Социалистическая дисциплина труда и особенности ее совершенствования в коллективе производственной бригады (политэкономический аспект)

ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Социалистическая дисциплина труда и особенности ее совершенствования в коллективе производственной бригады (политэкономический аспект) (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

Глава I. Методологические и теоретические основы исследования сущности социалистической дисциплины труда и процесса ее развития
- I. Сущность дисциплины труда при социализме
- 2. Неуклонное совершенствование дисциплины трудаспецифическая форма ее развития при социализме
Глава II. Анализ процесса неуклонного совершенствования дисциплины труда в трудовом коллективе бригады
- I. Взаимосвязь развития бригадной формы организации производства и совершенствования отношений социалистической дисциплины труда
- 2. Исследование механизма совершенствования дисциплины труда в условиях первичного трудового коллектива

Актуальность проблемы. Исследование проблемы дисциплины труда на современном этапе общественного развития приобретает особую актуальность. Характеризуя роль дисциплины труда в построении нового социалистического общества, В .И. Ленин писал о необходимости «все внимание сосредоточить на вопросах трудовой дисциплины, которая есть гвоздь всего хозяйственного строительт ства социализма. Это ленинское положение лежит в основе сегодняшних требований партии, принципиальной линии ее Центрального Комитета на укрепление дисциплины и организованности труда во всех сферах народного хозяйства, на каждом участке производства.

Повышение степени зрелости отношений социалистической дисциплины труда — проблема чрезвычайно важного социально-экономического значения. Она непосредственно связана с практическим осуществлением решений ХХУ1 съезда партии, ноябрьского (1982г.) и июньского (1983 г.) Пленумов ЦК КПСС.

ХХУ1 съезд КПСС, определив экономическую политику на 80-е годы и выдвинув коренную задачу повышения эффективности общественного производства, указал, что «в современных условиях многократно возрастает значение дисциплины, личной ответственности»^. Экономика зрелого социализма, ее нынешние масштабы и.

1. Ленин В. И. Речь на Ш Всероссийском съезде профессиональных союзов 7 апреля 1920 г. — Полн.собр.соч., т.40, с. 301.

2. Отчет ЦК КПСС ХХУ1 съезду КПСС и очередные задачи партии в области внутренней и, внешней политики.- В кн.: Материалы ХОТ съезда КПСС.- М.: Политиздат, 1981, с.50−51. возможности развития, дальнейшее усложнение народнохозяйственных связей, ускорение научно-технического прогресса требуют качественно нового уровня отношений социалистической дисциплины труда. Повышение эффективности общественного производства, усиление интенсификации народного хозяйства предполагают использование таких форм отношений дисциплины труда, которые наиболее соответствуют современному этапу развития социалистической экономики. В речи товарища Ю. В. Андропова на ноябрьском (1982 г.) Пленуме ЦК КПСС обращено особое внимание на важность решительной борьбы против любых нарушений трудовой дисциплины*. «Без должной дисциплины — трудовой, плановой, государственной,-отметил Ю. В. Андропов во время встречи с коллективом станкостроительного завода имени С. Орджоникидзе, — мы быстро вперед идти не сможем. Нам нужна сознательная, рабочая дисциплина, такая, которая двинула бы вперед производство. Нам надо наполнить борьбу за дисциплину большим содержанием, связать ее непосредственно с выполнением производственных заданий. Тогда будет выполнено то, что наметил ноябрьский Пленум Центрального Комитета партии» ^.

Необходимость совершенствования отношений социалистической дисциплины труда продиктована не только экономическими причинами. Данный процесс органически связан с дальнейшим социальным.

1. См.: Андропов Ю. В. Речь на Пленуме ЦК КПСС 22 ноября 1982 г.-Избранные речи и статьи. 2-е изд. М.: Политиздат, 1982, с.210−211.

2. Андропов Ю. В. Встреча с московскими станкостроителями 31 января 1983 г. — Избранные речи и статьи. 2-е изд. М.: Политиздат, 1983, с. 226. прогрессом всей жизни общества, так как он предполагает формирование у всех трудящихся сознательной социалистической самодисциплины, гражданской ответственности, инициативы. Дисциплина труда, в конечном итоге, выражает уровень зрелости не только общественного производства, но и всего уклада общественной жизни, «Смысл усилий партии по улучшению управления, повышения организованности, деловитости, плановой, государственной и трудовой дисциплины состоит не только в том, чтобы избавиться от определенных недостатков и трудностей, что само по себе имеет огромное значение, но и в том, чтобы в конечном счете еще больше упрочить. те основы, на которых зиждется социалистический образ жизни» *.

Актуальность проблемы укрепления дисциплины труда предопределила и поиск таких путей и методов, которые позволяют полнее использовать преимущества социализма в процессе совершенствования социалистической дисциплины труда. Это, прежде всего,-реализация возможностей, заложенных в одном из основных принципов организации труда при социализме — принципе коллективизма. В этой связи большую роль играет принятый в июне 1983 г. Закон о трудовых коллективах, который усиливает активное влияние последних на дисциплину труда каждого труженика, на повышение коллективной ответственности за конечные результаты работы. В постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС «Об усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда» указывается на то, что важнейшим направлением в работе по вос.

I. Андропов Ю. В. Учение Карла Маркса и некоторые вопросы социалистического строительства в СССР.- Избранные речи и статьи. 2-е изд. М.: Политиздат, 1982, с.24О питанию и укреплению социалистической дисциплины необходимо считать «повышение роли трудовых коллективов, эффективное использование предоставленных им прав. Именно в трудовом коллективе формируется и закаляется личность труженика социалистичет ского общества.

Активизация коллективных форм организации и стимулирования труда способствует совершенствованию отношений социалистической дисциплины труда, в том числе и в первичных трудовых коллективах — в бригадах. В постановлении ЦК КПСС «О дальнейшем развитии и повышении эффективности бригадной формы организации и стимулирования, труда в промышленности» подчеркивается: «Бригады играют все возрастающую роль в дальнейшей интенсификации общественного производства, в выполнении решений ХХУ1 съезда партии, ноябрьского (1982 г.) и июньского (1983 г.) Пленумов ЦК КПСС, становятся основной производственной и социальной ячейкой трудовых коллективов» ^.

Очевидно, что решение практических задач по укреплению дисциплины труда как в масштабах всего общественного производства, так и на конкретном его микроуровне — в коллективе бригады — предполагает научную разработку проблемы развития социалистической дисциплины труда и ее особенностей в первичном трудовом коллективе (бригаде).

Значимость проблемы социалистической дисциплины труда обусловили интерес и внимание к ней ученых-обществоведов. Длитель.

1. Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС «Об усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда» .- Правда, 1983, 7 августа, оД.

2. Правда, 1983, 4 декабря, с Д. ное время теория социалистической дисциплины труда являлась предметом изучения преимущественно юристов, социологов. Однако выбор эффективных мер и средств укрепления трудовой дисциплины, поиск прогрессивных форм ее поступательного развития невозможны без политико-экономического анализа дисциплины труда, ибо последнее представляет собой прежде всего явление базисного порядка.

Политэконоыическому исследованию социалистической дисцип-. лины труда посвящены работы И. М. Братищева, М. П. Воробьевой, В. Н. Волчанецкого, Е. С. Куликовой, М. Я. Сонина, З. И. Сороки, Т. Н. Чаплыгиной и ряда других. Особый интерес для диссертанта представляют работы В. Н. Малинина, В. А. Смирнова, Н. А. Турченко и В. Н. Филатова, в которых социалистическая дисциплина труда исследуется на уровне производственного коллектива предприятия.

Вместе с тем, необходимо отметить, что некоторые методологические и теоретические проблемы анализа социально-экономической сущности отношений дисциплины труда при социализме не получили достаточно полного отражения в литературе. По-прежнему остается дискуссионным вопрос определения дисциплины труда как экономической категории.

В научной литературе почти нет специальных работ, посвященных рассмотрению процесса развития отношений дисциплины труда. Вместе с тем, такой анализ предполагает определение объективной возможности и необходимости поступательного развития отношений дисциплины труда при социализме, на основе которого можно вести научно обоснованный поиск оптимальных форм совершенствования отношений социалистической дисциплины труда. Следует отметить, что на этапе зрелого социализма, в условиях интенсивно развивающегося общественного производства, необходимость такого анализа становится все более настоятельной.

В экономической литературе, по сути дела, еще не исследована проблема развития дисциплины труда в условиях деятельности первичного трудового коллектива — бригады.

Все сказанное предопределило выбор темы диссертации и логику изложения ее концепции.

Цель и задачи исследования

Целью настоящей работы является выяснение специфики развития отношений дисциплины труда при социализме и на этой основе анализ особенностей процесса ее совершенствования в коллективе производственной бригады. В соответствии с указанной целью диссертант решает следующие задачи, которые ориентированы не только на теоретический аспект исследования, но и на решение конкретных вопросов совершенствования социалистической дисциплины труда, в том числе и в условиях такой прогрессивной организационной формы общественного производства как бригада:

— на основе оцределения «вторичности, производности» дисциплины труда в системе производственных отношений исследовать социально-экономическую сущность социалистической дисциплины труда;

— выявить специфику процесса развития отношений дисциплины труда в условиях социализма;

— рассмотреть содержание процесса совершенствования социалистической дисциплины труда на современном этапе развития социалистической экономики;

— проанализировать механизм взаимосвязи развития бригадной формы организации производства и совершенствования отноше.

— 9 ний социалистической дисциплины труда;

— показать роль первичного трудового коллектива в формировании сознательной дисциплины труда, самодисциплины трудящихся.

Выдвигая названные задачи, диссертант руководствовался указанием Генерального секретаря ЦК КПСС товарища Ю. В. Андропова на необходимость решительного поворота общественных наук к реальным, практическим задачам, которые ставит жизнь перед нашим обществом^.

Методологическая основа и эмпирическая база исследования. Методологической основой диссертации послужили труды классиков марксизма-ленинизма, положения и выводы, изложенные в материалах съездов КПСС, постановлениях Пленумов ЦК КПСС, выступлениях руководящих деятелей Коммунистической партии и Советского государства".

В своем исследовании диссертант опирался на широкий круг монографий и статей советских экономистов, в которых освещаются вопросы рассматриваемой проблемы.

При определении основных концептуальных позиций и принципов подхода к политико-экономическому анализу процесса развития отношений дисциплины труда, а также при обосновании выводов диссертант исходил из требований диалектико-материалистическо-го метода исследования.

Эмпирической базой анализа совершенствования отношений дисциплины труда в коллективе бригады явились превде всего исследования, проведенные в I98I-I983 годах лабораторией проблем.

I. См.: Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 14−15 июня.- М.: Политиздат, 1983, с. 6. социального развития и прогнозирования кафедры политической экономии РТУ при непосредственном участии автора на производственном объединении «Красный котельщик» г. Таганрога Ростовской области, которое является опорным пунктом кафедры политической экономии РТУ, В процессе исследования применялись методы сравнительного экономического анализа, статистических группировок, а также конкретно-социологические методы: анкетирование, анализ первичной документации и статистической отчетности.

Научная новизна и практическая значимость работы. В результате проведенного диссертационного исследования в работе обосновывается ряд положений и выводов, содержащих элементы научной новизны:

— поскольку в научной литературе политэкономический аспект анализа социально-экономической специфики развития отношений социалистической дисциплины труда и особенностей данного процесса в трудовом коллективе бригады не получил отражения, то новой является сама постановка проблемы;

— осуществлен политэкономический анализ сущности социалистической дисциплины труда как средства обеспечения взаимодействия, участников коллективного труда;

— исходя из сущности социалистической дисциплины труда, раскрывается специфика процесса развития отношений дисциплины труда при социализме. Доказано, что при социализме существует объективная возможность и необходимость неуклонного, непрерывного развития отношений социалистической дисциплины труда;

— раскрыт механизм совершенствования отношений дисциплины труда в условиях деятельности коллектива производственной бригады, основное содержание которого состоит в том, что в первичном трудовом коллективе обеспечивается структурное и функциональное единство всех объективных и субъективных предпосылок закономерного процесса поступательного развития социалистической дисциплины труда.

Практическая значимость работы определяется тем, что выводы, сделанные диссертантом, могут быть использованы администрацией и общественными организациями предприятий для изыскания внутренних резервов бригадной формы организации производства в v процессе укрепления социалистической дисциплины трудадля дальнейшего развития новых инициатив и трудовых починов трудящихся, направленных на повышение зрелости отношений социалистической дисциплины трудадля разработки новых форм социалистического соревнованиякак практические рекомендации при планировании социально-экономического развития первичных трудовых коллективов (бригад), направленных на обеспечение высокого уровня дисциплины труда, укрепление коллективной ответственности в ее соблюдениинаучными работниками для дальнейшего исследования проблемы совершенствования отношений социалистической дисциплины труда, в том числе и в условиях бригадной формы организации трудапреподавателями вузов в курсе политической экономии социализма при изучении таких тем, как «Характер труда при социализме», «Факторы социалистического производства. Закон неуклонного роста производительности труда» .

Аттрпб^ттдя работы. Основные положения диссертации докладывались на расширенном заседании Головного совета по политической экономии Минвуза РСФСР, посвященного проблемам интенсификации общественного производства в свете решений ХХУ1 съезда КПСС (Томск, май 1983 г.), были апробированы в ходе работы школы-семинара молодых ученых «Проблемы совершенствования хозяйственного механизма и развитие отношений социалистической собственности» (Краснодар, февраль 1983 г.), обсуждены на заседаниях теоретического семинара аспирантов и заседании кафедры политической экономии Ростовского государственного университета им. М.А.Суслова*.

Публикации. Основные положения диссертации опубликованы автором в трех статьях. Общий объем публикаций — 2,3 печатных листа.

Структура работы. Поставленная цель и задачи исследования определили логику изложения материала и структуру работы, состоящей из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Выводы диссертационного исследования полностью соответствуют указаниям, которые были сделаны Политбюро ЦК КПСС на заседании в первой половине ноября 1983 года, где был рассмотрен вопрос о дальнейшем развитии и повышении эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда в промышленности^. Как указывалось на заседании, в современных условиях бригады играют все большую роль в деле улучшения работы предприятий, воспитания коммунистического отношения к труду, широкого привлечения трудящихся к управлению.

Политбюро ЦК КПСС подчеркнуло необходимость планомерного развития бригадной формы организации труда. Намечены пути повышения роли бригад в решении производственных и социальных вопросов, укреплении трудовой дисциплины, развитии социалистического соревнования, в лучшем использовании прав, предоставленных бригадам Законом о трудовых коллективах.

I. См.: Правда, 1983, 12 ноября, с. 1.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Анализ развития социалистической дисциплины труда и особенностей данного процесса в первичном трудовом коллективе дает основания сделать следующие выводы.

Дисциплина труда как производственное отношение может быть представлена в совокупности общих ее признаков, свойств, позволяющих выделить ее как самостоятельную, устойчивую связь между людьми в совместном процессе производства. Дисциплина трудаэто средство (способ) обеспечения обусловленного разделением труда взаимодействия участников трудовой деятельности совокупного работника.

Будучи определена формой собственности на средства производства, дисциплина труда вместе с тем является и непременным условием экономической реализации последней в совместном процессе труда. Отношение собственности на средства производства создает экономическую основу и определяет социальный характер способа обеспечения взаимосвязи непосредственных производителей в совместном процессе труда, который, в свою очередь, представляет условие проявления, экономической реализации отношения собственности на средства производства.

Качественной, сущностной характеристикой социалистической дисциплины труда является то, что она выступает условием, атрибутом реального присвоения обобществленных средств производства. Индивид может проявить себя в качестве сособственника общественных средств производства лишь как участник социалистической кооперации труда, связанный с другими ее участниками отношениями дисциплины трудавне отношений дисциплины труда индивид не может осуществить присвоения общественных средств производства.

Непосредственно общественный способ соединения факторов производства и непосредственное и свободное объединение работников в процессе совместного труда конституирует" формирование социально-экономической формы социалистической дисциплины труда как непосредственно общественной. Качественная определенность непосредственно общественной дисциплины труда находит свое выражение в планомерной форме ее осуществления.

Социалистическая дисциплина труда есть специфическое отношение работников по обеспечению их взаимодействия в совместном процессе труда, которое выражает непосредственное, планомерное объединение всех участников совместного производства совокупного общественного продукта в общенародный коллектив, присваивающий общественные средства производства в общенародном масштабе и в интересах всего общества. В условиях социализма специфическая коллективная форма труда определяет и специфическую форму дисциплины труда как средства осуществления взаимосвязи участников коллективного труда. Социалистическая дисциплина труда представляет собой планомерную форму осуществления взаимодействия свободных и равноправных работников в процессе коллективного труда.

Развитие социалистической дисциплины труда, выступая средством обеспечения взаимодействия участников коллективного труда и в силу этого фактором совершенствования отношений коллективности работников выполняет определенную социальную функциюявляется условием развития личности производителя как участника коллективного процесса труда. Развитие отношений дисциплины труда тождественно развитию способа взаимосвязей производителей в коллективном процессе труда, а потому составляет сущностной.

— 159 момент формирования и развития социалистического производителя как члена трудового коллектива.

Природа общественной собственности на средства производства, определяя социально-экономическую направленность развития социалистической дисциплины труда в достижении всестороннего и гармоничного осуществления способностей в коллективном труде, тем самым обусловливает объективную необходимость в неуклонном, поступательном характере этого процесса. Единство общественных, коллективных и личных интересов трудящихся выступает важнейшей движущей силой развития социалистической дисциплины труда, обеспечивающей объективную возможность его осуществления как непрерывного, неуклонного, поступательного процесса.

Общественная собственность на средства производства, обусловливая объективную возможность и необходимость непрерывного и неуклонного развития социалистической дисциплины труда, создает тем самым комплекс устойчивых, объективных причинно-следственных связей, которые формируются в процессе развития дисциплины труда. Неуклонный поступательный характер развития социалистической дисциплины труда выражает имманентную социализму сущностную характеристику последней.

При социализме развитие отношений дисциплины труда происходит в форме их совершенствования. Сознательная, целенаправленная реализация субъектами общественного производства объективной необходимости неуклонного развития социалистической дисциплины труда составляет основное содержание процесса неуклонного совершенствования социалистической дисциплины труда.

Этот процесс представляет собой диалектическое единство двух моментов и выступает, с одной стороны, как перерастание социалистической дисциплины труда в коммунистическую, с другойкак приведения в пределах социалистической формы дисциплины труда ее конкретных характеристик в соответствие с определенными потребностями общественного производства на данном его уровне.

Одним из перспективных направлений осуществления неуклонного развития социалистической дисциплины труда является наиболее полная реализация возможностей первичного трудового коллектива (бригады), обеспечивающая структурное и функциональное единство всех объективных и субъективных предпосылок закономерного процесса поступательного развития отношений дисциплины труда. Для первичного трудового коллектива комплексной бригады специфична тесная органическая взаимосвязь и непосредственное единство организационно-производственной и социально-экономической общности труда ее членов. Производственная бригада выступает как микросоциальное звено коллективности социалистических производителей, как элемент непосредственно общественного соединения работников в процессе совместного труда, причем для деятельности первичного трудового коллектива характерна особая плотность социальных связей, разнообразие кооперативных и межличностных процессов. Групповая ответственность и контроль за поддержанием и достижением высокого уровня дисциплины труда всех членов бригады, формирование которой необходимо предполагает совместное выполнение единого производственного задания, выступает как коллективная ответственность и требовательность. Для первичного трудового коллектива эта ответственность и контроль прямо выражаются в непосредственно личных контактах работников. В первичных трудовых коллективах достигается особая степень развития коллективистских отношений, при которых цель коллектива-совер

— 161 шенствование отношений социалистической дисциплины труда-рассмат-ривается каждым членом бригады как его личная цель.

Анализ механизма совершенствования дисциплины труда в условиях конкретных первичных трудовых коллективов бригад может быть проведен путем выяснения общественного мнения самих рабочих, их оценки влияния бригадной формы организации труда на укрепление дисциплины труда. Общественное мнение выступает одной из форм обратной связи с массами в процессе управления социально-экономическими процессами в социалистическом обществе и, в частности, содержит в себе оценку того, насколько эффективны мероприятия по укреплению дисциплины в трудовых коллективах.

Проведенное исследование общественного мнения рабочих о влиянии бригадной формы организации труда на процесс совершенствования отношений социалистической дисциплины труда позволяет сделать следующие выводы, резюмирующего характера, которые могут быть положены в основу некоторых практических рекомендаций.

Внедрение бригадной формы организации труда существенно укрепляет дисциплину труда, способствует интенсивному ее совершенствованию. Вместе с тем существующее на ряде предприятий мнение о том, что внедрение бригадной организации труда автоматически решит вопрос укрепления дисциплины труда, не отражает реальное положений вещей. Экономические и социально-психологические преимущества бригадной организации труда в процессе совершенствования дисциплины труда только тогда получат возможность реализации, если внедрение бригадной формы организации будет сопровождаться тщательной технико-организационной и экономической подготовкой, определенной перестройкой системы снабжения, планирования и нормирования.

— 162.

Основой интенсивного совершенствования отношений социалистической дисциплины труда является повышение зрелости отношений коллективизма. С внедрением бригадной формы организации труда возрастает требовательность работников друг к другу, усиливается взаимопомощь членов бригады: подавляющее большинство членов бригад всегда окажут помощь товарищу, допустившему брак в работе, поможет в выполнении повышенных обязательств, принятых коллективом бригады, даже если собственное задание будет выполнено.

Основой дисциплинированного поведения работников, по мнению опрошенных, является высокая сознательность, дисциплинированность как норма поведения, привычка, стремление быть примером в коллективе — то есть внутренние мотивы побуждения.

Проведенный анализ позволил определить неразрывную взаимосвязь развития отношений товарищеской взаимопомощи, коллективизма членов бригады с формированием сознательного и ответственного отношения к трудовой дисциплине. Есть все основания утверждать, что в первичных трудовых коллективах имеются достаточные возможности для реализации преимуществ бригадной формы организации труда в процессе совершенствования отношений социалистической дисциплины труда.

Исходя из результатов исследования, можно сделать вывод о том, что рабочие считают меры, применяемые администрацией к нарушителям трудовой дисциплины труда, не всегда эффективными. Предлагаемые рабочими меры воздействия на нарушителей трудовой дисциплины отличаются более широким диапазоном действия. Бригадная организация труда представляет собой оптимальную форму реализации всего «набора» мероприятий, предлагаемых рабочими.

Важным фактором укрепления дисциплины труда в первичном.

— 163 трудовом коллективе является такой принцип бригадной организации труда как применение КТУ в практике определения трудового вклада и, следовательно, играющего роль надежного инструмента воздействия на уровень дисциплины труда. Однако результаты обследования показали наличие недостатков в использовании КТУ. Это, в частности, проявляется в том, что КТУ определяет нередко бригадир или мастер без участия коллектива бригады, чем нарушаются принципы демократического централизма, коллективности и гласности.

Следовательно, в процессе укрепления дисциплины труда необходимо обращать особое внимание на соблюдение принципов демократического централизма, в том числе и при решении вопросов материального стимулирования дисциплины труда работников.

Данные исследования свидетельствуют о наличии возможности сокращения во многих случаях численности бригад.

Выполнение производственного задания меньшим количеством работающих должно явиться одним из факторов рационального использования трудовых ресурсов, в частности, устранения дефицита рабочих кадров, что будет способствовать созданию в трудовых коллективах атмосферы нетерпимости к нарушителям дисциплины труда, подрыву основы их мнения о своей незаменимости и безопасности.

Вопрос численности работников и комплектование бригады должен решать сам первичный трудовой коллектив. При увольнении работника или исключении его из бригады за нарушения трудовой дисциплины коллектив бригады должен сам решать, существует ли необходимость приема нового работника, либо возможно выполнение производственного задания оставшимся числом работников. В принятом Законе о трудовых коллективах говорится о праве коллектива бригады решать вопрос о ее комплектовании. Следовательно, речь должна идти о необходимости в полной мере реализовать на практике предоставленные первичному трудовому коллективу права и возможности, что явится важным направлением повышения рационального использования рабочей силы, действенным фактором практического преодоления существующего дисбаланса рабочих мест и трудовых ресурсов в общественном производстве.

Исследование особенностей совершенствования отношений дисциплины труда в первичном трудовом коллективе путем выявления связи развития отношений коллективизма работников бригады и дисциплины их труда должно быть дополнено дифференциацией конкретных характеристик данного процесса в различных трудовых коллективах бригад на основе выявления групповых особенностей бригады, которые обусловлены, например, возрастом, полом, квалификацией работников, содержанием их трудовых функций и т. д.

Последнее позволит выявлять конкретные, индивидуальные особенности работника, влияющие на укрепление дисциплины труда в отдельных коллективах бригад. Это даст соответствующим службам предприятий возможность конкретно и целенаправленно воздействовать на социальные процессы и формы совместного сотрудничества работников бригады, и, тем самым, на состояние дисциплины труда каждого работника коллектива.

Все сказанное в обобщенном виде в заключении было изложено в виде конкретных рекомендаций, адресованных экономическим службам производственного объединения «Красный котелыцик», которые ими используются при разработке и осуществлении мероприятий, направленных на укрепление дисциплины труда. х.

X X.

Показать весь текст

Список литературы

Произведения классиков марксизма-ленинизма
Маркс К. Наемный труд и капитал.- Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.6, с.428−459.
Маркс К. Введение (Из экономических рукописей 18 571 858 годов).- Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.12, с.709−738.
Маркс К. К критике политической экономии.- Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.13, с.1−167.
Маркс К. Заработная плата, цена и прибыль.- Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.16, с.101−155.
Маркс К. Критика Готской Программы.- Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.19, с.9−32.
Маркс К. Капитал, т.1.- Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.23.- 784 с.
Маркс К. Капитал,"т.2.-Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е издание, т.24.- 596 с.
Маркс К. Капитал, т.З.- Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.25, ч.1.- 505 с.
Маркс К. Капитал, т.З.- Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.25, ч.П.- 486 с.
Маркс К. Теории прибавочной стоимости (1У том «Капитала»).- Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.26, ч.1.- 428 с.
Маркс К. Теории прибавочной стоимости (1У том «Капитала»).- Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.26, ч.П.- 660 с.
Маркс К. Теории прибавочной стоимости (1У том «Капитала»).- Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.26, ч.Ш.- 570 с.
Маркс К. Конспект книги Джемса Милля «Основы политической экономии'!.-Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.42, с.5−40.
Маркс К. Экономические рукописи 1857−1859 гг.- Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.46, ч, 1.- 559 с.
Маркс К. Экономические рукописи 1857−1859 гг.- Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.46, ч.П.- 618 с.
Маркс К. Экономические рукописи I86I-I863 гг.- Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.47.- 659 с.
Маркс К., Энгельс Ф. Немецкая идеология.- Соч. 2-е изд., т. З, с.7−544.
Энгельс Ф. Принципы коммунизма.- Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.4, с.322−339.
Энгельс Ф. Анти-Дюринг.- Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.20, с.5−338.
Ленин В.И. Что такое «друзья народа» и как они воюют против социал-демократов? Полн.собр.соч., т.1, с.125−346.
Ленин В.И. Фридрих Энгельс.- Полн.собр.соч., т.2, с.1−14.
Ленин В.И. Проект программы Российской социал-демократической рабочей партии.- Полн.собр.соч., т.6, с.203−210.
Ленин В.И. Вульгарный социализм и народничество, воскрешаемые социалистами-революционерами.- Полн.собр.соч., т.7,с.43−50.
Ленин В.И. Система Тейлора порабощение человека машиной.- Полн. собр. соч., т.24, с.369−371.
Ленин В.И. Философские тетради.-Полн.собр.соч., т.29, с. 752.
Ленин В.И. Материалы по пересмотру партийной программы.-Полн.собр.соч., т.32, с.135−162.
Ленин В.И. Государство и революция. Учение марксизма о государстве и задачи пролетарской революции.- Полн.собр.соч., т.33, с.1−120.
Ленин В.И. Как организовать соревнование? Полн.собр. соч., т.35, с.195−205.
Ленин В.И. Выступление на заседании Совнаркома 4 марта 19X8 г.- Полн.собр.соч., т.35, с.411−414.
Ленин В.И. Первоначальный вариант статьи «Очередные задачи Советской власти».- Полн.собр.соч., т.36, с.127−164.
Ленин В.И. Очередные задачи Советской власти.- Полн. собр.соч., т.36, с.167−208.
Ленин В.И. Выступление на заседании президиума ВСНХ I апреля 1918 года.- Полн.собр.соч., т.36, с.212−213.
Ленин В.И. Доклад об очередных задачах Советской власти и заключительные слова по докладу на заседании ВЦИК 29 апреля 1918 г.- Полн.собр.соч., т.36, с.241−277.
Ленин В.И. Речь на П Всероссийском съезде комиссаров труда 22 мая 1918 г.- Полн.собр.соч., т.36, с.365−370.
Ленин В.И. Речь на I Всероссийском съезде Советов народного хозяйства 26 мая 1918 г.- Полн.собр.соч., т.36, с.377−386.
Ленин В.И. Доклад Совета Народных Комиссаров на У Всероссийском съезде Советов рабочих, крестьянских, солдатских и красноармейских депутатов 5 июля 1918 г.- Полн.собр.соч., т.36, с.481−514.
Ленин В.И. Великий почин (о героизме рабочих в тылу.- 169
По поводу коммунистических субботников).- Поли.собр.соч., т.39, с.1−29.
Ленин В.И. Все на борьбу с Деникиным! (Письмо ЦЕС РКП (большевиков) к организациям партии).- Полн.собр.соч., т.39, с.44−63.
Ленин В.И. О трудовой дисциплине.- Полн.собр.соч., т.40, с. 232.
Ленин В.И. Доклад Центрального Комитета на IX съезде РКП(б) 29 марта 1920 г.- Полн.собр.соч., т.40, с.237−258.
Ленин В.И. Речь на Ш Всероссийском съезде профессиональных союзов 7 апреля 1920 г.- Полн.собр.соч., т.40, с.299−313.
Ленин В.И. От разрушения векового уклада к творчеству нового.- Полн.собр.соч., т.40, с.314−316.
Ленин В.И. От первого субботника на Московско-Казанской железной дороге ко всероссийскому субботнику-маевке.- Полн. собр.соч., т.41, с.107−109.
Ленин В.И. Задачи союзов молодежи. Речь на Ш Всероссийском съезде Российского коммунистического союза молодежи.-Полн.собр.соч., т.41, с.298−318.
Ленин В.И. Доклад Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета и Совета Народных Комиссаров о внешней и внутренней политике на УШ Всероссийском съезде Советов 22 декабря 1920 г.- Полн.собр.соч., т.42, о.128−162.
П. Официально-документальные материалы
Материалы ХХЕУ съезда КПСС.- М.: Политиздат, 1971.320 с.- 170 0С
Материалы ХХУ съезда 1ШСС.- М.: Политиздат, 1970.- 256 с.
Материалы ХХУ1 съезда КПСС.- М.: Политиздат, 1981. -220 с.
Программа Коммунистической партии Советского Союза. -М.: Политиздат, 1973.- 144 с.
О работе партийных организаций Тульской области по воспитанию социалистической дисциплины труда в коллективах промышленных предприятий и строек. Постановление Пленум^ ЦК КПСС.-Правда, 1966, 22 декабря.
О работе партийной организации Минского тракторного завода по повышению производственной и общественно-политической активности трудового коллектива. Постановление ЦК КПСС. Вопросы идеологической работы КПСС.- М.: Политиздат, 1972.
Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производстваи качества работы. Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г.- М.: Политиздат, 1979.- 64 с.
О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве. Постановление ЦК КПСС, Президиума Верховного Совета СССР, Совета Министров СССР и ВЦСПС.- Коммунист, 1980, № 2, с.7−11.
Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 22 ноября 1982 г.- М.: Политиздат, 1983.- 30 с.
Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 14−15 июня 1983 г.- М.: Политиздат, 1983.- 80 с.
Об усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда. Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС. Правда, 1983, 7 августа.- 171
О дополнительных мерах по укреплению трудовой дисциплины. Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС. Правда, 1983, 7 августа.
О дальнейшем развитии и повышении эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда в промышленности. Постановление ЦК КПСС. Правда, 1983, 4 декабря.
О мерах по дальнейшему развитию и повышению эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда в промышленности. Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС. Правда, 1983, 4 декабря.
Конституция (Основной закон) Союза ССР.- М.: Политиздат, 1977.- 62 с.
Закон СССР о трудовых коллективах и повышение их ролив управлении предприятиями, учреждениями, организациями. Правда, 1983, 19 июня.
Алиев Г. А. О проекте Закона СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями: Доклад на восьмой сессии Верховного Совета СССР десятого созыва 16 июня 1983 г.- М.: Политиздат, 1983.- 31 с.
Андропов Ю.В. Речь на Пленуме ЦК КПСС 22 ноября 1983 года.- Избранные речи и статьи. 2-е изд.- М.: Политиздат, 1983, с.209−219.
Андропов Ю.В. Встреча с московскими станкостроителями- 172 31 января 1983 г.- Избранные речи и статьи. 2-е изд.- М.: Политиздат, 1983, с.221−231.
Андропов Ю.В. Учение Карла Маркса и некоторые вопросы социалистического строительства.- Избранные речи и статьи. 2-е изд.- М.: Политиздат, 1983, с.231−250.
Андропов Ю.В. Выступление на встрече в ЦК КПСС с ветеранами партии. Правда, 1983, 16 августа.
Текст выступления Генерального секретаря товарища Ю. В. Андропова. Правда, 1983, 27 декабря.
Капитонов И.В. Развитие активности трудящихся, укрепление дисциплины, совершенствование стиля работы актуальные задачи первичных партийных организаций: Доклад на Всесоюзн. научн. практ. конф. 7 апр. 1983 г.- М.: Политиздат, 1983.- 31 с.
Черненко К.У. Актуальные вопросы идеологической, массово-политической работы партии. Доклад на Пленуме ЦК КПСС.- Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС 14−15 июня 1983.- М.: Политиздат, 1983, с.27−67.
Ш. Статистические сборники
Народное хозяйство СССР в 1980 г. Статистический ежегодник.- М.: Статистика, 1981.- 550 с.
Народное хозяйство СССР. 1922−1982: Юбшг. стат. ежегодник.- М.: Финансы и статистика, 1982.- 624 с.1У. Монографии, сборники, статьи и периодические издания
Абалкин Л.И. Хозяйственный механизм развитого социалистического общества. М.: Мысль, 1973.- 264 с.
Абалкин Л.И. Хозяйственный механизм и экономическая по- 173 литика партии, — Вопросы экономики, 1980, № X, с, 3−14.
Абалкин Л.И. Диалектика социалистической экономики.- М.: Мысль, 1981.- 351 с.
Автоматизация и рабочий класс при капитализме: Некоторые социально-экономические аспекты расширения роли рабочего класса в сфере производства. /Отв. ред. С. А. Ершов.- М.: Наука, 1975.320 с.
Адуев А.Н. Дисциплина труда.- М.: Знание, 1975.- 62 с.
Атамамедов А., Бакарев Н. Н. Социально-экономические факторы укрепления дисциплины труда. Изв. АН СССР. Серия обществ, наук, 1974, 5, с.52−57.
Бакшутов В.К. Теория социалистического коллектива.-Свердловск, Уральский гос. ун-т, 1967.- 26 с.
Баткаеев Р., Веллер М. Коллективные формы организации и оплаты.труда.- Вопросы экономики, 1980, № I, с.60−71.
Белоусов Р. Обобществление, специализация, планомерность.-Коммунист, 1978, $ I, с.75−86.
Бжилянский Ю. Экономические закономерности развитого социализма.- Вопросы экономики, 1975, $ II, с.56−66.
Бляхман Л.С., Хрищев Е. И. Повышение активности производственного коллектива в условиях бригадного подряда.- Кишинев, Картя Молдовеняска, 1979, с. 87.
Богатыренко З.С. Совершенствование организации труда: эффективность и стимулы.- М.: Экономика, 1978.- 184 с.
Боряева Л.Д. Дисциплина труда как одно из условий личностного развития молодого рабочего.- В кн.: Проблемы формирования целостной личности.- Рига, 1976, с.104−109.
Братищев И.М. Производственная дисциплина и проблема- 174 воспроизводства рабочей силы, — Дисс.. канд.экон.наук.- Ростов-на-Дону, 1969, — 220 с.
Братищев И.М. Производственная дисциплина и критерий ее эффективности.- В кн.: Техника, труд, человек. /Отв. ред. Б. Г. Рубин.- Махачкала: Дагест. книж. изд-во, 1970, с.220−235.
Братищева Р.В. Социалистический производственный коллектив как фактор воспроизводства рабочей силы. Автореф. дисс.. канд.экон. наук.- Ростов-на-Дону, 1975.- 20 с.
Буданова М.А. Проблемы управления трудовой дисциплиной в производственном коллективе.- В кн.: Социально-политические проблемы развитого социализма.- М.: 1977, с.39−51.
Будылин А. Трудовая дисциплина в системе социалистического образа жизни.- Экономические науки, 1983, }?> 9, с.39−44.
Бунич Н.Г. Хозяйственный механизм развитого социализма. Сущность, структура, проблемы и перспективы.- М.: Наука, 1980.- 350 с.
Бурмистров Н.Т. Экономические основы укрепления социалистической дисциплины труда на современном этапе.- Научные труды Кубан. ун-та, 1975, вып. 191, с.108−120.
Бурмистров Н.Т. Совершенствование отношений социалистической дисциплины труда как фактор эффективности общественного производства. Автореф. дисс.. канд.экон.наук.- Ростов-на-Дону, 1981.- 21 с.
Василевский А.И. Кооперация труда при социализме и особенности социалистической дисциплины труда.- В кн.: Вопросы политической экономии социализма. Ученые записки, вып. 63. /Отв. ред. А. И. Кащенко.- Ярославль: Изд-во Ярославского ун-та, 1969, c. II0-II8.
Васильев В.В. Роль трудовых коллективов в укреплении сознательной дисциплины труда.- Рабочий класс и современный мир, 1980, 6, с.37−43.
Волков Ю., Червяков Ю. Трудовой коллектив школа воспитания хозяев производства. М.: Профиздат, 1977.- 151 с.
Воробьева М.П. В.И.Ленин о социалистической дисциплине труда.- В кн.: В.И.Ленин и проблемы политической экономии социализма. М., 1970, с.160−170.
Воробьева М.П. К вопросу о социалистической дисциплине труда в условиях ИГР.- Ученые записки кафедр политической экономии высших партийных школ, вып. ГО.- М.: Мысль, 1971, с.160−182.
Воробьева М.П. Социалистическое соревнование и дисциплина труда.- М.: Мысль, 1975.- 78 с.
Воспитание дисциплины труда задача комплексная. Тула: Приокское книжн. изд-во, 1978.- 104 с.
Гершкович Б.Я., Лившиц В. И., Слепаков С. С. Обобществление и экономические интересы в социалистическом обществе. /Под ред. Б. Я. Гершковича.- М.: Высшая школа, 1983.- 127 с.
Голов А.П., Муксинова Л. А. Дисциплина труда. М.: Экономика, I97E.- 55 с.
Гудсков А.К., Левин А. Э., Уваровский М. А. Бригадные формы организации труда в машиностроении. Киев: Техника, 1980.88 с.
Джапаридзе Р. Дисциплина труда проблема комплексная.-Социалистический труд, 1977, II, с.118−125.
Дзарасов С.С. Управление социалистическим производством. Экономический аспект.- М.: Экономика, 1976.- 152 с.- 176
Дисциплина труда в «динамике». Ответы читателей на анкету ред. журн. «Экономика и организация промышленного предприятия».- Экономика и организация промышленного производства.-Новосибирск: Наука, Сибирское отделение, 1981, № 9, с.17−45.
Дюндина Н.Л. Дисциплина труда в системе производственных отношений социалистического сельского хозяйства. Автореф. дисс.. канд.экон.наук.- Чебоксары, 1982.- 25 с.
Еремин А. Трудовые коллективы в экономической системе социализма.- Вопросы экономики, 1979, J& 4, с.123−134.
Ермолин М.В. Предприятие в системе экономических отношений социализма. Место и роль предприятия в развитии социалистической экономики. Л.: Изд-во Ленинградского ун-та, 1973.136 с.
Зайцев А.П. Ленинские принципы социалистической дисциплины труда. М.: Знание, 1972.- 32 с.
Закономерности развития характера и содержания труда в условиях социализма. Межвуз. сб. научн. тр., вып.65./ Отв. ред. М. И. Скаржинский.- Ярославль: Ярослав, гос. пед. ин-т, 1982.- 132 с.
Змушко И.Д. Дисциплина труда и управление производством.- В кн.: Вопросы совершенствования управления промышленностью. Куйбышев, 1977, с.117−125.
Иванов В.Н., Фриш А. С. Основная ячейка социалистического общества. М.: Политиздат, 1975.- 158 с.
Калугин Г. П. Современное производство и дисциплина труда. М.: Лрофиздат, 1976. — 83 с.
Коган Л.Н., Меренков А. В. Комплексные бригады: мнения оценки, опыт внедрения.- Социологические исследования, 1983,1. В I, с.86−91.
Коллективность основа социалистического производства. /Под ред. В. А. Сластененко и В. П. Мосина.- М.: Мысль, 1969.304 с.
Колюзин А.Н. Оценка рабочими различных сторон бригадного метода.- Социологические исследования, 1982, № 3, с.113−115.
Кольцов Н.А. Критерий оценки организации труда.- Экономические науки, 1976, № 12, с.50−57.
Кольцов Н.А., Гричишкин М. Важнейшие факторы укрепления дисциплины труда.- Экономические науки, 1981, № 2, с.63−70.
Кондакова Е.К. НТР и развитие общественного труда в условиях зрелого социализма. Л.: Изд-во ЛГУ, 1983.- 144 с.
Косолапов Р.И. Социализм. К вопросам теории. 2-е изд.-М.: Мысль, 1979.- 598 с.
Краев В. Укрепление дисциплины труда резерв повыше- 178 ния эффективности использования трудовых ресурсов.- Социалистический труд, 1978, $ 8, с.100−105.
Кронрод Я.А. Законы политической экономии социализма. Очерки методологии и теории.- М.: Мысль, 1966.- 581 с.
Кудрявцев А.С. Социалистическая организация общественного труда.- М.: Экономика, 1974.- 230 с.
Кузнецов В.М. Эффективность обобществления социалистического труда.- М.: Мысль, 1982.- 228 с.
Кузьминов И.И. Очерки политической экономии социализма. Вопросы методологии. М.: Мысль, 1971.- 348 с.
Куликова Е.С. Социалистическая дисциплина труда.- М.: Знание, 1970.- 48 с.
Лавриков 10. Организация общественного производства -важнейший фактор его интенсификации.- Экономические науки, 1981, В 8, с.23−31.
Лебедев В.М. Дисциплина труда.- Барнаул: Алт. книжн. изд-во, 1976.- 72 с.
Лебедев В.М. В.И.Ленин о стимулировании социалистической дисциплины труда. Труды Томского ун-та, 1974, т.234,с.70−74.
Лисовик Б.С. Уровни включения работника в процесс социалистического труда.- В кн.: Общественный труд в условиях развитого социализма. Межвузовский сборн. научн. трудов. Кемерово: Кемеровский гос. ун-т, 1981, с.16−22.
Макеева Л.И. Коллективные формы организации и оплаты труда рабочих.- М.: Профиздат, 1978.- 127 с.
Малинин В.И. Дисциплина производственного коллектива.-Тула: Приокское книж. изд-во, 1972.- 128 с.- 179
Малинин В. Современные проблемы социалистической дисциплины труда. Автореф. дисс.. канд. экон. наук.-М.: АОН при ЦК КПСС, 1970.- 19 с.
Малинин В.И., Мясников И. Я. Укрепление дисциплины труда важнейший фактор повышения эффективности производства.- В кн.: Производительность труда: факторы и резервы роста.- М.: Социально-экономические проблемы.- М.: Мысль, 1971, с.145−162.
Манешин B.C. Дисциплина труда и организованность как условие общественного труда.- В кн.: Актуальные проблемы исторического материализма.- М., 1971, с.170−195.
Марченков Ю.А. Слагаемые дисциплины. Горький: Волго-Вятское книжн. изд-во, 1982.- 95 с.
Медведев В.А. Социалистическое производство. Политико-экономическое исследование. 2-е изд. перераб. и доп.- М.: Экономика, 1981.- 328 с.
Милюков А. Совершенствование хозяйственного механизма и дисциплина труда.- Политсамообразование, 1980, J& 6.
Могилевский Р.С., Орехов В. В., Суслов Ю. А. Дисциплина труда как объект социального планирования.- Материалы всесоюзной научной конференции МГУ 21−23 ноября, 1973.- М., 1975, с.261−263.
Мунин В.Б., Меликян К. С. Трудовая дисциплина важный фактор эффективности развития производства.- Научн. труды лаб.- 180 социол. исслед. Моск. ун-та, 1975, вып. 2, с.328−340.
Мясников И. Я, Укрепление дисциплины труда важный фактор рационального использования рабочей силы.- В кн.: Некоторые вопросы экономической теории социализма. /Редколл. А. Н. Сухов, И. А. Гордиенко, В. И. Малишш.- Тула, 1972, с.137−157.
Мясников И. Производственная дисциплина как система экономических связей.- Экономические науки, 1975, № 2.
Никулин В.В. Демократический характер социалистической дисциплины труда и эффективность труда.- В кн.: Проблемы развития демократии в социалистическом обществе. /Отв.ред. В.В.Леш-ков.- Челябинск, 1976, с.14−27.
Никулин А.А. Возрастающее значение дисциплины труда в развитом социализме.- В кн.: Основные факторы роста общественного производства при социализме. /Под ред. Г. А. Алексюк.- Воронеж, 1978, с.82−87
Новикова И.Н. Факторы и стимулы совершенствования социалистической дисциплины труда.- Ученые записки Пермского гос. ун-та, 1972, JS 278, с.77−93.
Носач В.И., Котеленец Е. А. В.И.Ленин и становление социалистической дисциплины труда.- М.: Политиздат, 1982.208 с.
О системе категорий и законов капиталистической экономии. /Под ред. И. А. Цаголова.- M. s Изд-во Моск. ун-та, 1973.272 с.
Осипов А.К. Бригадные формы организации труда: условия эффективного применения.- Экономика и организация промышленного производства, 1981, №. 8, с.75−87.
Отношения производства и воспроизводства при социализме. /Под ред. В. Н. Черковца.- М.: Изд-во Моск. ун-та, 1982.296 с.
Панков В.Ю. О некоторых проблемах состояния трудовой дисциплины на промышленных предприятиях.- В кн.: Актуальные проблемы социологии труда. /Под ред. В. Г. Васильева, В.Ю.Таисо-ва.-М., 1975, с.78−93.
Пахомов Ю.Н. Производственные отношения развитого социализма. Киев: Наукова думка, 1976.- 338 с.
Подмарков В.Г. Человек в трудовом коллективе,— М.: Экономика, 1982, — 175 с.
Политико-экономические проблемы труда в условиях развитого социализма. Тезисы докладов ХУ межреспубликанской научно-методической конференции политэкономов Прибалтийских республик. /Отв. ред. А.Шилейко.- Вильнюс, 198 Г.- 181 с.
Политэкономия. Словарь, М.: Политиздат, 1979.- 60 с.
Производственный коллектив и дисциплина труда. Межвузовский тематический сборник. /Отв. ред. Г. И. Мельников.- Омск: Изд-во Иркутского ун-та, 1976.- 175 с.
Пуриц В., Андарова Р. Дисциплина труда в системе производственных отношений социализма.- В кн.: Вопросы политэкономии. Вып. I, Алма-Ата, 1976, с.59−66.
Рабочая книга социолога. /Отв.ред. Г. В. Осипов.- М.: Наука, 1976.- 511 с.
Рауд В.М., Чуньков Ю. И. Социалистическая дисциплина труда как экономическая категория, — Вестн. Ленингр. ун-та, 1972, № II. Экономика, философия, право, вып.2, с.5−12.
Роговский И. Укрепление трудовой дисциплины как условие роста производительности труда.- Плановое хозяйство, 1980,4, с.25−31.
Рубин Б.Г. Воспроизводство рабочей силы высшей квалификации. Ростов-на-Дону: Изд-во Ростов, ун-та, 1975, — 144 с.
Рубин Б.Г. Рабочая сила в механизме соединения факторов производства.- Известия Северо-Кавказского научного центра Высшей школы, 1982, № 3, с.10−14.
Сафронов Г. П. Укрепление социалистической дисциплины труда в производственном коллективе.- М.: Экономика, 1975.55 с.
Сафронов Н., Уманский А., Богиня Д. Укрепление трудовой дисциплины проблема комплексная.- Социалистический труд, 1979, № II, с.101−108.
Сергеев А.А. Структура производственных отношений социализма. (Проблемы методологии исследования).- М.: Наука, 1979.- 250 с.
Сироткин С.П., Гибало Н. П. Возрастание роли коллектива в повышении эффективности производства.- М.: Экономика, 1979.- 103 с.
Сироткин С.П. Формирование производственных коллективов.- Ярославль: Верх.-Волж. книжн. изд-во, 1976.- 94 с.
Скаржинский М.И. Ленинские принципы организации социалистического труда.- Ярославль: Верх.-Волж. книжн. изд-во, 1971.77 с.
Скаржинский М.И. Трудовой коллектив. М.: Политиздат, 1976.- 55 с.
Скорупо 3. Укрепление дисциплины условие эффективного использования рабочего времени.- Социалистический труд, 1975, № 4, с.124−130.
Слепаков С.В. Социализм и труд совокупного работника общества.- Ростов-на-Дону: Изд-во Ростовского ун-та, 1969.
Смирнов В.А. Производственный коллектив и воспитание социалистической дисциплины труда.- Ученые зап. Горьк. ун-та, 1970, вып.103, с.162−183.
Смирнов В-А. Роль производственного коллектива в укреплении социалистической дисциплины труда.- М.: Знание, 1972.48 с.
Смирнов В.Н. Ленинские идеи об укреплении дисциплины труда и их осуществление.- Л., 1970.- 18 с.
Смирнов В.Н. Дисциплина труда в СССР. (Социалистические и правовые проблемы).- Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1972.119 с.
Смирнов В.Н. Социально-экономическая природа дисциплины труда.- Вестн. Ленингр. ун-та, 1973, № II. Экономика, философия, право, вып. 2, с.95−106.
Советова А. Кооперация труда форма функционирования общественного труда.- Экономические науки, 1979, № 12, с.44−50.
Соловьев А. Совокупный работник и коллектив предприятия.- Экономические науки, 1981, № 4, с.47−53.
НО. Сонин М. Я. Формирование социалистической дисциплины труда. М.: Знание, 1974.- 62 с.
Сонин М.Я. Воспитание социалистической дисциплины труда.- Коммунист, 1975, JS 10, с.45−54.
Сонин М.Я. Социалистическая дисциплина труда. (Проблемы формирования).- М.: Профиздат, 1977.- 255 с.
ИЗ. Сорока В. Е. Социалистическая дисциплина труда как экономическая категория и ее стимулирование в новых условияххозяйствования.- Автореф. дисс.. канд.экон.наук.- Донецк, 1972.- 26 с.
С осин Ю. П. Факторы укрепления трудовой дисциплины. -Экономика и организация промышленного производства, 1975, JS 5, с.166−174.
Социалистическая дисциплина труда: опыт, проблемы. По материалам науч.-практ. конференции. Основные направления повышения эффективности идеологической работы парт, комитетов по воспитанию соц. дисц, труда.- М.: Профиздат, 1975, — 287 с.
Социалистическая собственность и совершенствование форм общественной организации производства. /Отв. ред. В. Ф. Семенов.- Казань: Изд-во Казан, ун-та, 1974.- 286 с.
Социалистический производственный коллектив как категория политической экономии. /Под ред. В. А. Стастененко, В.А.Гри-малгака, В. С. Дунаевой.- М.: Мысль, 1966.- 170 с.
Социология социалистического производственного коллектива. /Под ред. З. Н. Файнбурга и др.- М.: Профиздат, 1982.-Г68 с.
Социально-экономические проблемы рабочей силы при социализме. Тезисы докладов./Отв. ред. Н. Д. Колесов.- Л.: Изд-во ЛГУ, 1972.- 504 с.
Социально-экономические проблемы развития первой производительной силы социалистического общества. Межвуз. сб. /Отв. ред. М. Д. Плинер.- Л.: Изд-во ЛГУ, 1978.- 160 с.
Справочник бригадира. Справочник подготовлен Ю.Н.Тиго-левым и Э. А. Чежиной.- М.: Профиздат, 1981.- 128 с.
Столяр И.Г., Колмакан Н. А. Производственная бригада -основа трудового коллектива.- М.: Экономика, 1973.- 119 с.
Тонконог Р. В.И.Ленин о социалистическом труде, —Вопросы экономики, 1980, № 4, с.39−50.
Трудовая дисциплина как объект социального планирования в производственных коллективах. /Под ред. А. С. Пашкова и В. В. Орехова.- Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1971.- 88 с.
Трудовые коллективы в системе советской социалистической демократии. /Руковод. автор, коллектива В. А. Масленников.-М.: Юрид. лит., 1979-- 255 с.
Укрепление трудовой дисциплины. Межвуз. темат. сб. /Отв.ред. К. П. Уржинский.- Калинин: Изд-во Калинин, гос. ун-та, 1980.- 131 с.
Участие трудовых коллективов в управлении производством. /Под ред. А. Д. Зайкина.- М.: Изд-во Моск. ун-та, 1980.207 с.
Философская энциклопедия.- М.: Изд-во Советская энциклопедия, 1962, т.2, с.21−22.
Филатов Н.А., Турченко В. Н. Труд и дисциплина. М.: Политиздат, 1971.- IT2 с.
Хозрасчетные бригады в промышленности. /Под ред. А. Ф. Румявдева.- М.: Правда, 1981.- 160 с.
Цыплаков Н.И. В.И.Ленин о дисциплине труда.- В кн.:
Вопросы развития общества, гос-ва и права. Тезисы докладов.
Отв. ред. В. А. Тархов, — Саратов, Г970, с.25−26.
Чангли И.И. Труд. Социологические аспекты теории и методологии исследования. М.: Наука, 1973.- 588 с.
Черковец В.Ы. Предприятие в системе социалистического общественного производства.- Плановое хозяйство, 1979, № 5,с.65−95.- 186
Черковец В.Н. Социализм как экономическая система.-М.: Экономика, 1982, — 296 с.
Шкурко С. Новые формы бригадной организации и стимулирования труда.- Вопросы экономики, 1980, № 10, с.26−37.
Экономика развитого социалистического общества (основ' ные черты, закономерности развития). /Рук. авт. коллектива: Е. И. Капустии, В. Н. Черковец.-М.: Экономика, 1977.- 544 с.
Эффективность бригадной организации труда. /Под общ. ред. А. Е. Косута.- Л.: Лениздат, 1980.- 160 с.
Юридический словарь, t.I.-M.: Изд-во Юридической лит., 1956, с. 264.

Заполнить форму текущей работой