Другие работы
Беспрецедентные налоговые льготы предоставлены благотворительным организациям в Москве. Согласно закону города Москвы «О ставках и льготах по налогу на прибыль» сумма налога, подлежащего зачислению в бюджет города Москвы, уменьшается на величину затрат, связанных с реализацией московских городских благотворительных программ, утвержденных городским благотворительным советом. Освобождается…
Реферат Слабые признаки создают для предприятия значительные трудности в результате размытой и трудно воспринимаемой информации. Как отмечает Ансофф И. «на ранней стадии проявления потенциальной опасности, когда информация о возможной опасности еще недостаточно определена, ответные меры будут, соответственно, иметь общий характер и направлены на сохранение стратегической гибкости информации будут…
Реферат Чтобы менеджер мог контролировать свою эффективность и результаты собственной деятельности, он должен знать свои цели, а также уметь измерить свою эффективность и результаты своей деятельности, исходя из этих целей. У каждого менеджера должны быть четкие и общедоступные методы оценки своей деятельности во всех главных направлениях деятельности предприятия. Возможно, эти средства измерения будут…
Реферат Малые инновационные предприятия (МИП) характеризуются самостоятельностью, относительной независимостью, призваны решать вопросы по структурной перестройке производства и повышения эффективности показателей социально-экономического развития. Но важнейшей особенностью, характерной лишь дл малых инновационных предприятий, являются конкретные пути достижения поставленных задач экономического…
Реферат Мотивация — это деятельность, имеющая целью активизировать трудовой коллектив и каждого работающего в организации и побудить их эффективно трудиться для выполнения целей, сформулированных в планах." Опыт лидеров современного бизнеса показывает, что они добиваются успеха, если признают людей главным источником эффективного развития организации. В то же время неудачи в реализации их замыслов чаще…
Курсовая Инструменты координации Меры по профилактике конфликтов Согласование по назначению и целям Премиальное управление Структурная координация Персональные меры Коммуникации Достижение единства мотивов и целей участников: а) посредством мотивации, обучения сотрудников, требования лояльности, установление деловой культуры; б) путем проведения соответствующих взаимопониманию мероприятий (должностная…
Реферат У личностей пеpвого типа психических наpушений не наблюдается. У личностей втоpого типа в pезультате психологической обpаботки легко pазвиваются такие новые психические качества, котоpые в Междунаpодной классификации болезней десятого пеpесмотpа (МКБ-10) квалифициpованы как «Расстpойства зpелой личности» и пеpечислены в pубpике F60.7 «Зависимое pасстpойство личности». В частности, это пpоявляется…
Эссе Требует учета постоянного усложнения элементов и взаимосвязей подсистем в современной организации в связи с когнитивными (познавательными) процессами человеческой цивилизации и научно-техническим прогрессом. С усложнением внешней среды и осознанием этого человеком растут сложность и системность внутренней среды организации. Тем более высокий системный уровень принятия решений должен быть…
Реферат Моральное (нравственное) сознание — это форма общественного и индивидуального сознания, включающая в себя совокупность моральных норм, принципов, ценностей, знаний, убеждений, идеалов, чувств, эмоций людей с точки зрения их представлений о добре и зле, чести и бесчестии, справедливости, долге и т. д. Мораль — это духовно-практическая сторона общественной жизни, сложная ценностно-нормативная…
Реферат Например, авторы школы научного управления Информация о наличии организационных структур в практике управления обнаружена на глиняных табличках, датированных третьим тысячелетием до нашей эры. Однако, хотя само управление достаточно старо, идея управления как научной дисциплины, профессии, области исследований относительно нова. Управление было признано самостоятельной областью деятельности…
Реферат В настоящее время, при переходе к рыночным отношениям, основным мотивирующим фактором работников является желание иметь гарантированную заработную плату. При этом ни интенсивность, ни качество труда в расчет не берутся, преобладает желание иметь спокойную работу с небольшим, но гарантированным заработком, нежели интенсивную работу с высокой оплатой. Вместе с тем, на рынке труда появляются…
Курсовая Так же была рассчитана сумма входных и выходных потоков в натуральном выражении по подгруппам показателей на 20-летний период с учётом увеличения мощностей на 5%. Был проанализирован процесс производства. Дальнейшее увеличение объёма производства предприятием всей товарной продукции связано с необходимостью проведения научно-исследовательских, опытно-конструкторских, проектных и маркетинговых…
Реферат Исторический экскурс В СССР долгое время большинство макроэкономических показателей рассчитывали в натуральном измерении. Но и появившиеся позже стоимостные показатели, прежде всего валовая продукция, были не лишены ряда недостатков, к которым в первую очередь относился двойной счет. Как уже упоминалось, многие показатели, используемые в западных странах с развитой рыночной экономикой, сложно…
Реферат Для успешного руководства организацией и ее функционирования необходимо направлять ее и управлять систематически и прозрачным способом. Успех может быть достигнут в результате внедрения и поддержания в рабочем состоянии системы менеджмента качества, разработанной для постоянного улучшения деятельности с учетом потребностей всех заинтересованных сторон. Примерная схема разработки и внедрения…
Реферат Формы и системы оплаты труда ОАО «БНС Груп» использует повременную форму оплаты труда. Повременной называется такая форма оплаты труда, при которой заработок работнику начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное им время. Заработок рабочих определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных им часов или дней…
Реферат