СМИ как предприятие: особенности функционирования. 
Классификация стран на газетные, телевизионные и газетно-телевизионные

Термин «средства массовой информации» в наше время следует трактовать более расширенно: СМИ как предприятие информационно-коммуникативной направленности, позиционирующееся в секторе производства журналисткой продукции.

СМИ, являясь, с одной стороны, выражающим и формирующим общественное мнение политическим (а, следовательно и социальным) институтом, с другой стороны выступают активным участником хозяйственных, равно как и других имущественных правоотношений.

Для нашей страны, развитие которой все последнее десятилетие характеризовалось сменой собственников и постоянным переделом самой собственности, акционирование как форма оформления прав «новых хозяев» приняла поистине гигантские масштабы. Не обошла стороной эта «мания акционирования» и СМИ, которые враз оказались без государственной поддержки, без малейшего представления о конкуренции на информационном рынке, о самом информационном рынке как таковом. Единственным способом выжить для «четвертой власти» стала возможность акционирования, но эта возможность скрывала и незамеченные с первого взгляда, но оттого не менее многочисленные подводные камни. В первую очередь это феномен «олигархизации» средств массовой информации, т. е. скупку их акций (а, следовательно, самих изданий) группой наиболее политически и экономически влиятельных людей т.н. олигархов.

1. СМИ как предприятие: особенности функционирования.

1.1. Редакция газеты как предприятие СМИ.

Организационная структура редакции предполагает наличие штатного расписания, должностных инструкций, описания структуры и подчиненности и пр. Формализованный на уровне документов процесс деятельности фирмы поддается организации, управлению и контролю из одного центра. Большое количество документов, описывает все процессы, происходящее в редакции в последовательном режиме. На этой основе составляются контракты с работниками. С первого дня штатные сотрудники должны знать свое рабочее место, свои должностные обязанности, своих начальников и подчиненных, степень и формы ответственности, представлять собственные перспективы в случае успешной работы.

В структуре редакции, во-первых,.