Бухгалтерский учет
Расчеты по заработной плате Согласно ст. 57 Трудового кодекса Республики Беларусь заработная плата — это совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время. В настоящее время в организациях используются следующие основные системы оплаты труда… Читать ещё >
Бухгалтерский учет (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Министерство образования Республики Беларусь Учреждения образования «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра статистики, бухгалтерского учета, анализа и аудита
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА № 2
по дисциплине «Бухгалтерский учет»
Вариант 18
Выполнил: студентка ЗФ
IV курса Шифр 08−22 739
Метельская В.Г.
Минск 2011
Исходные данные
1. Одна условная единица (1 у.е.) — 5000 руб.
2. Среднемесячная базовая величина (для расчётов) за январь текущего года расчётного года 65 000 руб.
3. Количество детей у Сергеева для расчёта алиментов — 2.
4. Размер премии рабочим из ФОТ — 30 %.
5. Размер премии администрации из ФМП (прибыли) 25% (для составления расчётной ведомости по заработной плате).
6. Пособие по временной нетрудоспособности с 3 января по 18 января (включительно) 2011 г. (выходные по общему календарю Республики Беларусь). Для расчетов по больничному листу среднемесячную зарплату принять равной должностному окладу и количество рабочих дней в январе взять из календаря текущего года.
7. Сумма удержаний из заработной платы по письменной просьбе работника АНДРЕЕВА за товары, приобретённые в кредит — 140 базовых величин.
8. Ставка взноса в Белгосстрах — 2%.
9. У работницы Смирновой — 2 детей в возрасте до 18 лет.
Расчеты по заработной плате Согласно ст. 57 Трудового кодекса Республики Беларусь заработная плата — это совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время. В настоящее время в организациях используются следующие основные системы оплаты труда: сдельная и повременная. Согласно учётной политики в фирме «Престиж» используется повременная система оплаты труда. Повременная заработная плата определяется квалификацией работника и количеством отработанного времени. При повременной оплате труда используют следующие подсистемы оплаты:
1. Простая повременная (размер заработной платы зависит от тарифной ставки или оклада и отработанного времени)
2. Повременно-премиальная (работник сверх зарплаты (тарифа, оклада) за фактически отработанное время дополнительно получает и премию)
3. Оклад (устанавливается работнику согласно штатному расписанию).
Исходные данные для расчета заработной платы представлены в таблице 1.
Таблица 1
№ п/п | Ф.И.О. | Оклад в СБВ | Оклад в руб. | |
Администрация | ||||
Сергеев А.И.- директор | 33,4 | |||
Андреев К.П.- экономист | 30,8 | |||
Смирнова О.И. — бухгалтер | 29,4 | |||
Рабочие | ||||
Никитин Н.Н. (штатный сотрудник) | 19,7 | |||
Сидоров С.С. (штатный сотрудник) | 18,3 | |||
Петренко П.П. (штатный сотрудник) | 19,3 | |||
Антонов А.А. (штатный сотрудник) | 17,5 | |||
Бобров В.В. (совместитель) | 16,8 | |||
Расчет заработной платы При повременной оплате труда заработная плата начисляется на основании табеля, в котором отражается количество фактически отработанного времени. При этой форме оплаты труда заработная плата определяется:
где О — оклад, руб.
Др — количество рабочих дней в периоде Дф — количество фактически отработанных дней в периоде.
Согласно производственному календарю в январе 2011 года 20 рабочих дней.
Все сотрудники администрации отработали полный рабочий месяц.
Администрация:
Рабочие:
Никитин Н.Н. отработал не полный рабочий месяц, в связи временной нетрудоспособностью с 3 января по 18 января (включительно) 2011 года, согласно предоставленному листку временной нетрудоспособности. Следовательно, у Никитина Н. Н. в январе 9 рабочих дней.
Штатный работник Бобров В. В. — совместитель, начисляется 50% от оклада.
Расчет премии.
По результатам работы организации в январе работникам начислена премия:
— рабочим из ФОТ — 30 %.
— администрации из ФМП (прибыли) 25%
Расчет премии производится по формуле:
где П% - размер премии, %
Администрация Рабочие:
Штатному работнику Боброву В. В. премия не начисляется, так как он совместитель.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности.
Временная нетрудоспособность — это особый вид неотработанного времени. Источником оплат такого вида неотработанного времени является не себестоимость, а средства органов социального страхования и обеспечения.
Основанием для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (ПВН) является больничный лист, выданный медицинским учреждением или табель учёта рабочего времени с указанием дней болезни.
Размеры пособия зависят от среднего заработка за два предыдущих болезни месяца работы, количества дней болезни. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 80% среднедневного заработка за рабочие дни по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного заработка за последующие дни непрерывной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднедневного заработка за два календарных месяца, предшествующих месяцу нетрудоспособности. В заработок при исчислении пособия по временной нетрудоспособности включаются выплаты, на которые начисляются страховые взносы на государственное социальное страхование, кроме выплат, право на которые работник не утрачивает в связи с временной нетрудоспособностью. К ним относятся: материальная помощь, путевки, оплаченные предприятием, оплата обучения в учебном заведении, разовые премии к праздничным датам, оплата питания, проезда и другие выплаты по социальной защите, предусмотренные коллективным договором.
При расчете среднедневной заработной платы премии включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости и пропорционально отработанным дням в этом месяце.
Рабочий Никитин отработал неполный рабочий месяц. Пособие по временной нетрудоспособности выдано ему лечебным учреждением с 3 января по 18 (включительно) 2011 года. Для расчёта оплаты по больничному листу среднемесячную заработную плату принять равной должностному окладу и количество рабочих дней взять из календаря текущего года.
Среднемесячная заработная плата Никитина за каждый из двух предшествующих болезни месяца равны должностному окладу (1 280 500 руб.), количество рабочих дней в декабре и ноябре 2010 года — 23 и 22 дня соответственно.
Расчет среднедневной заработной платы производится по формуле:
Определяем величину пособия по временной нетрудоспособности:
Согласно предоставленному документу количество дней временной нетрудоспособности составляет 11 дней. Первые 4 дня временной нетрудоспособности оплачиваются в размере -80%, остальные — 100%.
Согласно п. 50 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности не должен превышать трехкратную величину средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем месяцу нетрудоспособности. Средняя заработная плата по республике за декабрь 2010 года составила 1 595 873 руб.
Сумму пособия сравниваем с 3 — кратной величиной: 1 595 873 *3 * 11/20=2 633 190 руб.
Сумма пособия по временной нетрудоспособности, начисленная Никитину Н. Н. равна 754 372 руб.
Расчет подоходного налога.
Подоходный налог удерживается в первую очередь. Подоходным налогом облагаются любые доходы, получаемые физическими лицами в денежной и натуральной форме в течение календарного года. В доход включаются все выплаты по месту основной работы, по совместительству, по договору гражданско-правового характера, оплата разовых работ.
Налог удерживается из заработной платы в порядке и в размерах, установленных законодательством Республики Беларусь. Удержание подоходного налога производится ежемесячно с суммы начисленного дохода, подлежащего налогообложению, независимо от того, какие ещё удержания по распоряжению самого работника или распоряжению суда удерживаются из его дохода. Суммы подоходного налога перечисляются в бюджет.
Расчёт подоходного налога производится по формуле:
где Дндоход, начисленный за период,
— налоговые вычеты, Сн — ставка налога.
При расчёте подоходного налога из дохода каждого месяца вычитается 292 000 руб. по основному месту работы (если сумма начисленного месячного налога не превышает 1 766 000 руб.) и по 81 000 руб. на каждого ребёнка в месяц. Для физических лиц применяется единая ставка подоходного налога 12%.
Администрация:
Рабочие:
Расчет алиментов.
Алименты удерживаются от общей суммы доходов, включая основную и дополнительную заработную плату, премии, пособия по временной нетрудоспособности, начисленные за отчетный период после удержания из них подоходного налога. Алименты удерживаются также с сумм начисленных пенсий и стипендий. Размер алиментов установлен на одного ребенка — 25%, на двух детей — 33%, на трех и более — 50%.
У работника Сергеева А. И. удерживают алименты на 2 детей в размере 33%.
Расчет алиментов производится по формуле:
Расчет удержаний из заработной платы по письменной просьбе Андреева К. П. за товары, приобретенные в кредит.
Сумма кредита: 140 базовых величин в год или 9 100 000 руб.
Сумма, подлежащая удержанию в январе: 9 100 000/12=758 333 руб.
Расчёт удержаний из заработной платы в счёт погашения задолженности по недостаче.
Удержания сумм в счет погашения недостач и возмещения материального ущерба, возникшего по вине работника, в размере, не превышающем его среднемесячного заработка относятся к необязательным удержаниям, взыскиваемым с работника в бесспорном порядке. Размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных законодательством, — 50% заработной платы, причитающейся работнику (начисленной заработной платы, премии, больничного листа за вычетом обязательных налогов). При удержании по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50% заработка. Ограничение не распространяется при удержании алиментов на несовершеннолетних детей.
При проведении инвентаризации обнаружена недостача материалов на складе:
№ п/п | Наименование | Количество | Цена, у.е. | Стоимость, руб. | |
силикон | |||||
вешалки металлические | 1,2 | ||||
окантовка пластмассовая | 2,5 | ||||
ИТОГО: | |||||
Сумма НДС по выявленной недостаче определяется следующим образом:
С материально ответственного лица Петренко П. П. удержано 50% суммы недостачи.
Расчет отчислений в пенсионный фонд.
Из суммы начисленной работникам заработной платы удерживаются отчисления в фонд пенсионного обеспечения. Ставка отчислений установлена для физических лиц в размере 1%.
Администрация:
Рабочие:
Расчет налогов и отчислений на заработную плату.
На заработную плату начисляются страховые взносы в Белгосстрах и отчисления в Фонд социальной защиты населения. Данные виды начисления включаются в себестоимость продукции. Величина отчислений по социальному страхованию устанавливается при ежегодном утверждении бюджета. Отчисления в ФСЗН 34% от начисленной заработной платы. Взносы в Белгосстрах 2%.
Отчисления в ФСЗН:
Администрация:
(2 713 750+2503000+2 388 750) * 34% = 2 585 870 руб.
Рабочие:
(576 225+1189500+1 254 500+1137500+546 000+172868+356 850+376350+341 250)*34%=2 023 355 руб.
Взносы в Белгосстрах:
Администрация:
(2 713 750+2503000+2 388 750) * 2% = 152 110 руб.
Рабочие:
(576 225+1189500+1 254 500+1137500+546 000+172868+356 850+376350+341 250) *2%=119 021 руб.
Таблица 2
ВЕДОМОСТЬ расчёта заработной платы сотрудников фирмы «Престиж» за январь 2011 года.
ФИО | Кол-во отр. дней | Начислено | Удержано | Сумма к выплате | ||||||||||
За факт. отраб. время | Премия из ФОТ | Премия из ФМП | ПВН | Всего | Подоходный налог | Пенсионный фонд | Алименты | Сумм недоста-чи мат-ов | За товары прибрет. в кредит | Всего | ||||
Администрация | ||||||||||||||
1.Сергеев А. И. (директор) | ||||||||||||||
2.Андреев К. П. (экономист) | ||||||||||||||
3.Смирнова О. И. (бухгалтер) | ||||||||||||||
Итого | 758073 | |||||||||||||
Рабочие основного производства | ||||||||||||||
4.Никитин Н.Н. (шт. сотруд.) | ||||||||||||||
5.Сидоров С.С. (шт. сотруд.) | ||||||||||||||
6.Петренко П.П. (шт. сотруд.) | ||||||||||||||
7.Антонов А.А. (шт. сотруд.) | ||||||||||||||
8.Бобров В.В. (совместит.) | ; | |||||||||||||
Итого | 754372 | |||||||||||||
Всего | 754372 | |||||||||||||
Налоги, отчисления и взносы от ФОТ
ФСЗН | Белгосстрах | ||
Администрация | |||
Рабочие основного пр-ва | |||
Всего | |||
Главный бухгалтер Ответственный исполнитель Хозяйственные операции за январь 2011 г.
№ п/п | Содержание операции | Сумма, руб. | Дебет | Кредит | |
Начислена заработная плата рабочим основного производства организации. | |||||
Начислена премия из ФОТ рабочим основного производства организации. | |||||
Начислено пособие по временной нетрудоспособности работнику основного производства (Никитину Н.Н.) | 69/1 | ||||
Начислена заработная плата администрации организации | |||||
Начислена премия из ФМП рабочим администрации организации. | |||||
Удержан подоходный налог | 68/4 | ||||
Подлежит удержанию с материально-ответственного лица суммы недостачи | 73/2 | ||||
Удержано с материально-ответственного лица (Петренко П. П) 50% суммы недостачи | 73/2 | ||||
Удержаны алименты у Сергеева А.И. | 76/1 | ||||
Удержана сумма за товары, приобретенные в кредит по письменному заявлению Андреева К.П. | 76/6 | ||||
Удержаны из заработной платы обязательные взносы в пенсионный фонд | 69/1 | ||||
Произведены отчисления на государственное страхование и обеспечение в Фонд социальной защиты населения | 20,26 | 69/2 | |||
Начислены платежи в Белгосстрах | 20,26 | 76/2 | |||
заработная плата премия пособие
Список использованных источников
1. Сборник задач по бухгалтерскому учету: учеб. пособие/О.А. Левкович, И. Н. Тарасевич. — 9-е изд. — Минск: Амалфея, 2010. — 464 с.
2. Бухгалтерский учет: учебное пособие/ О. А. Левкович, И. Н. Тарасевич. — 6-е изд., перераб. и доп. — Минск: Амалфея, 2010. — 768 с.