Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Характеристика организации ООО «Стройкомплект» как объекта управления

КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Создание руководителем оптимальной структуры, для корректной работы всей организации, обеспечивает качественное и своевременное выполнение поставленных перед коллективом целей и задач. Целью данной работы является исследование организации ООО «Стройкомплект» как объекта управление и разработка рекомендаций по совершенствованию существующей структуры управления. На сегодняшний день компания входит… Читать ещё >

Характеристика организации ООО «Стройкомплект» как объекта управления (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Краткая характеристика организации
  • 2. Миссия и основные цели организации
  • 3. Характеристика ресурсов
  • 4. Анализ факторов внутренней и внешней среды. SWOT — анализ
  • 5. Структура управления организацией
  • 6. Позиция основных видов продукции на рынке
  • 7. Рекомендации по совершенствованию системы управления
  • Заключение
  • Список используемой литературы

" Структура управления организацией", или «организационная структура управления» (ОСУ) — одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Структуру можно сравнить с каркасом здания управленческой системы, построенным для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно.

Под структурой управления понимается упорядоченная совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого. ОСУ определяется также как форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой осуществляется процесс управления по соответствующим функциям, направленным на решение поставленных задач и достижение намеченных целей. С этих позиций структура управления представляется в виде системы оптимального распределения функциональных обязанностей, прав и ответственности, порядка и форм взаимодействия между входящими в ее состав органами управления и работающими в них людьми.

Создание руководителем оптимальной структуры, для корректной работы всей организации, обеспечивает качественное и своевременное выполнение поставленных перед коллективом целей и задач.

Целью данной работы является исследование организации ООО «Стройкомплект» как объекта управление и разработка рекомендаций по совершенствованию существующей структуры управления.

1. Краткая характеристика организации ООО «Стройкомплект» основано в 1990 году. На сегодняшний день компания занимает лидирующие позиции на рынке продаж подъемно-транспортного и стеллажного оборудования, тракторной техники, автобусов и запасных частей. Добиться успеха позволили грамотный менеджмент, стремление к построению долговременных партнерских отношений с поставщиками и покупателями и, конечно, ответственный подход к качеству услуг, предоставляемых нашим Клиентам.

Развитая инфраструктура предприятия — это современный офис в Екатеринбурге, магазины розничной торговли, огромная производственная база. Филиалы компании действуют в Перми, Челябинске и Уфе. Представительская сеть охватывает Санкт-Петербург, Тюмень, Новосибирск, Барнаул, Омск.

Фирменный сервис Предприятия — это комплексный подход к организации услуг, включающий в себя квалифицированную предпродажную подготовку техники, ее гарантийное обслуживание, ремонт и поставку запчастей.

Клиентам предлагается гибкая система цен — розничные, оптовые, специальные (в зависимости от объема закупок товара); различные схемы оплаты: кредит, лизинг, возможность отсрочки платежа (крупным и постоянным клиентам).

На сегодняшний день компания входит в число крупнейших предприятий оптовой и розничной торговли Большого Урала, успешно развивая ряд бизнес-направлений:

Спецтехника JCB (экскаваторы-погрузчики, гусеничные и колесные экскаваторы, фронтальные погрузчики, телескопические погрузчики, вилочные погрузчики, компактные экскаваторы, гидромолоты, вибрационные катки и ручное уплотнительное оборудование VIBROMAX, дизель — генераторы, навесное оборудование)

Показать весь текст

Список литературы

  1. И. Стратегическое управление. /Пер. с англ. М.: Экономика, 2003.
  2. П.Ф. Управление, нацеленное на результаты. М.: ТШБ, 2003.
  3. Л. Г. Стратегический менеджмент. М.: Юристъ, 2003. 413
  4. В. Д. Стратегический менеджмент : Курс лекций. — М.; Новосибирск: ИНФРА-М, 2002. — 288 с.
  5. Основы менеджмента. Учебник под редакцией Д. Д. Вачугова. М.: Высшая школа, 2002.
  6. В. А. Основы менеджмента. Учебник. Изд-во УГЭУ, 2004.
  7. Румянцева 3. П. Общее управление организацией. Теория и практика. Учебник. М.: ИНФРА-М., 2001.
  8. Р. А., Стратегический менеджмент : Учеб. для вузов по специальности и направлению «Менеджмент». — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Дело, 2005. — 447 с.
Заполнить форму текущей работой