Другие работы
Директор — хорошо показывает себя в управленческой среде, где надо командовать другими людьми, согласовывать их деятельности. В основном показывает стремление организовывать в своих руках весь цикл производства. Высококачественный работник, не терпит некомпетентности, сам хорошо осведомлен в своей области. Очень работоспособен, порой работает «на износ», думая, что только в этом случае может…
Реферат Критерий пессимизма-оптимизма (критерий Гурвица) Критерий обобщенного максимина. Согласно данному критерию при оценке и выборе систем не разумно проявлять как осторожность, так и азарт. Следует принимать во внимание самое высокое и самое низкое значение эффективности и занимать промежуточную позицию. Эффективность находится как взвешенная с помощью коэффициента? сумма максимальных и минимальных…
Реферат Организация выездных мероприятий Отдельной строкой в перечне услуг отеля Балтийская звезда должна стоять Организация выездных мероприятий. Помимо организации и проведения мероприятий в конференц-залах и ресторанах отеля, специалисты гостиницы занимаются организацией мероприятий любой сложности (от 10 до 500 человек) и за его пределами. Для своих гостей: коктейли, приемы, деловые обеды, гала-ужины…
Реферат На начальных стадиях кооперации труда общее руководство обычно осуществлял один из наиболее опытных и знающих работников, который одновременно продолжал выполнять и некоторые производственные операции. По мере роста объемов и усложнения связей между работниками, занятыми совместным, комбинированным трудом в относительно крупных масштабах, управление выделилось в самостоятельную функцию, которую…
Реферат Уровень коммуникации — подгруппа, составляющие которой отсутствуют в описанных во 2 главе моделях. На наш взгляд, эти показатели не менее важны, чем уже рассмотренные выше, по нескольким причинам: во-первых, в соответствии с концепцией маркетинга взаимоотношений, набирающей популярность в современном бизнесе, заведению необходимо постоянно стремиться к установлению и поддержанию взаимоотношений…
Реферат С началом экономических преобразований на территории бывшего СССР коллективу предприятия стало ясно, для того чтобы выжить в новых условиях, необходимо расширять номенклатуру изделий. Было принято решение о производстве машин для механизации работ по кормозаготовке. В результате сейчас сельчанам предлагается полный набор машин для уборки, заготовки и раздачи кормов. Однако, в настоящее время…
Курсовая Место отечественного ПО управления предприятием на российском рынке Современный рынок отечественного ПО управления предприятиями зародился в конце 80-х — начале 90-х гг. Большинство присутствующих в настоящее время на российском рынке отечественных программных средств управления предприятиями начали свою историю с решения учетных бухгалтерских задач, необходимых, в первую очередь, для торговых…
Реферат Оперативное планирование производства, как свидетельствует передовой опыт, играет главную роль в обеспечении своевременного выпуска и поставки продукции потребителям на основе рационального использования ограниченных экономических ресурсов в текущем периоде времени. Оперативное планирование производства продукции в рыночных условиях является ведущей задачей комплексного планирования…
Курсовая Принцип новых задач. Системы управления должны обеспечивать качественно новые решение управленческих проблем на последующих этапах развития, а не повторять механически приемы управления, реализуемые в предыдущих периодах. На практике это приводит к необходимости решения многовариантных оптимизационных задач на базе экономико-математических моделей большого объема (масштаба). Конкретный состав…
Реферат Необходимо правильно определять последовательность выполнения всех работ. Рекомендуется начинать с выполнения самых трудных заданий и не поддаваться соблазну: «Сначала надо убрать с дороги мелочи». После выполнения каждого задания можно мысленно проговорить: «Еще одно дело сделано». Такая фраза, как правило, придает силы для новых дел. Так называемые мелкие работы следует группировать при…
Реферат Глазьев С. Ю. За критической чертой: о концепции мак-роэкономической политики в свете обеспечения экономической безопасности страны. М.: Российский экономический журнал, 1996. Чумаченко Б., Лавров К. Стратегическое управление на-учно-техническим развитием: опыт США // Проблемы теории и практики управления. 2000 № 2 С. 5862. Устинов В. А. Управление инновационной деятельно-стью в процессе создания…
Учебник Лапшова, О. А. Планирование потребности в человеческих ресурсах и отбор персонала в кадровом менеджменте / О. А. Лапшова // Психология и современное общество: взаимодействие как путь взаиморазвития. Материалы Международной научно-практической конференции. — СПб., 2006. — С. 100−105. Лапшова, О. А. Социально-экономические проблемы Смоленского региона в оценках студенческой молодежи / О. А…
Реферат Таким образом, управление персоналом предприятия осуществляется с помощью сочетания административных, экономических и социально-психологических методов управления. Основа системы стимулирования персонала закладывается использованием организационно-технических методов, которые оптимизируют построение системы управления эффективностью труда. Используемые в ОАО «Булгарпиво» социально-психологические…
Реферат Я считаю, наиболее выгодным вариантом является фактор S1: O4 (Исключительно качественная продукция: Потенциальный рост числа клиентов). Так как только благодаря добросовестному отношению к выбору продукции, качественному выполнению услуг можно добиться роста числа клиентов в ресторане. А это в свою очередь приведет к получению прибыли на основе удовлетворения потребностей клиентов, что и является…
Реферат Рыночный тип государственного управления выразился достаточно очевидно в административных реформах 1980—1990;х гг. в ряде стран мира. Этот процесс получил выражение в терминах перехода от государственного администрирования к государственному менеджменту. Применительно к теории организации он характеризуется двумя основными моментами: повышением самостоятельности нижних этажей иерархических…
Реферат