраста в обществе в отдельных кластерах, особо следует выделить долю жителей мужского пола в составе популяции, который присутствует во всех без исключения моделях. Тотальная роль данной структурной компоненты, по нашему мнению, предопределяется существенной диспропорцией полов, сложившейся вследствие более интенсивного вымирания мужчин по сравнению с женщинами во всех возрастных группах населения. Присутствие в уравнениях регрессии третьего и четвертого кластеров фактора, связанного с развитием процесса урбанизации общества, вряд ли можно признать неожиданным, так как отток трудовых ресурсов, особенно молодежи, из села в город не прекращается в России уже многие десятилетия. Ну, а наличие в регрессионной модели для четвертого кластера миграционной переменной сильно корреспондирует с ситуацией сложившейся в ряде регионов нашей страны, где остро стоят проблемы обеспечения производства рабочей силой.
5. Оценка зависимости удельного веса лиц рабочего возраста в общей численности населения от различных факторов свидетельствует, что условия формирования трудовых ресурсов по субъектам Российской Федерации отличаются разнообразием. Это обстоятельство вынуждает говорить о необходимости реализации дифференцированной региональной социально-экономической и демографической политики, направленной на оптимизацию пропорций трудовой структуры общества. Причем насущная потребность индивидуального подхода к разработке мероприятий подобного рода существует не только для относительно однородных групп регионов нашей страны, но и в пределах каждой из них, потому что субъекты, входящие в состав отдельных кластеров, существенно различаются между собой по основным индикаторам условий и факторам формирования трудовых ресурсов.
6. Практическое значение прогнозирования характеристик контингента лиц трудоспособного возраста предопределяется тем обстоятельством, что они играют исключительную роль для понимания закономерностей изменения важнейших макроэкономических пропорций, связанных с особенностями рынка труда и занятости населения. Следовательно, в условиях нарастания неблагоприятных социально-демографических процессов, вызванных старением трудовых ресурсов, увеличением нагрузки на занятых в экономике непроизводительными членами общества и т. п., прогнозы численности и состава жителей рабочего возраста крайне важны для понимания возможных сценариев перспективного развития нашей страны.
7. Анализ специфики объекта исследования показывает, что многие традиционные и популярные методы предсказания будущего состояния общества, широко используемые в статистической практике, не приемлемы для контингента лиц рабочего возраста в силу пошагового механизма его образования. По этой причине реализация прогнозов численности и состава населения трудоспособного возраста вряд ли возможна без метода передвижки возрастов, позволяющего на основе вероятностного подхода, оценить в рамках всего рабочего периода «перемещение» из младших в старшие возрастные группы жителей.
8. Прогнозные расчеты, осуществленные в диссертации, позволяют утверждать, что при сохранении существующих тенденций вымирания численность лиц, находящихся в рабочем возрасте в Российской Федерации в перспективе, претерпит следующие изменения: а) количественные размеры мужского контингента трудоспособного возраста по сравнению с 2007 г. в 2012 г. сократятся на 2790 тыс. человек или на 6,1%, а в 2017 г. соответственно на 6238 тыс. человек или на 13,5%- б) количественные размеры женского контингента трудоспособного возраста по сравнению с 2007 г. в 2012 г. сократятся на 2774 тыс. человек или на 6,3%, а в 2017 г. соответственно на 6284 тыс. человек или на 14,2%. То есть при достаточно близких параметрах «сужения» совокупности лиц трудоспособного возраста у женщин в относительном выражении данный процесс будет протекать все же несколько быстрее, чем у мужчин.
9. Половая структура контингента жителей нашей страны, находящихся в рабочем возрасте, вплоть до 2012 г. будет оставаться практически неизменной. В последующие пять лет или к 2017 г. произойдет незначительное увеличение удельного веса мужчин в общей совокупности лиц трудоспособного возраста (на 0,2 процентного пункта), что не позволит выйти на отметку 1990 г. и будет свидетельствовать о крайне медленных структурных сдвигах, не способных обеспечить принципиальные изменения тендерных пропорций лиц рабочего возраста. При этом к 2012 г. средний возраст трудоспособного контингента в России по сравнению с 2007 г. увеличится на 1,2 года или на 3,4%, а к 2017 г. соответственно на 2,2 года или на 6,2%, что предопределит дальнейшее нарастание процесса старения трудовых ресурсов нашей страны.
10. Сложившиеся в современной России демографические тенденции дают серьезный повод для беспокойства, так как в перспективе обеспечат не только сокращение удельного веса жителей рабочего возраста в обществе, но и приведут к уменьшению их абсолютной численности, что вкупе со старением лиц, находящихся в трудоспособном возрасте, а" также существенным падением уровня замещения трудовых ресурсов за счет молодежи создадут серьезное напряжение на рынке труда и вполне могут привести к сокращению темпов роста валового национального продукта и замедлению экономического развития государства.
