Другие работы
Идея приспособления к принципиально новым условиям, — а переход от административно-командной к рыночной системе — это настоящая революция, — вот то главное, что должно выйти на первый план. Разумеется, далеко не все бывшие «аппаратчики» способны на такого рода приспособление. Многим, возможно, придется уступить свое место более молодым, прогрессивным и энергичным менеджерам. Однако основная масса…
Дипломная Диапазон Частот Напряженность электромагнитного поля на расстоянии 50 см вокриг БДТ поэлектрической составляющей должна быть не более: Плотность магнитного потока должна быть не более: 5Гц-2кГц 25 В/м 250 нТл 2−400кГц 2,5В/м 25нТл Поверхностный электростатический потенциал не должен превышать 500 В Для борьбы с электромагнитными и электростатическими полями мониторов в их конструкцию вводят…
Дипломная В понимании кризиса большое значение имеют не только его причины, но и разнообразные последствия: возможно обновление организации или ее разрушение, оздоровление или возникновение нового кризиса. Выход из кризиса не всегда связан с позитивными последствиями. Нельзя исключать переход в состояние нового кризиса, может быть даже еще более глубокого и продолжительного. Кризисы могут возникать как…
Реферат Субординационный характер отношений. Существует объективное противоречие между функциональной и личностной сторонами отношений руководителя и подчиненного. Многие указывают, что в управленческой деятельности между руководителями и подчиненными имеются отношения субординации. Они характеризуются двумя сторонами — функциональной (официальной, формальной) и личностной (неофициальной, неформальной…
Реферат Высшие органы государственной власти формируют вероисповедную политику, обеспечивают нормативно-правовую базу и главные направления ее практической реализации. Это Президент России как глава государства. Он является гарантом прав и свобод человека и гражданина, определяет основные направления внутренней и внешней политики государства, в том числе в сфере свободы совести и вероисповедания. Это…
Реферат Стимулирование рассматривалось, как правило, через призму социалистического соревнования. И соревнование, если отбросить идеологические догмы, не только не изжило себя, но по-прежнему должно являться одним из движущих мотивов повышения социальной и творческой активности работников в ускорении темпов научно-технического прогресса. Его необходимость доказана во многих защищенных докторских…
Реферат Идентификация пользователей с помощью технологий, позволяющих однозначно идентифицировать работника Автоматический учет выданного инструмента Обмен информацией с сервером в реальном режиме времени Видео регистрация моментов выдачи и возврата инструмента (хранение видеоинформации в течение 48 часов) Хранение около 500 ед. инструмента Передача информации на сервер о несанкционированном доступе…
Реферат Действующим в РФ законодательством предусматривается, что аттестация работников является одним из условий изменения трудового договора и имеет целью улучшение подбора и расстановки кадров (продвижение сотрудника по службе, сохранение его в прежней должности, перевод на новое место, увольнение, в том числе и в связи с сокращением штатов при неполной занятости), стимулирование сотрудников…
Реферат В проектно-расчетной части было проведено экономическое обоснование реализации инвестиционного проекта ОАО «ЛУКОЙЛ» по расширению сети бензозаправок. Для реализации инвестиционного проекта предприятие ОАО «ЛУКОЙЛ» воспользовалось банковским кредитом на 3 года. Была проведена характеристика инвестиционного проекта, включая анализ ситуации на рынке, в частности, конкурентов, определены его исходные…
Курсовая Ярким примером производственного франчайзинга является американская Coca-Cola, лидирующая на мировом рынке безалкогольных напитков, а в России уступающая только своему конкуренту PepsiCo, она начала активные действия на рынке в России в 1995 г. Путем разработки программы создания нескольких заводов по выпуску фирменных напитков Coca-Cola в крупных городах России. Общая сумма инвестиций в 2…
Реферат Многие авторы приводят пять причин нежелания руководителей делегировать полномочия: заблуждение руководителя «Я это сделаю лучше». Но если руководитель не будет разрешать подчиненным выполнять новые задания с дополнительными полномочиями, то они не будут повышать свою квалификацию; руководители так погружаются в повседневную работу, что пренебрегают более общей картиной деятельности. Будучи…
Курсовая Оказание услуг в области подбора оправы и очков осуществляется персоналом, имеющим специальное медицинское образование. Общий персонал фирмы насчитывает 45 человек, из которых выполнением управленческих функций занято 13 человек. Среди них: генеральный директор, главный финансист (управление финансами, определением потребности в сырье, выбор наиболее оптимальных схем финансирования и вопросами…
Курсовая До сих пор в экономической деятельности предприятий сохраняется практика «серых» зарплат, когда работник реально получает больше средств, нежели это отражено в трудовом договоре и бухгалтерской отчетности. Причин тому множество, но основные в том, что теория и практика бухгалтерского учета в современной России сохраняет определенную инертность, обусловленную сложностью финансового учета как…
Реферат Совместное решение (менеджер выдвигает проблему, указывает ограничения, сотрудники сами принимают решение, менеджер сохраняет право вето) Дуглас МакГрегор в работах по практическому управлению утверждал, что подчиненные ведут себя, таким образом, как вынуждают их вести себя руководители. Подчиненный любого ранга может стараться отвечать требованиям своего руководства и выполнять возложенные…
Реферат В гостиницах обычно проводятся корпоративные тренинги, обязательные для всех сотрудников. В основном они направлены на изучение стандартов обслуживания, навыков общения с клиентами, особенностей протокола и этикета и др. Например, в «Коринтии» на занятиях изучают национальные особенности гостей. В гостинице «Националь» при участии компании Le Meridien разработана собственная система подготовки…
Реферат