Выплата сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средствэтого работодателя. Пособие по безработице гражданам, уволенным по указаннымвыше основаниям, начисляется, начиная с первого дня по истечении периода, в течение которого за ними по последнему местуработы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия). Каждый период выплаты пособия по безработицепо общему правилу не может превышать 12 месяцев в суммарномисчислении в течение 18 календарных месяцев. Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);стремящихся возобновить трудовую деятельность (более одногогода) перерыва; уволенных за нарушение трудовой дисциплины илидругие виновные действия; уволенных из организаций по любымоснованиям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26календарных недель, а также для граждан, направленных органамислужбы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, каждый период выплаты пособия по безработице не можетпревышать шести месяцев в суммарном исчислении в течение 12календарных месяцев. При этом общий период выплаты пособияпо безработице для этих категорий граждан не может превышать12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарныхмесяцев. Безработные граждане, которые не были трудоустроены по истечениипервого периода выплаты пособия по безработице, обладают правомна повторное получение пособия по безработице. Общий период выплаты пособия по безработице гражданинуне может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении 36 календарных месяцев. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения гражданином перерегистрации в установленныеорганами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц. Размеры пособия по безработице дифференцированы и зависятот различных факторов. Так, пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям (за исключением отмеченных нижев течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполнойрабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полнымрабочим днем (полной рабочей неделей) и признанным в установленном порядке безработными, исчисляется:
а) в первом (12 месячном) периоде выплаты:
первые три месяца — в размере 75% их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);следующие четыре месяца — в размере 60%;в последующие пять месяцев — в размере 45%, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
б) во втором (12-месячном) периоде выплаты — в размереминимальной величины пособия по безработице, увеличеннойна размер районного коэффициента. Размеры минимальной и максимальной величины пособия ежегодно определяются Правительством РФ (в 2017 г. минимальныйразмер пособия — 850 руб., максимальный — 4900 руб.).Пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числевпервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимсявозобновить трудовую деятельность после длительного (болееодного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия; уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицыи имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель; направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, начисляются:
а) в первом (шестимесячном) периоде выплаты — в размереминимальной величины пособия по безработице, увеличеннойна размер районного коэффициента;
б) во втором (шестимесячном) периоде выплаты — в размереминимальной величины пособия по безработице, увеличеннойна размер районного коэффициента. Выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть сокращен органамислужбы занятости это будет рассмотрено нами в следующем параграфе.
2.3 Условия и сроки выплаты пособия по безработице. Пособие по безработице гражданину, который рассмотренным порядком признан безработным, назначается одновременно с установлением такого статуса. Выплата пособия в каждом из периодов не может продолжаться более 12 месяцев, а в сумме таких периодов не может превышать 18 календарных месяцев. Для лиц, которые впервые ищущих работу, то есть у которых отсутствует какой-либо стаж, не имеющих профессионального образования, лиц которые более года не где не работали, но обладают желанием возобновить трудовую деятельность, а также граждане, направленные органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, выплата пособия в каждом из периодов не может продолжаться более 6 месяцев, а в сумме таких периодов не может превышать 12 календарных месяцев. Для граждан, с присвоенным статусом безработного, пособие начисляется с первого дня присвоения такого статуса. А гражданам, которые были уволены из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата и признаны в установленном порядке безработными, но не были трудоустроенными в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата с учетом выходного пособия, пособие по безработице выплачивается начиная с первого дня по истечении указанного периода. В тех случаях, когда содействие в поиске подходящей работы, сотрудниками службы занятости населения, не дало результатов на протяжении 18 календарных месяцев безработицы, у безработного гражданина есть право на повторное получение пособия по безработице в размере 20 процентов величины прожиточного минимума. Прожиточный минимум устанавливается нормативными актами субъекта Российской Федерации, но он не может быть ниже минимума установленного федеральным законодательством. Гражданину пособие по безработице не может выплачиваться более 24 календарных месяцев в сумме в течении 36 месяцев. Как правило, пособие по безработице выплачивается два раза в месяц, если гражданин, признанный дееспособным, является в установленные дни на перерегистрацию.
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления могут устанавливать и более продолжительные сроки выплаты пособий или предусматривать условия продления их выплаты за счет средств соответствующих бюджетов. Законодательством предусмотрены случаи, когда выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена либо его размер сокращен органами службы занятости. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного. В заключении главы подведем итоги. Для признания гражданина безработным и для получения, предоставленной гарантии государством — пособия по безработице, необходимо ему лично обратиться в органы службы занятости с установленными документами. Лицо должно обладать качеством порядочности.
Заключение
.
В заключение курсовой работы подведем итоги. Ответим на поставленные перед нами задачи. Статус безработного гражданина регламентируется множеством нормативно-правовых актов действующих в Российской Федерации. Безработными признаются трудоспособные граждане, у которых нет ни работы, ни заработка. Такие лица должны быть зарегистрированы в органах службы занятости, с целью поиска подходящей для них работы, активно принимаю участие в поиске работы и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Порядок регистрации в службе занятости происходит в два этапа. Первым считается признание гражданина ищущим работу. А уже после поиска работы, не давшим результата, наступает этап признания гражданина безработным. Как только гражданин признав в качестве безработного, он наделяется кругом прав и обязанностям по отношению к государству. Государстве реализует свои правомочия через органы, наделенные необходимой компетенцией. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина. Государство оказывает материальную поддержку безработных граждан, которая выражена в пособии по безработице. Нормативно-правовые акты.
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.
12.1993) // Собрании законодательства РФ", 04.
08.2014, N 31, ст. 4398;Закон РФ от 19.
04.1991 N 1032−1 (ред. от 29.
07.2017) «О занятости населения в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, N 17, 22.
04.1996, ст. 1915;Федеральный закон от 24.
11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 01.
06.2017) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // Российская газета, N 234, 02.
12.1995;Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.
12.2001 N 197-ФЗ // Российская газета, N 256, 31.
12.2001;Указ Президента РФ от 5 июня 1992 г. N 554 «Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации» // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 18.
06.1992, N 24, ст. 1329;Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения» // Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 15.
02.1993, N 7, ст. 564;Постановление Правительства РФ от 14 июля 1997 г. N 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ» // Собрание законодательства РФ, 21.
07.1997, N 29, ст. 3533;Список использованной литературы.
Галаганов В. П. Право социального обеспечения: учебник для студ. учреждений сред. проф. образования / В. П.
Галаганов. — 8-е изд., стер. — М.: Издательский центр «Академия», 2014 — 448 с.;Есиева И. В. Проблема безработицы в России: государственная политика и методы решения / И. В. Есиева // Экономика и предпринимательство. — М.: Меркурий.
— 2015 — № 17 — С. 126Орловский Ю. П. Трудовое прав России: учебник для бакалавров / отв. ред. Ю.
П. Орловский. — М. :
Издательство Юрайт, 2014. — 854 с.;Комментарий к Трудовому кодексу РФ. Извлечения: научно-практ. коммент. (постатейный) / отв. ред. Ю. П. Орловский.
М.: Контракт, 2015;Певцова Е. А. Трудовое право: учебник / Е. А. Певцова. — Москва: Юстиция, 2017 — 206 с.;Смоленский М. В. Трудовое право Российской Федерации: учебник / М. Б. Смоленский [и др.]. — Ростов н/Д: Феникс, 2011.
— 491 с.
