Теория и методология оценки персонала: Подходы и развитие
Диссертация
Эмпирической базой для создания теоретических и методологических основ оценки персонала послужили результаты научных исследований российских и зарубежных ученых, а также законодательные акты и постановления Правительства РФстатистические данные, опубликованные в печатиданные ISSP в рамках архивной программы, предоставленные Независимым институтом социальной политикиматериалы и документы… Читать ещё >
Список литературы
- Аврех Г. Л. Затраты и результаты: беседы об экономике. М.: Наука, 1990. -192 с.
- Адамчук В.В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 1999. — 407 с.
- Аксенов Е. Технологические аспекты проведения аттестации // Управление персоналом. 1999. — № 2. — С. 22−28.
- Алавердов А.Р. Управление персоналом в коммерческом банке. М.: Со-минтек, 1977. — 256 с.
- Алферов Ю. Оценка кадров: в поисках справедливости. http://www.obruch.msk.ru/Win/699Alf.htm
- Алферов Ю., Курдюмова И., Писарева Л. Оценка и аттестация кадров образования за рубежом. М.: РПА, 1997.
- Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. М.: Экономика, 1989.-465 с.
- Апенъко С.Н. Кризисный период в жизненном цикле системы управления персоналом // Известия Академии труда и занятости, Ижевск, № 1−2, 2002.
- Апенъко С.Н. Методология, теория и практика оценки персонала в современных условиях: Монография. -М.: Информ-Знание, 2005. 510 с.
- Апенъко С.Н. О механизме сквозной оценки служащих банка // Деньги и кредит. 2004, № 4, с. 49−55.
- Апенъко С.Н. Оценка персонала в антикризисном управлении предприятием // Человек и труд. -2003. № 9, с. 86−87.
- Апенъко С.Н. Оценка персонала: эволюция подходов и технологии их реализации: Монография / Под научн. ред. B.C. Половинко. — М.: Информ-Знание, 2004. 230 с.
- Апенъко С.Н. Оценка трудового потенциала в антикризисном управлении предприятием // Известия Академии труда и занятости, Ижевск, № 3−4, 2003.
- Апенъко С.Н. Поведение в организации: Учебное пособие. Омск: Омск. Гос. Ун-т, 2002.-331 с.
- Апенъко С.Н. Применение системного подхода к оценке профессионально-важных качеств персонала // Известия Академии труда и занятости, Ижевск, № 3−4, 2002.
- Апенъко С.Н. Системы оценки персонала открытого и закрытого типа // Вестник Самарской государственной экономической академии. № 2(11), Самара: Сам. госуд. экон. академия, 2003.
- Апенъко С.Н. Эффективность системы оценки персонала // Человек и труд. 2003. — № 10, с. 73−75.
- Апенъко С.Н., Мамаева В. Ю. Экономическая психология в системе социально-трудовых отношений: Учебно-метод. Пособие. Омск: ОмГУ, 2002. -134 с.
- Аристотель. «Политика. Афинская полития». М.: Мысль, 1997. Кн. 1, 2.
- Аристотель. Метафизика // Соч. в 4 т. (Философское наследие). М.: Мысль, 1984.
- Аристотель. Никомахова этика // Соч. в 4 т. (Философское наследие). -М.: Мысль, 1984.
- Армстронг Майкл. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Перев. с англ. под ред. С. К. Мордовина. — СПб.: Питер, 2004. — 832 с: ил. — (Серия «Классика МВА»),
- Арон Р. Этапы развития социологической мысли: Пер. с фр. М.: Прогресс. Политика, 1992. — 608 с.
- Аронов М. Организация предприятий // Зап. Русского Технического Общества. 1913. Вып. 1. -С. 1−16- Вып. 8−9.-С. 204−215.
- Артемов О.Ю., Архипова Н. И., Ермаков И. Н., Овчинникова Н. В. Кадровый менеджмент: Практическое пособие для руководителей и специалистов кадровых служб. М.: Изд-во ПРИОР, 2001. — 448 с.
- Афанасьев Г. О целостных системах // Вопросы философии. 1980. -№ 6.-С. 62−78.
- Ахметова И.А., Акулова О. А. Использование трудового потенциала в организации оплаты труда персонала проектно-конструкторских подразделений предприятий авиастроения // Известия Академии труда и занятости, Ижевск, 2002, № 3−4, с. 124−126.
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом. -М.: ЮНИТИ, 1998.
- Базаров Т.Ю., Беков Х. А., Аксенова Е. А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. — 321 с.
- Базаров Т.Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ, 1998.
- Барышников Ю.Б. Модели управления персоналом: зарубежный опыт и возможность его использования в России. М.: РАГС, 1998. — 50 с.
- Беклемищев Е.П. Оценка деловых качеств руководителей и специалистов. М.: Знание. Б-чка «Перестройка управления: проблемы и результаты», 1990.-64 с.
- Белкин В., Белкин Е. Труд: квалификация- профессия- характер и содержание // Экономические науки. 1981. -№ 12. С. 23.
- Беляцкий Н.П., Василенко С. Е., Питер Ройш. Управление персоналом организации: Учебное пособие. М.: «Интерпрессервис, экоперспектива», 2003. 352 с.
- Беннет Р. Секреты эффективного управления. М.: Лори, 1999. — 216 с.
- Беран Ф. Некоторые вопросы планирования народно-хозяйственной эффективности в ЧССР. -М.: Экономика, 1975. 350 с.
- Берталанфи Л. Общая теория систем. М.: Прогресс, 1969. — С. 46−57.
- Бесолова О.А. Нужны ли западные технологии в России // Справочник по управлению персоналом, № 12, 2003, с. 10−16.
- Бизюкова КВ. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие. — М.: АО «Изд-во „Экономика“», 1998. 150 с.
- Блауберг И.В., Юдин Э. Г. Становление и сущность системного подхода. -М.: Наука, 1973.-270 с.
- Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. М., 1994.
- Богданов А.А. Тектология (Всеобщая организационная наука). М.: Наука, 1989.-Кн. 2.-304 с.
- Большой энциклопедический словарь. М.: СПб.: Норинг, 2000. — 1456 с.
- Борисова Е.А. Аттестация. Стоит ли игра свеч // Персонал-Микс. 2001. -№ 7. — С. 37−43.
- Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. СПб.: Питер, 2003. — 288 с. — (Серия «Теория и практика менеджмента»).
- Борисова Е.А. Поведенческие ошибки при проведении аттестации // Пер-сонал-Микс. 2001. -№ 2. — С. 54−59.
- Бортник Е.М. Экономико-статистический анализ эффективности научно-производственного комплекса. Ростов-на-Дону: Изд-во Ростовск. ун-та, 1989.- 160 с.
- Брагинская Н. Философы Греции. М.: ЗАО «Изд-во „ЭКСМО-Пресс“», 1997.
- Бузановский С.С., Горелов Н. А., Титков А. С. Антикризисное управление: Реструктуризация и реинжиниринг персонала: Учебное пособие. СПб.: Валери СПД, 1999.-256 с.
- Буравлева Е.В. Технология построения процедуры ассессмента // Справочник по управлению персоналом. 2002. — № 1. — С. 49−57.
- Бурдин А.А. Разумный синтез оценки и мотивации // Справочник по управлению персоналом, № 3, 2004, С. 92−96.
- Бурыхин Б.С. Оценка и стимулирование труда ИТР. Томск: Изд-во Томск, ун-та, 1981. — 119 с.
- Буторин В.И. Брифинг как форма собеседования при подборе персонала // Справочник по управлению персоналом. 2002. — № 3. — С. 46−55.
- Бычин В.Б. Персонал в управлении радикальными изменениями в организации. М.: Информ-Знание, 1999. — 400 с.
- Бьюкенен Дж. М. Сочинения: Пер. с англ. Серия «Нобелевские лауреаты по экономике». Т.1 / Фонд экономической инициативы. М., 1997.
- Василенко В.А. Ценность и оценка. Киев, 1964.
- Васильев Л.В., Молл Е. Г. Комплексная оценка инженерно-технических кадров строительных организаций. JL: ЛДНТП, 1987.
- Васькин А.А. Оценка менеджеров: Учебно-практическое пособие. М.: Компания спутник+, 2000. — 238 с.
- Введение в рыночную экономику: Учеб. пособие / А .Я. Лившиц, И. Н. Никулина, О. А. Груздева и др. / Под ред. А .Я. Лившица, Н. И. Никулиной. М., 1994.
- Вебер А.В., Данилов А. Д., Шифрин С. И. Оценивающие и обучающие программы для развития персонала // Справочник по управлению персоналом. — 2002.-№ 5.
- Вебер М. Избранные произведения: Пер. с нем. / Сост., общ ред. и по-слесл. Ю. Н. Давыдова. М.: Прогресс, 1990. — 805 с.
- Верховин В.И. Профессиональные способности и трудовое поведение: Учебное пособие. М.: Изд-во МГУ, 1992. — 111 с.
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Юристъ, 1998.
- Виноградов Е.А., Маусов Н. К., Ламскова О. М. Персонал в фирмах индустриально развитых стран. М.: РЭА им. Г. В. Плеханова, 1992. — 165 с.
- Витке Н.А. Вопросы управления // Проблемы теории и практики управления. 1991.-№ 4. — С. 114−119.
- Витке Н.А. Организация управления и индустриальное развитие. М., 1924.
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент. — М.: Гардарика, 2000.
- Владимирский В.В. Медицинский осмотр рабочих при поступлении их на заводы и фабрики // Труды 1-го Всероссийского съезда фабричных врачей и представителей фабрично-заводской промышленности (1−6 апреля 1909 г. в г. Москве).-М., 1910.-Т. 1.
- Власова Н.М. Руководство по управлению людьми: инструменты власти и влияния. М.: ИНФРА-М, 2000. — 304 с.
- Волгин А. Цели и задачи кадровой политики // Проблемы теории и практики управления. 1992. — № 4. — С. 45−49.
- Волгин А.П., Миритко В. И., Модин А. А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (Опыт ФРГ). М.: Дело, 1992. — 178 с.
- Волгин Н. Реформирование оплаты труда — проблема неотложная // Человек и труд. 1996. — № 11. — С. 83−89.
- Волгин Н., Буханцов И. Вариант материального поощрения: опыт «Юни-верс-Холдинг» // Человек и труд. 1999. — № 6. — С. 83−87.
- Волков Ю.Г., Мостовая ИВ. Социология: Учебник для вузов / Под ред. В. И. Добренькова. -М.: Гардарика, 1998. 244 с.
- Володин Д.Ю. Критерии и методы оценки научно-технического персонала // Справочник по управлению персонала. 2002. № 11. — С. 72−79.
- Воронова Э.Б. Кадровая политика в социально-экономических системах на макро- и микроэкономических уровнях управления. Сургут: Изд-во СургГУ, 1998.
- Гаврилова Н. Оценка 360 градусов // http://www.cpt21 .ru/pub/graduates/6
- Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. СПб: СПбУЭФ, 1994.-268 с.
- Галкина О.И. Об изучении профессий в свете психологии труда // Вопросы психологии труда. Д.: ВНИИ ПТО (Науч.-метод. сб. Вып. 13), 1969.
- Гальперин В. М. Игнатьев С.М. Моргунов В. И. Микроэкономика: В 2 т. / Общ. ред. В. М. Гальперина. 2-е изд., испр. СПб., 1996.
- Гареева Н.А. Основные принципы оценки персонала // Управление персоналом в условиях реформирования экономики: проблемы и перспективы: Тез. докл. Всерос. науч.-практич. конф. Казань: Изд-во КФЭИ, 2001. — С. 149−152.
- Гвишиани Д.М. Организация и управление М.: Изд-во МГТУ им. Баумана, 1998.-331с.
- Геллерштейн С.Г. Введение. Задачи психотехнических исследований // Психология труда. Ч. 1. М.: Знание, 1969.
- Тендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин в России в Контексте целей развития тысячелетия. Рабочая группа ООН о поощрении равенства мужчин и женщин и расширения возможностей женщин // http://www.owl.ru/rights/undp2003/index.htm.
- Гендлер Г. Х. Совершенствование оплаты и стимулирования труда в НИИ и КБ.-Л., 1984.-23 с.
- Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: Норма, 2001. — 289с.
- Гессен В.Ю. К истории ремесленного труда в Древней Руси // Исторические сборники. Труд в России. JL, 1924. Кн. 11−12. Ч. I. — С. 98−105.
- Гиг Джон Ван. Прикладная общая теория систем: В 2 кн.: Пер с англ. // Под ред. Б. Г. Сумкова, B.C. Тюхтина. М.: Мир, 1981. — 243 с.
- Голубева Э.А. Комплексное исследование способностей. К 90-летию Б. М. Теплова // Вопросы психологии. 1986. — № 5. — С. 18−30.
- Голубков Е.П. Системный анализ как направление исследований // Системные исследования. Ежегодник, 1976. М.: Наука, 1977. — С. 119−129.
- Гомберг Я.И. Квалифицированный труд и методы его измерения. М., 1972.-С. 91.
- Горковенко Ю.Л. Аттестационный отчет как инструмент оценки и развития персонала // Справочник по управлению персоналом. 2003. — № 8. — С. 58−62.
- Гранин Ю.Д. О гносеологическом содержании понятия «оценка» // Вопросы философии. 1987. — № 6. — С. 58−72.
- Грачев М. Суперкадры: управление персоналом в международных компаниях. М.: «Дело ЛТД», 1993. — 208 с.
- Грейсон Дж. К. мл., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер. с англ. / Авт. предисл. Б. З. Мильнер. М.: Экономика, 1991.-319 с.
- Григорьев С.И., Растов Ю. Е. Основы современной социологии: Учебное пособие. Барнаул: Изд-во Алтайск. гос. ун-та, 2001. — с. 252.
- Гриценко Р.А. Оценка качества менеджмента банка http://vAvw.cfin.ru/management/maninbanks.shtml
- Громова М.В. Стратегия управления персоналом организации. М.: ГАУ, 1997.
- Гурьянов Е.В., Ошанин Д. А., Чебышева В. В. Современное состояние и задачи психологии труда // Вопросы психологии. 1957. № 3.
- Дергунов В. Развитие системы управления персоналом организации // Бизнес. 1999. — № 10−12. — С. 24−25.
- Десслер Г. Управление персоналом. М.: Бином, 1997. с. 432., с. 366
- Джексон Ш., Фарндэйл Э., Какабадзе Э. Подготовка руководящих кадров: удовлетворение потребностей в управленческих командах и советах директоров // Менеджмент дайджест. № 3/03. 2004. с. 12.
- Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология: Учебник для вузов. Серия «Учебник нового века». СПб.: Питер, 2001. — 720 с.
- Дикарева А.А., Мирская М. И. Социология труда: Учебное пособие для вузов по спец. «Экономика и социология труда». М.: Высш. шк., 1989. -304 с.
- Добрынин А.И., Дятлов С. А., Цыренова ЕД. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб.: Наука, 1999. — 309 с.
- Дорошева М. Новые методы оценки персонала // Управление персоналом. 1998.-№ 9.
- Дробницкий О. Г. Мир оживших предметов. Проблема ценности и марксистская философия. М.: Мысль, 1967. — 276 с.
- Дрофа В.В., Половинко B.C. Управление персоналом научно-производственных организаций. М.: Информ-Знание- Омск: Наследие. Диалог-Сибирь, 2001. — 208 с.
- ИЗ. Друкер П. Ф. Управление, нацеленное на результаты. М.: Технологическая школа бизнеса, 1994.
- Друкер П.Ф. Эффективный управляющий // http://www.ek-lit.agava.ru/druc.html.
- Дуракова И.Б. Управление персоналом: Отбор и найм: Исследование зарубежного опыта. Воронеж: Изд-во ВГУ, 1998. — 184 с.
- Дырин С.П. К вопросу о российской модели управления персоналом // Известия АТиЗ. 1998. -№ 3−4. — С. 102−105.
- Дятлов В.А. Актуальные вопросы управления персоналом. М.: Нефть и газ, Изд-во РГУН и Г, 2000.
- Дятлов В.А., Кибанов А. Я., Одегов Ю. Г., Пихало В. Т. Управление персоналом. М.: Изд. Центр «Академия», 2000.
- Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2001. — 606 с.
- Еловиков Л.А. Экономика труда: Учебное пособие. Омск: Изд-во Ом-ГУ, 2000.-335 с.
- Ермилов А.П. Теория рыночного хозяйства. Новосибирск, 1993.
- Ерохина Е.А. Теория экономического развития: системно-синергетический подход // http://ek-lit.agava.ru/eroh.html
- Ершов В.В. Проект трудового кодекса Российской Федерации // Управление персоналом.- 2001. -№ 11−12(65). С. 80−83.
- Жариков Е.С. Уроки психолога для руководителя. Вып. 1. М.: Знание, 1990. — 48 с. — (Б-чка «Перестройка управления: проблемы и результаты»).
- Жикина О.В. Мониторинг как инструмент антикризисного управления // Теория и практика антикризисного менеджмента: сборник статей Международной научно-практической конференции. Пенза, 2003. 301 с.
- Журавлев П.В. и др. Мировой опыт в управлении персоналом: Обзор зарубежных источников. М.- Екатеринбург: Изд-во Рос. эконом, акад.- Деловая книга, 1998. — С. 232.
- Журавлев П.В. Методы совершенствования деятельности персонала в предпринимательских организациях // Известия АТиЗ. 1999. — № 1−2. — С. 120−130.
- Журавлев П.В., Карташов С.А, Маусов Н. К., Одегов Ю. Г. Персонал: Словарь понятий и определений. М.: Экзамен, 1999. — 512 с.
- Журавлев П.В., Карташов С.А, Маусов Н. К, Одегов Ю. Г. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера. М.: Экзамен, 1999. — 576 с.
- Журавлев П.В., Одегов Ю. Г., Волгин И. А. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. М.: Экзамен, 2002.
- Журавский Д.И. Техника и администрация // Зап. Русского Технического Общества. 1874. -№ 3.
- Завлин П.Н., Юделевич М. А. Научный труд в условиях НТР: эффективность и качество. М: Экономика, 1985. — 112 с.
- Зазнобина. Н.П. Основы управления персоналом: Часть 4. Тверь, 1999.- 162 с.
- Зайцев Г. Г. Управление персоналом: Учебное пособие. СПб.: Северо-запад, 1998.-310 с.
- Зайцев Г. Г., Файнбушевич С. И. Управление кадрами на предприятии: Текст лекций. СПб.: Изд-во СПб. ун-та экономики и финансов, 1992. — 73 с.
- Закон о занятости населения в Российской Федерации. М.: АОЗТ «Международный труд, центр», 1996. — 31 с.
- Закон Омской области «Об аттестации муниципальных служащих Омской области» от 23 июля 1999 г.
- Зараковский Г. М. Психофизиологический анализ трудовой деятельности. -М.: Наука, 1966.
- Заславская М.Д. История экономики: Учебное пособие. М.: МГИУ, 1999.-202 с.
- Заславская Т.И. Экономическое поведение и экономическое развитие // ономика и организация промышленного производства. — 1980. — № 3. С.itl. Здравомыслов А. Г. Потребности, интересы, ценности. М.: Политиздат, 1986.-234 с.
- Зеер Э.Ф., Сыманюк Э. Э. Кризисы профессионального становления личности // Психологический журнал.'- 1977. Т. 18. — № 6. — С. 35−44.
- Зубков В.И. Экономическая социология: Риск в структуре экономического поведения // Вестник РУДН. Серия: «Социология». 2001. — № 2. — С.
- Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. М.: Изд-во МГУ, 1987.
- Иванова Е.М., Носкова О. Г. Чернышева О.И. Спецпрактикум по психологическому изучению профессиональной деятельности: Учебное пособие. -М.: Изд-во МГУ, 1980.
- Иванцевич Дж., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 1993.-304 с.
- Игнатьева А.В., Максимцов М. М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. — 157 с.
- Идиятуллина Л.Р., Свалова С. Г. Кадровый аудит на предприятии // Проблемы развития предприятий: теория и практика: Материалы Международной научно-практической конференции. Самара: Изд-во Самарск. гос. экон. акад., 2002. 366 с.
- Исаенко А.Н. Методы работы с кадрами руководителей и специалистов в корпорациях США. М.: Ин-т США и Канады АН СССР, 1985.
- Исследования по общей теории систем: Сборник переводов с англ. и польск. / Общ ред. и вступ. статья В. Н. Садовского, Э. Г. Юдина. М.: Прогресс, 1969. — 520 с.
- История экономических учений. М.: Изд-во МГУ, 1994.
- К истории отечественной авиационной психологии. Документы и материалы / Под ред. К. К. Платонова. М.: Наука, 1981.
- Каган М.С. Системность и целостность // http://www.philosophy.ru/library/kagan/kagan/html
- Кадровый потенциал государственной службы: оценка и аттестация / Под ред. А. А. Деркача. -М.: Изд-во РАГС при Президенте РФ, 2002.
- Кант И. Критика практического разума // Кант И. Соч.: В 6 т. Т. 4. 1. М.: Наука, 1965. с. 379−396.
- Карташова Л.В. Стратегия управления человеческими ресурсами и оценка его эффективности / Под науч. ред. Ю. Г. Одегова. М.: Информ-Знание, 2000. — 288 с.
- Карташова Л.В., Ииконова Т. В., Соломанидина Т. О. Организационное поведение. Учебник. -М.: ИНФРА-М, 2000.
- Кейнс Дэ/с.М. Общая теория занятости, процента и денег: Пер с англ. М.: Экономика, 1978.76.93.
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2002.-С. 304.
- Кибанов А.Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. — 2-е изд., перераб. и доп. / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. М.: Экзамен, 2004. -416 с.
- Кибанов А.Я., Мамед-Заде Г.А., Роднина Т. А. Управление персоналом: Регламентация труда. 2-е изд. перераб. и доп. — М.: Экзамен, 2002. — С. 640.
- Киселев В.А. Классификация методов оценки персонала // Шестнадцатые Международные Плехановские чтения: Тез. докл. аспирантов, докторантов и научных работников. М.: Рос. экон. акад., 2003. — С. 161.
- Классики менеджмента. Серия «Бизнес-класс» / Под ред. М. Уорнера: Пер. с англ. / Под ред. Ю. Н. Каптуревского. — СПб.: Питер, 2001. — 1168 с.
- Клементьева М.Г. Теоретические основы оценки персонала // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2003. — № 2. — С. 20−28.
- Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. Ростов-на-Дону, 1996. — 430 с.
- Климов Е.А., Носкова О. Г. История психологии труда в России: Учеб. пособие. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1992. — 221 с.
- Клир Дж. Наука о системах: новое измерение науки // Системные исследовании: методологические проблемы: Ежегодник. М.: Наука, 1983. — С. 65−87.
- Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». 2-е изд., изм. и доп. — М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2001.-528 с.
- Кожухова О.А. Психотехнические тесты профессиональной пригодности // Вестник Моск. ун-та. Сер. 14. Психология. 1986. — № 2. — С. 58.
- Козлов О. Оценка человеческого капитала в технологии управления современным предприятием // Консультант директора. 1998. — № 20 (октябрь). — С. 27−33.
- Козорезов Д. Основные концептуальные подходы к управлению персоналом // Управление персоналом. 1999. — № 5. — С. 33—41.
- Кокорев И.А. Управление персоналом в рамках концепции человеческого капитала / Под ред. Ю. Г. Одегова. М.: Рос. экон. акад., 2002.
- Колосницына М.Г. Экономика труда: Учеб пособ. для студентов бакалавриата экон. вузов. — М.: ИЧП «Изд-во Магистр», 1998.
- Колосова Р.П. Экономика трудовых ресурсов. М.: Изд-во МГУ, 1980. -191 с.
- Комаров Е., Комаров А. Особенности российского кадрового менеджмента на рубеже XXI века // Управление персоналом. 1999. — № 9. — С. 31— 34.
- Комментарии КЗоТ РФ. М.: Приор, 1996. — 272 с.
- Комплексная система повышения эффективности и качества работы коллективов НИИ // Человек и труд. 1982. № 8. С. 23−28.
- Конев B.C. Опыт аттестации специалистов с использованием ЭВМ. — Л.: ЛДНТП, 1987.
- Конти Т. Самооценка в организациях. М.: Стандарты и качество, 2001.
- Концепция социально-экономического развития Омской области до 2015 года. Научный доклад. Научный руководитель Л. А. Еловиков. Омск. 2002.- 159 с.
- Косьмин АД. Проблемы управления процессом гуманизации сферы трудовой деятельности. -М.: Экономика, 2000.
- Котарбинский Т. Трактат о хорошей работе. — М.: Наука, 1975.
- Котелова Ю.В. Очерки по психологии труда: Учебное пособие / Под ред. Е. М. Ивановой. М.: Изд-во МГУ, 1986. — 120 с.
- Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. М.: ЗЕРЦАЛО, 1999. — 384 с.
- Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение.-М.: Наука, 1991.-238 с.
- Краткий словарь по социологии / Под ред. Д. М. Гвишиани, Н.И. Лапина- Сост.: Э. М. Коржева, Н. Ф. Наумова. М.: Политиздат, 1988. — 479 с.
- Кудряшова Л.Д. Системно-психологическая оценка кадров руководителей и управленческих систем. — Кишинев: Штиинца, 1983.
- Кузьмин С.А. Социальные системы: опыт структурного анализа. М.: Наука, 1996.- 191 с.
- Кукушкин М., Доброхотова И. Форма и критерии оценки персонала, ассессмент-центр // http://www.best-traning.ru/biblio.html
- Кунельский Л.Э. Повышение стимулирующей роли заработной платы и оптимизация ее структуры. М: Экономика, 1975. — 223 с.
- Курганский С.А. Человеческий капитал: сущность, структура, оценка / Иркут. гос. экон. акад. — Иркутск, 1999. — 287 с.
- Курс переходной экономики: Учебник для вузов / Под ред. Л. И. Абалкина.-М., 1997.
- Кутта Ф. Человек. Труд. Техника. М., 1970. — С. 135−136.
- Лавров Е.И. Проблемы экономического роста. Омск: Изд-во ОмГУ, 2000.- 161 с.
- Ладанов ИД. Профессионализм и компетентность // Служба кадров. -2000,-№ 6.-С. 24−28.
- Ленин В.И. Как организовать соревнование? // Полн. собр. Соч.- М., 1958.-Т. 35.-С. 195−205.
- Леонтьев В. Межотраслевая экономика: Пер. с англ. / Авторское предисловие и науч. ред. А. Г. Гранберга. М., 1997.
- Линдерт П. Экономика мирохозяйственных связей: Пер. с англ. / Общ. ред. и предисл. О. В. Ивановой. -М., 1992.
- Лозневая М.П., Рысина Т. В., Кейфец Л. С. Оценка и оплата инженерного труда на предприятии. М., 1977.
- Ломоносов М.В. Полн. собр. соч.: В 10 т. -М.- Л., 1950−1957.
- Любимова Т.Е. Понятие ценности в буржуазной социологии // Социальные исследования. Вып. 5. -М.: Знание, 1970.
- Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-е изд. М.: Изд-во ИНФРА-М, 1999. — 692 с.
- Магура М. И Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом // Управление персоналом. 1998. — № 10. — С. 18−19.
- Магура М.И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений // Управление персоналом. 2002. № 1. С. 24−29
- Магура М.И. Основные принципы построения системы отбора кадров // Управление персоналом. 1998. -№ 11. — С. 30−35.
- Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации // Управление персоналом. 2000. — № 7.
- Магура М.И. Создание системы управления персоналом организации // Управление персоналом. 1997. — № 7. — С. 56−61.
- Магура М. И, Курбатова М. Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации // Управление персоналом. 2002. — № 9. — С. 54−62.
- Магура М. И, Курбатова М. Оценка работы персонала. М.: ЗАО Бизнес школа «Интел-Синтез», 2001.
- Макинтайр А. После добродетели: исследования теории морали. М.- Екатеринбург, 2000. с. 349.
- Макконнелл К.Р., Ерю С.Л. Экономикс: Принципы. Проблемы и политика: В 2 т.: Пер. с англ. М., 1992.
- Малиновский П.В. Управление человеческим потенциалом // http://www.regionforum.rU/section/policy/capital/reports/3.
- Мальтус Т. Опыт о законе народонаселения / Антология экономической классики: В 2 т. -М., 1993. Т. 2. — С. 5−132.
- Маркс К. Капитал: В 4 т. // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 23−26.
- Марр Р., Флиастер А. Словарь // Человек и труд. 1994. — № 1. — С. 127.
- Маршалл А. Принципы экономической науки: В 3 т.: Пер с англ. М.: Прогресс, 1993.
- Маслов Е.В. Высвобождение персонала как организационная проблема // Проблемы развития предприятий: теория и практика: Матер. Междуна-родн. науч.-практ. конф. Самара: Изд-во Самарск. гос. экон. акад., 2002. -366 с.
- Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. -М.: ИНФРА-М- Новосибирск: ИГАЭиУ, 1999. 312 с.
- Маусов И. Менеджмент персонала ключевое звено внутри фирменного управления // Проблемы теории и практики управления. — 1995. — № 6. — С. 108−114.
- Махов Е. Универсальный ключ оценки // Служба кадров. 2003. — № 6. -С. 33.
- Мельников Н. Что нужно для улучшения личного состава служащих на железных дорогах? // Железнодорожное дело. 1909. -№ 33.
- Меньшиков Л.И. Оценка деловых качеств управленческого персонала. — М., 1975.
- Методы оценки влияния социально-экономических факторов на рост производительности труда. М.: НИИ Труда, 1979. — 97 с.
- Методы оценки кадров // Экономика и учет труда. 2002. — № 1(61). -С. 55−64.
- Мидлер П.Б., Руденко Г. Г. Оценка в системе управления персоналом организации: Монография / Под ред. М. Н. Кулапова. М., 2004. — 304 с.
- Миллер А.Е. Хозрасчетная оценка деятельности трудовых коллективов // Экономический механизм управления производством в новых условиях хозяйствования: Сб. науч. тр. Омск: ОмГУ, 1990.
- Милль Дж.С. Принципы политической экономии: В 4 т. М.: Экономика, 1980.
- Мильнер Б.З. Системный подход и проблемы управления народным хозяйством // Вопросы философии. — 1981. № 9. — С. 49−61.
- Мировая и российская экономика: основные экономические проблемы: Монография. Под общей и научной ред. А. А. Стриженко / САН ВШ. Алт. гос. техн. ун-т им. И. И. Ползунова. Барнаул: Изд-во АлтГТУ, 2004. — 435 с.
- Митина Н.С. Личностное и профессиональное развитие человека в новых социально-экономических условиях // Вопросы психологии. 1997. № 4. -С. 29−38.
- Михайлов Ф.Б. Оценка и специфика развития трудового потенциала персонала в свете стратегических приоритетов отечественных организаций // Известия Академии труда и занятости, Ижевск, 2002, № 3−4, с. 33 35.
- Михайлов Ф.Б. Оценка и специфика развития трудового потенциала персонала в свете стратегических приоритетов отечественных организаций // Известия Академии труда и занятости. Ижевск, 2002. — № 3−4. — С. 33−35.
- Михайлов Ф.Б. Управление персоналом в теории и практике классического менеджмента: Учебное пособие. Казань: КФЭИ, 1998. — С. 60.
- Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. Казань: КФЭИ, 1994. — 136 с.
- Михайлова А.В. Контроллинг как фактор системного управления // Теория и практика антикризисного менеджмента: сборник статей Международной научно-практической конференции. Пенза, 2003. 301 с.
- Михельсон-Ткач В.Л., Скляр Е. Н. Процесс согласования ценностей: проблемы и оценка // Менеджмент в России и за рубежом. № 1. 2002.
- Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие / Под ред. Е. Б. Моргунова. М.: ЗАО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“», 2001. — 464 с.
- Модельное положение «Об аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования».
- Молочников Н. Аттестация управленческих кадров: вчера и сегодня // Человек и труд. 2003. — № 6. — С. 81−82.
- Молчанов А.Е., Медведева А. А. Дифференцированный подход к оценке персонала // Справочник по управлению персоналом. 2003. — № 6. — С. 7885.
- Монди Уэйн Р., Роберт М. Ноу, Шейн Р. Премо. Управление персоналом: Пер. с англ. / Под ред. И. В. Андреевой, С. В. Кошелевой. СПб.: Нева, 2004.-640 с.
- Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. — 259 с.
- Морозов А.В. Деловая психология: Курс лекций- Учебник для высших и средних специальных учебных заведений. СПб.: Изд-во «Союз», 2000. -576 с.
- Морозова Т.П., Поткина И. В. Савва Морозов. — М.: Русская книга, 1998.
- МОТ. Конвенции и рекомендации: В 2 т. Женева: МБТ, 1991.
- Мухаровский Н.В. Экономика фирмы: Учебное пособие. Омск: ОмГУ, 2000.
- Мюнстерберг Г. Психология и экономическая жизнь. М.: Современные проблемы, 1914.
- Нессонов Г. Г. Управление персоналом коммерческой организации: Учебное пособие. М.: Триада, 1997. — С. 148.
- Николов И, Петров П. Подбор и расстановка кадров // Управление социалистическими промышленными объединениями и предприятиями. М.: Прогресс, 1974. — Т. 2. — С. 60−71.
- Новожилов В.В. Проблемы измерения затрат и результатов при оптимальном планировании. М.: Экономика, 1967. — 327 с.
- Нъюстром Дж. В., Девис К. Организационное поведение: Пер. с англ. / Под ред. Ю. Н. Каптуревского. СПб.: Питер. — 2000. — 448 с.
- О предпосылках рациональной организации // Труды Всеукраинского института труда. Харьков, 1928. Вып. 2. — С. 6.
- О’Шонесси Дж. Принципы организации управления фирмой. М.: МТ Пресс, 1999.-296 с.
- Общая психодиагностика: Методические указания / Автор-сост. О. В. Белова. Новосибирск: Научно-учебный центр психологии НГУ, 1996.
- Одегов Ю.Г. Персонал организации: содержание понятия, объекты и субъекты управления // Изв. Академии труда и занятости. 1999. — № 1−2. -С. 14−29.
- Одегов Ю.Г., Бычин В. Б., Андреев K.JI. Трудовой потенциал предприятия: пути эффективного использования. Кн. 1. Саратов: Изд-во Саратовск. ун-та, 1991.- 176 с.
- Одегов Ю.Г., Журавлев П. В. Управление персоналом: Учебник для вузов М.: ИНФРА-М.: Финстатинформ, 1997. — 878 с.
- Одегов Ю.Г., Карташова JI.B. Управление персоналом: оценка эффективности. — М.: Экзамен, 2002.
- Одегов Ю.Г., Никонова Т. В. Аудит и контроллинг персонала: Учебное пособие. М.: Экзамен, 2002. — 448 с.
- Одегов Ю.Г., Никонова Т. В., Безделов Д. А. Управление персоналом банка: Учебное пособие. М.: Изд-во Рос. эконом, акад., 1996. — С. 132.
- Одегов Ю.Г., Руденко Г. Г., Митрофанов Н. Г. Рынок труда и социальное партнерство. М.: Хронограф, 1998. — 240 с.
- Ожегов С. И. Словарь русского языка. М.: Рус. яз., 1984.
- Ожегов С.И., Шведова Н. Ю. Толковый словарь русского языка: 80 000 слов и фразеологических выражений. Российская академия наук. Институт русского языка им. В. В. Виноградова. 4-изд., доп. — М.: Азбуковник, 1999. -944 с.
- Омаров A.M. Руководитель: Размышления о стиле управления. 2-е изд., доп. — М.: Политиздат, 1987. — 366 с.
- Опнер С. Системный анализ для решения деловых и промышленных проблем. М.: Сов. радио, 1969. — 294 с.
- Организационная структура предприятий / Коноков Д. Г., Рожков М. А., Смирнов А. О., Яниковская О. Н. 2-е изд. -М.: ИСАРП, 1999. 176 с.
- Организация аттестации и оценки персонала / Под ред. В. Е. Хруцкого, А. Н. Исаенко. М.: Изд-во АНХ при Правительстве РФ, 1998.
- Орлов А.И. Менеджмент: Учебник. М.: Знание, 1999.
- Основы современной философии. 2-е изд., доп. Серия «Мир культуры, истории и философии». СПб.: Лань, 1999. — 352 с.
- Основы философии: Учебное пособие для вузов / Рук. автор, колл. и отв. ред. Е. В. Попов. -М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 1997. 320 с.
- Оценка квалификации (ранжирование) административного персонала в малом бизнесе, http://www.s2b.ni/library/o/otchenka.htm
- Оценка личного трудового вклада руководителя // Справочник кадровика.-2001.-№ 1.
- Павлов Я.А. Трудовой потенциал работника. Вопросы теории и методологии. Кишинев, 1977.
- Персонал: Словарь понятий и определений / Ред. П. В. Журавлев. М.: Экзамен. — 2000. — 512 с.
- Петти В. Трактат о налогах и сборах // Антология экономической классики: В 2 т. М., 1993. — Т.1.
- Пиндайк Р., Рубенфельд Д. Микроэкономика: Сокр. пер. с англ. / На-учн. ред. В. Т. Борисович, В. М. Полтерович, В. И. Данилов и др. М., 1992.
- Питере Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления: Опыт лучших компаний. М.: Прогресс, 1986. — 137 с.
- Платонов К.К. Вопросы психологии труда. М.: Медицина, 1970.
- Платонов К.К. Структура и развитие личности. М.: Наука, 1986. -255 с.
- Платонов О.А. Основные понятия и концепции качества трудовой жизни // Труд за рубежом. 1990. — № 3. — С. 67−78.
- Подмарков Б.Г. Человек в мире профессий // Вопросы философии. 1972.-№ 8.
- Подмарков Б.Г. Человек в трудовом коллективе. М.: Экономика, 1982.-231 с.
- Подмарков В.Г. Методологические аспекты стимулирования и мотивации труда // Вопросы философии. 1979. — № 5. — С. 66.
- Полищук В.В. Система критериев оценки труда работников кредитной службы коммерческого банка // Экономика и труд: Сб. науч. тр. Вып. III / Отв. ред. B.C. Половинко. Омск: Омск. гос. ун-т, 1998. — 135 с.
- Половинко B.C. Концепции и периодизация менеджмента персонала // Проблемы экономического развития России: Сб. науч. тр. / Под ред. А. Е. Миллера. Омск: Изд-во ОмГТУ, 1996. — С. 152−161.
- Половинко B.C. Управление персоналом как система // Экономика и труд. Сб. науч. тр. Вып. 1. Омск: ОмГУ, 1995. — С. 4−11.
- Половинко B.C. Управление персоналом: системный подход и его реализация: Монография / Под науч. ред. Ю. Г. Одегова. М.: Информ-Знание, 2002. — 484 с.
- Поляков В. Методы оценки и аттестации персонала // Кадровый вестник. 2000. — № 2. — С. 16−24.
- Попова И.М. Стимулирование трудовой деятельности как способ управления. Киев: Наукова думка, 1976. — 207 с.
- Постановление Министерства труда РФ от 12 октября 1992 г. № 23 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации государственных служащих органов исполнительной власти»
- Потуданская В.Ф. Проблемы эффективности труда в условиях перехода к рынку: Монография. М.: Институт труда, 1996.
- Пригожий И. Перспективы исследования сложности // Системные исследования. М.: Наука, 1986. — С. 45−57.
- Приходченко О.И., Оганесян А. И. Методы оценки деловых качеств и аттестации кадров руководителей (менеджеров). Минск, 1995. — 152 с.
- Проблема ценности в философии: Сб. ст. М.- JL, 1966.
- Пронин В. Как оценить специалиста? // Управление персоналом. 1998. -№ 9. -С. 10−12.
- Профориентация и проблемы занятости молодежи: Монография Омск: ООЦПО, 1994
- Психологическое обеспечение профессиональной деятельности / Под ред. Г. С. Никифорова. СПб., 1991. — С. 61−84.
- Психология и этика делового общения: Учебник для вузов / В. Ю. Дорошенко, Л. И. Зотова, В. Н. Лавриненко и др.- Под ред. В. Н. Лавриненко. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1997. — 279 с.
- Райзберг Б.А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. М. ИНФРА. М., 1999. 473 с.
- Райзберг Б.А., Фатхутдинов Р. А. Управление экономикой: Учебник. -М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1999. 700 с.
- Рак Н. Г. Методика комплексной оценки кадров управления // Управление персоналом. 1997. — № 10. — С. 14−20.
- Ракитская Г. Я. Цели социально-экономического развития и эффективность научно-технического прогресса. М., 1982.
- Ракитский Б. Научно-технический прогресс и преобразования в сфере труда // Коммунист. 1983. № 5.
- Раппопорт А. Различные подходы к общей теории систем // Проблемы методологии системного исследования. М.: Наука, 1970. — С. 135−149.
- Раяцкас Р.Л., Суткайтис В. Н. Социально-экономическая эффективность производства. М.: Экономика, 1984. — 187 с.
- Рейманов Г. Два подхода к оценке персонала // Управление персоналом. 1999. — № 4.-С. 31−38.
- Рикардо Д. Начала политической экономии и налогообложения // Соч. -Т. 1.-М., 1955.
- Рисин И.Е. Эффективность управленческого труда. Воронеж, 1990. -117 с.
- Рихтер ИИ. Железнодорожная психология: Материалы к стратегии и тактике железных дорог // Железнодорожное дело. 1895. — С. 445.
- Ричард X. Холл. Организации: структуры, процессы, результаты. Серия «Теория и практика менеджмента». СПб.: Питер, 2001. — 512 с.
- Рой О. М. Исследование социально-экономических и политических процессов: Учебник для вузов. СПб.: Питер, 2004. — 364 с.
- Рой О. Ы. Современный менеджмент: основные функции и методы (учебное пособие). Омск.: ОмГТУ, 1995. — 110 с.
- Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. М.: Педагогика, 1980. -Т. 1.-485 с.
- Русалинова А.А. Формирование коммунистического отношения к труду // Социальная психология личности: Сб. науч. тр. JL: Наука, 1974. — С. 5368.
- Рыбинский В.З. Управление персоналом в условиях цикличного развития. М.: Альтекс, 2000. — 85 с.
- Садовский В.Н. Основания общей теории систем. Логико-методологический анализ. М.: Наука, 1974. — 279 с.
- Сажина М. А. Чибриков Г. Г. Основы экономической теории: Учеб. пособие. -М, 1996.
- Самуэльсон П. Экономика: Пер. с англ.: В 2 т. М., 1992.
- Санталайнен Т., Воутилейнен Э. и др. Управление по результатам. -М.: Изд. группа «Прогресс», 1993. 320 с.
- Саруханов Э., Сотникова С. Маркетинг персонала на предприятии // Проблемы теории и практики управления. 1996. -№ 1. — С. 28−45.
- Сергии A.M., Половинко B.C., Апенъко С. Н. Рабочее место в банке: сущность, организация, оценка. Омск: Диалог-Сибирь, 1999. — 311 с.
- Системность и детерминизм: Сб. науч. тр. / Под ред. А .Я. Райбекаса. -Красноярск: КГУ, 1984. 102 с.
- Системные механизмы поведения / К. В. Суданов, М. Банг, Б. В. Журавлев и др. / Под ред. К. В. Суданова, М. Банга. М.: Медицина, 1990. — 239 с.
- Скрипник К. Тестирование и оценка персонала: 13 исходных принципов // Управление персоналом. 2000. — № 4. — С. 41−44.
- Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие. М.: Инфра-М, 1996. — 336 с.
- Слоненко А.Б. Оценка деловых и личных качеств персонала http://newupravlenie.narod.ru/Site2/Russianversion/ocenka/ocenka.htm
- Служба социального развития предприятия: Практическое пособие. -М.: Наука, 1989.-229 с.
- Слуцкой Д. Оценка персонала // Аудит и налогообложение. 2000. -№ 6(66).-С. 36−39.
- Смирнов С.В., Мурашова Е. П. Организационное поведение (Управление поведением человека в организации): Учебное пособие. М.: МГИУ, 1999.-67 с.
- Смит А. Исследование природы и причины богатства народов. М.: Наука, 1954.
- Современная западная социология: Словарь. М.: Политиздат, 1991. -432 с.
- Современный менеджмент: принципы и правила: Научное издание / Под ред. В.И. Данилова-Данильяна. Н. Новгород: НКЦП, 1992. — 232 с.
- Сорокин П.А. Обзор циклических концепций социально-исторического процесса//Соц. исслед.- 1998.-№ 12.-С. 3−15.
- Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие. Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. — 458 с.
- Социальная психология личности в вопросах и ответах: Учебное пособие / Под ред. В. А. Лабунской. М.: Гардарики, 1999. — 397 с.
- Социальные факторы повышения эффективности труда / Под ред. Н. А. Лобанова, Г. Н. Черкасова. Л., 1981. — С. 2914.
- Социология организации: Словарь-справочник. М.: Союз, 1996. — 132 с.
- Социология труда: Учебник / Под ред. Н. И. Дряхлова, А. И. Кравченко, В. В. Щербины. -М: Изд-во Моск. ун-та, 1993.
- Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. -СПб: Изд-во «Питер», 2000. с. 307.
- Спивак В.А. Актуальные проблемы управления персоналом на современном этапе // Известия АТиЗ. 1998. — № 3−4.- С. 88−101.
- Спивак В.А. Корпоративная культура. Серия «Теория и практика менеджмента». СПб.: Питер, 2001. — 352 с.
- Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПб.: Изд-во «Питер», 2000. 416 с.
- Справедливый процесс управления катализатор изменений // Справочник по управлению персоналом. № 11. 2003. — с. 120−124.
- Старобинский Э. Кадровая политика за рубежом // Управление персоналом. 2000. — № 10.-С. 35−38.
- Старобинский Э. Как управлять персоналом: Учебно-практическое пособие. 6-е изд. М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2002. — 384 с.
- Стукен Т.Ю., Лапина Т. А. Субъектные детерминанты дифференциации оплаты труда // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2003, — № 4. с. 87−94.
- Татарников А.Н. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. М.: Дело, 1992. — С. 220.
- Тейлор Ф. У. Менеджмент. М.: Контроллинг, 1992. — С. 137.
- Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. М.: Контроллинг, 1991.-С. 104.
- Теория систем и методы системного анализа в управлении и связи / Отв. ред. В. Г. Лазарев и др. М.: Радио и связь, 1983. — 248 с.
- Теория фирмы / Под ред. В. М. Гальперина. СПб., 1995.
- Теплое Б.М. Способности и одаренность // Уч. зап. гос. НИИ психологии. Т. II. — М., 1941. — С. 3−56.
- Титма М.Х. Выбор профессии как социальная проблема. М.: Мысль, 1975.-197 с.
- Титова Н.Е. История экономических учений: Курс лекций. М.: Гума-нит. изд. центр ВЛАДОС, 1997. — 288 с.
- Ткаченко Б. Как преодолеть субъективизм в оценке научного труда // Соц. труд. 1991. -№ 4. — С. 63−65.
- Травин В.В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. М.: Дело, 1998. — 272 с.
- Травин В.В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента М.: Дело, 1996.-336 с.
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 192-ФЗ
- Уемов А.И. Системный подход и общая теория систем. М.: Мысль, 1978.-272 с.
- Указ Президента Российской Федерации «Об утверждении Положения о проведении аттестации Федерального государственного служащего» от 9 марта 1996 года № 353.
- Управление персоналом / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. М.: Банки и биржи- ЮНИТИ, 1998. — С. 423.
- Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под научн. ред. Р. Марра, Г. Шмидта. М.: Изд-во МГУ, 2001. — с. 638.
- Управление персоналом и занятостью: Тез. докл. международн. научн. конф. М.: РЭА им. Г. В. Плеханова, 1995. — 126 с.
- Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибано-ва. 2-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2001. — С. 638.
- Управление персоналом: поиск, отбор, оценка эффективности: Проблемно-тематический сборник. М.: Изд-во ПРИОР, 1998. — 122 с.
- Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. — 423 с.
- Управление персоналом: Учебник для студ. вузов / Дятлов В. А., Киба-нов А.Я., Одегов Ю. Г., Пихало В. Т. М.: Издательский центр «Академия», 2000.-736 с.
- Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 1998. — С. 452.
- Управление сложными системами: Сб. ст. / Отв. ред. Я. З. Цыпкин. -М.: Наука, 1975.-192 с.
- Управление человеческими ресурсами: стратегия и практика: Тез. докл. Международн. конф. 26−29 апреля 1996 г. Алма-Ата, 1996. — С. 91.
- Уроки организации бизнеса / Под общ. ред. А. А. Демина, B.C. Катька-ло. СПб., 1994.
- Файоль А. Общее и промышленное управление: Пер. с фр. М.: Контроллинг, 1992.-С. 111.
- Файхутдинов Р.А. Принципы управления персоналом // Управление персоналом. 1999. — № 12. — С. 63−78.
- Феофанова М.Р. Управление персоналом: Методология анализа качества рабочей силы. М.: Наука, 2001.-214 с.
- Филиппов А.В. Работа с кадрами: психологический аспект. М.: Экономика, 1990.-С. 168.
- Философский словарь / Под ред. И. Т. Фролова. 6-е изд., перераб. и доп. — М.: Политиздат, 1991. — С. 560.
- Философский Энциклопедический словарь / Редкол.: С. С. Аверинцев, Э.А. Араб-Оглы, Л. Ф. Ильичев и др. 2-е изд. — М.: Сов. Энциклопедия, 1989.-С. 815.
- Форд Г. Моя жизнь, мои достижения: Пер. с англ. М.: Финансы и статистика, 1989.-С. 206.
- Фролов С.С. Социология организаций: Учебник. М.: Гардарики, 2001. -384 с.
- Хайман Д.Н. Современная микроэкономика: анализ и применение: В 2 т.: Пер. с англ. М., 1992.
- Харрод Р. К теории экономической динамики // Классики кейнсианст-ва: В 2 т. -М., 1997.-Т.1.-С. 39−186.
- Хачатуров Т.С. Интенсификация и эффективность в условиях развитого социализма. М., 1978.
- Хачатуров Т.С. Эффективность капитальных вложений. М.: Экономика, 1979.-328 с.
- Хеше П. Экономический образ мышления: Пер с англ. М., 1993.
- Хеюсаузен X. Мотив и мотивация: восемь основных проблем // http.7/flogiston.df.ru/arch/hechauzen2.shtml
- Хентце И., Камель А. Кадровый аспект минимизированного по ресурсам производства // Проблемы теории и практики управления. 1993. — № 3. -С. 90−95.о
- Хентце И., Камель А. Как преодолеть противодействие запланированным организационным изменениям // Проблемы теории и практики управления. 1997. — № 3. — С. 56−63.
- Хигир Б.Ю. Нетрадиционные методы отбора и оценки персонала. М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. — 272 с.
- Хилль В. Базисные концепции исследований в менеджменте // Проблемы теории и практики управления. 1992. — № 6. — С. 33−39.
- Хныкин Г. Организация и проведение аттестации Работников // Трудовое право. -2000. -№ 1. С. 2−17- № 4. С. 4−13.
- Холл А.Д., Фейджин Р. Е. Определение понятие системы // Исследования по общей теории систем. М.: Прогресс, 1969. — С. 258−267.
- Хорошилъцева Н.А. Структура и функции кадровой службы на разных этапах развития компании // Справочник по управлению персоналом 12,2003, с. 100−105.
- Хрестоматия по экономической теории / Сост. Е. Ф. Борисов. М., 1997.
- Хэнди Ч. Время безрассудства. Серия «Теория и практика менеджмента»: Пер. с англ. / Под ред. Ю. Н. Каптуревского. СПб.: Питер, 2001. — 288 с.
- Чангли И.И. Труд. Социологические аспекты теории методологии исследования. -М: Наука, 1973. 176 с.
- Человек и его работа. Социологическое исследование / Под ред. А. Г. Здравомыслова, В. П. Рожина, А. В. Ядова. М.: Мысль, 1967. — 392 с.
- Чупрова Н.А. Аттестация служащих коммерческого банка // Экономика и труд: Сб. науч. тр. Вып. III / Отв. ред. B.C. Половинко. Омск: Омск. гос. ун-т, 1998.- 135 с.
- Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент: Теория и практика. М.: Наука, 1993.-С. 176.
- Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. Серия «Теория и практика менеджмента»: Пер. с англ. / Под ред. В. А. Спивака. СПб.: Питер, 2002.-336 с.
- Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. М.: Бизнес школа «Интел-синтез», 1997. — 287 с.
- Шекшня С.В. Управление персоналом: в поисках адекватной парадигмы // Персонал. 2000. — № 3.
- Шибалкин Ю.А. Основы управления персоналом: Учебное пособие. -М.-.МГИУ, 1998.-241 с.
- Шкаратан О.И. Эффективность труда и отношение к труду // Социологические исследования. 1982. -№ 1. — С. 19−28.
- Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. 2-е изд., изм. и доп. -М.: НОРМА, 2000. 560 с.
- Штейнбух Р.А. Управление персоналом. М.: НИМБ, 1993.
- Щедровицкий Г. П. Проблемы методологии системного исследования. — М.: Наука, 1964.-164 с.
- Щекин Г. В. Как работают с людьми за рубежом. М., 1990.
- Щепкин А.В. Внутрифирменное управление (модели и методы). М.: ИПУ РАН, 2001.-80 с.
- Экономика: Учебник / Под ред. А. С. Булатова М., 1994.
- Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности: Пер. с англ. / Под науч. ред. B.C. Кардаш. 2-е изд. — М.: Экономика, 1992. — С. 216.
- Эффективность научных исследований и разработок / Под ред. Г. Фас-фелда, Р. Ланглуа. -М.: Экономика, 1986. 144 с.
- Эффективность труда руководителя / Акад. обществ. Наук при ЦК КПСС- Пономарев J1.H., Чичканов В. П., Ковалева Г. А., Мазырин В. П. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Мысль, 1988. — 3162. с.
- ЯдгаровЯ.С. История экономических учений. М.: Инфра-М, 1997.
- Ядов В.А. Отношение к труду: концептуальная модель и реальные тенденции // Социологические исследования. 1993. — № 3. — С. 24−31.
- Ядов В.А. Роль социологии и социальной психологии в изучении путей развития трудовой и общественной активности личности // Социальные проблемы управления трудовыми коллективами. М., 1978. — С. 109.
- Янг С. Системное управление организацией / Пер. с англ. Э. А. Антонова / Под ред. С. П. Никанорова. М.: Сов. радио, 1972. — 455 с.
- Ярцева Н.В. Современные концепции экономической мысли: Учебное пособие. Барнаул: Изд-во Алтайск. гос. ун-та, 2003.
- Ярыгин С. Индивидуальная оценка результатов труда работника коммерческого банка // Управление персоналом. 1999. — № 12. — С. 75−83.
- Becker G. The Economics of Discrimination. Chicago, 1957
- Burbidge J.L. Group production methods and humanization of work: the evidence in industrialized countries. Geneva: International Institute for Labor Studies. 1976. No 10.
- Carlesle H.M. Management: Concepts and Situations. Science Research Associates INC. Chicago, 1976.
- Charles D. Spielberger, James N. Butcher. Advances in Personality Assessment. Vol. 3.: L. Erlbaum Associates, 1983.
- Core Principles for Effective Banking Supervision. Basle Committee on Banking Supervision. Basle. September 1997.
- Drucker, P.F. Management Tasks, Responsibilities, Practices. L.: Heine-mann, 1974.
- Drucker, P.F. Manager for the future: the 1990-es and beyond. N.Y., 1992.
- Edwin A. Fleishman. Studies in Personnel and Industrial Psychology.: Dor-sey Press, 1961.
- Framework for Evaluation of Internal Control Systems. Basle Committee on Banking Supervision. Basle. January 1998
- Habermas J. Between Facts and Norms: Contributions to a Discourse Theory of Law and Democracy. Cambridge, 1996. P. 256.
- Heinz Schuler, James L. Farr, Mike Smith. Personnel Selection and Assessment: Individual and Organizational Perspectives.: Lawrence Erlbaum Associates, Publishers, 1993.
- Human Capital in transformation: Intellectual Capital prototype report, Skandia 1998.
- John A. Schinka, Roger L. Greene. Emerging Issues and Methods in Personality Assessment.: Lawrence Erlbaum Associates, 1997.
- Leon C. Megginson. Personnel: a Behavioral Approach to Administration.: Homewood, IL. R. D. Irwin, 1972. 1972. P. 776.
- Luhmann, N.: Soziale Systeme. Grundriss einer allgemeinen Theorie. Frankfurt 1984, 250−251 p.
- Michael G. Rumsey, Clinton B. Walker, James H. Harris. Personnel Selection and Classification.: Lawrence Erlbaum Associates, 1994.
- Robert M. Hashway. Assessment and Evaluation of Developmental Learning: Qualitative Individual Assessment and Evaluation Models.: Praeger Publishers, 1998.
- Schein E.H. Organizational Culture and Leadership: a Dynamic View. San Francisco: Jossey-Bass, 1985.
- Steinmann, H. / Hennemann, С.: Personalmanagementlehre zwischen Managementpraxis und mikrooekonomischer Theorie / Universitaet Erlangen-Nuernberg (Diskussionsbeitrag N. 76). 1993. 50 p.
- Steinmann, H. / Kuehlmann, T.M.: Sieben Thesen zur Lehre Fach Personalmanagement. In: DBW / 51 (1991) 5. p. 667−673.
- Steinmann, H. /Schreyoegg, G. / Thiem, J.: Strategishe Personalfuehrung -Inhaltiche Ansatzpunkte und Ueberlegungen zu einem konzeptuellen Bezugsramen. In: Betriebliches Personalwesen, 22. Jg., 3,1988. P. 39.
- Steinmann, H. / Schreyoegg, G.: Management. Grundlagen der Unternehmensfuerung, 3. Aufl.: Wiesbaden, 1993. 678 p.
- Walter Mischel. Personality and Assessment.: Lawrence Erlbaum Associates, 1996.
- Whittlesy House. Better Government Personnel: Report of the Commission of Inquiry on Public Service Personnel.: McGraw-Hill Book Company, 1935.