Управление человеческими ресурсами организации в условиях инновационного развития
Диссертация
Эмпирические исследования стратегии и практик инновационно активных российских предприятий выявили устойчивый элемент спонтанности в реальной ситуации инициирования нововведений. Принцип «главное ввязаться в бой, а там посмотрим» стал основным для большинства отечественных управленцев. Причем, очень часто начальная инновация (например, приобретение оборудования) становится «пусковым» механизмом… Читать ещё >
Список литературы
- Абрамешин А.Е., Аксенов С. Н., Воронина Т. П. и др. Менеджмент инновационной организации / Под ред. проф. Тихонова А. Н. — М.: Европейский центр по качеству, 2003. — С. 166.
- Аксенова Е. А. Стратегический ассесмент: Как сформировать человеческий ресурс организационных изменений. М.: Издательство: Аспект-Пресс, 2008. — 352 с.
- Алашеев С. Консерватизм инноваций. // Инновации в постсоветской промышленности / Под редакцией В. И. Кабалиной. Часть 1. Сыктывкар: изд-во Сыктывкарского ун-та, 2000.
- Анискин Ю.П. Корпоративное управление инновационным развитием: монография. М.: Омега-Л, 2007. — 411с.
- Арджирис К. Организационное научение. М.: ИНФРА-М, 2004.563 с.
- Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / 8-е издание / Перев. с англ. под ред. С. К. Мордовина СПб.: Питер, 2005. — 832 с. (Сер.: Классика MB А).
- Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. М.: ИНФРА-М, 2002.
- Атаманчук Г. В. Управление: сущность, ценность, эффективность. -М.: Академический Проект- Культура, 2006. 544 с.
- Бабосов Е.М. Социология управления. Минск: Тетра-Системс, 2004. — 288 с.
- Балабанов И.Т. Инновационный менеджмент. М.: Агентство печати «Наука и образование»: Элит, 2008. — 245 с.
- Бард А., Зодерквист Я. NetoicpaTM. Новая правящая элита и жизнь после капитализма: Пер. с англ. СПб: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2004. — 251 с.
- Бездудный Ф.Ф., Смирнова Г. А., Нечаева О. Д. Сущность понятия инновация и его классификация // Инновации. 1998. — № 2.-3.
- Беккер Г. Человеческое поведение: экономический подход: Избранные труды по экономической теории М.: ГУ-ВШЭ, 2003.
- Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество: Пер. с англ. М.: Academia, 2004. — 958 с.
- Бизюков П. Инновационные стратегии и практики инновационной деятельности // Инновации в постсоветской промышленности / Под редакцией В. И. Кабалиной. Часть 1. Сыктывкар: изд-во Сыктывкарского унта, 2000. С. 190−196.
- Бизюков П.В. Служба управления персоналом: функции, типология, модели // СоцИс. 2007. № 5. — С. 53−61.
- Бир С. Мозг фирмы. 2-е изд. М.: УРСС, 2005. — 416 с.
- Богданов AJI. Тектология: Всеобщая организационная наука. М.: Финансы, 2003. — 496 с.
- Буданова М.А., Гостенина В. И. Социальное партнерство в формирующейся рыночной экономике России (социально-управленческий аспект). М.: Прометей, 2004. — 264 с.
- Бузгалин А.В. Экономика знаний и инноваций: перспективы России. М.: Экономический фак. МГУ, 2007. — 364 с.
- Бурдье П. Политические позиции и культурный капитал // Бурдье П. Социология политики: Пер. с фр. / Сост., общ. ред. и предисл. Н. А. Шматко / M.: Socio-Logos, 1993. — С. 99−158.
- Бурнышев К. Инновации и проблема качества // Вопросы экономики, 2001. № 7. — С. 33−47.
- Бурнышев К. Стратегии инновационного поведения предприятий // Сибирский социологический вестник, 2004, № 2. С.92−106.
- Бурнышев К.В., Донова И. В. Управление инновациями на предприятии: новые контексты и старые проблемы // СоцИс. 2007. — № 5. С. 31−37.
- Под редакцией В. И. Кабалиной. Часть 1. Сыктывкар: изд-во Сыктывкарского ун-та, 2000. С. 141- 154.
- Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма // Вебер М. Избранные произведения. М.: Прогресс, 1990.
- Веснин В.Р. Менеджмент. 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М.: Гардарика, 1996.
- Виханский О. С. Стратегическое управление. М.: Гардарика, 1999.
- Водачек JL, Водачкова О. Стратегия управления инновациями/ Пер. со словац. М.: Экономика, 1989. — 166 с.
- Волков Ю.Г., Добреньков В. И. Социология. М.: Гардарики, 2003. -512 с.
- Гаврилов K.JI. Механизм обновления. Концепция развития национальной инновационной системы России. М.: «Дашков и Ко», 2003. -144 с.
- Герчиков В.И. Социальное планирование и социологическая служба в промышленности. Методология с позиций практики, — Новосибирск, 1984.
- Гидденс Э. Устроение общества: Очерк теории структуризации: Пер. с англ. М.: Академический проект, 2003. — 526 с.
- Гордиенко A.A. Наука и инновационное предпринимательство в современном обществе. Социокультурный подход. Новосибирск, 2000.
- Грэхем Х.Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами. -Юнити, 2003.
- Греисон Дж., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер. с англ. М.: Экономика, 2001. — 319 с.
- Гурков И. Инновационное развитие и конкурентноспособность. Очерки развития российских предприятий. М.: ТЕИС. — 2003. — 236 с.
- Дандон Э. Инновации: как определять тенденции и извлекать выгоду: Пер. с англ. М.: Вершина, 2006. — 304 с.
- Данилова Е., Таратухина М. Российская производственная культура на фоне культур других стран мира // Становление трудовых отношений в постсоветской России. М.: Академический Проект, 2004. — С. 193−220.
- Джой-Меттьюз Д. Развитие человеческих ресурсов: Пер. с англ. -М.: Эксмо, 2006. 432 с.
- Добреньков В.И., Кравченко А. И. Методы социологического исследования. М.: ИНФРА-М, 2004. — С.96−146.
- Друкер П.Ф. Бизнес и инновации: Пер. с англ. М.: ООО «И.Д. Вильяме», 2009. — 432 с.
- Друкер П.Ф. Новые реальности. В правительстве и политике. В экономике и бизнесе. В обществе и мировоззрении. М.: Бук Чембэр Интернэшнл, 1994.
- Друкер П.Ф. Управление, нацеленное на результаты: Пер. с англ. -М.: Технол. шк. бизнеса, 1992. 192 с.
- Дудченко B.C. Основы инновационной методологии. М., 1996.
- Дюркгейм Э. Социология. Ее предмет, метод, предназначение. -М.: Канон, 1995. 349 с.
- Егоршин А. П. Управление персоналом. М.: ИНФРА-М, 2008.318с.
- Елиферов В.Т., Репин В. В. Бизнес-процессы: Регламентация и управление. М: ИНФРА-М, 2005. — 319 с.
- Журавлев П. В., Кулаков М. Н., Сухарев С. А. Мировой опыт в управлении персоналом (обзор зарубежных источников). М.: Изд-во МГУ, 2001.
- Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. М.: «ЭКЗАМЕН», 2005.
- Заславская Т.И. Современное российское общество: социальный механизм трансформации. М.: Дело, 2004. — 400 с.
- Зборовский Г. Е., Костина КБ. Социология управления. М: 2007.272 с.
- Иванов В.В. Национальные инновационные системы: опыт формирования и перспективы развития /Инновации Электронный ресурс. -2002. № 4 Режим доступа 21.02.08.: http://www.inti.kz/develop/document/fl 10. htm
- Иванова Н. Национальные инновационные системы // Вопросы экономики. 2001 — № 7. — С. 59−70.
- Иванцевич Дж., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления. -М., 1993.
- Индикаторы инновационной деятельности: 2007. Статистический сборник. М.: Издательство: ГУ ВШЭ, 2007. — 400 с.
- Инновации в постсоветской промышленности / Под редакцией
- B.И. Кабалиной. Часть 1. Сыктывкар: изд-во Сыктывкарского ун-та, 2000. -259 с.
- Инновационный менеджмент / С. Д. Ильенкова, Л. М. Гохберг,
- C.Ю. Ягудин и др.- Под. ред. проф. С. Д. Ильенковой. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
- Кабалина В., Кларк С. Инновации на постсоветских предприятиях // Вопросы экономики, 2001. № 7. — С. 19−33.
- Кабалина В.И. Изменение функций и статуса линейных руководителей // Социол. исслед. 1998. — № 5.
- Кабалина В.И. Представляем исследование // СоцИс. 2007. — № 7- http://2008.isras.ru/files/File/Socis/2007−05/Kabalina.pdf. Режим доступа: 21.02.08.
- Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2001.
- Каплан P.C., Нортон Д. П. Организация, ориентированная на стратегию. М.: Олимп-Бизнес, 2004. 416 с.
- Карташова JI.B. Управление человеческими ресурсами. М.: ИНФРА-М, 2009.
- Карпова Ю.А. Введение в социологию инноватики. СПб.: Питер, 2004. — 192 с.
- Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, культура, политика М., 2000.
- Кверк Б. Создавая связи. Внутрикорпоративные коммуникации и бизнес стратегии: Пер. с англ. М.: Вершина, 2006. — 412 с.
- Кемерон Э., Грин М. Управление изменениями: Пер. с англ. М.: Добрая книга, 2006. — 358 с.
- Кирдина С.Г. Трудовые отношения в редистрибутивных экономиках: случай России // Политика социального партнерства (российский и зарубежный опыт) / Отв. ред. М. В. Каргалова, К. Д. Крылов. -М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2003. С. 37−55.
- Кляйн Н. NO LOGO. Люди против брэндов: Пер. с англ. М.: Издательство «Добрая книга», 2008. — 624 с.
- Комисарова Т.А. Управление человеческими ресурсами. М.: Дело, 2002.
- Кондратьев Н.Д. Избранные сочинения. М.: Экономика, 1993.544 с.
- Кондратьев Н.Д. Проблемы экономической динамики, — М., 1989.
- Косалс Л.Я. Социальный механизм инновационных процессов. -Новосибирск: Наука, 1989.
- Косалс Л.Я., Рывкина Р. В. Социология перехода к рынку России. -М., 1998.
- Котлер Ф., Армстронг Г., Сондерс Д., Вонг В. Основы маркетинга.- М.: Вильяме, 2003. 944 с.
- Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях / Пер. с англ. Н. Г. Владимирова. М.: ООО «Вершина», 2004.
- Кравченко А.И., Тюрина И. О. Социология управления. М.: Академический проект- Деловая книга, 2008. — 983 с.
- Кремнева Н.Ю. Практики формирования корпоративной культуры российских промышленных предприятий // СоцИс. 2007. — № 7. — С. 52−59.
- Кристенсен К, Рейнор М. Решение проблемы инноваций в бизнесе. Как создать растущий бизнес и успешно поддерживать его рост. Пер. с англ.- М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. 290 с.
- Кристенсен К. Дилемма инноватора. Пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. — 239 с.
- Лопатин В.Н. Государство и интеллектуальная собственность: переход к инновационной экономике // Интеллектуальная собственность. Актуальные проблемы теории и практики: сборник научных трудов. Т.1. / Под редакцией В. Н. Лопатина М: Юрайт, 2008.
- Лютенс Ф. Организационное поведение / Пер. с англ. Гончаровой О. и др. М.: ИНФРА-М, 1999. — 691 с.
- Магура М. И., Курбатова М. Б. Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации. М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002.
- Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: Пять уроков эффективного НК-менеджмента. М.: Издательство: Дело, 2008. — 231 с.
- Маршак А.Л. Социология инноватики как прикладная наука: к постановке вопроса // Интеллектуальный ресурс как важнейший фактор управления промышленностью. М.: 1996. — С. 15−26
- Маслов В. И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективности организационной культуры. М: Финпресс, 2004.
- Медынский В. Г. Инновационный менеджмент. М.: ИНФРА-М, 2002.
- Медынский В.Д., Ильдеменов C.B. Реинжиниринг инновационного предпринимательства. М.: Юнити, 1999. 414 с.
- Мескон М.Х., Альберт М., Дедоури Ф. Основы менеджмента. // Пер. с англ. М.: Дело, 2002. — 702 с.
- Мешков A.A. Основные направления исследования инновации в американской социологии // Социс. 1996. — № 5. — С. 118−121.
- Мильнер Б.З. Теория организаций. М.: Инфра-М, 2007. — 796 с.
- Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. М.: Питер, 2001. 512 с.
- Мониторинг Российского Союза ректоров «Бизнес и образование -2009». Режим доступа 17.04.09.: http://www.racrezerv.ru/content7view/160/22/.
- Моргунов Е.Б. Модели и методы управления персоналом. М.: Интел-Синтез. 2001. — 464 с.
- Мытиль А. Предпосылки и факторы успешности или неуспешности вхождения предприятий в рыночные отношения // Становление трудовых отношений в постсоветской России. М.: Академический проект, 2004.
- Наумов А. Хофстидово измерение России (влияние национальной культуры на управление бизнесом) // Менеджмент. 1996. — № 3.
- Неймер Ю.Л. О типах и ролях руководителей организаций в инновационных процессах // Социальные факторы нововведений в организационных системах: Труды конференции. М., 1980. — С. 41−46.
- Нордстрем К., Риддерстрале И. Караоке-капитализм: менеджмент для человечества. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2008. — 334 с.
- Юб.Оппенлендер К. Технический прогресс. М.: Прогресс, 1981.
- Орлов А.И., Орлова Л. А. Современные подходы к управлению инновациями и инвестициями // Экономика XXI века. 2002. — № 12. — С. 3 -26.
- Парсонс Т. О структуре социального действия. М.: Академический проект, 2000. — 879 с.
- Парсонс Т. О социальных системах. М.: Академический проект, 2002. — 832 с.
- ПО.Парсонс Т. Система современных обществ / Пер. с англ. М.: Аспект-пресс, 1997. — 270с.
- Ш. Пирсон Э. Как осуществить инновации. Инновации в бизнесе: Пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
- Поскряков A.A. Построение акмеограмм членов инновационной команды как метод её- психодиагностирования Электронный ресурс. -http://www.sociology.mephi.m/docs/innovatik^
- ПЗ.Прахалад К. К., Хамел Г. Ключевая компетенция корпорации // Вестник С.-Петербургского ун-та. Сер. Менеджмент (3) 2003. — С. 18−46.
- Предпринимательство / Под ред. М. Г. Лапусты. 3-е изд., испр. И доп. — М.: ИНФРА-М, 2003.
- Пригожин А.И. Дезорганизация. Причины, виды, преодоления. -М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 401 с.
- Пб.Пригожин А. И. Нововведения: стимулы и препятствия (социальные проблемы инноватики). М.: Политиздат, 1989. — 270 с.
- Пригожин А.И. Организации: Системы и люди. М.: Политиздат, 1983.- 176 с.
- Пригожин А.И. Современная социология организаций. М.: Фирма «Интерпракс», 1995. — 295 с.
- Пул М., Уорнер М. Управление человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2002.
- Ритцер Дж. Современные социологические теории: Пер. с англ. -СПб.: Питер, 2002. 688 с.
- Роббинс X., Финли М. Почему не работают команды? Что идет не так, и как это исправить: Пер. с англ. М.: Добрая книга, 2005. — 304 с.
- Романов П.В. Формальные организации и неформальные отношения. Саратов, СГТУ, 2000.
- Российская промышленность на перепутье: Что мешает нашим фирмам стать конкурентоспособными. Доклад ГУ-ВШЭ // Вопросы экономики. № 3, 2007. — С. 4−34.
- Российский статистический ежегодник. 2000. М.: Госкомстат России, 2000.
- Рубинштейн M., Фирстенберг А. Интеллектуальная организация. Привнеси будущее в настоящее и преврати творческие идеи в бизнес-решения: Пер. с англ. М.: Инфра-М, 2003. — 192 с.
- Санта Б. Инновация как средство экономического развития: Пер. с венгр. М.: Прогресс, 1990. — 295 с.
- Сенге Питер. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации (О системном мышлении и интеллектуальных моделях) / Пер. с англ. М.: «Олимп-Бизнес», 1999. — 408 с.
- Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. M.: JIA «Варяг», 1996.
- Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. -М.: Соцэкгиз, 1962.
- Соколова М. И. Управление человеческими ресурсами. М.: Издательство: Проспект, 2007. — 238 с.
- Социологический образ науки и технологии / Под ред. Кугеля С. А. -СПб., 1998.
- Стадник А. Оценка персонала. М: Begin Group, 2005.
- Статья «Человеческие ресурсы» Интернет-энциклопедия «Википедия» Электронный ресурс. доступен на: http//en wikipedia org/wiki/Factorsofproduction
- Такер Роберт Б. Инновации как формула роста, Новое будущее ведущих компаний: Пер. с англ. М.: «Олимп-Бизнес», 2006. — 240 с.
- Тартаковская И. О «технократизме» и «экономическом рационализме» в инновационном процессе // Вопросы экономики, 2001. -№ 7. С. 47−58.
- Татарова Г. Г. Методология анализа данных в социологии (введение) M.: NOTA BENE, 1999. — 224 с.
- Твисс Б. Управление научно-техническими инновациями. М.: Экономика, 1989. — 388 с.
- Тичи Н, Деванна М. Лидеры реорганизации: Пер. с англ. М.: Экономика, 1990. — 203 с.
- Ткаченко А.А. Вопросы управления трудовыми ресурсами как системой // Вопросы теории и практики управления трудовыми ресурсами. -М.: ЦНИЛТР при Госкомитете РСФСР по труду, 1983.
- Томпсон Лей. Создание команды: Пер. с англ. М.: Вершина, 2006. — 544 с.
- Торрингтон Д. Управление человеческими ресурсами М.: Издательство: Дело и Сервис, 2004. — 751 с.
- Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1997. — 336 с.
- Туккель И. Л. О методологии управления инновационными процессами // Инновации в науке, образовании и производстве: Труды СПбГТУ № 492. СПб.: Изд-во Политехи, ун-та, 2004. — С. 72−79.
- Турен А. Возвращение человека действующего. Очерк социологии: Пер. с фр. М.: Науч. мир, 1998. — 203 с.
- Управление это наука и искусство: Файоль, Эмерсон, Тейлор, Форд. — М.: Республика, 1992.
- Управление персоналом в современных организациях / Джеральд Коул / Пер. с англ. Н. Г. Владимирова / М.: ООО «Вершина», 2004.
- Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. М., 1997.
- Управление человеческими ресурсами. Энциклопедия / Под ред. М. Пула и М. Уорнера. СПб., 2002.
- Уткин Э.А., Сатабаев К. Т., Сатабаева Р. К. Инновации в управлении человеческими ресурсами предприятия. М: ТЕИС, 2002. — 304 с.
- Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление это искусство. — М.: Юнити, 2002. — 351 с.
- Фатхутдинов Р. А. Инновационный менеджмент. СПб.: Питер, 2004. — 400 с.
- Федеральная служба государственной статистики России «Инновационная деятельность в России в 2007 году» Режим доступа: http.://ww.gks.m/bgd/regl/b0804/IssWWW.exe/Stg/10/l-innovac.htm.
- Хачатурян A.A. Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации: Стратегические основы. М.: Издательство ЛКИ, 2008.
- Холл Г. Х. Организации: структуры, процессы и результаты. -СПб., 2001.
- Хэмел Г, Прахалад К., Томас Г., О’Нил Д. Стратегическая гибкость: Пер. с англ. СПб.: Питер, 2005. — 384 с.
- Царев В. В. Оценка экономической эффективности инвестиций. СПб.: Питер, 2004.- 464 с.
- Чеглакова JIM. Изменения в практике управления персоналом на современных промышленных предприятиях // СоцИс. 2007. — № 5. — С. 4653.
- Чичилимов B.C. Заводской социолог в системе управления коллективом // СоцИс. 1982. — № 4.
- Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. М.: Гросс Медиа, 2005.
- Шекшня C.B. Управление персоналом в современной организации. М.: Бизнес-шк. «Интел-синтез», 2000. — 363 с.
- Шкаратан О., Карачаровский В. Русская трудовая и управленческая культура: Опыт исследования в контексте перспектив экономического развития // Мир России. 2002. — № 1. — С. 3−56.
- Штомпка П. Социология социальных изменений: Пер. с англ. / Под ред. В. А. Ядова. М.: Аспект-пресс, 1996. — 414 с. — (Программа «Высшее образование»).
- Штомпка П. Социология. Анализ современного общества: Пер. спольск. М.: Логос, 2005. — 664 с.
- Ядов В.А. Стратегия социологического исследования. М.: «Добросвет», 1998. — 119 с.
- Alter N. L’Innovation Ordinaire. PVF: Paris, 2000.
- Becker G. Human Capital (2nd ed.). Chicago, 1975.
- Beer M., Walton R. Reward systems in managing human assets // Free Press New York. 1984.
- Bell D. The Coming of Post-Industrial Society. A Venture in Social Forecasting. N.Y., Basic Books, Inc., 1973.
- Bowman C., Faulkner D. Competitive and Corporate Strategy. Irwin: London. 1997.
- Byars L.L., Leslie W.R. Human resource management. Boston: Home-wood, 1991. 545 p.
- Campbell A. M., Goold M., Alexander M. Corporate strategy: The quest for parenting advantage. Harvard Business Review (2): 1995.
- Clayton M., Christensen. Assessing Your Organization’s Innovation Capabilities. Leader to Leader, No. 21 Summer 2001.
- Cooke Ian, Mayers P. Introduction to Innovation and Technology Transfer. Boston: Artech House, Inc., 1996. Part 1.
- Drucker, P.P. Entrepreneurship and Innovation N.Y., 1985.
- Fombrun C.J., Tichy N.M., Devanna M.A. Strategic human resource management // Wiley. New York. 1984.
- Freeman C. The National System of Innovation in Historical Perspective. Cambridge Journal of Economics, 1995, vol. 19, № 1.
- Fukuyama F. The Great Disruption: Human Nature and Reconstitution of Social Order. N.Y.: Free press, 1999. P. 30.
- Gerstner L. Who Says Elephants Can’t Dance? HarperBusiness: N. Y., 2002.
- Guest D. Human resource management, trade unions and industrial relations // A critical text Routledge. London, 1995.
- Harrison R. Employee Development. London, 1997. P. 15.
- Hofstede G. International Differences in Work-related Values. N. Y., 1991.
- Innovation @ Technology Transfer. Special Edition. Published by the EC. Nov. 2000.
- Kotter John. Leading Change: Why Transformation Efforts Fail. -Harvard Business Review, March-April 1995, pp. 59−67.
- Lundvall B.-A. (ed.). National Systems of Innovation: Towards a Theory of Innovation and Interactive Learning. London, Pinter Publishers, 1992.
- Miller P. Strategic human resource management: an assessment of progress//Human Resource Management Journal, 1991. 1(4).
- Mincer, Jacob. Schooling, experience and earnings. N.Y. 1975.
- Nelson R. (ed.). National Innovation Systems. A Comparative Analysis. Oxford, Oxford University Press, 1993.
- Prahalad C.K., Hamel G. The core competence of the corporation / Harvard Business Review, 1990. May-June. P. 79−93.
- Putnam R. The Prosperous Community. Social Capital and Public Life // The American Prospect. 1993. Vol. 4, № 13.
- Rose R. How Much Does Social Capital Add to Individual Health? A Survey Study of Russians // Social Science and Medicine. 2000. Vol. 51. P. 14 221 423.
- Rothwell R. Towards the fifth-generation innovation process // International Marketing Review. 1994. — Vol.11. — № 1. — P.7−31.
- Schuler R.S. Strategic human resource management: linking people with the strategic needs of the business // Organizational Dynamics, issue № 21.2003. Pp. 18−32.
- Schultz, Theodore W. Investment in human capital: the role of education and of research. N.Y., 1971.
- Schumpeter J. A. The theory of economic development: an inquiry into profits, capital, credit, interest, and the business cycle. USA, MA, Cambridge: Harvard University Press, 1934. — 255 pp.
- Scumpeter J. Business Cycles: A Theoretical, Historical and Statistical Analysis of the Capitalist Process. N.Y.-L., 1939.
- Storey J. From personnel management of human resource management, in New Perspectives on Human Resource Management, ed J. Storey, Routledge, London, 1989.
- The Journal of Political Economy. 1962. Vol. 70, № 5, Pt 2: Investment in Human Beings.
- Tomason G. Personnel management // Routledge London. 2002. P. 35.
- Wernerfelt B. A resource-based view of the firm. Strategic Management Journal 5 (2): 1984. P. 171−180.
- Whitley R. (ed.), The Changing European Firm. -London: Routledge, 1996.
- Winner L. Upon opening the black box and timing it empty: Social constructive tarn philosophy of technology.// Science, Technology, & Human Values, 1993.- № 18.- P. 362−378.
- Wood S. High commitment management and organization in the UK // The International Journal of Human Resource Management. 1996, February.
- Zaltman G. Processes and Phenomena of Social Change. New York.1973.
- Zaltman G., Dimean R., Holbek J. Innovation & organizations. -N.Y.John Wiley & Sons, 1973.