Участие государства в становлении новых договорных трудовых отношений: Социологический подход к проблеме
Диссертация
Изучение ситуации, которая сегодня сложилась в России в сфере договорных трудовых отношений, подтвердило объективную необходимость усиления роли государства. Специфика позиции органов государственной власти по отношению к сфере договорных трудовых отношений заключается в том, что с самого начала реформ не была выработана единая социальная политика по развитию этой сферы. Не была создана концепция… Читать ещё >
Список литературы
- Авдошина Н.В. Мониторинг социально-трудовой сферы промышленности региона: концепция, организация, результаты.// Вестник Самарского государственного университета, 1997, № 3. с. 87−102.
- Авдошина Н.В. Социальные проблемы безработицы на промышленных предприятиях. // Материалы региональной научно-практической конференции «Состояние и тенденции развития социально-трудовой сферы на современном этапе». Самара, 1997. с. 295−301.
- Айкс Б., Ритермае Р. От предприятия к фирме: заметки по теории предприятия переходного периода // Вопросы экономики, 1994, № 8. с. 31−39.
- Албеда В. Государство и социальное партнерство в Голландии. // Вопросы экономики, 1994, № 5. с. 97−102.
- Алексашенко С., Набиуллина Э. Предприятия в переходный период: новые модели поведения // ЭКО, 1993. № 11.
- Арская Л.П. Японские профсоюзы и новые явления в развитии производственных отношений. // Профсоюзы на капиталистических предприятиях: организационная структура, формы, методы и направления деятельности. Под ред. С. А. Ершова. М., 1991. с. 190−219.
- Баринова М. Трудовой кодекс: базисный вариант определен.// Человек и труд, 1998, № 8. с. 59−63.
- Белановский С. Производственные интервью. Вып. 1−4. М., Институт народнохозяйственного программирования РАН, 1991−1993.
- Беленький В.Х., Будякова С. Н. Социальное партнерство в России: проблемы и решения.// Социально-политический журнал, 1996, № 5. с. 21−36.
- Ю.Белоусова А. П. Диалектика производственных отношений социализма. МГУ., 1970.
- П.Беляева И., Малафеев Н. От патернализма к социальному партнерству. // Проблемы теории и практики управления, 1995, № 2. с.92−97.
- Беляева И.Ф. Концепция развития трудовых отношений в России в переходный период: Тезисы доклада./ Мин-во труда РФ, Ин-т труда. М., 1995.
- Белянова Е. Мотивация и поведение российских предприятий // Вопросы экономики, 1995, № 6.
- Боева И., Долгопятова Т. Государственные предприятия в переходный период: формирование стратегий выживания // ЭКО, 1993, № 10.
- Боева И., Долгопятова Т., Широнин В. Государственные предприятия в 19 911 992гг.: экономические проблемы и поведение. М.: Институт экономической политики, 1992.
- Боева И., Долгопятова Т., Широнин В. Российские предприятия: жизнь в условиях кризиса. Доклад Экспертного института Российского союза промышленников и предпринимателей. Москва, июнь 1992.
- Борисов В.А., Козина И. М. Об изменении статуса рабочих на предприятии. // Социологические исследования, 1994, № 11.
- Бузгалин А. Закономерности переходной экономики: теория и методология. // Вопросы экономики, 1995, № 2. с. 40−49.
- Буравой М., Кротов П. Советский вариант перехода к капитализму // Рубеж, Сыктывкар. 1992, № 4.
- Буян И.В. Социально-экономические основы труда при социализме. Киев, 1973.
- Воейков М. Трудовые отношения в современной России // Свободная мысль. М., 1994. № 10. с. 54−65.
- Воздействие государственного и местного регулирования на предпринимательство (оценка предпринимателей). М. ИСАРП. 1998.
- Волгин H.A. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. M., 1998.
- Гайнуллина Ф. Трипартизм: опыт мировой и отечественный. // Человек и труд, 1997, № 11. с. 95−97.
- Геевский И.А., Червонная С. А. Опыт трудовых отношений в США. // США: ЭПИ, 1992, № 12. с. 52−59.
- Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М., 1998.
- Герчиков В.И. и др. Мотивация труда и трудовые отношения на промышленных предприятиях в переходный период. Новосибирск, 1993.
- Герчиков В.И. Трудовые отношения в процессе приватизации промышленных предприятий Сибири. // Экономика и организация промышленного производства. Новосибирск,! 994, № 9.
- Головин A.B. Проблемы социально-трудовых отношений в России. Смоленск, 1996.
- Гордон JI.A. и др. К изучению общественных проблем труда в России первой половины 90-х годов: субъекты и объекты социально-трудовых отношений. Социально-трудовые исследования. Вып. V. М., 1996.
- Гордон J1.A., Клопов Э. В. Трудовые отношения: к трехстороннему социальному партнерству. // Полис, 1992, № 1−2. с. 167−177.
- Гурков И. Искусство выживания российских предприятий: размышления после социологического обследования // ЭКО, 1994, № 9.
- Гурков И., Авраамова Е. Стратегия выживания промышленных предприятий в новых условиях // Вопросы экономики, 1995, № 6.
- Долгопятова Т, Евсеева И. Экономическое поведение промышленных предприятий в переходной экономике // Вопросы экономики, 1994, № 8. с.40−50.
- Долгопятова Т.Г. Российские предприятия в переходной экономике: экономические проблемы и поведение. М., Дело Лтд. 1995.
- Иванов О., Гавра Д. Социальное партнерство: некоторые вопросы теории. Спб., 1994.
- Иванова Л. Социальные партнеры: паритет прав и обязанностей. // Человек и труд, 1999, № 4. с. 81−82.
- Кабалина В., Кларк С. Приватизация и контроль над предприятиями в России // Мировая экономика и международные отношения, 1995, № 12.
- Кайлоу Р. Регулирование трудовых отношений в России // Человек и труд, 1995, № 12. с.101−104.
- Кайлоу Р. Россия: реформирование трудовых отношений и стратегия социального диалога. // Проблемы теории и практики управления, 1995, № 6. с. 115−119.
- Какой КЗоТ нам нужен. // Человек и труд, 1997, № 2, с.81−82.
- Карелина М.В. Проблемы становления и развития системы социального партнерства на региональном уровне (на примере Самарской области). // Социально-трудовые отношения: состояние и тенденции развития в России. Самара, 1999.
- Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег. Петрозаводск, 1993.
- Киселев И.Я. Трудовое право В условиях рыночной экономики: опыт стран Запада. М., 1992.
- Кнаак Р. Социальное партнерство: западный опыт. // Вопросы экономики, 1994, № 5. с. 90−96.
- Коган A.M. В творческой лаборатории К.Маркса. М., Мысль, 1983.
- Кодекс Законов о труде Российской Федерации. М., 1992.
- Козловски П. Общество и государство: неизбежный дуализм. -М.: Республика, 1998. -368 с. 5 6. Ко лесников Н. Трипартизм: оценка работников и работодателей. // Человек и труд, 1997, № 6. с. 65−66.
- Колесов Н.Д. Закон соответствия производительных сил и производственных отношений при социализме. JL, 1973.
- Колосов В. Регулирование трудовых отношений работников арендного предприятия // Советские профсоюзы. М., 1993, № 1. с. 27−29.
- Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конфедерацией Труда. 19 971 990. Том II.
- Коннов В.А., Овчинникова A.A. Регулирование социальных и трудовых отношений в рыночной экономике: (Текст лекций) / Спб&bdquo- 1993.
- КорниенкоВ.П. Общественное разделение труда в период перехода к коммунизму. М., 1963.
- Косалс Л.Я., Рывкина Р. В. Социология перехода к рынку в России. М., 1998.
- Кравченко А.И. Социология Макса Вебера: труд и экономика. М., 1997.
- Крамаров М.Э. Эволюция трудовых отношений в условиях рыночной экономики: (На примере стран Запада). М., 1992. 59 с.
- Кронрод А.Я. Законы политической экономии социализма. М. Д966.
- Кротов К. П. В поисках новой модели трудовых отношений // Рабочий класс и социальный прогресс. -М., 1993. с. 130−144.
- Крупные промышленные предприятия: перестройка управления и трудовых отношений (монографические исследования 1992−1995гг.) / Под ред. В. И. Кабалиной. Вып III. Социально-трудовые исследования. М., ИМЭМО РАН, 1995.
- Кто представляет интересы работодателей в социальном диалоге. // Человек и труд, 1997, № 3. с.97−99.
- Кудюкин П. Социальное партнерство или корпоративизм? // Вопросы экономики, 1994, № 5, с. 71−78.
- Кузнецова А.П. Социальные показатели и формирование наемного труда в современной России. М., 1998.
- Кузьминов Я. и др. Отчуждение труда: история и современность. М.: Экономика, 1989.
- Кутта Ф. Человек. Труд. Техника. М., 1970.
- Малафеев Н., Матвеев А. Острые грани социального партнерства // Экономика и жизнь, 1996, № 9. с. 46.
- Малютина H.H. Из опыта становления трехстороннего сотрудничества в странах Центральной и Восточной Европы. // Труд за рубежом, 1997, № 3. с. 14−34.
- Маркс К. Наемный труд и капитал. / Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т. 6. с. 428−459.
- Маслова И. Формирование системы социального партнерства в России: проблемы и противоречия. // Вопросы экономики, 1994, № 5. с. 79−83.
- Матрусова Т.Н. Формирование государственной политики занятости в Японии в условиях пожизненного найма. // Труд за рубежом, 1997, № 3. с. 67−84.
- Митева Л. Эволюция трудовых отношений // Человек и труд. М., 1993. — № 3. с. 98−101.
- Митрохин В.И. Социальное партнерство. М., УИЦ МФП. 1998. 251 с.
- Мишин А.Н. Социальное партнерство в России: процессы становления и развития. Барнаул, 1997.
- Мкртчан Г., Чистяков И. Социальное партнерство, трипартизм и генеральные соглашения. // Общество и экономика, 1998, № 10−11. с. 117−130.
- Молодякова Э. Механизм регулирования трудовых отношений в Японии // Проблемы теории и практики управления, 1997, № 3. с. 68−62.
- Мониторинг социально-трудовой сферы: опыт Самары. // Человек и труд, 1997, № 5. с. 61−66.
- Мур Г. Отношения работодателей и работополучателей в рыночной экономике // Человек и труд. -М., 1994, № 1. с. 68−81.
- На пути к социальному партнерству: Развитие социально-трудовых отношений в современной России: от односторонне-командного управления к трехстороннему сотрудничеству / Под общей редакцией Гордона Л. А., М., 1993. 258 с.
- Некипелов Д.С. Механизм трехсторонних консультаций в МОТ и на национальном уровне.// Труд за рубежом, 1993. № 1.
- Некипелов Д.С. Частные агентства по трудоустройству на рынке труда. // Труд за рубежом, 1999, № 1. с. 15−31.
- Непростые трудовые проблемы неординарные решения.// Человек и труд, 1999, № 1. с. 24−28.
- Никифорова A.A. Минимальная заработная плата в странах с рыночной экономикой. // Труд за рубежом, 1997, № 4. с. 86−99.
- Никифорова A.A. Регулирование заработной платы в бюджетных отраслях. // Труд за рубежом, 1998, № 4. с. 67−80.
- Никольская Т.К. Государство и регулирование рынка труда: опыт США. // Труд за рубежом, 1997, № 2. с. 3−21.
- Основные направления реформы трудовых отношений в Российской Федерации // Вопросы экономики, 1998, № 2. с. 73−82.
- Павленко С.Ю. Неформальные управленческие взаимодействия. В кн.: Постижение: Социология. Социальная политика. Экономическая реформа. М., Прогресс, 1989. с. 190−202.
- Папырина В.А. Социальная аномия на производстве. // Социс, 1995, № 9. с. 153−154.
- Песчанский В. Промышленные отношений в России: к демократии или авторитарности? // Мировая экономика и международные отношения, 1997, № 3. с. 71−78.
- Плинер Е.Ю. и др. Патернализм как парадигма производственных отношений (PRO ET CONTRA). / В сб. Демократизация управления, Самара, 1992. с. 90−104.
- ЮО.Порядок регистрации коллективных договоров и соглашений в Самарской области. // Губернский информационный бюллетень. Самара, 1998. № 2.
- Предприятие и рынок: динамика управления и трудовых отношений в переходный период (Опыт монографических исследований 1989−1995 гг.)/ Под. Ред. В. И. Кабалиной. М.: «Российская политическая энциклопедия», 1997. — 424 с.
- Рабочее движение в сегодняшней России: становление, современные проблемы, перспективы. Социально-трудовые исследования. Вып. I. М.: ИМЭМО РАН, 1995.
- Рабочее движение и политика реформ. М., 1992.
- Радаев В.В. Четыре способа утверждения авторитета внутри фирмы.// Социологический журнал, 1994, № 2.
- Юб.Рековская Н. Ф. Развитие социально-трудовых отношений в современной России: от командного управления к социальному партнерству. (Научно-аналитический обзор). // Российские контрасты: Социологические исследования 1993−1994 гг. М., 1995.
- Реформирование трудовых отношений. Международный опыт.//Человек и труд, 1998, № 8. с. 68−71.
- Романов П. Патернализм на предприятиях России. Тезисы доклада. В кн.: Первая конференция по исторической психологии «Провинциальное сознание в России: прошлое и настоящее». Самара: СамПГУ, 1994, с. 113−118.
- Романов П.В. Что значит изучать трудовые отношения в России? // Материалы всероссийской научно-практической конференции «Социально-трудовая сфера: Динамика качество человеческого потенциала, проблемы управления». Самара, 1998. с. 291−294.
- Рошко И. Диалогу социальных партнеров больше века. // Человек и труд, 1996, № 5. с. 73−74.
- ПЗ.Рывкина Р. В. Постсоветское государство как генератор конфликтов. // Социологические исследования, 1999, № 5. с. 12−20.
- Рывкина Р.В. Экономическая социология переходной России. Люди и реформы. М., 1998.
- Рывкина Р.В., Павленко С. Ю., Косалс Л. Я. Социально-управленческий механизм развития производства. Методология, методика и результаты исследований. Новосибирск, Наука, 1989.
- С.В. ван Паридон. Социальное партнерство в Германии. // Вопросы экономики, 1994, № 5. с. 103−105.
- Седова Н. Достижим ли баланс интересов работников и работодателей? // Человек и труд, 1997, № 6. с. 86−87.
- Седова Н. Проблемы реформирования трудовых отношений // Новое рабочее и профсоюзное движение. 1995, № 1. с. 46−51.
- Семигин Г. Ю. Социальное партнерство в современном мире. М., 1996.
- Силин А. Есть ли у нас шанс на социальное партнерство? // Российский экономический журнал, 1995, № 10. с.51−56.
- Силин А. А Коллективные договоры и соглашения. Тенденции современного законодательства. // Труд за рубежом, 1995, № 4. с. 76−87.
- Силин A.A. Концепция трудовых и производственных отношений // Труд за рубежом, 1993, № 1.
- Силин A.A. Механизм коллективных переговоров. // Профсоюзы и экономика, 1996, № 2. с. 55−61.
- Силин A.A. О социальном партнерстве и регулировании трудовых отношений на Западе и в России (последние тенденции). // Труд за рубежом, 1997, № 2. с. 85−92.
- Силин A.A. Правовая ответственность работодателей. // Труд за рубежом, 1997, № 3. с. 54−66.
- Симмонс Дж. Внедрение новых производственных отношений: инициатива сверху. // США: ЭПИ, 1992, № 12. с. 13−22.
- Симпсон У. Трудовые отношения в посттоталитарных странах.// Человек и труд, 1993, № 4. с. 78−82.
- Синицина И.С. Регулирование заработной платы в Польше в условиях рыночной трансформации. // Труд за рубежом, 1999, № 1. с. 69−83.
- Соболевская A.A. Зарубежный опыт организации заработной платы и его применение в России. // Труд за рубежом, 1999, № 1. с. 47−69.
- Собственность и трудовые отношения: варианты трансформации. Сборник кейсов. /Подред. В. И. Герчикова, М. В. Кошман. Новосибирск: Издательство ИЭиОПП, 1995.
- Соловьева А., Ставницкий А. Политика заработной платы и социальное партнерство. // Вопросы экономики, 1994, № 5. с. 84−89.
- Стендинг Г., Смирнов П. Коллективный договор как институт социального партнерства. // Проблемы теории и практики управления, 1995, № 6. с. 120−124.
- Трансформация трудовых отношений на пороге рынка: (Препр. доклад.) / Воейков М., Капустин Е., Карпухин Д. И др. М., 1992. 39 с.
- Труд и трудовые отношения / Под. ред. Борисова В. В., Ярославль, 1976.
- Трудовой коллектив: саморазвитие и самоуправление, тенденции, перспективы / Орлов И. Б., ГрищенкоВВ.М., Дворецкий В. М. и др., Спб., 1992 155 с.
- Тукумцев Б.Г. Анализ развития трудовых отношений на промышленных предприятиях области. // Материалы региональной научно-практической конференции «Состояние и тенденции развития социально-трудовой сферы на современном этапе». Самара, 1997. с. 64−75.
- Тукумцев Б.Г. Перспективы становления новых социально-трудовых отношений на отечественных предприятиях. // Социальные проблемы труда в современном обществе и вопросы совершенствования преподавания социологии труда в вузах: сб. статей. Спб., 1999.
- Тукумцев Б.Г. Сокращение доли работников промышленности, находящихся на уровне абсолютной нищеты. // Проблемы и перспективы социально-экономического развития Самарской области. Самара, 1997, т.2. с.70−73.
- Х.В. де Ионг. Европейский капитализм: между свободой и социальной справедливостью. // Вопросы экономики, 1994, № 5. с. 106−109.
- Цухло С. Формирование объемов и структуры выпуска российских промышленных предприятий // Вопросы экономики, 1995. № 6.
- Четвернина Т., Смирнов П. Кто и как представляет интересы работников: взгляд социологов. // Человек и труд, 1996, № 3. с. 58.
- Чукреев П. Условия активизации рабочих как социальных партнеров. // Человек и труд, 1997, № 5. с. 75−78.
- Шадрин В. Трудовой кодекс: финальная схватка проектов отложена до осени.// Человек и труд, 1998, № 8. с. 55−58.
- Шкатулла В. Гуманизация трудовых отношений: осознанная необходимость. // Человек и труд, 1997, № 2, с. 94−96.
- Щетинина А.А. Роль министерства труда США в разработке и реализации политики в социально-трудовой сфере. // Труд за рубежом, 1997, № 2. с. 21−32.
- Экономика труда и социально-трудовые отношения/ Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. М., 1996.
- Энгельс Ф. Принципы коммунизма. / Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т. 4. с. 322−329.
- Энгельс Ф. Развитие социализма от утопии к науке. / Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т. 19. с. 185−230.
- Эрге-Сегюн С. Коллективные переговоры и государственная политика занятости во Франции. // Проблемы теории и практики управления, 1992, № 4. с. 57−62.
- Ясин Е., Набиуллина Э. Российские предприятия: процесс адаптации. Доклад Экспертного института Российского союза промышленников и предпринимателей. Москва, октябрь 1993.
- Buravoy Michael. The Politics of Production. London: Verso, 1985, pp. 137−148.
- Clarke S. (ed.) Labour Relations in Transition. Wages, employment and industrial conflict in Russia. Edward Elgar, Cheltenham, 1996.
- Clarke S. (ed.) Management and Industry in Russia: Formal and Informal Relations in the Period of Transition. Edward Elgar, 1995.
- Clarke S. (ed.) The Russian Enterprises in Transition. Case studies. Edward Elgar, 1996.
- Clarke S. and Fairbrother P. Post-Communism and Emergence of Industrial Relations in the Workplace, in R. Human & A. Ferner (eds.). New Frontiers in European Industrial Relations. Oxford:Blackwell. 1994.
- Dore R. British Factory Japanese Factory: The Origins of National Diversity in Industrial Relations. University of California Press, 1973. Ch. 10. Two employment systems. Pp. 269−275.
- Dunlop J. Industrial Realations Systems. New-York: Holt and Winston. 1958.
- Farnham D., Pimlott J. Understanding Industrial Relations. Second Edition. Cassell. London, 1983.
- Guest David E. Human Resource Management and Industrial Relations. Journal of Management Studies. September 1987, pp. 503−520.
- Hyman R. Industrial Relations in Europe: Theory and Practice. European Journal of Industrial Relations. 1995, Volume 1, Number 1.
- International Labour Review. 1991. — № 1.
- Katz D. Approaches to managing conflict. In. R.L. Kahn (Ed.), Power and conflict in organizations. N.Y.: Basic Books, 1964.
- Kerr C., Staudoha P.D., (eds.). Labor Economics and Industrial Relations: Markets and Institutions. Cambridge, Harvard University Press, 1994.
- Kjellberg A. Sweden: Can the Model Survive? // Ferner A. And Hyman R. (eds.) Industrial Relations in the New Europe. Oxford: Blackwell, 1992, pp. 88−142.
- Magnus Sverke. Rational Union Commitment: The Psychological Dimension in Membership Participation. Doctoral Dissertation, 1995, Department of Psychology Stockholm Universiny.
- Marginson P.M. The distinctive effects of plant and company size on workplace industrial relations // Britain Journal Industrial Relations. 1984. — № 1.
- Miller D.C. and Form W.H. Industrial Sociology. New York, 1964.
- Newby H. Paternalism and capitalism. In R. Scase (ed.) Industrial Society. 1977, pp. 6373.154
- Parker S.R., Brown R.K., Child J., Smith M.A. The Sociology of Industry. George Allen and Unwin. LTD. Second impression. London, 1968.
- Rehn G. And Vicklund B. Changes in the Swedish Model. // Baglioni B. And Crouch C. (eds.) European Industrial Relations: the Challenge of Flexibility. London: Sage, 1990, pp. 300−325.
- Richard D. Economics of Social Issues. IRWIN. INC. 1990.
- Rose M. Industrial Behaviour: Theoretical Development Since Taylor. Harmondsworth, Penguin Boors, 1978.
- Schein E.H. SMR forum: Does Japanese management style have a message for American Managers? // Sloan Management review.-1981. № 1.
- Therborn G. Lessons from «Corporatist» Theorizanions / J. Pekkarinen, M. Pohjola and B. Rowthorn (eds) / Social Corporatism: a Superior Economic System, pp. 24−43 Oxford: Clarendorn.
- Watson T.J. Sociology, Work and Industry. London. Routledge and Kegan Paul, 1987.
- Wood S. (ed.) The Transformation of Work? Skill, Flexibility and Labour Process. London. Unwin Hyman, 1989.