Другие работы
ОАО «Питер-Лада» было образованно в 1991 году после приватизации ленинградского спецавтоцентра «АвтоВАЗа», созданного еще в 1975 году. Тогда более 37% акций «Питер-Лады» получил менеджмент дилера, в частности Борис Рыдаев, возглавлявший компанию с 1979 года, и члены его семьи (52,4% акций осталось у «АвтоВАЗа»). В 1998 году Рыдаев с партнерами учредили ЗАО «Управляющая компания «Питер-Лада…
Курсовая Принцип Генри Форда был другим: каждая часть автомобиля должна быть сменной, чтобы, если понадобится, ее можно было заменить более современной. Доброкачественная машина должна быть так же долговечна, как хорошие часы. Пусть автомобиль Форда был однообразный, зато надежный. Акционеры взбунтовались. Генри Форд, чтобы усыпить их бдительность, ушёл в отставку и передал управление своему сыну Эдселу…
Реферат Культура обычно создается основателем или высшим руководителем компании, формирующим ключевую группу, объединенную общим видением перспективы. Эта группа сообща работает над созданием культурных ценностей, норм и климата, необходимых для воплощения их видения перспективы. Для поддержания этой культуры компании обычно предпринимают ряд шагов, к которым относятся: тщательный отбор кандидатов для…
Реферат Статья 291. Аппарат управления предприятием. Численность административно-управленческого персонала зависит от группы механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ. В зависимости от объема переработки грузов дистанции бывают: 1 группа — более 5,5, 2 — более 4,0, 3 — более 2,5, 4 — до 2,5 млн. т. в год. Данный участок относится к I группе, т.к. объем переработки грузов составляет…
Реферат Функциональная стратегия разрабатывается специально для каждого функционального подразделения производственной системы Базовая стратегия — это стратегия, которая описывает общее направление роста предприятия, развития его производственно-сбытовой деятельности. Она показывает, как управлять различными видами бизнеса, чтобы сбалансировать портфель товаров и услуг. Стратегические решения этого…
Реферат Цель работы заключается в разработке системы мер, обеспечивающих рациональное использование рабочей силы: расстановка работников и наделение каждого из них конкретными трудовыми функциями путём выбора форм разделения и кооперации труда; созданию всех условий для бесперебойной работы каждого исполнителя на его рабочем месте; установление приёмов и методов труда; создание необходимых условий труда…
Курсовая Обратимся, прежде всего, к проблемам, связанным с организацией системы финансового планирования. На рис 1 эти проблемы распределены по важности. Источником информации является богатый опыт работы в проектах по внедрению подобного рода систем и общение с руководителями финансовых служб предприятий (финансовые директора, начальники плановых отделов и др.). Важнейшей проблемой в этой области…
Реферат Проект всегда нацелен на результат, на достижение определенных целей, на определенную предметную область. Реализация проекта осуществляется полномочным руководством проекта, менеджером проекта и командой проекта, работающей под этим руководством, другими участниками проекта, выполняющими отдельные специфические виды деятельности, процессы по проекту. В работах по проекту, как правило, на условиях…
Реферат Должен уметь: -изучать конъюнктуру и тенденции развития рынка туристских продуктов и туристских услугосуществлять прием запросов от туристовопределять и анализировать потребности заказчикаорганизовать ведение переговоров с туристами иными заказчиками турпродуктапредоставлять своевременную, необходимую и достоверную информацию о туристскомпродукте, в том числе, о требованиях консульств зарубежных…
Дипломная Особенности управления рисками компании радиоэлектронного сектора в большей степени зависят от текущего состояния производственного рынка. В период кризиса управление рисками требует проработанной стратегии управления, так как отрасль подвержена влиянию таких факторов, как снижение покупательской способности, резкий рост цен и снижение спроса на продукцию. Но и в период стабильности отрасль…
Реферат Конфликт — это противоречие, возникающее между людьми в связи с решением тех или иных вопросов социальной и личной жизни. Однако не всякое противоречие можно назвать конфликтом. Например, люди могут не соглашаться друг с другом в оценке тех или иных явлений, иметь различные взгляды по тем или иным вопросам, а вместе с тем дружно и согласованно работать. Несогласие может не вести к конфликту…
Реферат Вопросы бюджетирования финансово-хозяйственной деятельности рассматривали в своих трудах зарубежные экономисты (Г. Андерсон, Р. Брейли, Э. Джонс, Д. Ирвин, Т. Карлин, С. Майерс, А. МакМин, Ш. Миллз, Б. Нидлз, Дж. Сигел, Хан Д., Дж. Шим и др.), явившиеся основоположниками важнейшего раздела финансового менеджмента. В последнее десятилетие данная проблема заинтересовала и российских ученых (Е.А…
Дипломная В связи со слабостью горизонтальных связей анализируемая структура не может быстро реагировать на структурные изменения спроса, содействовать разработке новых видов продукции или услуг, раскрытию новых сегментов рынка, введению новейших технологий в отрасли. Ее механизм управления недостаточно действенно регламентирует взаимодействие структурных подразделений организации и их целенаправленное…
Курсовая Тарифная система — это совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется планомерная дифференциация и регулирование оплаты труда различных групп трудящихся в зависимости от сложности (квалификации и ответственности) и условий труда (тяжесть, вредность, интенсивность), особенностей регионов страны. Тариф представляет собой исходный размер оплаты труда определенного вида, характера…
Курсовая Активное развитие предприятий общественного питания в г. Челябинске наблюдалось в конце 1990;х гг. Было открыто около 700 ресторанов, кафе, закусочных, а так же столовых в школах, ПТУ, ВУЗах и на предприятиях. Развитие общественного на Урале и в г. Челябинске. Сеть предприятий питания, которой пользуется население, представлена различными типами: столовыми, ресторанами, кафе, закусочными, барами…
Курсовая