Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Логико-надежностная модель подсистемы управления персоналом в системе управления охраной труда на предприятиях машиностроения

Диссертация: Логико-надежностная модель подсистемы управления персоналом в системе управления охраной труда на предприятиях машиностроения
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Современные тенденции развития производительных сил в мировой экономике сопровождаются непрерывным увеличением количества аварий и катастроф. При этом наблюдается весьма тревожная тенденция роста особо крупных аварий, приводящих к масштабным материальным потерям, значительному ущербу для окружающей среды и, зачастую, к многочисленным жертвам среди населения и персонала объектов повышенной… Читать ещё >

Логико-надежностная модель подсистемы управления персоналом в системе управления охраной труда на предприятиях машиностроения (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • 1. Анализ предметной области
    • 1. 1. Анализ существующих систем управления охраной труда на предприятиях машиностроения
      • 1. 1. 1. Анализ структуры системы управления охраной труда на предприятиях машиностроения
      • 1. 1. 2. Анализ существующих подсистем управления персоналом в системе управления охраной труда на предприятиях машиностроения
    • 1. 2. Анализ отечественных и зарубежных подходов к разработке подсистем управления персоналом в системах управления охраной труда
    • 1. 3. Обоснование необходимости совершенствования и разработки логико-вероятностной модели управления персоналом в системе управления ОТ на предприятиях машиностроения
    • 1. 4. Постановка задачи на исследование
  • 2. Разработка подсистемы управления персоналом в системе управления ОТ на предприятиях машиностроения
    • 2. 1. Разработка структурной схемы подсистемы управления персоналом в системе управления ОТ на предприятиях машиностроения
    • 2. 2. Разработка функциональной схемы подсистемы управления персоналом в системе управления ОТ на предприятиях машиностроения
    • 2. 3. Выбор методов и средств оценки персонала в системе управления
  • ОТ на предприятиях машиностроения
    • 2. 3. 1. Разработка методики оценки персонала в системе управления ОТ на предприятиях машиностроения
    • 2. 3. 2. Выбор критериев и показателей оценки состояния подсистемы управления персоналом в системе управления ОТ на предприятиях машиностроения
  • 3. Разработка логико-вероятностной модели подсистемы управления персоналом в системе управления ОТ на предприятия машиностроения
    • 3. 1. Выбор и адаптация математического аппарата для разработки логико-вероятностной модели подсистемы управления персоналом в системе управления ОТ на предприятиях машиностроения
    • 3. 2. Разработка логико-вероятностной модели подсистемы управления персоналом в системе управления ОТ на предприятиях машиностроения
    • 3. 3. Разработка алгоритмов работы блока управления персоналом в системе управления ОТ на предприятиях машиностроения
  • 4. Разработка методических рекомендаций по использованию логико-вероятностной модели полсистемы управления персоналом в системе управления ОТ на предприятиях машиностроения
  • 5. Экономический эффект от внедрения автоматизированной системы управления персоналом на предприятиях машиностроения

Современные тенденции развития производительных сил в мировой экономике сопровождаются непрерывным увеличением количества аварий и катастроф. При этом наблюдается весьма тревожная тенденция роста особо крупных аварий, приводящих к масштабным материальным потерям, значительному ущербу для окружающей среды и, зачастую, к многочисленным жертвам среди населения и персонала объектов повышенной опасности [1,2].

Во всем мире нарастает озабоченность правительств, органов государственного управления, надзора и контроля, общественных организаций, населения в связи с все возрастающим риском для населения и окружающей среды от объектов техногенной сферы.

Отметим, что в России в настоящее время насчитывается более 200 тысяч опасных производственных объектов, включая объекты добычи нефти и газа, протяженные системы транспортировки опасных веществ, энергии и энергоносителей.

Надежность эксплуатации опасных производственных объектов зависит от множества организационных, технических и личностных факторов. Несбалансированность или выпадение любого из них неизбежно ведет к технологическим сбоям, инцидентам или авариям. Усугубляющим ситуацию фактором является значительный износ основных фондов [3,4,5].

Наибольшую опасность для населения и территорий могут представлять аварии в промышленно развитых городах, а также на объектах добычи и транспортировки нефти и природного газа.

Масштабы и глубина проблем, стоящих перед руководством и населением страны, в связи с происходящими природными и техногенными бедствиями и катастрофами, убеждают, что одной из самых актуальных задач сегодня является создание эффективной системы предотвращения катастроф различного характера и защиты населения и территорий от них.

Очевидно, что сложившаяся ситуация требует срочных и адекватных мер. В качестве одной из таких мер целесообразно перейти к новым методам управления безопасностью, основанным на анализе и оценке риска, как количественной характеристики опасности для населения и окружающей среды от того или иного объекта повышенной опасности [6].

С другой стороны, как известно, основная цель любого производстваполучение прибыли. Однако в ходе производственной деятельности выявляются факторы, снижающие этот показатель, это относится к различным видам опасностей, которые могут привести к авариям и несчастным случаям.

В свою очередь аварии могут привести к остановке или выходу из строя оборудования, а несчастный случай — к потере трудоспособности работника и в худшем случае к летальному исходу. В результате и авария и несчастный случай приводят к ущербу предприятия и снижению прибыли [7, 8].

Очевидно, что воздействуя на величину риска посредством процедур идентификации опасностей, оценки и анализа риска, разработки мероприятии по его снижению, можно снизить затраты на покрытие ущерба от аварий и несчастных случаев [9].

Вместе с тем на величину риска можно воздействовать опосредованно — через процедуры управления персоналом, техническим обслуживанием, управлением технологической и трудовой дисциплиной, влияя на надежность оборудования и т. д.

Основой для оценки состояния системы управления охраной труда (СУОТ) является оценка и анализ риска [10]. При этом предполагается не только классическая оценка, проводимая при декларации промышленной безопасности объекта, но и текущая оценка риска, проводимая по упрощенным методикам с целесообразной периодичностью. Это позволит корректировать деятельность предприятия в текущем режиме и влиять на состояние промышленной безопасности.

Однако только оценки и анализа риска не достаточно для эффективности работы автоматизированной системы безопасности труда на предприятии. Необходимо учитывать и другие факторы. Например: обученность персонала правилам безопасной работы на оборудовании и квалификацию егосвоевременность проведения технологических операций, влияющих на безопасность и охрану трудапроведение всех видов инструктажейсостояние производственной дисциплины и многих других [13].

Вся полученная информация формируется в информационные блоки (подсистемы) и подвергается обработке с получением интегральной оценки по каждому из них.

По результатам интегральных оценок, в том числе текущей оценке риска, формируется обобщенная оценка ОТ на предприятии машиностроения (рисунок 1). Такая оценка может проводится как по каждому структурному подразделению предприятия, так и по всему предприятию в целом.

Управление производством осуществляется через человека: через людей вносятся определенные коррективы в техническую, технологическую и организационную стороны процесса производства [14]. Но, в то же время и сами работники являются объектом управления. Ведь любым оборудованием и любыми нововведениями — техническими ли, идеологическими липользуются и управляют люди, то есть успех и безаварийность работы предприятия (организации, фирмы) обеспечивают работники, занятые на нем. Следовательно, грамотная, профессионально организованная работа с персоналом — одна из основных задач современного менеджмента [24].

А формирование эффективной системы управления персоналом (УП) является важнейшей основой как экономический эффективности, так и безопасности труда работников и безаварийности работы предприятия [16].

Большинство руководителей давно осознали необходимость своевременного решения вопросов кадрового менеджмента, большое число организаций располагает довольно успешно функционирующими системами управления персоналом [17, 18]. Однако на предприятиях машиностроения есть заметное отставание в этой области. Это связано с тем, что традиционно основная цель системы управления персоналом — повышение производительности труда и увеличение прибыли, тогда как для таких предприятий и организаций особенно важны вопросы, касающиеся создания условий труда, которые обеспечивали необходимый и возможно более высокий уровень безопасности работников и безаварийности производства [120]. Таким образом, основная задача организации управления персоналом на предприятиях машиностроения — это построение системы, ориентированной на создание, поддержание и улучшение условий для безаварийной работы предприятия за счет правильной работы с персоналом. Решением этой проблемы может быть разработка и внедрение автоматизирований системы управления охраной труда (АСУОТ) [34, 35]. Система управления персоналом должна стать частью АСУОТ предприятия, но может быть развернута и функционировать как до, так и во время внедрения АСУОТ.

Рисунок 1 — Оценка состояния охраны труда на предприятии.

Основные результаты работы можно представить следующими выводами:

1. На основании существующих систем управления охраной труда на предприятиях машиностроения был проведен анализ таких систем. Был рассмотрен опыт наиболее крупных и ведущих предприятий этой отрасли с анализом достоинств и недостатков систем управления охраной труда.

2. Анализ структуры систем управления охраной труда выявил эффективность и недостатки принципа Деминга, который используют большинство ведущих компаний. Получена обобщенная схема управления охраной труда на предприятиях машиностроения.

3. Сделан анализ существующих зарубежных подходов к разработке подсистем управления персоналом в системе управления безопасностью и охраной труда на примерах Евросоюза, Германии, Великобритании, США.

4. Учитывая недостатки и неэффективность работы по улучшению состояния положения персонала, с точки зрения безопасности и охраны труда был о проведено обоснование необходимости совершенствования и разработки модели управления персоналом в системе управления охраной труда на предприятиях машиностроения.

5. Проведена постановка задачи на исследование.

6. Проведена классификация персонала по направлениям деятельности. Были выделены наиболее значимые подсистемы управления персоналом. На основании таких классификаций были разработаны организационная и структурная схемы управления персоналом на предприятиях машиностроения.

7. На основе существующих методов и средств оценки персонала в системе управления безопасностью труда были выделены наиболее основные и удобные методы, а также рассмотрены наиболее важные факторы влияния на трудоспособность персонала. Были выбраны методы и средства защиты персонала с точки зрения влияния опасных процессов в техносфере.

8. Разработана методика оценки персонала с учетом простоты и доступности расчетов по имеющимся уже методикам оценки надежности персонала. Был сделан подбор критериев оценки персонала с учетом основных свойств личности, влияющих на его безопасность, а значит и на надежность.

9. С учетом существующих математических моделей были проведены выбор и адаптация математического аппарата для разработки наиболее приемлемой и удобной, с точки зрения использования, математической модели системы управления персоналом.

Было выявлено, что наиболее удобным является использование логики предикат. С помощью логики предикат была разработана логиконадежностная модель системы управления персоналом в системе управления охраной труда на предприятиях машиностроения. На примере одного блока был рассмотрен алгоритм работы логиконадежностной модели системы управления персоналом. Указаны методические рекомендации по использованию логиконадежностной модели управления персоналом в системе управления охраной труда на предприятиях машиностроения.

Заключение

.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Г. А. Переход к управлению риском как необходимое условие обеспечения безопасности труда // Безопасность жизнедеятельности. 2004.-№ 12. -С.12−15.
  2. С. В., Ксенофонтов И. А., Шлыков В. Н. О совершенствовании системы управления профессиональными рисками // Безопасность жизнедеятельности. 2004. -№ 12. — С. 15−19.
  3. Л. Н. Системный подход к проблеме безопасности труда // Безопасность жизнедеятельности. 2003. — № 7. — С.2−5.
  4. Г. А. Управление рисками несчастных случаев как аксиома трудоохранной деятельности // Безопасность жизнедеятельности.2003.-№ 12.-С.12−15.
  5. А. И., Ковалев М. Н. Совершенствование системы обеспечения промышленной безопасности // Безопасность труда в промышленности.- 2003. № 7. — С.7−11.
  6. Проблемы управления охраной труда и производственный травматизм в угольной отрасли Кузбасса / Л. А. Шевченко, И. Л. Шевченко, Л. Н. Денисова, М. В. Шевченко // Безопасность жизнедеятельности. 2004.- № 5. С.7−9.
  7. И. А. Государственное управление охраной труда в Вологодской области // Безопасность жизнедеятельности. 2004. — № 4. — С.12−15.
  8. Н. Н., Артамонов А. С., Шамиев С. Е. Опыт управления охраной труда и промышленной безопасностью в ООО «Проктер энд Гэмбл Новомосковск» // Безопасность жизнедеятельности. — 2004. -№ 10.-С.6−8.
  9. Проект автоматизированной системы управления промышленной безопасностью горно-химического комплекса / Ю. С. Яковлев, А. А. Рыженко, Б. Н. Ржевский, О. В. Натаров // Безопасность труда в промышленности. 2003. — № 7. — С.44−47.
  10. В. П. О создании и функционировании систем в управления промышленной безопасностью на горнорудных предприятиях // Безопасность труда в промышленности. 2002. — № 12. — С.9−10.
  11. В.Г., Сафронов В. В., Схиртладзе А. Г., Харламов Г. А. Обеспечение безопасности жизнедеятельности в машиностроении. Учеб. пособие для вузов. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Машиностроение, 2002. 400 с.
  12. О.Н. Безопасность жизнедеятельности. СПб., 1992.
  13. Н.В. Психологические аспекты профилактики производственного травматизма. М., 1987.
  14. Е.Я. Охрана труда в машиностроении. М., 1983.
  15. Организация и проведение работ по охране труда. Рекомендации для руководителей и специалистов. / Комитет труда и занятости правительства Москвы, НИЦ «Альфа-Композит». М., 1998.
  16. В.В. Служба охраны труда на предприятии и в учреждении. Орел: Издательский Дом «Фолиант», 1996.
  17. В.Г. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Орел: Издательский Дом «Фолиант», 1996.
  18. О.Н. Методы повышения безопасности производственного оборудования. М.: ВЦНИИОТ, 1991.
  19. В.В. Методические рекомендации для конструкторов и технологов по созданию безопасного производственного оборудования и технологических процессов. М: ВЦНИИОТ, 1991.
  20. Методические рекомендации по оценке средств коллективной защиты, устанавливаемых на металлорежущем, кузнечно-пресовом и литейном оборудовании / ВЦНИИОТ. М., 1983.
  21. Г. В. Справочная книга по охране труда в машиностроении. Д.: Машиностроение, 1989.
  22. Эргономика: принципы и рекомендации. Методическое руководство. Под ред. В. М. Мунипова. М.: ВНИИТЭ, 1983.
  23. C.B. Безопасность производственных процессов. М.: Машиностроение, 1985.
  24. В.Г., Еремин О. В. Современные методы количественной оценки психофизиологического уровня организации труда// Научные труды Т.9. Орел: ГТУ, 1995.
  25. Е.П. Гражданская оборона. М.: Просвещение, 1991.
  26. В.Г. Компьютерное обеспечение эргономических разработок. Орел: ГТУ, 1996.
  27. В.Г. Организация работ по аттестации и сертификации рабочих мест Орел: Издательский дом «Фолиант», 1996.
  28. А.И. Сборник деловых игр по проблемам охраны труда. М., 1987.
  29. Г. А. Комплексная оценка обстановки и управления предприятием в чрезвычайных ситуациях. Уч. пособие. СПб., 1993.
  30. Ю.К., Богатырев В. А., Болотин В. В. Под ред. Ушакова И. А. Надежность технических систем. М.: Радио и связь, 1985. 608 с.
  31. Надежность в машиностроении: справочник. / Под ред. В. В. Шашкина, Г. П. Карзова. СПб.: Политехника, 1992. 719 с.
  32. В.П. Надежность и диагностика. СПб.: «Элмор», 1998. 230с.
  33. Г. В. Надежность автоматизированных производственных систем. М.: Энергоатомиздат, 1986. 480 с.
  34. М.А., Иванова Г. М. Надежность автоматизированных систем управления технологическими процессами. М.: Энергоатомиздат, 1989. 264 с.
  35. . В., Беляев 10. К., Соловьев А. Д. Математические методы в теории надежности. М.: Наука, 1965. 524 с.
  36. Ф., Франкен П. Надежность и техническое обслуживание: Математический подход. М.: Радио и связь, 1988. 392 с.
  37. Е.С. Теория вероятностей. М.: Наука, 1969. 506 с.
  38. Расчет показателей надежности по результатам экспериментов. Методические указания / Состав. Колобов А. Б. Иваново, ИГЭУ. — 36 е., № 602.
  39. Статистико-вероятностная оценка прочностной надежности элементов механических систем. Методические указания / Состав. Колобов А. Б. -Иваново, ИГЭУ. 40 е., № 742.
  40. Теория вероятностей в моделях расчета надежности и задачах диагностики технического состояния. Методические указания / Состав. Колобов А. Б. Иваново, ИГЭУ. — 40 е., № 819.
  41. Оценка работоспособности объектов при постепенных отказах. Методические указания / Состав. Колобов А. Б., Огурцов Ф. Б. -Иваново, ИГЭУ. 40 е., № .
  42. Регрессионный анализ результатов испытаний. Методические указания / Состав. Колобов А. Б. Иваново, ИГЭУ. — 36 е., № 715
  43. Р., Фалб П., Арбиб М. Очерки по математической теории систем. М.: Мир, 1971. 400 с.
  44. М., Такахара Я. Общая теория систем: математические основы. М.: Мир, 1978. 312 с.
  45. М., Мако Д., Такахара Я. Теория иерархических многоуровневых систем. М.: Мир, 1973. 344 с.
  46. У. Современные основания общей теории систем. М.: Наука, 1971. 556 с.
  47. Дж. Системотология. Автоматизация решения системных задач. М.: Радио и связь, 1990. 544 с.
  48. Л.Г. Анализ сложных систем и элементы теории управления. М.: Сов. радио, 1976. 344 с.
  49. М.А., Алексеев Ф. Т. Выбор вариантов: основы теории. М.: Наука, 1990. 240 с.
  50. И.М., Виноградская Т. М., Рубчинский A.A., Соколов В. Б. Теория выбора и принятия решений М.: Наука, 1982. 328 с.
  51. В.Д. Принятие решений в многокритериальной среде. М.: ФИЗМАТЛИТ, 2002. 176 с.
  52. В.Л., Мельников E.H. Основы прогнозирования систем. М.: Высшая школа, 1986. 287 с.
  53. Ю.А., Травкин С. И., Якимец В. Н. Многокритериальные модели формирования выбора вариантов систем. М.: Наука, 1986. 296 с.
  54. В.М. Системный анализ в управлении. М.: Химия, 1984. 224 с.
  55. В. Н. Из истории теории систем и системного анализа. СПб.: Изд-во СПбГПУ, 2001.
  56. Дж. Системология. Автоматизация решения системных задач: Пер. с англ. М., 1990.
  57. В.Н., Денисов A.A. Основы теории систем и системного анализа. СПб.: Изд. СПбГТУ, 1997. 510 с.
  58. С.И. О новом методе системологического анализа, согласованном с процедурой объектно-ориентированногопроектирования. (I, II) // Кибернетика и системный анализ. 2001, № 4- 2002, № 1.
  59. Ю.А. Общая теория систем: состояние, приложения и перспективы развития // Система, симметрия, гармония, М.: Мысль, 1988.
  60. Г. В. Роль метазнаний в системах поиска решений. / Сб. Материалы Международной научно-технической конференции «Интеллектуальные САПР». Таганрог: ТРТУ, 2000. 391с.
  61. А. Н. Теория информации и теория алгоритмов. М.: Наука, 1987. 304 с.
  62. А. А., Нагорный Н. М. Теория алгоритмов, изд. 2. М.: ФАЗИС, 1996.
  63. A.A. Охрана труда и производственная безопасность: учебно-методическое пособие. М.: Изд-во «Экзамен», 2005. 512 с.
  64. В. С. Модель человека в экономической науке. СПб., 1999.
  65. Д.Ю. Техника безопасности на предприятиях. М., 2005.
  66. В.В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 1999.
  67. Д.М. Экономика труда. М., 2005.
  68. Д.В. Моральное измерение науки и техники. М., 1998.
  69. А. И. Наука, техника, экономика. М.: Экономика, 2001.
  70. М. Теория и измерение технического прогресса. М.: Статистика, 2001.
  71. Т.М. Условия труда в России. М., 2005
  72. Е. М. Оптимизация норм труда. М.: Экономика, 2002.
  73. Э. О разделении общественного труда. М.: Наука, 1991.
  74. М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992.
  75. Д.Л. Экономика и социология труда. М., 2003.
  76. A.A. Экономика и социология труда. М., 2000.
  77. Т.Б. Условия труда на производстве. СПб., 2001.
  78. Организация и нормирование труда: Учебное пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука. М.: Финстатинформ, 1999.
  79. И.А. Безопасность жизнедеятельности на предприятии. М., 2004.
  80. Ю.А. Техника безопасности на предприятии. М., 2004.
  81. А.А. Основы безопасности жизнедеятельности. М., 2005.
  82. Экономика труда (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. М.: Изд-во «Экзамен», 2003.
  83. Г. А. Переход к управлению риском как необходимое условие обеспечения безопасности труда // Безопасность жизнедеятельности. 2004. № 12. С.12−15.
  84. C.B., Ксенофонтов И. А., Шлыков В. Н. О совершенствовании системы управления профессиональными рисками // Безопасность жизнедеятельности. 2004. № 12. С. 15−19.
  85. JI.A., Шевченко И. Л., Денисова Л. Н., Шевченко М. В. Проблемы управления охраной труда и производственный травматизм в угольной отрасли Кузбасса. / Безопасность жизнедеятельности. 2004. № 12. С.19−21.
  86. A.M. Технология биоадаптивного управления функционированием средств обеспечения жизнедеятельности человека в условиях измененной газовой среды // Безопасность жизнедеятельности. 2004. № 5. С.7−9.
  87. М. И., Королев А. П., Павлов C.B., Резник И. В. Принципы построения автоматизированных систем оперативного контролясостояния потенциально опасных объектов // Безопасность жизнедеятельности. 2004. № 12. С.25−28.
  88. А.Н., Малышев Д. В., Глебова Е. В. Адаптация системы управления промышленной, экологической безопасностью и охраной труда (СУПЭБОТ) западных нефтяных компаний к российским условиям // Безопасность жизнедеятельности. 2004. № 6. С.11−13.
  89. И.А. Государственное управление охраной труда в Вологодской области // Безопасность жизнедеятельности. 2004. № 4. С.12−15.
  90. H.H., Артамонов А.С, Шамишев С. Е. Опыт управления охраной труда и промышленной безопасностью в ООО «Проктер энд Гэмбл — Новомосковск»: науч.-практич. и уч.-методич. журн. // Безопасность жизнедеятельности. 2004. № 10. С.6−8.
  91. H.H., Титов О. П. Основные процедуры, реализуемые в рамках СУПБ и ОТ ОАО «Северсталь»: науч.- практич. и уч. методич. журн.// Безопасность жизнедеятельности. 2004. № 10. С. 21−33
  92. JI. Н. Системный подход к проблеме безопасности труда // Безопасность жизнедеятельности. 2003. № 7. С.2−5.
  93. М.М., Прусенко Б. Е. Карта регистрации опасной ситуации как эффективный инструмент управления безопасностью в промышленности // Безопасность жизнедеятельности. 2003. № 7. С.5−7.
  94. В.А. Управление безопасной эксплуатацией судов на основе анализа риска // Безопасность жизнедеятельности. 2003. № 8. С. 12−13.
  95. О.Н. Приоритетные разработки по безопасности труда и защите окружающей среды ученых города на Неве // Безопасность жизнедеятельности. 2003. № 6. С.3−7.
  96. А.Ф., Симакова E.H. Управление безопасностью жизнедеятельности // Приложение к журналу Безопасность жизнедеятельности. 2003. № 8. С. 11−13.
  97. В.В. Единая информационная база в области электромагнитной безопасности // Безопасность жизнедеятельности.2002. № 8. С.2−5.
  98. В.Д., Гераськин В. И., Тягненко В. А., Гендель Г. Л. Комплексное обеспечение безопасной эксплуатации Астраханского газоконденсатного месторождения (ГКМ)// Безопасность жизнедеятельности. 2002. № 1. С.22−25.
  99. A.C., Зубарева В. А., Син Ф.А. О создании нормативно-правовой системы управления безопасностью жизнедеятельностью шахтеров угольных шахт // Безопасность труда в промышленности. 2005. № 5. С.13−14.
  100. Ю.С., Рыженко A.A., Ржевский Б. Н., Натаров О. В. Проект автоматизированной системы управления промышленной безопасностью горно-химического комплекса // Безопасность труда в промышленности. 2004. № 11. С.44−47.
  101. А.И., Ковалев М. Н. Совершенствование системы обеспечения промышленной безопасности // Безопасность труда в промышленности.2003. № 7. С.2−6.
  102. A.A. Состояние промышленной безопасности в газовом хозяйстве Российской Федерации // Безопасность труда в промышленности. 2003. № 7. С. 7−11.
  103. В.П. О создании и функционировании системы управления промышленной безопасностью на горнорудных предприятиях // Безопасность труда в промышленности. 2002. № 12. С.9−10.
  104. JI. А. и др. Проблемы управления охраной труда и производственный травматизм в угольной отрасли Кузбасса: науч.-практич. и уч.-методич. журн. // Безопасность жизнедеятельности.2004. № 12. С. 2−4.
  105. Г. А. Переход к управлению риском как необходимое условие обеспечения безопасности труда: науч.-практич. и уч.методич. журн. // Безопасность жизнедеятельности. 2004. № 12. С. 1317.
  106. И. А. Государственное управление охраной труда в Вологодской области: науч.-практич. и уч.-методич. журн. // Безопасность жизнедеятельности. 2004. № 4. С. 26−27.
  107. С. Н. Современные подходы к обеспечению безопасности функционирования производственных объектов нефтегазового комплекса: ежемес. массовый науч.-производств. журн. широк, профиля // Безопасность труда в промышленности. 2006. № 3. С. 4851.
  108. А. И. Подход к развитию системы управления промышленной безопасностью: ежемес. массовый науч.-производств. журн. широк, профиля // Безопасность труда в промышленности. 2005. № 4. С. 5759.
  109. О. Н. Приоритетные разработки по безопасности труда и защите окружающей среды ученых города на Неве: науч.-практич. и уч.-методич. журн. // Безопасность жизнедеятельности. 2003. № 6. С. 6−8.
  110. JI. Н. Системный подход к проблеме безопасности труда: науч.-практич. и уч.-методич. журн. // Безопасность жизнедеятельности. 2003. № 7. С. 2−3.
  111. В.И. Делопроизводство в кадровой службе. М., 2001. 317 с.
  112. К.А. Государственное предприятие: структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции. М., 2001. 422 с.
  113. В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. М., 2000. 576 с.
  114. H.A. Экономика трудовых ресурсов. М, 2001. 276 с.
  115. О.Н., Мишин В. М., Свистунов В. М. Организация управленческого труда. М., 2000. 317 с.
  116. В.Д. Управление организацией. М., 2000. 196 с.
  117. А .Я. Управление персоналом организации. М., 1997. 509 с.
  118. Е.Р. Отбор персонала и введение в должность. М., 2001. 243с.
  119. А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение М., 2001. 196 с.
  120. В.Д. Управление организацией. М., 2000.
  121. Э.И. Как управлять персоналом. М., 2000.
  122. В.А. Охрана труда. М.: Форум-Инфра-М, 2004.
  123. А.Ф. Охрана труда в машиностроении. М.: Машиностроение, 1990.
  124. М.В. Экологические основы природопользования. М.: Форум-Инфра-М, 2002.
  125. Ю. А., Тюрин С. Ф. Дискретная математика математическая логика. М.: Финансы и статистика, 2006. 368 с.
  126. И. Б. Управление персоналом: отбор и найм. М.: Центр, 1998. 157 с.
  127. А. П. Управление персоналом. Н. Новгород.: Нимб, 1997. 607 с.
  128. Г. И. Дискретная математика. Математика для менеджера. Учебное пособие. М.: Логос, 2004. 240 с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!