Комплексная оценка эффективности деятельности предприятия

Наиболее распространенным показателем, вычисляемым в статистике производительности, является показатель производительности труда, основанный на добавленной стоимости, за ним следуют МФП капитала и труда и KLEMS. Ниже, в табл. 1, рассматриваются пять наиболее широко используемых подходов к производительности в ОЭСР, приводятся их главные преимущества и недостатки. Таблица 1Краткий обзор основных показателей производительности [4]. Показатели выпуска продукции Показатели затрат Показатели однофакторной производительности Показатели многофакторной производительности (МФП) Труд Капитал Капитал и труд Капитал, труд и промежуточные затраты (энергия, материалы, услуги) Валовой выпуск продукции Производительностьтруда (на основе валового выпуска продукции) Производительностькапитала (на основе валового выпуска продукции) МФП капитала и труда (на основе валового выпуска продукции) Многофакторная производительностьKLEMS Добавленнаястоимость Производительностьтруда (на основе добавленной стоимости) Производительностькапитала (на основе добавленнойстоимости) Производительностькапитала и труда (на основе добавленной стоимости) — Методика измерения производительности труда, по которой рассчитываются показатели динамики производительности труда в целом по экономике и по основным отраслям, производящим рыночные товары и услуги (Приложение 1).Все направления совершенствования экономики предприятий торгово-производственной сферы требуют усиленного внимания к научному видению экономического результата, который ляжет в основу строительства экономики на микроуровне и ее регулирования на макроуровне. Задача науки — увидеть экономический результат таким, каким его видит сам рынок, потому что эффективно управлять экономикой и регулировать производственные пропорции можно только через адекватное рынку видение сложившейся ситуации. Но видение возможно только с помощью согласованной с законами рынка модели экономики предприятия. Поскольку рынок работает ценами, то такой моделью может быть только модель инновационно-воспроизводственной цены (ИВЦ). ИВЦ предприятия следует использовать и для видения экономического результата, измерения совокупной производительности по предприятию в целом и в качестве управляющего параметра для регулирования торгово-производственной сферы в экономическом пространстве корпоративного, регионального, государственного образования. Далее рассмотрим многофакторную модель оценки эффективности. В шестифакторной математической модели предлагается использовать следующие частные коэффициенты (таблица 2).Таблица 2Научные подходы к оценке эффективности.

АвторЭтапы анализа.

Показатель123 А. Д. Шеремет 1. Анализ «внутренней эффективности"В зависимости от специфики бизнеса2. Определение финансовых результатов, Величина прибыли.

Показатели эффективности использования активов (коэффициенты оборачиваемости запасов, активов, оборотных активов) Показатели рентабельности (рентабельность продаж, активов, собственного капитала).

3.Анализ финансового положения Показатели ликвидности (ликвидность баланса, коэффициенты общей ликвидности, срочной ликвидности, абсолютной ликвидности) Показатели структуры капитала (коэффициенты собственности, финансовой независимости, обеспеченности собственными средствами) Показатель чистого оборотного капитала.

Методику расчета указанных коэффициентов приведем в Приложении 4 и 5. В теории экономического анализа и специальной литературе методы и приёмы анализа раскрываются комплексно, применительно ко всем сторонам деятельности предприятия. Но как справедливо отмечает Шеремет А. Д.: «применительно к малым предприятиям неформальная реализация этих методов и приёмов в полном объёме нерациональна и затратна, но нерационален также и отказ от применения отдельных приёмов и методов экономического анализа, так как оценка реального состояния бизнеса требует его „отцифровки“, использования количественных оценок, формируемых в результате расчёта тех или иных аналитических показателей» [3]. Он предлагает использовать для этого традиционные приёмы такие, как сводка, группировка, детализация, расчёт средних и относительных величин и т. п.В завершении первой главы повторим в каких условиях работает современное предприятие. Первая особенность современной экономики заключается в постоянных изменениях, заставляющих компании учиться жить в этих изменениях, т. е. постоянно учиться и переучиваться. Обучение должно происходить постоянно, но не должно занимать много времени, требует от компаний формирования навыков обучения. Второй особенностью становится многообразие и доступность информации, поэтому для достижения успеха необходимо научиться ориентироваться в ее потоке, отделять главное от второстепенного, сравнивать и анализировать, а также продуктивно применять то, что нужно в данный момент для конкретной бизнес-ситуации.Третья особенность состоит в том, что реалии современного бизнеса часто предполагают отказ от внешних консультантов, поскольку они не могут до конца понять специфику компании. В связи с этим нужно научиться искать ответы на сложные организационные вопросы, а роль консультантов сводится к выполнению функций помощников, разъясняющих, как найти наиболее эффективные варианты решения. Четвертая особенность связана с тем, что сегодня уже не существует единых стандартов и приемов достижения успеха. Для каждой компании может быть свой собственный путь к процветанию, поэтому следует научиться его находить, раскрывать интеллектуальный потенциал своих сотрудников, создавать свою уникальную организационную культуру, что позволит добиться успеха в бизнесе. Эти условия определяют подходы к оценке эффективности.

Итак, сделаем заключительные выводы по проделанному исследованию: можно с уверенностью говорить о том, что в вопросах разработки методик и выделения системы показателей ещё много вопросов и большое значение для результатов анализа имеет не только выбор методов, приёмов анализа, но и подготовка аналитика, его профессиональные навыки.

экономическая наука полезна для эффективного решения практических проблем должна разрабатывать рациональные научные рецепты, соответствующие динамике современного мира. Чтобы увидеть мир таким, каков он есть в действительности, наука должна заменить существующую ныне произвольную сегментацию отраслей знаний научным подходом.

научное видение и измерение эффективности, экономического результата предприятий — одна из самых насущных проблем. Сегодня в экономической практике самое сложное определить, что следует измерять, какими категориями и как нужно измерять эффективность работы предприятий. На современном этапе проблема научного видения экономического результата не решена.

с изменением внешних условий работы возникает необходимость поиска новых методических подходов к оценке эффективности деятельности предприятий для принятия адекватных и обоснованных решений.

Список литературы

Шермет А.Д., Сайфулин Р. С. Методика финансового анализа.-М.: Инфра-М., 2012. — 492с. Шермет А. Д., Сайфулин Р. С., Негашев.

Е.В.Методика финансового анализа.-М.: Инфра-М, 2014. — 384 с. Шеремет А. Д., Сайфулин Р. С. Финансы предприятий. М, 2011. -.

294 с. Экономический анализ / Под ред. Л. Т. Гитляровской. — М.: ЮНИТИ, 2002. -.

198Анализ финансовой отчетности: Учеб. пособие // Под ред. О. В. Ефимовой, М. В. Мельник.

— М.: Омега-Л, 2015.-76 сПриложения.