Другие работы
Стрессоустойчивость — это способность противостоять сильным отрицательным эмоциональным воздействиям, вызывающим высокую психическую напряженность, поскольку деятельность руководителя протекает в условиях значительных психологических нагрузок. Стрессы в деятельности любого руководителя являются неизбежными. Чем выше должностной уровень руководителя, тем они сильнее. Они могут быть вызваны…
Реферат В конце первого месяца вносятся корректировки в план. Предварительная оценка уровня прохождения адаптации и освоения новых обязанностей проводится после 1 мес. работы нового сотрудника в кафе. Такая практика обусловлена тем, что зачастую именно на этом этапе можно выявить, насколько удачно «приобретение». По прошествии трех месяцев руководитель формирует заключение о прохождении испытательного…
Реферат Среди параметров оценки внутренней среды организации стоит выделить проблему ресурсов. Внутренние ресурсы, как правило, ограничивают возможности развития организации (их не хватает для реализации стратегически значимых решений), и к ним, в первую очередь, относятся трудовые ресурсы, персонал. По мере расширения клиентской базы и привлечения всё новых клиентов, прямо пропорционально возрастает…
Курсовая Кризисы микроуровня являются наиболее прогнозируемыми. Сюда входят все кризисы, проявившиеся в рамках деятельности одного хозяйствующего субъекта: человека или предприятия. Причины: неадекватные действия самого хозяйствующего субъекта и его слабое умение учитывать реальную ситуацию. Проявление данных кризисов отражается весьма негативным образом (вплоть до прекращения существования данного…
Шпаргалка Первая волна — ваучерная приватизация — вывела администрацию предприятий из — под контроля собственника. В ходе ее произошла передача государственной собственности физическим лицам — руководителям предприятий без установления должной ответственности за эффективность использования приватизированного имущества и должного контроля. Основная масса наемных работников не имела доступа к принятию…
Дипломная Различают индивидуальную и коллективную (или бригадную) сдельные системы оплаты труда. При индивидуальной сдельной оплате труда заработок каждого работника определяется по результатам его личного труда, при коллективной — заработок рассчитывается в соответствии с объемом работы, произведенной бригадой. Одним из наиболее распространенных способов распределения бригадного заработка является…
Реферат На практике мы часто сталкиваемся с тем, что профессионалы доста-точно пассивно относятся к собственной карьере. Они ждут заманчивых предложений со стороны собственного начальства или других работодателей. Именно на таких людей и ориентированы программы управления карьерой сотрудников в организации. Как показывают исследования, проведенные в компаниях, где существуют подобные программы…
Дипломная В ООО «Город мастеров» для работников применяется повременная оплата труда, по способу начисления применяется почасовая и помесячная. Заработная плата начисляется исходя из тарифной ставки за час и фактически отработанного времени, которое отмечается в табелях учета рабочего времени. В табеле рабочего времени в отдельных графах ставится общее число отработанных часов, часы простоя, отмечаются…
Реферат Предприятия оптовой торговли выступают на рынке одновременно и покупателями, и продавцами. Отсюда возникает большая зависимость эффективности деятельности предприятия от целевых установок работы менеджеров по продажам. В таком случае, оценка работы менеджера должна базироваться на прибыли, которую получает предприятие в результате их работы. Например, размер комиссионного вознаграждения для…
Курсовая Анализируя данные табл.2.6, необходимо отметить, что доля тарифного фонда, который, как известно, служит базой для оценки результатов труда, составила в общем фонде заработной платы в 2005 году 2,31+23,72=26,03%, а в 2006 году 2,26+25,77=28,03%. Соотношение суммы премии и суммы тарифа составляет 0,75, это достаточно высокий показатель, и надо отметить, что случаи снижения премиального фонда…
Реферат Исследованием проблем, поиском оптимальных решений интенсификации управленческой деятельности занимаются многие ученые экономисты, философы, социологи. Значительный вклад в исследование общеметодологических, экономических проблем управления и управленческой деятельности внесли Л. И. Абалкин, А. А. Атаев, О. С. Виханский, Д. М. Гвишиани, М. Б. Грачев, Б. З. Мильнер, А. М. Омаров, Г. Х. Попов, И…
Реферат На данном этапе могут и должны быть использованы наработанные процедуры по соответствующим элементам Системы качества ГОСТ Р ИСО 9001:96, поскольку значительная часть этих процедур в новой версии стандартов концептуальных изменений не претерпела. Очевидно, что применять следует те процедуры, ценность которых подтверждена практикой. Если процедуры и соответствующие им документы были адекватны…
Дипломная На этапе медиапланирования происходит дополнительная оптимизация рекламной кампании, так как рассматриваются и сравниваются действующие цены возможных вариантов размещения. Для эффективного медиапланирования рекламной кампании необходимо: детальное изучение предпочтений целевой аудитории и знание ситуации на рынке рекламы. Реклама становится эффективной, когда она изготовлена на высоком уровне…
Дипломная Государственные предприятия оказывают помощь в профессиональной ориентации населения; помогают гражданам в профессиональном самоопределении, формировании и развитии профессиональной карьеры, принятии решения о выборе или перемене профессии, направления профессионального обучения с учетом психологических особенностей, потребностей, возможностей, возраста, состояния здоровья, перспектив развития…
Дипломная Показатели деловой активности Коэффициент 2008 год 2009 год 2010 год Отклонение Коэффициент общей оборачиваемости капитала 0,086 0,118 0,169 0,083 Коэффициент оборачиваемости мобильных средств 0,090 0,123 0,177 0,087 Фондоотдача 2,036 2,799 4,006 1,97 Коэффициент оборачиваемости собственного капитала 0,086 0,121 0,179 0,093 Коэффициент оборачиваемости материальных оборотных средств 40,166 55,146…
Курсовая