Другие работы
О важности благоприятного психологического климата можно судить, например, по тому обстоятельству, что плохое настроение снижает эффективность работы коллектива примерно в полтора раза. Поскольку обстоятельства поддаются целенаправленному воздействию, психологический климат можно в определенной степени формировать и корректировать. Сплоченность — это психологическое единство людей в важнейших…
Реферат Конечно, есть у ротации персонала и свои «подводные камни». Например, стоит убедиться, что перемещение пойдет на пользу сотруднику и компании. После перевода работник может испытывать трудности как профессионального, так и личного характера. Он быстро усваивает новые должностные обязанности и значительно медленнее — новые для себя социальные роли или новые аспекты уже привычных поведенческих…
Реферат На первом этапе для полноценной работы с кадровым резервом необходимо разработать Положение о формировании кадрового резерва, в котором закрепляются основные принципы и порядок формирования кадрового резерва, круг обязанностей должностных лиц, ответственных за формирование кадрового резерва. В этом документе также целесообразно отразить вопросы организации работы с кадровым резервом, порядок…
Реферат Вместе с тем стимулы и мотивы самым тесным образом связаны между собой. Процесс стимулирования деятельности члена организации — это такое воздействие на его поведение, которое включает в свою сферу все потребности, интересы, цели, стремления, мотивы. Следовательно, основу стимулирования составляет взаимодействие внешних условий и внутренней структуры личности члена организации. Стимулирование…
Дипломная На японском предприятии все совершенно по-другому. Там и мастеров — то не видно. Рабочие заняты своим делом. Им незачем высказывать свое недовольство. Создается впечатление, что рабочие озабочены лишь тем, чтобы постоять за престиж своей компании. Американский сборочный цех напоминает армейский плац. На переднем плане маячат фигуры мастеров, которые только и делают, что смотрят, как бы рабочие…
Реферат Примером, иллюстрирующим бизнес-практику в области аутсорсинга на нашем рынке, является предприятие «Петрохолод Пищевые технологии» — масштабный игрок на рынке замороженных полуфабрикатов Северо-запада. За 2006 год Предприятие выполнила 2 полномасштабных плана. Первый — аутсорсинг функции коллективного изучения, что разрешило реализовать переход от эпизодического обучения работников к системе…
Курсовая Унифицированные формы инвентаризационных описей и актов инвентаризации Наименование документа Номер формы Инвентаризационная опись основных средств ИНВ-1 Инвентаризационная опись нематериальных активов ИНВ-1а Инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей ИНВ-3 Акт инвентаризации товарно-материальных ценностей отгруженных ИНВ-4 Инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей…
Дипломная Проектное управление является фундаментом в реализации государственных программ. Так как государственные программы включают подпрограммы и множество взаимосвязанных проектов, которые объединяют общие цели, ресурсное обеспечение, временный фактор и другие, то управление проектами является ключевой деятельностью в реализации программ. Сбалансированное региональное развитие (Для таких направлений…
Реферат Кроме того, после этапа расцвета, когда члены команды полагаются на уже достигнутые успехи, команды склонны становиться ленивее в ущерб эффективности деятельности. Руководитель проекта должен уметь подмечать моменты, когда развитие команды приостанавливается и в ней возникает напряжение, чтобы затем попытаться перевести команду на следующий этап развития. Здесь следует также обратить внимание…
Реферат Веление бизнеса в одиночку дает владельцу предприятия полную самостоятельность и свободу в принятии решений. Можно действовать оперативно, нс тратя времени и сил на консультации с партнерами. Единоличный бизнес создает наибольшую заинтересованность — все, что ты сумел заработать, принадлежит талько тебе. Такой бизнес сравнительно легко открыть и вести — ведь это поначалу будет, как правило…
Реферат Деловая оценка персонала — это процесс определения эффективности выполнения сотрудниками организации своих должностных обязанностей и реализации организационных целей. Выбор методов оценки персонала для каждой конкретной организации является уникальной задачей, решить которую может только руководство самой организации. Система оценки персонала должна учитывать и отражать ряд факторов…
Курсовая В представленной работе рассмотрено понятие «информационная технология», отражена эволюция информационных технологий (рассмотрено с нескольких точек зрения), приведено описание обеспечения информационных технологий, структуры информационной технологии с подробным рассмотрением каждого уровня структуры ИТ. В конце работы рассматриваются вопросы, связанные с классификациями существующих…
Реферат Вопросы мотивации — о целях, причинах и формах деятельности человека, социальных систем — занимали человечество, по существу, с ранних периодов его существования. От простейших форм использования мотивация прошла в своем развитии сложный и многообразный путь поисков и открытий, позволяющих практически усилить позиции человека в управлении современной производственно-хозяйственной деятельностью…
Реферат В работе любой организации со временем появляется необходимость в автоматизации некоторых процессов. С нарастанием производства растет количество бизнес процессов и информации, которую необходимо контролировать. И для извлечения большей выгоды и более слаженной их работы необходима автоматизация всего предприятия. Таким образом, автоматизация предприятий осуществляет контроль всех этапов…
Реферат На этапе замедления роста конкурентного преимущества к анализу показателей оборачиваемости добавляется пристальный анализ показателей рентабельности, причем наиболее важным является анализ рентабельности продаж. На данном этапе важно, чтобы к стабильным показателям оборачиваемости добавились ста-бильные показатели рентабельности продаж. На предыдущих этапах рентабельность могла быть не очень…
Курсовая