Социально-экономические механизмы мотивации трудовой деятельности
Диссертация
Научная новизна работы состоит в следующем: аргументированы теоретико-методологические положения о целесообразности рассмотрения мотивации труда не только как социально-психологического явления, но и социально-экономического феномена, использование которого дает возможность существенно усиливать побуждение к действию и удовлетворенность трудомобоснована необходимость использования в управлении… Читать ещё >
Список литературы
- АкоффР. Планирование будущего корпорации. — М.: Прогресс, 1985.
- Алаторцев А.А. Экономическое обоснование стабильного функционирования угольной шахты в условиях перехода к рынку.- Дисс., М., МГИ. 1993.
- Алексеева Е. Меняется ли отношение к труду? // Человек и труд. -1993.-№ 3.
- Ансофф И. Стратегическое управление. М., 1989.
- Антосенков Е.Г., Куприянова З. В. Тенденции в текучести рабочих кадров. Динамический аспект анализа. Новосибирск: наука, 1977.
- Антосенков Е.Г., Мищенко В. Т. Текучесть кадров в промышленности и пути ее сокращения. Барнаул, 1971
- Астров-Шумилов Г. К. Разработка системы оценки и управления развитием шахт в условиях хозрасчета.- Дисс., М., МГИ, 1991.
- Аунапу Ф.Ф. Научные методы принятия решений в управлении производством. М.: Экономика, 1974.
- Бабаев Б.Д., Куликов В. И., Шевченко Р. Я. Бригада: ее сила и возможности. -Ярославль: Верхне Волжское кн. изд-во, 1988.
- Ю.Барышева А. Человеческий потенциал как основа национального экономического успеха // ОНС.-1994, — № 1.
- Беклемышев Е. Оценка деловых качеств руководителей и специалистов. М., 1990.
- Белоцерковский В. Кто не работает, тот не владеет // Дружба народов.- 1993 .-№ 4.
- З.Беляева И. Мотивация труда как критерий успеха экономических реформ // Пробл. теории и практики управления. -1993, — № 6.
- Н.Беляева И. Ф. Мотивация труда и трудовое поведение. М. НИИ труда. 1990.
- Беляева И.Ф. Материальное стимулирование в новом хозяйственном механизме//Соц. исследования, — 1989,-№ 3.
- Бим А. Послеприватизационные проблемы российских предприятий (октябрь декабрь 1993 г.) //Вопросы экономики. — 1994, — № 3.
- Блейзи Д. Компании с собственностью работников в экономике США // Пробл. теории и практики управления. 1992, — № 5.
- Бляхман JL, Сидоров В. Качество работы: роль человеческого фактора. М., 1990.
- Бунич П.Г. Главное заинтересовать! — М.: Экономика, 1986.
- Быстров Ю.В. Мотивация труда в условиях гибких форм хозяйствования. Дис. канд. эк. н., Иваново, 1998.
- Вачугов Д., Веснин В. Менеджер и стиль руководства // Соц. политич. журнал. 1993, N7
- Вельш А.Г. Управление на основе мотивации // Мотивация экономической деятельности. М.: Наука, 1980.
- Верховин В.И. Содержание, структура и функции трудового поведения // СОЦИС.-1991. № 11
- Верховин В.И. Социальная регуляция трудового поведения и производственной адаптации. М.: МГУ, 1991
- Вильховченко Э. Гуманизация труда и развитие человеческих ресурсов // Человек и труд. 1993, — № 3.
- Вильховченко Э. М. Западный опыт развития «человеческих ресурсов» в эпоху НТР, — Проблемы теории и практики управления". 1993. N6.
- Вилюнас В. К. Психологические механизмы мотивации человека. — М.: МГУ, 1990.
- Вихалем П., Мурутар А. Некоторые проблемы комплексного исследования удовлетворенности заводского коллектива. В кн.: труды по социологии. Тарту, 1972
- Виханский О. С., Наумов А. Н. Менеджмент. М.: Высшая школа, 1994.
- Воейков М. Трудовые отношения в современной России // Своб. мысль. -1994.-№ 10.
- Волгин Н.А. Методика разработки и внедрения бестарифной рыночной модели оплаты труда и ее разновидностей на предприятиях с различными формами собственности. М., 1991-
- Волгин Н.А. Мотивационный механизм взаимосвязи доходов работника с результативностью производства. Дис. докт. эк. наук. РАУ, М., 1993.
- Волгин Н.А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем., М.: Экономика 1998.
- Волгин Н.А., Николаев С. В. Доходы работника и результативность производства. М., 1994-
- Волгин Н.А., Плакся В. И. Доходы и занятость: мотивационный аспект. М.: Луч, 1994.
- Волгин Н.А., Плакся В. И., Цьовх С. А. Стимулирование производительного труда. Брянск, 1995
- Габидуллин И.З. Рабочий класс и мифы уходящего социализма // Соц. исследования. -1991.-№ 11.
- Гайсинский Г. Хрустальная мечта директора хрустального завода // Человек и труд.-1993. № 9.
- Гапоненко А. Факторы лидерства предприятий // Человек и труд. -1992. -№ 1.
- Герамамин А. Шредер. Руководить сообразно ситуации. М.: 1994.
- Герчиков В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях //ЭКО.-1996.-№ 6.
- Герчикова И.И. Менеджмент. Учебник для вузов.-М.: Высшая школа, 1994.
- Глухов В. Основы менеджмента. СПб., 1995.
- Гражданский кодекс Российской Федерации. М.: Профиздат, 1995.
- Грачев М. Суперкадры. М., Дело, 1993.
- Грейсон Дж. младший, О Дейл К. Американский менеджмент на пороге 21 века. М., Экономика, 1991.
- Грушин Б.А. Свободное время. Актуальные проблемы. М.: Мысль, 1967.
- Губанов С. Эволюция отношений собственности: форма содержание // Экономист. -1997, — № 2.
- Гусев Ю.В. Формирование и управление стратегией экономического развития предприятия. -Дисс., С. -П., С. -П. ун-т экономики и финансов, 1994.
- Деменьтьев И. Не кнут, а пряник. Одиннадцать правил управления мотивацией // Соц. труд.- 1991, — № 3.
- Дизель П., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации // Пер. с англ. М., 1993.
- Дикарева А.А., Мирская М. И. Социология труда. М.: Высш.шк. -1989.
- ЗЗ.Дилигенский Г. Приватизация: некоторые социальные и социально-психологические аспекты //МЭМО.-1995.-№ 5.
- Дмитриев Ю. Рынок труда: предложение, спрос, управление (региональный аспект) // Проблемы теории и практики управления. 1991 N4.
- Дмитриенко Г. Мотивация высокопроизводительного труда в рамках системы управления трудовым коллективом. К.: Изд-во общ. «Знание». 1991.
- Доходы и заработная плата: проблемы формирования, распределения, регулирования. М., Изд-во РАГС, 1999.
- Дранко О. И. Некоторые модели и методы стратегического управления развитием предприятия. Дисс., М., Моск. физ. -техн. инт, 1991.
- Друкер П. Труд и управление в современном мире // США: ЭПИ,-1993, — № 5.-С. 106
- Жуплев А. Эффект горизонта: Руководитель и кадры. М., 1989.
- Захаров Н., Куцын Н. Мотивация «против» стимулирования // Соц.труд. -1991.-№ 11.
- Измерения в мотивации труда в новых условиях. М. НИИ труда, 1992
- Исаев Н.Ю. Выбор стратегии развития предприятия. Дисс., С.-П., С,-П. инж.-экон. ин-т им. П. Тольятти. 1992.
- Исаенко А. Кадры управления в корпорациях США. М., 1988.
- Исаенко А. Новое в теории и практике управления персоналом. 1993.
- Исикава К. Японские методы управления качеством. М., 1988.
- Йеннекенс Ж. Менеджмент в условиях рыночной экономики. Теория и практика//Пер. с нидерланд. Мн: 1992.
- Казимиренко В. Социальная психология организаций. 1993.
- Как добиться успеха: Практические советы деловым людям //Под общ. ред. В. Хруцкого. М., 1991.
- Как работают японские предприятия: Сокр.пер. с англ.- М.: Экономика, 1989.
- Как сократить разрыв между богатыми и бедными // Человек и труд. 1997. № 6.7 8. Капиталистическое управление: уроки 80-х // М. Грачев, А. Соболевская и др., Под ред. А. Дынкина М., 1991.
- Карибекова Г. С. Формирование системы мотивации труда линейных руководителей. Дисс., М., МГИ, 1992.
- Катульский Е. Мотивация на рынке труда // Вопросы экономики. -1997,-№ 2.
- Кейнс Дж.М. Избранные произведения: Пер. с англ. / Предисл., коммент., сост. А. Г. Худокормов. М&bdquo- 1993.
- Кессон Г. Что нужно знать каждому бизнесмену: эффективный менеджмент. М., 1992.
- Кибанов А., Захаров Д. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М., 1993.
- Китов А.И. Экономическая психология,— М.: Экономика, 1987.
- Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности. -М.: Наука. 1988.
- Козлов В.Д. Почему рабочие ограничивают выработку // Соц.исследования.-1990.-№ 2.
- Кокорев В. Краткий курс по менеджменту. Барнаул, 1995.
- Кокорев В. Оргструктуры, управление и маркетинг на предприятиях. Барнаул, 1990.
- Колесников Б.И. Совершенствование мотивации эффективной деятельности работников государственного предприятия в условиях реформирования экономики. Диссерт. канд. экон. наук. Екатеринбург, 1997.
- Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. М., 1999.
- Копин Е.Г. Методы воздействия на мотивацию труда с целью повышения трудовой активности рабочих. -Дисс., М., НИИтруда.1991.
- Копрянцева Jl. Приоритеты, определяющие трудовую активность // Человек и труд.-1992.-№ 2.
- Корнай Я. Дорога к свободной экономике // ЭКО.-1990, — № 10−11.
- Корягина Е.В. Трудовая мотивация в западном менеджменте: анализ и организация. -Дисс., М., Рос. АН Ин-т экономики, 1994.
- Кузнецова Н.В. Мотивация труда и формы ее проявления: Дис. д-ра экон. наук., СПб, 1998
- Кулапов М.Н. Организационно-управленческий механизм кадровой политики предприятий. -Дисс., М., Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова, 1994.
- Кунц Г., О Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ. Т.1,2. М., 1982.
- Куприянова 3, Два опроса населения о мотивах трудовой деятельности. Вопросы экономики. 1991, N1.
- Куприянова 3. Как меняется отношение к труду // Человек и труд,-1994, — № 2.
- Куприянова 3., Хибовская Е. Мотивация труда в новых экономических условиях//Человек и труд.- 1994.-№ 10.
- Лапин Н.И., Коржева Э. М., Наумова Н. Ф. Теория и практика социального планирования.- М.:Политиздат, 1975.
- Лапыгин Ю.Н., Эйдельман Я. Л. Мотивация экономической деятельности в условиях российской реформы,— М.: Наука, 1996.
- Левада Ю.А. Социальные рамки экономического действия // Мотивация экономической деятельности.- М., 1980.
- Магун В. Трудовые ценности российского населения // Вопросы экономики.-1996.-№ 1.
- МакКоннел К.Р., Брю С. Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2 т.: Пер. с англ. 11-го изд. Т.2 М.: Республика, 1992.
- Марсер Д. ИБМ. Управление в самой преуспевающей корпорации мира. М., 1991.
- Маршалл А. Принципы экономической науки. Т.2. С.240
- Маслоу А. Мотивация и личность. // Вестник Московского университета. Сер.7. Философия.№ 3, 1991.
- Матрусова Т.Н. Япония: материальное стимулирование в фирмах. -М.: Наука, 1992
- Маусов Н., Кулапов М., Журавлев П. Управление карьерой персонала в условиях производства (социально-экономический аспект): Учебное пособие. М., 1993.
- Махмудов Ф.Л. Организация управления на угольной шахте в условиях перестройки хозяйственного механизма,-Дисс., М. МГИ, 1990
- Мельник М.В. Анализ и оценка системы управления на предприятиях. -М.: Финансы и статистика, 1990.
- Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. // Пер. с англ. М., 1992.
- Мильман В.Э. Динамическая структура мотива, цели и плана. В кн.: IX Всесоюзный симпозиум по кибернетике. Т. 3. Целеполагание и модели поведения. — М.: 1981.
- Мильман В.Э. Рабочая мотивация и удовлетворенность трудом. -Психологический журнал, 1985, т. 6 № 5
- Митева JI. Эволюция трудовых отношений // Человек и труд. -1993,-№ 3.
- Михайлов Ф. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. Казань, 1994.
- Монден Я. «Тойота»: методы эффективного управления: Сокр.пер. с англ. -М.: Экономика, 1989.
- Морита А., Сделано в Японии. История фирмы «Сони». Пер. с англ.-М.: Прогресс, 1993.
- Мухамбетов Т. Участие рядового персонала в управлении // Пробл. теории и практики управления.-1992 № 2.
- Наумова Н.Ф. Социологические и психологические аспекты целенаправленного поведения. М.: Наука, 1988.
- Одегов Ю., Бычин В., Андреев К. Трудовой потенциал предприятия: пути эффективного использования. Саратов, 1993.
- Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект). Учебное пособие. М., 1993.
- Орлов А.Б. Проблема мотивации в зарубежных теориях социального научения// Мотивация личности. М., 1982.
- Осин Т.П. Экономические интересы коллектива.- Минск: Высш. школа, 1988.
- Осипов А. Мотивы и стимулы к труду // Соц.труд.- 1991.- № 1.
- Осипов C.JI. Заработная плата: пропорции, динамика, тенденции. Владивосток, 1985
- Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов / Научн. Редактор А. А. Радугин. М.: Центр, 2000.
- Оучи У. Методы организации производства: Японский и американский подходы. // Сокр. пер. с англ. М., 1984.
- Павлова Н.С. Разработка методики прогноза развития предприятия. Дисс. М., МГИ, 1993.
- Паркинсон С. Норкон, Рустоимджи М. Искусство управления. // Пер. с англ. СПб., 1992.
- Перепелкин JI.C. Русские рабочие и современное промышленное производство//ЭКО.- 1994,-№ 4.
- Пинцов С.И. Формирование мотивации деятельности работника государственного предприятия. -Дисс., Д., Л. фин.-экон.ин-т им. Н. А. Вознесенского, 1991.
- Питере Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний). М., 1986.
- Платонов О .А. Качество трудовой жизни в развитых странах // Экономист.-1994.-№ 2.
- Плетников Ю. Смешанная экономика: труд, собственность, человек //Своб. мысль." 1994,-№ 4.
- Поварич И.П., Прошкин Б. Г. Стимулирование труда: системный подход." Новосибирск: Наука, Сиб. отд-е, 1990.
- Подмарков В.Г. Методические аспекты стимулирования и мотивации труда//Вопросы философии. 1979. N5.
- Половинка И. Парадоксы отношения к труду // Человек и труд." 1992, — № 4−5.
- Попов М. Концептуальные основы менеджмента в США и их эволюция. М., 1989.
- Посель И. Российские предприятия и возможности ведения эффективного- хозяйства // Вопросы экономики.- 1995, — № 6.
- Проблемы менеджмента на пороге XXI века: Тез. докл. междунар. конф. / Под ред. В. Кокорева, Барнаул, 1996.
- Пушкарев Н.Ф. Кадровый менеджмент: зарубежный и отечественный опыт. М., 1996.
- Резниченко С.С. Многокритериальная оптимизация задач организации, планирования и управления горным производством. -М., МГИ, 1989.
- Роджерс Ф.Дж. ГВМ.Взгляд изнутри.-М.:Прогресс, 1990.
- Ручка А.А., Сакада Н. А. Стимулирование и мотивация труда на промышленном предприятии.- Киев: Наук.думка.-1988.
- Рязанов В.Т. Экономические и социальные функции распределения по труду (Вопросы теории и методологии): Автореф. дис. д-ра экон. наук. Л. 1987.
- Саганенко Г. И. Надежность результатов социологического исследования. Л. 1983.
- Саганенко Г. И., Ядов В. А., Мотивация труда: проблемы и пути развития исследования. Советская социология, М., 1982.
- Сафаров Г. Г. Объективные рыночные и субъективные нерыночные регуляторы мотивации труда работников предприятий. -Дисс., С.-П., С.-П. ун-т экономики и финансов, 1993.
- Сафиуллин М.Р. Управление и прогнозирование использования трудового потенциала предприятия в рыночной экономике. -Дисс. Казань, К. фин.-экон. ин-т им. В. В. Куйбышева. 1992.
- Силин А. Кадровые службы и методы оценки работников (зарубежный опыт) // Человек и труд. 1992. N 2.
- Скотт Синк Д. Управление производительностью.- М.: Прогресс, 1989.
- Скрыпник Н. Система социальных льгот и выплат на американских предприятиях// Человек и труд. 1992. — N 4−5.
- Соколова В.И. Организационно- экономические основы механизма мотивации результативности труда в подразделениях промышленного предприятия. Дисс., С.-П., С.-П. ун-т экономики и финансов, 1993.
- Социально-трудовая сфера России в переходный период: реалии и перспективы (Руководитель авт. коллектива Н.А.Волгин). М., 1996.
- Социология труда: Учебник / Под ред.Н. И. Дряхлова.- М.: Изд-во МГУ, 1993.
- Старшинова Т.А. Разработка системы професионально-квалификационного продвижения специалистов на предприятии.-Дисс., С.-П., С.-П. ун-т экономики и финансов, 1990.
- Статистические методы анализа информации в социологических исследованиях. М.: Наука, 1982
- Супян В. Акционерная собственность работников как инструмент мотивации // США: ЭПИ.- 1995.- № 2.
- Супян В. Собственность работников: американский опыт // Пробл. теории и практики управления.-1992, — № 5.
- Супян В. Теории побудительных мотивов и практика // США: ЭПИ, — 1994.-№ 11.
- Тарасова Н.Н. От приказа к мотивации: новые принципы управления в США // Полит, исследования.- 1993, — № 2.
- Таусенд Р. Секреты управления, или как удержать компании от подавления инициативы людей и снижения прибыли. М., 1991.
- Тейлор Дж. Введение в теорию ошибок.-М.:Мир, 1985.
- Тейлор Ф. Тейлор в тейлоризме /Пер. с англ. М., 1991.
- Тичи Н., Деванна М. А. Лидеры реорганизации .-М.: Экономика, 1990.
- Травин В., Дятлов В. Основы кадрового менеджмента. М., 1995.
- Трененков Е.М. Организация оплаты труда рабочих и служащих. М&bdquo- 1986.
- Уотерман Р. Факторы обновления. Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании / Пер. с англ. М., 1988.
- Управленческая команда и мотивация работников // Человек и труд." 1993.-№ 1.
- Файоль А. Общее и промышленное управление //Пер. с франц. М., 1992.
- Фетисов B.C. Статистическое моделирование социальной структуры коллективов рабочих промышленных предприятий. Киев: ИНХ, 1984
- Формирование и стабилизация квалифицированных кадров промышленности и строительства. Новосибирск: Наука, 1982
- Фостер Р. Обновление производства. Атакующие выигрывают. Пер. с англ. М., 1987.
- Франчук В. Построение организационных систем. М., 1991.
- Хекхаузен X. Мотивация и деятельность. В 2-х тт. — М., 1986.
- Херцберг ф&bdquo- Майнер М. У. Побуждения к груду ипроизводственная мотивация//Соц. исследования, — 1990.-№ 1
- Чернина Н.В. Трудовое поведение в &bdquo-овш условиях хозяйствования, — Новосибирск: Наука, Сиб. отд-е, 1992.
- Шамхалов Ф. Американский менеджмент. Теория и практика М 1993. ' ''
- Шаршов И., Рукавицин М. Проблемы управления трудовыми ресурсами в условиях становления рыночных отношений. Воронеж, 1989.
- Шпорчук М. Поддержание активности в большом коллективе // Экономист, -1993. -№ 3
- Штаффельбах Б. Гибкое рабочее время на предприятии. -«Проблемы теории и практики управления» .1993.N6.
- Штольберг Р. Социология труда. М.: Прогресс, 1982
- Щумпетер И.А. Теория экономического развития. М., 1982.
- Эйдельман М. Методологические проблемы изучений трудовой мотивации. //Вопросы экономики. 1991 № 1
- Экономика и организация промышленного производства. -М • Мысль, 1987.
- Экономическая модель Святослава Федорова, Иванове: НПЦ «Стимул», 1996.
- Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности /Пер. с англ. 2-е изд. М., 1992.
- Эрхард Л. Благосостояние для всех. М., Вече, Персей, ACT, 1991.
- Ядов В.А. Отношение к труду: концептуальная модель и реальные тенденции. -«Социологическое исследование», 1983, N3.
- Ядов В. А. Киссель А.А. Удовлетворенность работой: анализ эмпирических обобщений и попытка их теоретического истолкования. //Социологические исследования. 1974. № 1.
- Ядов В.А. Социологическое исследование: методологияпрограмма, методы.-М. :Наука, 1987.
- Якобсон П.М. Психологические проблем* мотивации поведения человека. М. 1969 введения
- Якокка Ли. Карьера менеджера. М., 1991.
- Янг С. Системное управление организацией. М&bdquo- 1972.
- Ястребинский М. А Хозяйствуй.,"•а. лозяиственныи и коммерческий расчет нагорных предприятиях. Учебное пособие.-М МГИ 1991 Aided* С. P. Existence, ReIatedness ^ ^ ^
- Galbreith J. R" Nathcenson D. Strategic Implementation: Role of Structure and Process. West Publishing Co, 1978
- Gomersall E.R. Current and future factors, attecting the motivation of scientists, endineers and technicians. // Res. Manag. 1971
- Herzberg F" Maunsner В., Snyderman B. The motivation to work. New York: Wiley, 1959.
- Herzberg F., Mausner В., Shyderman B. Mativation to work. N. Y. Willey and Sons. 1959
- Kanter, Rosabeth Moss, Stem, Barry, and Jick, Todd The Challenge of Organizational Change. The Free Press, New York, 1991
- Kotter, John, Heskett, James Corporate Culture and Performance, The Free Press, New York, 1992
- Latham G. P., Locke E. A. Goal Setting A motivational thechmque that works // Organizational Dynamics. 1979.
- Lawrence, Paul and Lorsch, Jay Organization and Environment. Bost Harvard Business School Press. 1967
- Lewin K. The Conceptual Representation and the Measurement of Psychological Forces. Durham, N. C.: Duke University Press, 1938.
- Locke E. A., Letham G. P. Goal Setting: A motivational’technique that Works* Englewood Cliffs, N.J.: Prentice-Hall, 1984.
- MacMillan J.C., Block Z" Suuba Narasimha P.M. Obstacles andexperience in cjrporate Venturing //Ed J. Horaadey, F. Tarpley,
- J.Timmons and K.Vesper. Frontiers of Enterpeneurs-hip Research. Babson College, 1984.
- Maslow A. N. Motivation and Personality. N. Y, Harper and Row 1970.
- McCleland D. Power: The inner Experience. New York: Irvington 1975.
- McClelland D. The Achieving Society. Princeton, N. J, Van Nostrand 1961
- Mitchell R. People in organizations: Understanding Their Behavior MacGraw-Hill, 1978.
- Porter L. W, Lawler E. E. Managerial Attitudes and performance.
- Homewood, I L.: Irwin, 1968.
- Seashore St.E. The Future of Work: How It May Change and What It May Mean // Indastrial and Labor Relations Report. Fall 1975.
- Skinner B. Science and Human Behavior. MacMillan, 1953.
- Steers R.H., Porter L. W. Motivation and work behavior. N. Y" 1975
- Terence R. Mitchell. People m organizations. N.Y.: McGraw-Hill, 1978
- Tosi, Henry, IW, john, and Carroll, Stephen Managm Organizational Behavior, Haiper& Row Publishers, New York, 1990
- Vroom V.H. Work and Motivation. N. Y.- L.- Sidney, 1964 '
- Walker, James Human Resource Strategy, Mc-Graw Hill, Inc. 1992