Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Особенности личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования

Диссертация: Особенности личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Методики исследования: проективная методика «Я на своем рабочем месте» (JI.H. Горбуновой, С.А. Замятиной) для выявления уровня и эмоционального фона личностно-профессионального развитиятест мотивации достижения (модификация тест-опросника А. Мехравиана М. Ш. Магомед-Эминовым), анкета «Отношение к профессиональной деятельности» (авторская), направленная на изучение отношения к модернизации… Читать ещё >

Особенности личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Глава I. Теоретический анализ особенностей личностно-профессионального развития педагогов
    • 1. 1. Закономерности и особенности личностно-профессионального. развития педагогов
    • 1. 2. Личностно-профессиональное развитие педагогов как проблема модернизации образования
    • 1. 3. Психолого-акмеологические факторы личностно-профессионального развития педагогов
  • Выводы по первой главе
  • Глава 2. Эмпирическое исследование акмеофакторов личностнопрофессионального развития педагогов в условиях. модернизации образования
    • 2. 1. Методология, этапы, методы и методики исследования
    • 2. 2. Исследование личностно-профессионального развития педагогов. в условиях модернизации образования
      • 2. 2. 1. Особенности личностно-профессионального развития педагогов
      • 2. 2. 2. Изучение особенностей личности и профессиональной. деятельности педагогов в условиях модернизации образования
      • 2. 2. 3. Математико- статистическая обработка, анализ результатов
    • 2. 3. Рекомендации по активизации личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации
  • Выводы по второй главе

Актуальность исследования. Изменения, происходящие в системе образования в связи с ее модернизацией, существенно изменяют требования к личностным и профессиональным характеристикам педагогов (Н.Э. Они-щенко, 2007; А. Ю. Парамонова, 2007; H.A. Переломова, 2007; Л.Ф. Шехов-цова, 2007; J1.B. Абдалина, 2008; С. М. Никулышш, 2009; М. В. Ермолаева, Р. В. Охотенко, 2009; A.B. Кисляков, Д. А. Шилков, 2010 и др.). От педагога требуется повышение качества образования, инновационный подход к собственной профессиональной деятельности, развитие творческого потенциала, готовность к непрерывному личностно-профессиональному развитию (Концепция модернизации российского образования, 2002; Е. Б. Виноградова, 2007; A.A. Петренко, 2007; В. Ф. Бахтиярова, 2009; H.A. Лызь, 2009; O.A. Ильясова, 2010 и др.).

В настоящее время в области образования начали доминировать социологический (социально-ориентированный) и антропологический подходы. С позиции антропологического подхода образование понимается как образовательная реальность, в создании которой принимает участие сам человек (Г.Н. Прозументова, 2002, 2005), что, в свою очередь, способствует собственному развитию человека, реализации его сущностных сил и потенций, его самореализации (Э.В. Галажинский, 2002). Являясь составной частью модернизации образования и введения инноваций, антропологический подход не только требует от системы образования изменения образовательной практики, но и актуализирует необходимость преобразования самого человека, его субъектной позиции (И.Ю. Малкова, 2008). Социально-ориентированная (на потребности современного общества) парадигма, как и антропологический подход, предполагает, что педагог занимает позицию принятия и видения самобытности ученика в его данности (А.Ю. Парамонова, 2007), что, в свою очередь, повышает требования к личностным характеристикам педагога-профессионала.

Анализ работ по проблеме развития профессионализма педагогов в условиях модернизации образования (И.А. Зязюн, 2006; И. Б. Сенновский, 2006; И. Т. Богдан, 2007; А. Орлов, 2007; E.H. Ленская, 2008; А. И. Адамский, 2010 и др.) показывает, что нововведения в сфере организации, содержания и технологии педагогического образования недостаточно обеспечивают необходимый уровень личностной и профессиональной готовности педагога к творческому поиску, принятию нестандартных решений, конструктивному взаимодействию с учащимися, проявлению инициативы, активности в деятельности, что соответствовало бы ожидаемому процессу обновления целевых, содержательных и процессуальных характеристик образования.

Значимым гуманистическим ориентиром современного образования, с точки зрения многих исследователей (Н.В. Кузьмина, 1989; А. К. Маркова, 1996; Э. Ф. Зеер, 2000; В. А. Сластенин, 1994, 2000; Л. М. Митина, 1994, 1998, 2005; В. И. Слободчиков, 2000; Ю. В. Сенько, 2002; И. В. Бачков, 2002; A.A. Деркач, 2006; М. В. Ермолаева, 2009 и др.), рассматривается активное личностно-профессиональное развитие педагога. Проблема личностно-профессионального развития активно разрабатывается в рамках акмеологии. Акмеология, как наука о высших достижениях человека и цивилизации (A.A. Деркач, Н. В. Кузьмина, 1993; О. С. Анисимов, 1997; A.C. Гусева, 1997; К.А. Абульханова-Славская, 1998; A.A. Бодалев, 1998; А. И. Анцыферова, 1999; A.A. Реан, 2000; E.H. Богданов, В. Г. Зазыкин, 2001), качественно расширяет предметное поле исследований, предлагая изучать закономерности индивидных, личностных и трудовых достижений у прогрессивно развивающейся личности на важнейшем этапе развития человека — на этапе его зрелости. В основе акмеологического подхода лежат идеи целостности, единства личностного и профессионального развития человека (A.A. Деркач, Н. В. Кузьмина, 1993; A.A. Бодалев, 1998, 2001, Н. В. Козлова, 2008 и др.), следовательно, совершенствование профессиональной деятельности педагога неотделимо от развития и совершенствования его личности. Суть акмеологического подхода заключается в выявлении условий мобилизации у человека 4 установки на свои наивысшие достижения, на наиболее полную самореализацию личности (А.А, Деркач, В. Г. Зазыкин, А. К. Маркова, 2000).

Таким образом, в разработке проблемы личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования актуальным становится исследование факторов, способствующих активизации такого развития в условиях нововведений, которые, с одной стороны, выступают как значимые причины личностно-профессионального развития, с другой стороны, обеспечивают требуемые в условиях модернизации характеристики педагога (готовность принять перемены, осуществлять профессиональную деятельность творчески, стремясь к высоким достижениям, качеству и совершенствуясь при этом как личность и профессионал).

Степень изученности проблемы. Акмеологический подход к лично-стно-профессиональному развитию, как прохождению ступени зрелости, достижения ее пика, получил разработку в исследованиях как отечественных авторов (Н.В. Кузьмина, 1993; В. А. Сластенин, 1994, 2000; О. С. Анисимов, 1997; В. Д. Шадриков, 1996; Э. Ф. Зеер, 2000, 2003; К.А. Абульханова-Славская, 1998; A.A. Бодалев, 1998, 2001; Л. М. Митина, 2004; Л.И. Анцыфе-рова, 1999; A.A. Деркач, А. К. Маркова, В. Г. Зазыкин, 2000; A.A. Реан, 2000; В. И. Слободчиков, 2000, 2003 и др.), так и зарубежных (Дж. Аткинсон, 1978; М. Кновлес, 1980; К. Маслач, 1994, 2001 и др.).

Профессиональная деятельность педагогов, психолого-педагогические проблемы их профессионализма рассматриваются в работах Н. В. Кузьминой, A.A. Реана (1993), А. К. Марковой (1993, 1996), М. Уоллеса (1997, 2007), Э. Венгера (1998), Т. С. Поляковой (1993), Л. И. Анциферовой (1996), Э. Ф. Зеера (1997), Л. В. Кандыбович (1999), Л. М. Митиной (1994, 1998, 2001), Е. И. Рогова (1999), В. И. Слободчикова (2003), В. А. Сластенина (2004), Л. Н. Горбуновой (2004, 2010), О. Г. Красношлыковой (2005) — М. М. Поташника (2010)и др.

Развитие профессионализма педагога, его отдельных аспектов в условиях модернизации образования получило разработку в диссертационных 5 исследованиях Б. Е. Фишман (2004), С. М. Тоховой (2006), С. М. Никульшина (2009), однако данные исследования не позволяют получить полное представление о характеристиках личностно-профессионального развития педагогов в данных условиях, развитие которых в ходе психолого-акмеологического сопровождения, с нашей точки зрения, позволило бы оптимизировать процесс вхождения педагога в профессиональную деятельность в условиях нововведений.

Следует подчеркнуть, что в условиях модернизации образования важным представляется не только определение базовых профессиональных компетенций педагога (что обусловлено деятельностным подходом и развивается в педагогических исследованиях), а обоснование особенностей личностно-профессионального развития в ходе реализации деятельности (акмеологиче-ский и антропологический подходы).

Теоретический анализ акмеологической и психолого-педагогической литературы показал важность изучения факторов и акмеофакторов личностно-профессионального развития педагога. В настоящее время в большей степени изучены условия и факторы личностно-профессионального развития госслужащих и руководящих работников (работы Е. В. Козиевской, 1998; A.C. Огнева, 2003; И. П. Марченко, 2005; О. В. Гладилиной, 2007; Г. К. Максимова, 2008 и др.). Исследованию факторов, влияющих на профессиональное развитие педагогов, посвящены работы Н. В. Кузьминой (1993), А. К. Марковой (1996), Л. М. Митиной (1998), П. В. Кондратьева (2007), J1.B. Абдалиной (2008), JLB. Верниенко (2009) и др., в то же время факторы личностно-профессионального развития педагога рассматривались фрагментарно.

Актуальность темы

исследования определяется тем, что при наличии большого количества теоретических и экспериментальных исследований личностно-профессионального развития педагогов можно констатировать недостаточность научных знаний об особенностях (раскрывающих специфику и закономерности) процесса личностно-профессионального развития б педагога в условиях модернизации образования и акмеофакторов, способствующих достижению высокого уровня личностно-профессионального развития в условиях модернизации. Это порождает ряд противоречий:

— между требованиями, предъявляемыми к личностным и профессиональным характеристикам педагога в условиях модернизации образования, и недостаточной изученностью проблемы развития данных характеристик у современного педагога;

— между необходимостью активизации личностно-профессионального развития педагога в условиях модернизации образования и недостаточной изученностью акмеофакторов данного развития в этих условиях.

Поиск оптимальных путей решения поставленной проблемы определил тему диссертационного исследования: «Особенности личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования».

Цель — изучение особенностей личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования.

Объект исследования — личностно-профессиональное развитие педагогов.

Предмет исследования — особенности личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования.

Гипотеза исследования: в условиях модернизации образования лич-ностно-профессиональное развитие педагогов имеет свои особенности: изменяется вектор, уровень и эмоциональный фон личностно-профессионального развития. Продуктивный (акмеологический) уровень личностно-профессионального развития педагогов обусловлен акмеофакторами: акмео-логической позицией, психологической готовностью к профессиональной деятельности в условиях модернизации образования, творческим потенциалом, в их взаимообусловленности.

Задачи исследования:

1. Рассмотреть личностно-профессиональное развитие педагогов в условиях модернизации образованиятеоретически обосновать акмеофакто-ры такого развития в условиях модернизации.

2. Изучить особенности (вектор, уровень и эмоциональный фон) и показатели личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования.

3. Выявить акмеофакторы личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования (акмеологическую позицию, психологическую готовность к профессиональной деятельности в условиях модернизации образования, творческий потенциал педагогов, в их взаимообусловленности), способствующие достижению продуктивного (акмеоло-гического) уровня.

4. Разработать рекомендации активизации личностно-профессионального развития педагога в условиях модернизации образования с учетом акмеофакторов данного развития.

Теоретико — методологической основой исследования являются:

— акмеологический подход, предполагающий анализ проблем профессионального развития с позиции идеи единства личностного и профессионального развития человека, выявление причин мобилизации установки на наивысшие достижения, на более полную самореализацию личности (Н.В. Кузьмина, 1993; А. К. Маркова, 1993, 1996; Б. Г. Ананьев, 1996; О. С. Анисимов, 2007; A.A. Бодалев, 1998, 2001; A.A. Деркач, В. Г. Зазыкин, 2000 и др.);

— обоснование личностно-профессионального развития (A.A. Деркач, 2006; Е. А. Климов, 2002; Н. В. Козлова, 2008 и др.) — научные труды по рассмотрению предпосылок личностно-профессионального развития, т. е. акмеофакторов (JIM. Митина, 1994,1998, 2001; А. К. Маркова, 1993, 1996; Е. И. Рогов, 1999; О. С. Анисимов, 2007 и др.).

— подходы к выделению этапов профессионального развития педагогов (Ю.И. Турчанинова, 2003) — уровней и профессиональных затруднений, инициатив в качестве маркеров динамики личностно-профессионального развития (JT.H. Горбунова, 2006, 2010) — развитию креативности, креативного потенциала в профессиональной деятельности (О.С. Анисимов, 2007).

Методы исследования: теоретические — анализ психолого-педагогической, акмеологической литературы по вопросам модернизации образования, личностно-профессиональному развитию педагогов, факторам личностно-профессионального развития в условиях модернизации образованияэмпирические — наблюдение, анкетирование, психодиагностическое тестирование, проективный методметоды статистического анализа данных с применением универсального профессионального пакета SPSS.

Методики исследования: проективная методика «Я на своем рабочем месте» (JI.H. Горбуновой, С.А. Замятиной) для выявления уровня и эмоционального фона личностно-профессионального развитиятест мотивации достижения (модификация тест-опросника А. Мехравиана М. Ш. Магомед-Эминовым), анкета «Отношение к профессиональной деятельности» (авторская), направленная на изучение отношения к модернизации образования и к профессиональной деятельности, выявляющая наличие и характер профессиональных трудностей, удовлетворенность условиями трудатест «Стратегии и модели преодолевающего поведения» (С. Хобфолла, модификация Н. Водопьяновой, Е. Старченковой) для определения моделей и стратегий поведенияФрайбургский личностный опросник (FPI, модифицированная форма «В» И. Фаренберга, X. Зарга, Р. Гампела) для исследования личноститест «Самооценка уровня онтогенетической рефлексии» (Н.П. Фетискина и др., 2002) для изучения направленности рефлексиитест «Самооценка творческого потенциала личности» (под общ. ред. А. Батаршева, И. Алексеевой, Е. Майорова, 2007) — анкета «Творческий потенциал» (авторская), направленная на изучение самооценки творческого потенциала, готовности к реализации творческой деятельности и творческой активности педагога. 9.

Эмпирическую базу исследования составили 770 человек (педагоги 20 образовательных учреждений) — исследование осуществлялось на базе муниципальной системы образования г. Новокузнецка.

Этапы исследования: исследование осуществлялось в 3 этапа.

На первом этапе проведен теоретический анализ акмеологических, психолого-педагогических, методических данных по вопросам профессиональной деятельности, личностно-профессионального развития педагогов и условий модернизации образования. Методом теоретического анализа выявлены акмеофакторы и акмеологический уровень личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования.

На втором этапе проводился подбор методов и диагностических методик, позволяющих оценить личностно-профессиональное развитие педагогов в условиях модернизации образованиявыделить акмеофакторы личностно-профессионального развития в условиях модернизации образования, оценить их показатели.

Третий этап — количественный и качественный анализ полученных в результате исследования данных, их математико-статистическая обработка, формулирование выводов исследованияразработка рекомендаций по активизации личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования.

В рамках поставленной цели и задач, сформулированной гипотезы исследования на защиту выносятся следующие положения:

— личностно-профессиональное развитие педагогов в условиях модернизации образования имеет свои особенности: фиксируется изменение уровня, эмоционального фона и вектора личностно-профессионального развития педагогов;

— прогрессивное личностно-профессиональное развитие педагогов (переход на более высокий уровень личностно-профессионального развития) в условиях модернизации образования обусловлено специальными ю комплексными) факторами, т. е. акмеофакторами, в качестве которых выступают акмеологическая позиция, психологическая готовность к профессиональной деятельности в условиях модернизации образования и творческий потенциал, в их взаимообусловленностипродуктивный (акмеологический) уровень личностно-профессионального развития обусловлен особенностями личности профессионала и особенностями реализации им профессиональной деятельности в новых условияхон служит основанием для эффективной деятельности педагогов в условиях модернизации образования.

Научная новизна и теоретическая значимость представленной работы заключается в следующем:

1. Впервые с позиции акмеологического подхода рассмотрены особенности личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования: вектор, уровни, эмоциональный фон.

2. Определены акмеофакторы личностно-профессионального развития педагогов, способствующие эффективной профессиональной деятельности в условиях модернизации образования: акмеологическая позиция, психологическая готовность к профессиональной деятельности в условиях модернизации образования, творческий потенциал, в их взаимообусловленности.

3. Уточнены понятия акмеологической позиции, рассматриваемой как системы отношений к профессиональной деятельности и нововведениям в ней, обеспечивающей мотивацию на высокие достижения в деятельностипсихологической готовности к профессиональной деятельности в условиях модернизации образования как свойства личности, единства ее эмоционально-волевых, познавательных, рефлексивных проявлений, обеспечивающих успех профессиональной деятельности в новых условиях.

4. Выявлен продуктивный (акмеологический) уровень личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования, который характеризуется наличием акмеологической позиции, психологической готовности к профессиональной деятельности в данных условиях и творческим потенциалом, в их взаимообусловленности.

Практическая значимость исследования заключается:

1. В разработке программы диагностического обследования особенностей и показателей личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образованияразработке анкет изучения профессиональной деятельности и творческого потенциала педагогов.

2. В разработке рекомендаций по активизации личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования с учетом выявленных особенностей и акмеофакторов данного развития.

3. Результаты исследования могут использоваться для совершенствования акмеологического сопровождения личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования в муниципальной системе образования, в том числе в системе повышения квалификации, в работе с коллективом образовательного учреждения, в индивидуальном акмео-логическом консультировании.

Достоверность результатов обеспечивается применением апробированных и валидизированных методик, статистической обработки результатов исследования, включающей применение корреляционного, факторного, дисперсионного анализов.

Апробация и внедрение результатов исследования. Представленные в диссертационном исследовании результаты нашли свое отражение в ряде публикаций, 10 научных статьях общим объемом 3,9 печатных листадокладах и выступлениях на конференциях, научных и научно-практических семинарах различного уровня: городских научных семинарах, научно-практических конференциях «Инновационная практика: вклад в развитие муниципальной системы образования, XI городские Дни науки» (2010, г. Новокузнецк), «Учитель школы XXI века как ресурс развития муниципальной системы образования» (2010, г. Новокузнецк), «Муниципальная система образования: опыт и перспективы инновационного развития, XII городские Дни.

12 науки" (2011, г. Новокузнецк) — международных научно-практических конференциях «Теория и практика педагогической науки в современном мире: традиции, проблемы, инновации» (2011, г. Новокузнецк) — VII Международной научно-практической конференции «Современные вопросы науки — XXI век» (2011, г. Тамбов) — II Всероссийской научно-практической конференции «Современные проблемы методологии и инновационной деятельности» (2011, г. Новокузнецк) — участием в IV Сибирском психологическом форуме «Ценностные основания психологии и психология ценностей» (2011 г., г. Томск) — участием на августовском педагогическом совете «Стратегия развития муниципальной системы образования в условиях реализации приоритетных направлений государственной образовательной политики» (2011, г. Новокузнецк) — обсуждались на рабочих совещаниях в городском комитете образования и на совещаниях с директорами образовательных учреждений. Результаты исследования, опубликованные в научно-методическом журнале «Педагоги Кузбасса» (2010), стали призерами творческого конкурса «Учитель XXI века». Они послужили основой для разработки практических городских семинаров для психологов по сопровождению педагогов в условиях модернизации образования.

Основные идеи, теоретические положения и результаты исследования нашли применение и одобрение на кафедре акмеологии и психологии развития МАОУ ДПО «Институт повышения квалификации» г. Новокузнецка, внедряются в практику акмеологического сопровождения инновационных площадок в муниципальной системе образования г. Новокузнецка.

Выводы по второй главе.

В результате эмпирического исследования, направленного на изучение особенностей личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования, было установлено:

1. Особенности личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования в целом характеризуются преобладанием адаптационного уровня, отрицательного эмоционального фона и незначительного преобладания прогрессивного вектора развития над регрессивным.

2. Особенности уровней личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации адаптационного, репродуктивного, продуктивного (акмеологического) уровней и этапа дезадаптации, выделенных в ходе теоретического анализа, обусловлены особенностями личности и особенностями реализации профессиональной деятельности: отношением к профессиональной деятельности и нововведениям в ней, мотивацией достижения в профессиональной деятельностиуровнем рефлексии, удовлетворенностью условиями профессиональной деятельности, переживаемыми в ходе ее реализации состояниями, наличием важных для профессиональной деятельности качеств личности, характером профессиональных затруднений и способов их разрешениясамооценкой своего творческого потенциала, активности и готовности к его реализации в творческой профессиональной деятельности.

3. Достижение того или иного уровня личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования определяется факторами подобного развития: акмеологической позицией (мотивация достижения, отношение к профессиональной деятельности, отношение к модернизации образования), психологической готовностью к профессиональной.

133 деятельности в условиях модернизации образования (удовлетворенность условиями профессиональной деятельности, характеристики личности, уровень рефлексии, профессиональные затруднения, способы их преодоления), творческим потенциалом (самооценка творческого потенциала, готовность к творческой деятельности, творческая активность).

4. Достижение акмеологического (продуктивного) уровня личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования побуждается акмеофакторами такого развития (акмеологической позицией, психологической готовностью к профессиональной деятельности в новых условиях, творческим потенциалом) в их взаимообусловленности.

5. Проведение эмпирического исследования позволило подтвердить правильность выбранного направления изучения особенностей личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования, выделения уровней и факторов такого развития, что позволило разработать рекомендации по активизации личностно-профессионального развития педагогов, прежде всего, в системе повышения квалификации, а также через внутришкольное повышение квалификации и индивидуальное акмеологиче-ское консультирование педагогов с учетом особенностей и акмеофакторов их развития.

Таким образом, данное исследование удовлетворяет условиям заявленной цели и выдвинутой гипотезы.

Заключение

.

Проведенное исследование проблемы личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования позволило сделать следующие выводы.

На основе анализа теоретических источников установлено, что процессы личностно-профессионального развития педагогов нашли отражение в большом количестве исследований ученых и практиков как отечественных (К.А. Абульханова-Славская, Л. И. Анцыферова, С. А. Дружилов, Э. Ф. Зеер, Е. А. Климов, Н. В. Кузьмина, А. К. Маркова, Л. М. Митина, В. А. Сластенин, В. И. Слободчиков, В. Д. Шадриков, Е. И. Рогов и др.), так и зарубежных (Дж. Аткинсон, К. Маслач, М. Кновлес, К. Грей, Э. Венгер, М. Уоллес, Э. Наргрейвс и др.).

Выявлено, что описанные закономерности и особенности процесса личностно-профессионального развития педагогов, выделенные условия и факторы развития их профессионализма, недостаточно раскрывают специфику личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования. Вопросы личностно-профессионального развития педагогов в современных условиях, выделение факторов такого развития актуальны тем, что именно педагог является непосредственным субъектом производимых преобразований, от него зависит эффективность и результативность модернизации образования.

Исходя из современных научных представлений понятие личностно-профессионального развития педагогов в условиях нововведений рассматривается нами как процесс, имеющий не только прогрессивную (восходящую) линию (вектор) развития, но и регрессивную линию, а также следующие особенности: эмоциональный фон, наличие уровней личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования: адаптационный, репродуктивный, продуктивный (акмеологический) — отмечено наличие дезадаптированных в новых условиях педагогов, для которых характерно отсутствие ощущения возможности прогрессивного развития.

Исследование особенностей личностно-профессионального развития педагогов выявило, что в условиях модернизации образования (введения новой системы оплаты труда, подушевого финансирования, ЕГЭ, подготовки введения новых государственных стандартов в начальную школу) преобладают педагоги адаптационного уровня с неадекватным эмоциональным фоном. Были описаны особенности личности и профессиональной деятельности, характерные для педагогов адаптационного, репродуктивного уровней, а также педагогов с признаками дезадаптации. Выделены педагоги с продуктивным (акмеологическим) уровнем личностно-профессионального развития (17,6% - с прогрессивным вектором развития, которые характеризовались: положительным отношением к профессиональной деятельности и нововведениям в ней, мотивацией достижения в профессиональной деятельностиобладали развитой рефлексией, демонстрировали удовлетворенность условиями труда, открытость, общительность и отсутствие ярко выраженных отрицательных эмоциональных состояний, использовали конструктивные стратегии и модели поведения разрешения профессиональных трудностей, связанных с актуализацией потенциальных возможностейотмечали наличие у себя творческого потенциала, проявляли творческую активность и готовность реализации творческой деятельности.

Доказано на основе математико-статистического анализа правомерность выделения уровней личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования: адаптационного, репродуктивного, продуктивного, а также педагогов с признаками дезадаптации (дисперсионный анализ) — выявлены и описаны факторы, обеспечивающие прогрессивное личностно-профессиональное развитие: акмеологическая позиция, психологическая готовность к профессиональной деятельности в новых условиях и творческий потенциал (факторный анализ, корреляционный анализ) — выделены их показатели.

Выяснено, что акмеофакторами личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования являются специальные (комплексные) факторы личностно-профессионального развития педагогов, способствующие достижению продуктивного (акмеологического) уровня развития в условиях модернизации: акмеологическая позиция, психологическая готовность к профессиональной деятельности в условиях модернизации и творческий потенциал педагога в их взаимообусловленности.

В исследовании теоретически обоснована, разработана и апробирована программа диагностического обследования педагогов с целью выявления особенностей личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования, особенностей личности и профессиональной деятельности, показателей факторов личностно-профессионального развития в условиях модернизации образованияразработаны рекомендации по активизации личностно-профессионального развития педагогов.

Полученные теоретические и эмпирические результаты исследования послужили основанием для следующих выводов.

1. Личностно-профессиональное развитие педагога в условиях модернизации образования рассматривается как процесс формирования личности, ориентированной на высокие профессиональные достижения ее профессионализма, осуществляемый в саморазвитии, профессиональной деятельности и взаимодействиях (A.A. Деркач, В.М. Дьяков), имеющий свои особенности: фиксируется изменение уровня, эмоционального фона и вектора личностно-профессионального развития педагога.

2. Проведенное исследование позволило выделить уровни личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования: адаптационный, репродуктивный и продуктивный (акмеологический) уровни.

3. Личностно-профессиональному развитию педагогов в условиях модернизации образования, достижению акмеологического (продуктивного) уровня способствуют специальные факторы, т. е. акмеофакторы:

137 акмеологическая позиция (мотивация достижения, отношение к профессиональной деятельности и нововведениям в ней), психологическая готовность к профессиональной деятельности в условиях модернизации образования (удовлетворенность условиями профессиональной деятельности, качества и состояния личности, уровень рефлексии, профессиональные затруднения и способы их преодоления), творческий потенциал педагога (самооценка творческого потенциала, готовность к творческой деятельности, творческая активность) в их взаимообусловленности.

4. Личностно-профессиональное развитие педагогов в условиях модернизации образования характеризуется трудностями адаптации к новым условиям профессиональной деятельности, что проявляется в небольшом количестве педагогов с активным уровнем личностно-профессионального развития, в неадекватном эмоциональном фоне такого развития у большинства педагогов и незначительным преобладанием прогрессивного вектора личностно-профессионального развития над регрессивным. Уровень личностно-профессионального развития педагога определялся особенностями личности и профессиональной деятельности, а именно:

• на этапе дезадаптации — противоречивым отношением к профессиональной и творческой деятельностипреобладающим неадекватным отношением к нововведениям в образовании, стремлением переложить ответственность за их реализацию на руководствомотивацией на избегание неудач в профессиональной деятельности и наличием в ней трудностей, связанных с адаптацией к новым условиям, недостаточностью развития и использования профессиональной рефлексии, актуализацией потенциальных возможностейстремлением неконструктивно преодолевать профессиональные затрудненияпроявлением эмоциональной нестабильности на фоне общей удовлетворенности условиями труда (кроме размера заработной платы и состоянием оборудования) — невысокой самооценкой творческого потенциала в профессиональной деятельности, недостаточной готовностью и активностью к творческой педагогической деятельности;

• на адаптационном уровне — противоречивым отношением к профессиональной деятельности и стремлением избежать неудачи в нейотрицательно-нейтральным отношением к проводимым нововведениям в образованииналичием профессиональных затруднений, связанных с освоением норм профессиональной деятельности и самовыражением в ней в новых условияхиспользованием преимущественно неконструктивных способов преодоления подобных затрудненийнедостатками проявления рефлексии профессиональной деятельностипереживанием негативных эмоциональных переживаний при высокой удовлетворенности условиями труда (кроме размера заработной платы и состоянием оборудованием) — проявлением неустойчивой и противоречивой самооценки творческого потенциала, декларируемой творческой активности и готовности к творческой деятельности;

• на репродуктивном уровне — преимущественно положительным отношением к профессиональной, творческой деятельности и противоречивым к нововведениям в образованииневыраженной мотивацией достиженияпреобладанием профессиональных затруднений, связанных с развитием профессионализма и профессиональной рефлексииналичием как конструктивных, так и неконструктивных способов их преодоленияпротиворечивым проявлением рефлексии (недостатками субъектной позиции и осознанием необходимости собственного развития) — удовлетворенностью условиями профессиональной деятельностипроявлениями трудностей саморегуляцииналичием творческого потенциала, реализации которого в профессиональной деятельности мешают барьеры (прежде всего, боязнь неудач) — невыраженной творческой активностью и низкой готовностью к реализации творческой деятельностина продуктивном уровне — наличием положительного отношения к профессиональной деятельности и к нововведениям в неймотивацией достижения как стремления к неким вершинам в профессиональной деятельностипроявлениями профессиональных затруднений (неудовлетворенностью социальным и профессиональным статусом, ощущением нехватки.

139 внутренних ресурсов личности для преодоления этих затруднений) и использованием более конструктивных способов и стратегий их преодоленияспособностью рефлексировать профессиональную деятельностьположительным эмоциональным фоном личностно-профессионального развитиявысокой самооценкой творческого потенциала, готовностью реализовать творческую деятельность и творческой активностью выполнения повседневных профессиональных обязанностей.

4. Акмеофакторы личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования характеризовались: акмеологическая позиция — мотивацией достижения, позитивным отношением к профессиональной деятельности и к самим нововведениямпсихологическая готовность к профессиональной деятельности в условиях модернизации образованияличностными характеристиками готовности, рефлексией профессиональной деятельности, преобладанием профессиональных трудностей, характерных для самоактуализирующегося педагога, отсутствием неконструктивных стратегий преодоления профессиональных затрудненийтворческий потенциалвысокой самооценкой, проявлением творческой активности, готовностью к творческой деятельностив их взаимообусловленности.

5.Активизации личностно-профессионального развития педагогов в условиях модернизации образования будет способствовать система работы по акмеологическому сопровождению в ходе акмеологического консультирования, реализуемого с учетом выявленных акмеофакторов такого развития, как в системе повышения квалификации, так и в сопровождении педагогического коллектива образовательного учреждения, и посредством индивидуального акмеологического консультирования.

Доказательство справедливости положений выдвинутой гипотезы и решение задач исследования позволяют, на наш взгляд, утверждать, что положения, вынесенные на защиту, защищены, и цель данного исследования достигнута.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Л.В. Психолого-акмеологическая модель развития профессионализма педагога: Автореф. дис. д-ра психол. наук / Л. В. Абдалина. -Тамбов, 2008. — 50 с.
  2. Абульханова-Славская К. А. Методологическая концепция предмета, методов и направлений современной акмеологии / К.А. Абульханова-Славская и др. // Развитие профессионализма государственных служащих: методология и практика. М., 1998. С.4−7.
  3. Абульханова-Славская К. А. Психология и сознание личности / К.А. Абульханова-Славская. -М.- Воронеж, 1999.
  4. Акмеологический словарь / под ред. A.A. Деркача. М., 2004. — 160 с.
  5. Акмеология. Учебник. Изд. 2-е, перераб. / под общ. ред. A.A. Деркача. -М.: Изд-во РАГС, 2006. 424 с.
  6. В.А. Основы психологии здоровья. Книга 1. Концептуальные основы психологии здоровья / В. А. Ананьев. СПб.: Речь, 2006. — 384 с.
  7. О.С. Акмеология мышления / О. С. Анисимов. М., 1997. — 265 с.
  8. О.С. Креативная акмеология : учебно-методическое пособие / О. С. Анисимов / под общ. ред. A.A. Деркача. М.: Изд-во РАГС, 2007. — 276 с.
  9. Л.И. Условия деформации личности и конструктивные силы человека / Л. И. Анцыферова. // Психология личности: новые исследования / Под ред. К. А. Альбухановой, A.B. Брушлинского, М. И. Воловиковой. -М.: ИП РАН, 1998.
  10. Л.И. Психология профессионализма / Л. И. Анцыферова. -М.: Международный гуманитарный фонд «Знание», 1999. С. 63 — 64.
  11. А.Г. Психология в век психологии / А. Г. Асмолов // Вопросы психологии. 1999. — № 1. — С. 3−12.
  12. А. Диагностика профессионально важных качеств / А. Ба-таршев, И. Алексеева, Е. Майорова. СПб.: Питер. 2007. — 192 с. — (Серия «Практическая психология»).
  13. В.Ф. Требования к профессиональной деятельности педагога, реализующего профильное обучение учащихся Электронный ресурс. / В. Ф. Бахтиярова. htth: // biro.ufanet.ru.
  14. В.Н. Творческая самостоятельная работа студентов как средство формирования профессиональных умений : Автореф. дис. канд. пед. наук / В. Н. Бессонова. JI., 1986.
  15. A.A. Психолого-акмеологическая концепция психологической готовности спортсменов высшей квалификации силовых единоборств : Автореф. дисс. д-ра психол. наук / A.A. Бобрищев. СПб., 2009. -43 с.
  16. E.H. Введение в акмеологию: издание второе, переработанное и дополненное / E.H. Богданов, В. Г. Зазыкин. КГПУ им. К. Э. Циолковского, 2001. — 145 с.
  17. М.В. Реформы российского образования 19−20 вв. как глобальный проект / М. В. Богуславский // Вопросы образования, 2006. -№ 3. С. 5−21.
  18. A.A. Вершина в развитии взрослого человека: характеристика и условия достижения / A.A. Бодалев М.: Флинта — Наука. — 1998. — 168с.
  19. A.A. Акмеология. Настоящий человек. Каков он и как им становятся? / A.A. Бодалев, Н. В. Васина. СПб.: Речь, 2010. — 224 с.
  20. Н.В. Формирование готовности учителя к профессиональной деятельности / Н. В. Болтенков. // Педагогическое образование и наука. 2009. — № 2. — С.87−90.
  21. H.B. Групповая психодиагностика в контексте психолого-акмеологического обеспечения госслужбы / Н. В. Васина // Мир психологии. 2004. — № 4 (40). — С. 212−216.
  22. И.В. Развитие самосознания учителя и учащихся в политсубъ-ектном взаимодействии : Автореф. дис. д-ра психол. наук / И. В. Вачков.-М., 2002.
  23. Г. П. Акмеологические механизмы формирования педагогического мастерства студентов в профессиональной среде высшей школы : Автореф. дис. канд. психол. наук / Г. П. Вербицкая. М., 2007. — 24 с.
  24. JI.B. Акмеологические факторы развития педагогических способностей учителей начальных классов: Автореф. дисс.канд. псих, наук / JT.B. Верниенко. М., 2009. 24 с.
  25. . Модернизация реформирование — революция в образовании / Б. Виногшрадов // Народное образование. — 2002. — № 6. — С.24−26.
  26. Е.Б. Аксиоматический аппарат и законы теории модернизации образования / Е. Б. Виноградов // Инновации в образовании, 2007. -№ 1. С. 16−24.
  27. Д.К. Психологическая готовность к профессиональной деятельности как рефлексивный акт. Электронный ресурс. / Д. К. Войтюк. -http // www.sibuch.ru/article.php?no= 146. (06.11.09).
  28. М.Г. Условия применения акмеологического подхода к развитию личности профессионала / М. Г. Волынкина // Научно-практическая Интернет-конференция «Актуальные проблемы современного профессионального образования» / http:// aspk. 3dn.ru/publ/
  29. Э.В. Детерминация и направленность самореализации личности /Э.В. Галажинский. Томск: Изд-во Томского университета, 2007.- 182 с.
  30. А.Т. Учитель в эпоху перемен / А. Т. Гаспарашвили и др. М.: Логос, 2006. — 176 с.
  31. О.В. Акмеолого-педагогические особенности деятельности менеджера кадровой службы в коммерческих организациях : Автореф. дис. .канд. психол. наук / О. В. Гладилина. М., 2007. — 24 с.
  32. Л.Н. Освоение информационных и коммуникационных технологий педагогами в контексте ориентации на профессионально-личностное развитие / Л. Н. Горбунова, A.M. Семибратов // Информатика и образование, 2004. № 7. — С. 91−95.
  33. Л. Н.Возможности акмеологического консультирования в повышении квалификации педагогов / Л.Н. Горбунова, Е. С. Манюкова. -Новокузнецк: ИПК, 2004. 57 с.
  34. Л.Н. Поддержка профессиональных инициатив педагога в процессе повышения квалификации: научно-методическое пособие / Л. Н. Горбунова, И. П. Цвелюх. М.: АПКиППРО, 2006. — 196 с.
  35. Л.Н. Исследовательски ориентированное повышение квалификации педагогических кадров в контексте развития современного российского образования : Автореф. дисс. д-ра пед. наук / Л. Н. Горбунова. -Барнаул, 2010. 45с.
  36. Э.Н. Показать перспективу и дать надежду, или этапы роста компетентности учителя / Э. Н. Гусинский, Ю. И. Турчанинова // Директор школы. 1998. — № 7. — С. 3−8.
  37. Э.Н. Введение в философию образования / Э. Н. Гусинский, Ю. И. Турчанинова. М.: Логос, 2003. — 248 с.
  38. A.C. Закономерности гуманитарно-технологического развития государственных служащих: Автореф. дис. д-ра психол. наук / A.C. Гусева. М., 1997.-60 с.
  39. A.A. Акмеология наука о путях достижения вершин профессионализма / A.A. Деркач, Н. В. Кузьмина — М., 1993. — 23 с.
  40. A.A. Психология развития профессионала / A.A. Деркач,
  41. B.Г. Зазыкин, А. К. Маркова. М.: Издательство РАГС, 2000 — 124 с.
  42. A.A. Акмеология : учебное пособие / A.A. Деркач, В. Г. Зазыкин СПб.: Питер, 2003. — 256 с.
  43. A.A. Потребность в самореализации как феномен социального мира и основание акмеологического развития / A.A. Деркач, Э. В. Сайко // Мир психологии. 2008. — № 1. — С. 218−228.
  44. М.А. Уровни и критерии профессионализма: проблемы формирования современного профессионала / М. А. Дмитриева, С.А. Дру-жилов // Сибирь. Философия. Образование. Альманах СО РАО. — Новокузнецк: Изд-во ИПК, 2000. — Вып.4. — С. 18−30.
  45. С.А. Модернизация дополнительного профессионального образования в условиях формирования информационного общества: Автореф. дис. д-ра пед. наук / С. А. Дочкин. Кемерово, 2010. — 42 с.
  46. С.А. Становление профессионализма как процесс формирования концептуальной модели профессиональной деятельности /
  47. C.А. Дружилов // Журнал прикладной психологии. 2004. — № 6. — С.56−68.
  48. Дю С.А. К вопросу о критериях оценки профессиональной деятельности педагога / С. А. Дю // Вестник СевКавГТУ, серия «Гуманитарные науки». 2004. -№ 2(12)/ http: // www.ncstu.ru.
  49. М.И. Психологическая готовность / М. И. Дьяченко, Л. А. Кандыбович. М.: Наука, 1986. — С. 49−52.
  50. А.П. Управление персоналом: учебник для вузов / А.П. Егор-шин. Нижний Новгород: НИМБ, 2001. — 713 с.
  51. М.В. Удовлетворенность трудом как обобщенное переживание качества самореализации субъекта в пространстве его саморазвития / М. В. Ермолаева, Р. В. Охотенко // Мир психологии. 2009.- № 2. — С. 249 255.
  52. И.А. Совершенствование профессионального развития личности на основе технологизации образования / И. А. Зязюн // Школьные технологии. 2006. — № 1. — С. 41−45.
  53. С.А. Профессиональная поддержка учителей в процессе их аттестации на высшую квалификационную категорию: Дис. канд. пед. наук / С. А. Замятина. М., 2000. — 215 с.
  54. Э.Ф. Кризисы профессионального становления личности / Э. Ф. Зеер, Э. Э. Сыманюк // Психологический журнал. 1997. — Т. 18. — № 6.-С. 35−43.
  55. Э.Ф. Психология профессионального развития / Э. Ф. Зеер. М.: Академия, 2000.
  56. Э.Ф. Психология профессий / Э. Ф. Зеер. М.: Академический проект- Екатеринбург: Деловая книга, 2003. — 329 с.
  57. Э. Агрессия учителя профессионально обусловленная деформация личности / Э. Зеер, В. Дикова // Народное образование. — 2006. — № 1. -С. 223−227.
  58. O.A. Движущие силы развития личностного потенциала учителя / O.A. Ильясова // Педагогическое образование и наука. 2010. — № 1. — С.79−81.
  59. JT.C. Роль региональных учреждений повышения квалификации в кадровом обеспечении модернизации образования / JI.C. Исакова // Методист. 2009. — № 3. — С. 2−4.
  60. Е.П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности / Е. П. Ильин. СПб.: Питер, 2008. — 432 с. — (Серия «Мастера психологии»).
  61. JI.B. Становление профессионального самосознания молодого учителя: Дисс. канд. психол. наук / JLB. Кандыбович. М., 1999. -168с.
  62. Е.Б. Активная профессиональная позиция педагога как психолого-педагогическая проблема / Е. Б. Качалина // Психология обучения. -2007.-№ 2.-С.98−109.
  63. A.B. Дополнительное профессиональное образование педагога как воспитателя в условиях модернизации образования. / A.B. Кисляков, Д. А. Шилков // Педагогическое образование и наука. 2010. — № 1. — С.75−78.
  64. O.A. Профессиональная мобильность педагога / O.A. Киплинг // Педагогическое образование и наука. 2009. — № 1. — С. 81−84.
  65. М.К. Технология успеха / М. К. Киянова, М. К. Ксенчук. М., 1993.- 140 с.
  66. Е. А. Пути в профессионализм. Психологический взгляд: учебн. пособие / Е. А. Климов. М.: Московский психолого-социальный институт: ФЛИНТА, 2003.
  67. В.Е. Исследование инновационного потенциала личности: концептуальные основания / В. Е. Клочко, Э. В. Галажинский // Сибирский психологический журнал. 2009. — № 33. — С. 6−13.
  68. Е.В. Профессиональная самооценка в развитии мотивации достижения государственных служащих : Автореф. дис. псих, наук / Е. В. Козиевская. М., 1998.
  69. Н.В. Личностно-профессиональное становление в условиях вузовского образования: акмеориентированный подход: Автореф. дис. д-ра психол. наук / Н. В. Козлова. Томск, 2008. — 44с.
  70. Н.В. Психолого-акмеологически основания высшего образования: учебное пособие / Н. В. Козлова. Томский политехнический университет, Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2010. — 147 с.
  71. П.В. Особенности и факторы саморазвития личности учителя на этапах зрелого возраста: Дисс. канд. психол. наук / П. В. Кондратьев. М., 2007.
  72. Концепция модернизации российского образования на период до 2010 года.- М.: АПКиПРО, 2002. 24 с.
  73. Концепция Федеральной целевой программы развития образования на 2006−2010. // Вестник образования России. 2005. — № 22. — С. 8−37.
  74. В.В. Экспериментальная психология. Курс для практического психолога / В. В. Константинов. СПб.: Питер, 2006. — 272 с.
  75. Е.Т. Фактор готовности в формировании установки на успешную профессиональную деятельность Электронный ресурс. / Е. Т. Конюхова. Ьир:// totem.edu.ги/тёех.рЬр?ориоп=сотсоШ:еМ &-1аБк ¡-ё=84&-кегшё=28 (25.10.09).
  76. Коррекционно-обучающие программы повышения уровня профессионального развития учителя: учебное пособие / под ред. Л. М. Митиной. -М.: Московский психолого-социальный институт- Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2001. С.16−17 (304 е.).
  77. Н.В. Профессионализм деятельности преподавателя и мастера производственного обучения профтехучилища / Н. В. Кузьмина. М.: Высшая школа, 1989. — 167 с.
  78. H.B. Профессионализм педагогической деятельности / Н. В. Кузьмина, A.A. Реан. СПб.: Изд-во Санкт-Петербург, ун-та, 1993. -238 с.
  79. О.Г. Методология и методика развития профессионализма педагога в муниципальной системе образования : Автореф. дис. д-ра. психол. наук / О. Г. Красношлыкова. Кемерово, 2005.
  80. Ю.М. Акмеологический аспект в структуре профессионализма педагогов. / Ю. М. Кузяева // Вестник удмуртского университета 149. Философия. Психология. Педагогика. 2008. Вып. 2. http://vestnik.udsu.ru/2008/2008−09/vuu0803216.pdf.
  81. JI.B. Психологическое исследование: методические рекомендации по проведению / JI.B. Куликов. СПб.: Речь, 2002. — 184 с.
  82. E.H. Качество образования и качество подготовки учителя / E.H. Ленская // Вопросы образования. 2008. — № 4. — С. 81−95.
  83. Т.Н. Готовность учителя к личностно ориентированному обучению / Т. Н. Лобан II Профессиональное творчество педагога. М., 1994. -С. 31−34.
  84. H.A. Подготовка специалиста новой формации: методологические основы поиска путей и средств / H.A. Лызь // Образовательная политика. 2009. -№ 3. — С. 44−51.
  85. И.Ю. Концепция и практика организации образовательного образовательного проектирования в инновационной школе : Автореф. дис. д-ра пед. наук / И. Ю. Малкова. Томск, 2008. — 43 с.
  86. Г. К. Акмеологические условия и факторы, обеспечивающие продуктивное развитие конкурентоспособности специалиста: Автореф. дис. канд. психол. наук / Г. К. Максимов. М., 2008. — 24 с.
  87. В.Н. Акмеология: новое качество образования. Книга для педагога / В. Н. Максимова. СПб., 2002. — 201с.
  88. Е.С. Акмеологическое консультирование в повышении квалификации педагогов: Автореф. дис. канд. пед. наук / Е. С. Манюкова. -М.: изд-во РАГС, 2004. 24 с.
  89. А.К. Психология труда учителя / А. К. Маркова. М.: Просвещение, 1993. — 192 с.
  90. А.К. Психология профессионализма / А. К. Маркова М.: Международный гуманистический фонд «Знание», 1996. — 312 с.
  91. И.П. Особенности процесса трансформации кадрового потенциала государственной (муниципальной) службы: Автореферат / И. П. Марченко. Барнаул: Алтайский государственный ун-т, 2005. — 45 с.
  92. В.А. Рефлексия как метакомпетентность / В. А. Метаева // Педагогика. 2006. — № 3. — С. 57−61.
  93. Л.М. Учитель как личность и профессионал / Л. М. Митина. -М: Издательство «Дело», 1994. 216 с.
  94. Л.М. Психология профессионального развития учителя / Л. М. Митина. М.: Флинта: Московский психолого-социальный институт, 1998.-200 с.
  95. Л.М. Психология развития и здоровья педагога: проблемы и пути решения / Л. М. Митина // Вестник образования России. 2005. — № 78. — С.48−58- 33−49.
  96. Л.М. Нужен ли школе учитель? Психологические проблемы профессионального развития педагога / Л. М. Митина // Психологическая наука и образование. 2008. — № 2. — С.28−33.
  97. Наша новая школа. Национальная образовательная стратегия // Вестник образования России. 2010. — № 4. — С. 63−70.
  98. А.Д. Математические методы психологического исследования. Анализ и интерпретация данных / А. Д. Наследов. СПб.: Речь, 2004. -392 с.
  99. С.М. Условия формирования профессиональной компетентности педагогов для решения задач модернизации образования в сель150ских малокомплектных образовательных учреждениях: Автореф. дис. канд. пед. наук / С. М. Никульшин. Томск, 2009.
  100. Е.С. Формирование психологической готовности к добровольческой деятельности / Е. С. Носова // Сибирский психологический журнал. -2007.-№ 25.-С.186−190.
  101. . Р.В. Технология работы школьного психолога с педагогическим коллективом. / Р. В. Овчарова.- Курган: Изд-во Кургаеского ун-та, 2006.- 187 с.
  102. A.C. Акмеологические основы профессионального становления государственных служащих Электоронный ресурс.: Дис. д-ра психол. наук / A.C. Огнев. М.: РГБ, 2003.
  103. A.C. Креативность как компонент акмеологических технологий профессионального общения. / A.C. Олдинг, Е. В. Олдинг // Акмеология. -2008. -№ 1.-С. 53−57.
  104. Одаренность и возраст. Развитие творческого потенциала одаренных детей: учеб. пособие / под ред. A.M. Матюшкина. М.: Издательство НПО «МОДЭК», 2004. — 192 с. — (Серия «Библиотека педагога-практика»).
  105. Онищенко Н. Э Педагогические условия повышения профессиональной компетентности педагогов гуманитарных классов в системе профильных классов: Автореф. дис. канд. пед. наук / Н. Э. Онищенко. Ижевск, 2007. -22 с.
  106. Е.П. Акмеологическое обеспечение профессионального развития руководителей и специалистов органов законодательной власти РФ : Автореф. дис. .канд. психол. наук / E.H. Осипова. М., 2008. — 27 с.
  107. А. Какой учитель нужен современной школе / А. Орлов // Народное образование. 2009. — № 9. — С. 235−241.
  108. А.Б. Психология личности и сущности человека: Парадигмы, проекции, практика / А. Б. Орлов. М.: Академия, 2007.
  109. В.А. Обновление содержания и функций управления муниципальной системой образования в условиях модернизации / В. А. Основина и др. // Муниципальное образование: инновации и эксперимент. -2008. № 4.-С. 33−35.
  110. A.M. Психологические особенности профессионально-личностного потенциала субъекта трудовой деятельности : Автореф. дис. канд. психол. наук / A.M. Павлова. Казань, 2004.- 24 с.
  111. Э. Практикум по социальной психологии : 1-е изд. / Э. Пайнс, К. Маслач. СПб.: Питер, 2001. — 526 с.
  112. А.Ю. Социально-педагогические условия повышения качества вузовского педагогического образования на примере подготовки социальных педагогов : Автореф. дис. канд. пед. наук / А. Ю. Парамонова. Ульяновск, 2007, с.3−5.
  113. Г. К. Соуправление условие модернизации системы образования / Г. К. Паринова, C.B. Фролова, JI.A. Токарева // Школьные технологии. — 2002. — № 6. — с. 146−148.
  114. JI.E. Акмеологические аспекты созидательной деятельности преподавателя высшей школы / JI.E. Паутова // Акмеология. 2008. -№ 1. -С. 22−32.
  115. H.A. Личностно-профессиональный рост педагогов в условиях ИПКРО / H.A. Переломова // Наука и практика воспитания и дополнительного образования. 2007. — № 1. — С. 15−26.
  116. A.A. Проблема развития инновационных процессов в российском образовании и кадрового обеспечения его организации в контексте Болонских соглашений / A.A. Петренко // Мир психологии. 2007. — № 1. -С. 148−155.
  117. С.Е. Личностное и профессиональное развитие в период зрелости / С. А. Пиняева, Н. В. Андреев // Вопросы психологии. 1998. — № 2. -С. 3−10.
  118. Ю.П. Психологическое содержание профессионального становления человека / Ю. П. Поваренков. М.: УРАО, 2002.- 210 с.
  119. А.Г. Личностная зрелость: подходы к определению / А. Г. Портнова // Сибирский психологический журнал. 2008. — № 27. — С. 37−41.
  120. Т.С. Анализ затруднений в педагогической деятельности начинающих учителей / Т. С. Полякова. М.: Педагогика, 1993. — 128 с.
  121. М.М. Управление профессиональным ростом учителя в современной школе: методическое пособие / М. М. Поташник. М.: Центр педагогического образования, 2010. — 448 с.
  122. Программа модернизации педагогического образования // Вестник образования России. 2003. — № 10. — С. 10−13.
  123. Н.С. Психология труда и человеческого достоинства: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / Н. С. Пряжников, Е.Ю. Пряжни-кова. М.: Академия, 2001.
  124. Приказ Министерства образования науки от 24 апреля 2010 г. № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений».
  125. Распоряжение Правительства Российской Федерации «О плане действий по модернизации общего образования, направленных на реализацию153национальной образовательной инициативы „Наша новая школа“, на период 2011—2015годов» от 28 апреля 2010 г.
  126. A.A. Акмеология личности / A.A. Реан // Психологический журнал. 2000. — Т. 21, № 3. — С. 88−95.
  127. Ф. М. Условия развития психологической готовности к профессиональной деятельности студентов-психологов: Автореф. дис. канд. психол. наук / Ф. М. Рекешева. Астрахань: Издательский дом «Астраханский университет», 2007. — 22 с.
  128. Т.И. Синдром выгорания в социальных профессиях / Т. И. Ронгинская // Психологический журнал. 2002. -Т. 23. — № 3. — С. 8595.
  129. Е.И. Учитель как объект психологического исследования / Е. И. Рогов. М.: Владос, 1998. — 496 с.
  130. Е.И. Личностно-профессиональное развитие в педагогической деятельности: Дис. д-ра пед. наук / Е. И. Рогов. Ростов-н/Д., 1999.
  131. Т.Б. К вопросу профессиональной компетентности личности учителя Электронный ресурс. / Т. В. Руденко, Л. В. Каткова // Интернет журнал СахГУ «Наука, образование, общество» http://iournal.sakqu.ru/work.php/id 47 (25.10.091
  132. A.M. Управленческая психология / A.M. Руденко. Ростов -н/Д: Феникс, 2010. — 345 с.
  133. Н.И. Самоотношение личности / Н. И. Сарджевеладзе // Психология самосознания. Самара- М., 2007. — С. 174−207.
  134. И.Б. Профессиональная компетентность учителя и управление образовательной деятельностью ученика / И. Б. Сенновский // Школьные технологии. -2006. -№ 1. -С.78−83.154
  135. Ю.В. Базовые компетенции педагогической деятельности (попытка определения) /Ю.В. Сенько // Педагогика развития: замыслы, достижения, возможности: Материалы 8-й научно-практической конференции- Красноярский гос. ун-т. Красноярск, 2002.
  136. И.В. Осмысленность деятельности как компонент психологической готовности / И. В. Сизикова // Вестник Томского государственного университета. 2008. — № 308. — С. 167−168.
  137. В.А. Технология профессионально-личностного развития будущего учителя, его готовности к организации воспитательного процесса в образовательном учреждении / В. А. Сластенин и др. М., 1994. -175 с.
  138. В.А. Профессиональное саморазвитие учителя / В. А. Сластенин // Известия РАО. М., 2000. — № 3.
  139. В.А. Профессионализм учителя как явление педагогической культуры / В. А. Сластенин // Педагогическое образование и наука. 2004. — № 4. — С. 4−15.
  140. Н.В. Формирование акмеологической позиции ученика в учебном процессе Электронный ресурс. / Н. В. Сосновских // Современные наукоемкие технологии. 2008. — № 1. — http:// www.rae.ru
  141. Н.В. Формирование акмеологической позиции школьников в учебном процессе: Автореф. дис. канд. пед. наук Электронный ресурс. / Н. В. Сосновских. Ульяновск, 2009. — 26 с. — http: //www.uni.ulsu.ru155
  142. С.М. Модернизация образования и развитие профессиональных качеств педагога (на материале школ Кабардино-Балкарской Республики): Автореф. дис. канд. пед. наук / С. М. Тохова. -2006. -21 с.
  143. С.М. Формирование профессиональных качеств педагогов в свете новой парадигмы образования / С. М. Тохова // Гуманитарные и социально-экономические науки. 2006. — № 1. — С. 167−170.
  144. O.E. Управление формированием личностно-профессиональной позиции воспитателя в системе непрерывного образования / О. Е. Тумакова // Педагогическое образование и наука. 2008. — № 6. — С.15−17.
  145. Ю.Н. Как помочь учителю стать . учителем? / Ю. Н. Турчанинова // Директор школы. 1993. — № 1. — С. 23−27.
  146. Н.П. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп / Н. П. Фетискин, В. В. Козлов, Г. М. Мануйло. М.: Изд-во Института Психиатрии, 2002. — С. 244−245.
  147. .Е. Педагогическая поддержка профессионального развития/саморазвития педагога / Б. Е. Фишман // Педагогическое образование и наука. 2006. — № 2. — С. 10−16.
  148. Т.В. Синдром «эмоционального сгорания» как показатель профессиональной дезадаптации учителей / Т. В. Форманюк // Вопросы психологии. 1994. — № 6.
  149. М. Новое понимание реформ в образовании / М. Фуллан- пер. Е. Л. Фруминой.- Моск. высш. шк. социал. и экон. наук. М.: Просвещение, 2006. — 272 с.
  150. Л. Теории личности / Д. Хьелл, Д. Зиглер. СПб.: Питер Пресс, 1997.-608 с.
  151. О.С. Тендерные особенности формирования потребностей в профессиональном развитии личности : Автореф. дис. канд. соц. наук / О. С. Хоробрых. Екатеринбург, 2008. — 20 с.
  152. И.П. Поддержка профессиональных инициатив педагога в процессе повышения квалификации : Автореф. дис. канд. пед. наук / И. П. Цвелюх. М., 2006. — 24 с.
  153. В.Д. Психология деятельности и способности человека : 2-е издание / В. Д. Шадриков. М., 1996.
  154. Р.Г. Структура и уровни психологической готовности учителя к профессионально-педагогической деятельности : Автореф. дис. канд. психол. наук / Р. Г. Шакирова. М., 2002. — 22 с.
  155. Н.И. Трудовой потенциал работника: проблема функционирования и развития / Н. И. Шаталова. Екатеринбург: Изд-во Ур ГЭУ, 1998.-235 с.
  156. Л.Ф. Профессионально важные качества учителя и личност-но-ориентированная парадигма в педагогике / Л. Ф. Шеховцева // Психология обучения. 2007. — № 8. — С. 4−27.
  157. Н.Б. Формирование и развитие личности социального работника как профессионала: учебное пособие / Н. Б. Шмелев. Ульяновск: Издательство Ул ГУ, 2007. — 155 с.
  158. Е.С. Акмеологическое консультирование : учебно-методическое пособие / Е. С. Щеголенкова. Новокузнецк: МАОУ ДПО ИПК, 2009.- 175 с.
  159. Энциклопедия психологических тестов. Личность, мотивация, потребность. М.: ООО «Издательство ACT», 1997. — С. 37−41.
  160. Энциклопедия психологических тестов. Общение, лидерство, межлич157ностные отношения. М.: ООО «Издательство ACT», 1997. — 304 с.
  161. В.А. Психологическое моделирование образовательных сред / В. А. Ясвин // Психологический журнал. 2000. — том 21 — № 4 — С. 79−88.
  162. Atkinson J.W., Birch D. Introduction to Motivation. New Jork, Cincinnati, Toronto, London, Melbourne, 1978.
  163. Barber M., Moushed M. How the world best-perfoming school systems come out on top // McKenzie Review. September, 2007.
  164. Borko, Hilda Profession development: Colorado University // Educational researcher, vol. 33, № 8, 2004, p.5−6.
  165. Gray K. Seeking the 'tie that binds': Integrating training and development/human resource development ant teacher preparation // Journal of Industrial Teacher Education. 2007. Vol. 34 (4). P. 80−85.
  166. Hargreaves A. Changing Teachers. Changing Times: Teachers Work and Culture in the Postmodern Age. N.Y.: Teachers College Press, 2008. 287 p.
  167. Knowles M. S. The Modern Practice of Adult Education. Chicago, 1980. -P. 240.
  168. C. (1994). Psychological health and involvement in interpersonally demanding occupations: A longitudinal perspective. Journal of Organizational Behavior, 15, P. 101−127.
  169. Teacher matter. Attraction, developing and retaining effective teachers. OECD, 2005.
  170. Wallace M. Training Foreign Language Teachers. Cambridge University Press, 1997. 180 p.
  171. Wallace M. Action research: How to do it // Paper presented at the 2nd international conference of the Malaysian English language teaching association, 2427 May 2007 (mimeo).
  172. Wenger E. Communities of Practice: Learning, meaning and identity. Cambridge University Press, 1998. 186 p.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!