Предложение на проведение управленческого исследования» на примере выявленной вами проблемы в деятельности вашей компании, необходимость решения которой на сегодняшний день является актуальным

различных мнений, а сотрудники являются как объектами, так и субъектами управления.

Стратегия-опрос и анализ причинно-следственный анализ.

Тактика- анкетирование персонала, работа с экспертами.

Роль исследователя — исследователь является частью процесса исследования, следовательно, заинтересованным лицом, Метод исследований — количественно-качественный.Для того, чтобы понять, что представляет собой стиль управления персоналом целесообразно использовать метод анкетирования, метод сравнения (Приложение 1 и 2),.Результаты, полученные в результате анкетирования, пройдут количественную обработку и будут представлены в табличной и графической формах по всем вопросам и группам. Итак, с помощью анализа системы управления персоналом предполагается повысить эффективность деятельности, повысить качество производимой продукции, ускоряет процесс продвижения компании к ее цели, помогая сосредоточиться на желаемом результате, открывая более широкий выбор бизнес-альтернатив.

5. Указание ограничений, этические соображения. В настоящее время никаких ограничений для проведения исследования не выявлено, более того, руководство компании окажет всевозможное содействие, если таковое потребуется. Когда развитие компании является ее приоритетом и речь идет об эффективности, то руководство понимает насколько это необходимо в кризисный период для сохранения лидерских позиций на современном рынке. Важность соблюдения этических норм должна быть соблюдена при анкетировании сотрудников компании. Она заключается в следующих ключевых моментах:

1)Ни один сотрудник не будет привлекаться к анкетированию или участию в интервью без его на то согласия.

2) Полученные в ходе исследования данные будут использованы только в озвученных целях 3) Будет гарантирована конфиденциальность личной информации, если сотрудник считает её таковой.

4) Собранная информация не будет использована для компроментирования участников исследования. Краткий календарный план.

Обзор литературы.

Подготовка к проведению фокус-групп.

Проведение фокус-групп.

Составление анкеты.

АнкетированиеОбработка результатов.

Формулирование основных ценностей орг-ии.

Выдача рекомендаций по результатам исследований.

Представление выпускной работы научному руководителю.

Дата_____________Фамилия И. О. Список использованной литературы.

Юкаева, В. С. Принятие управленческих решений [Электронный ресурс]: учеб. / В. С. Юкаева, Е. В. Зубарева, В. В. Чувикова. — М.: Дашков и К°, 2012. — 324 c. — Режим доступа:

http://www.biblioclub.ru/book/112 334.

Песоцкая Е. В. Менеджмент: учеб. для бакалавров/ Е. В. Песоцкая, О. В. Русецкая, Л. А. Трофимова. ;

М.: Юрайт, 2014. — 641 с. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб./ Под ред. А. Я. Кибанова. Авт.кол. А. Я Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова, М. В. Ловчева. — М.: Инфра-М, 2012.

— 523 с. — (Высшее образование: Бакалавриат) Чернова Г. Р., Слотина Т. В. Психология общения: Учеб. Пособие.

СПб: Питер, 2012. 240 с. (Стандарт третьего поколения) Шарков, Ф. И. Коммуникология: основы теории коммуникации [Электронный ресурс]: учеб. / Ф. И. Шарков. — М.: Дашков и К°, 2015.

— 296 c. — Режим доступа:

http://www.biblioclub.ru/book/116 006.

Тюкавкин, Н. М. Основные вопросы по курсу «Управление персоналом»: учеб. пособие для бакалавров / Н. М. Тюкавкин, А. Н. Сорочайкин. — Самара: Самарский университет, 2012. ;

87с.Управление персоналом [Электронный ресурс]: учеб. пособие / Под ред. Г. И. Михайлиной. — М.: Дашков и К°, 2012.

— 280 c. — Режим доступа:

http://www.biblioclub.ru/book/112 339.

Управление персоналом организации: учеб. / Под ред. А. Я. Кибанова.

Изд. 4-е, доп. и перераб. — М.: Инфра-М, 2011. — 694 с. — (Высшее образование) Управление персоналом [Электронный ресурс]: учеб.

пособие / Под ред. Г. И. Михайлиной. — 3-е изд., доп и перераб. — М.: Дашков и К°, 2012.

— 280 c. — Режим доступа:

http://www.biblioclub.ru/book/112 339.

Управление социальным развитием организации: учеб. / Под ред. Егоршина. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 415 с.

— (Высшее образование: Бакалавриат) Строева Е. В. Разработка управленческих решений: учеб. пособие / Е. В. Строева.

— М.: Инфра-М, 2013. — 127 с. — (Высшее образование: Бакалавриат) Тарасевич, Л.

С. Макроэкономика [Электронный ресурс]: учеб. для бакалавров/ Л. С. Тарасевич, П. И. Гребенников, А. И. Леусский.

— 8-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮРАЙТ, 2012. — 687 с. — Режим доступа:

http://www.biblioclub.ru/book/57 742.

Теория менеджмента: учеб. / Под ред. А. М. Лялина. ;

СПб.: Питер, 2010. — 464 с. Тихомирова, О. Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: учеб. пособие / О. Г. Тихомирова. ;

М.: Инфра-М, 2012. — 150 с. — (Высшее образование).

http://www.powercity.ru/ - официальный сайт компании «Президент-Нева» Энергетический центр".Приложения.

Агарков, А. П. Теория организации. Организация производства [Электронный ресурс]: учеб. пособие / А. П. Агарков, Р. С. Голов, А. М. Голиков. — Под ред.

А.П. Агаркова. — М.: Дашков и К°, 2012 — 271 с. — Режим доступа:

http://www.biblioclub.ru/book/115 570/ Александров, Д. В. Инструментальные средства информационного менеджмента. CASE-технологии и распределенные информационные системы [Электронный ресурс]: учеб. пособие / Д. В. Александров. — М.: Финансы и статистика, 2011. — 225 c. — Режим доступа:

http://www.biblioclub.ru/85 069.

Аудит и контроллинг персонала организации: учеб. пособие / Под ред. П. Э. Шлендера. ;

2-е изд., перераб. и доп. — М.: Вузовский учебник, 2011. — 261 с. Бабосов, Е. М. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учеб.

пособие для вузов / Е. М. Бабосов, Э. Г. Вайнилович, Е. С. Бабосова. — Минск: Тетрасистемс, 2012. — 288 c. — Режи доступа:

http://www.biblioclub.ru/book/111 916.

Бабосов, Е. М. Социология управления [Электронный ресурс]: пособие для студ.

вузов /Е. М. Бабосов. — Минск.:Тетрасистемс, 2010. — 272c. — Режим доступа:

http://www.biblioclub.ru/book/78 539.

Батурин, В. К. Общая теория управления [Электронный ресурс]: учеб. пособие / В. К. Батурин. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 488 c. — Режим доступа:

http://www.biblioclub.ru/book/117 038.

Богатырева И. В. Организация труда персонала: учеб. пособие / И. В. Богатырева — Самара: Изд-во «САГМУ», 2012. — 158 с. Исаев, Р. А. Основы менеджмента [Электронный ресурс]: учеб. /.

Р. А. Исаев. — М.: Дашков и К°, 2010. —.

264 с. — Режим доступа:

http://www.biblioclub.ru/book/116 080.

Красноженова Г. Ф. Управление трудовыми ресурсами: учеб. пособие / Г. Ф. Красноженова, П. В. Симонин — М.: ИНФРА-М, 2011. — 158 с. Коротков Э. М. Менеджмент: учеб.

для бакалавров/ Э. М. Коротков. — М.: Юрайт, 2012. — 640 с. Лукаш, Ю. А. Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса [Электронный ресурс]: учеб.

пособие / Ю. А. Лукаш. — М.: ФЛИНТА, 2012.

— 201 c. — Режим доступа:

http://www.biblioclub.ru/book/115 070.