Другие работы
Общее руководство всей административно-хозяйственной и технической деятельностью предприятия осуществляет директор предприятия. Главный инженер предприятия отвечает за техническое состояние всего оборудования, за ведение режимов работы, технику безопасности. В его ведении находятся производственные службы, цеха и эксплуатационные районы. Заместитель директора по коммерческим вопросам руководит…
Реферат Подтверждает это то, что, например, компания «Nissan», второй по величине японский производитель автомобилей, вводит новую систему материального стимулирования для управленческого персонала, которая поощряет не стаж работы, а достижения. Система управления фирмой и персоналом в Японии нацелена не на получение в ближайшее время прибыли, а на обеспечение стабильного перспективного развития фирмы…
Курсовая В самом деле, категория «доля рынка» предполагает, как минимум, знание общего объема рынка (хотя бы регионального) по заданному виду продукта. Для современной экономики с огромным теневым сектором, получение такой информации из доступных официальных источников невозможно, а проведение собственными силами полевых исследований потребует непомерных затрат. Данные об объеме рынка ближайших…
Реферат Качество в настоящее время становится стратегией многих организаций и рассматривается как основная составляющая конкурентного преимущества. В свою очередь, конкурентоспособность связана с действием многочисленных факторов, среди которых можно выделить два основных — уровень цены и качество продукции. При этом качество продукции постепенно выходит на первое место. Качество продукции относится…
Реферат Дистанционное обучение позволяет повысить качество образования за счет широкого использования мировых образовательных ресурсов и увеличения доли самостоятельного освоения материала, причем последнее особенно важно, поскольку постепенно обеспечивает выработку таких качеств, как самостоятельность, ответственность, организованность и умение реально оценивать свои силы и принимать взвешенные решения…
Дипломная За многолетнюю историю развития структурных подразделений ОАО «Гипросвязь СПб», в каждом из них сложились свои традиции. Многие из них стали элементами общей корпоративной культуры объединенной межрегиональной компании. Это и проведение корпоративных праздников, спортивных состязаний для работников компании и членов их семей, конкурсов между детьми сотрудников, традиционные поздравления с днем…
Курсовая Просоциальные (общественно значимые) мотивы — мотивы, связанные с осознанием общественного значения деятельности, с чувством долга, ответственностью перед группой или обществом. В случае действия просоциальных мотивов происходит идентификация индивида с группой. Человек не только считает себя членом определенной социальной группы, не только отождествляется с ней, но и живет ее проблемами…
Курсовая Практическое значение и оценка категории качества жизни состоит, несомненно, в способности, конкретно задаваемой для данной личности или общества нормы, выступать формой представления и обеспечения достойной жизни и свободы людей. Необходимые, должные характеристики качества жизни, задаваемые для конкретной личности или конкретного общества в целом определяют для них желаемый образ будущего…
Реферат Природа стимулов к труду наиболее заметно проявляется в премировании, так как оно, будучи переменной частью зарплаты, тесно связано с достижением значимых для предприятия показателей деятельности. Преимуществом сдельно-премиальной системы является также то, что и сдельный приработок, и премия стимулируют работника к улучшению различных показателей работы, но вместе составляют единую систему…
Реферат Право выбора означает право принятия решения, необходимого для реализации намеченной цели рискового вложения капитала. Решение должно приниматься менеджером единолично. В риск-менеджмент из-за его специфики, которая обусловлена, прежде всего, особой ответственностью за принятие риска, нецелесообразно, а в отдельных случаях и вовсе недопустимо коллективное (групповое) принятие решения, за которое…
Реферат В понимании кризиса большое значение имеют не только его причины, но и разнообразные последствия: возможно обновление организации или ее разрушение, оздоровление или возникновение нового кризиса. Выход из кризиса не всегда связан с позитивными последствиями. Нельзя исключать переход в состояние нового кризиса, может быть даже еще более глубокого и продолжительного. Кризисы могут возникать как…
Реферат ОАО «БЕЛАЗ» представляет свою социальную политику следующим образом: Решая важные производственные задачи, руководство Белорусского автомобильного завода никогда не оставляло без внимания вопросы развития и совершенствования социальной сферы. Социальная политика предприятия была и остается ориентированной на человека и создание для него комфортных и благоприятных условий труда. Коллективный…
Реферат Однако недостатком тестов является то, что, как правило, большинство из них имеют несистемный характер. Преодолеть данный недостаток можно, если научиться выделять и измерять некую общую способность личности к управленческой деятельности («фактор G»). Так, еще в 70-е годы прошлого века ленинградский психолог Л. Д. Кудряшова выдвинула теорию, согласно которой эффективность руководства напрямую…
Реферат Санация может осуществляться организационными и финансовыми методами. В первом случае проводятся изменения в административном аппарате предприятия, устраняются или сокращаются нерентабельные подразделения. Финансовые меры могут предусматривать выпуск новых акций или облигаций для мобилизации денежного капитала, увеличение банковских кредитов и предоставление бюджетных субсидий, уменьшение…
Реферат П/п Критерии Оценка Пояснения 1 Значение и обоснование структуры этапов формирования номенклатуры дел 2 Универсальность структурирования номенклатуры дел в системе здравоохранения 3 Возможности перестройки (оптимизации) предложенной номенклатуры дел под нужды конкретной медицинской организации 4 Наглядность разделов номенклатуры дел 5 Достаточность наполнения структуры номенклатуры дел (все ли…
Дипломная