Сегодня властные структуры занимаются в основном вопросами, касающимися обеспечения минимальных гарантий: определением минимального социального государственного стандарта, минимального размера оплаты труда, продолжительности отпуска, максимально допустимой продолжительности рабочего дня; недопущением массовой безработицы; созданием необходимых гарантий для безопасности труда. Социально ориентированное государство в условиях формирования эффективной экономики и полноценного гражданского общества должно брать на себя социальную ответственность по обеспечению соблюдения социальной защиты отдельных социальных слоев и групп, а в первую очередь индивидуальных свобод каждого гражданина. Например, если государство принимает на себя обязанности по развитию системы предпринимательства, то оно будет вынуждено оказывать ему поддержку всякого рода, создавать государственные гарантии по кредитованию, стимулировать внешнеэкономическую активность бизнеса и, соответственно, развивать финансовую инфраструктуру и вводить соответствующие льготы в систему предпринимательства. Не следует забывать, что эффективно функционирующая национальная экономика — это источник необходимых общественных благ. Таким образом, надлежащая опека государства над системой предпринимательства, которая и является в первую очередь источником необходимых общественных благ, — это залог эффективного функционирования национальной экономики в целом и важнейшая составная часть социальных функций государства. Формирование и развитие социально направленного государства неразрывно связаны с развитием системы и механизма социального партнерства, которые способны снять с государства многие социальные функции. Например, нередко частным организациям и фирмам необходимы более тесные контакты с властными структурами местного значения для более эффективного решения узкоспециализированных и социальных проблем. В то же время местные органы власти, как правило, желают наладить тесные взаимоотношения с системой частного бизнеса с целью развития социальной сферы. Тем не менее нынешняя система разделения социальной ответственности зачастую препятствует эффективным рабочим отношениям местных властей с частными фирмами и организациями. В этой связи надежной основой для осуществления многих конкретных проектов в социальной и экономической сферах могут стать целевые программы государственной поддержки и развития системы малого и среднего предпринимательства в регионах.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, подводя итог всему вышесказанному, можно сделать определенные выводы. Во-первых, для того, чтобы подробнее разобраться в теме, которая поставлена, следует четко понимать, что собой представляет данное партнерство.
В большом энциклопедическом словаре есть определение, согласно которому следует, что социальное партнерство — политика взаимодействия бизнеса и общества, которая сводится к тому, что предпринимательство не реализуется только в получении прибыли, а учитывает человеческий и социальныйфакторы воздействия производственной сферы на работников, градообразующую роль предприятий и социальнуюроль общества в целом. Несмотря на то, что такое понятие, как «социальное партнерство» упоминается достаточно часто, а в законодательстве нашей страны имеется специально сформулированное понятие данного термина, однако оно создалось в процессе жизнедеятельности, на практике. Это связано с тем, что данный механизм оказывает огромное влияние на различные области жизнедеятельности людей. В последнее время понятие «социальное партнерство» в теоретической науке применяется очень часто. Исходя из этого, необходимо более подробно проанализировать данное понятие. Обратим особое внимание на тот факт, что в необходимой степени оно еще не сформулировано. В ходе выполнения работы было выявлено, что термин «социальное партнерство» учеными трактуется по-разному.
К.Н. Савельева, полагает, что «социальное партнерство представляет собой систему взаимоотношений между работодателями, государственными органами и представителями наемных работников, опирающуюся на переговоры, поиск взаимоприемлемых решений в регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений» .Таким образом, отметим, что в литературе приводится несколько определений рассматриваемого института. Во-вторых, что касается системы социального партнерства, то согласно ст. 26 ТК РФ, следует, что она включает сотрудничество на определенных уровнях, которые подробным образом были рассмотрены в работе. Государство и его органы выполняют определенную роль в системе социально-трудовых отношений, которую можно увидеть в особенностях работы всего государственного механизма как совокупной системы факторов и определенных инструментов, которые должны обеспечивать слаженную работу всех его составных элементов. В механизм функционирования социально ориентированного государства входит все, что связано с эффективным взаимодействием политической, социальной и экономической систем, с влиянием их друг на друга. Формирование и развитие социально направленного государства неразрывно связаны с развитием системы и механизма социального партнерства, которые способны снять с государства многие социальные функции. Например, нередко частным организациям и фирмам необходимы более тесные контакты с властными структурами местного значения для более эффективного решения узкоспециализированных и социальных проблем. В то же время местные органы власти, как правило, желают наладить тесные взаимоотношения с системой частного бизнеса с целью развития социальной сферы. Тем не менее нынешняя система разделения социальной ответственности зачастую препятствует эффективным рабочим отношениям местных властей с частными фирмами и организациями.
В этой связи надежной основой для осуществления многих конкретных проектов в социальной и экономической сферах могут стать целевые программы государственной поддержки и развития системы малого и среднего предпринимательства в регионах.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
И ЛИТЕРАТУРЫМонографии, сборники, учебные пособия1. Абрамова Е. Н., Аверченко Н. Н. Трудовое право: учебник.
— 2-е изд., испр. и доп. / под ред. Сергеева А. П. — М.:Юрайт, 2012.
2. Карелина С. А. Механизм правового регулирования отношений / под ред. С. А. Карелиной. — М.: Юрайт, 2014.
3 Конин Н. М. Трудовое правоправо России в вопросах и ответах: учебник. — 3-е изд., испр. и доп. / под ред. Н. М. Конина. — М.: Проспект, 2015.
4. Мальцев Г. В. Правоведение:
учебник / под ред. Г. В. Мальцева. — М.: РАГС, 2012.
5. Матузов Н. И. Теория государства и права:
учебник / под ред. Н. И. Малько. — М.:Юристъ, 2013.
6. Пиголкин, А. С. Теория государства и права:
учебник / под ред. Н. И. Пиголкина. — М.:Юрайт, 2014.
7. Садиков О. Н. Трудовое право Российской Федерации:
учебник / под ред. О. Н. Садикова. — М.: ИНФРА-М, 2013.
8. Шевчук.
Д. А. Трудовое право Российское Федерации: учебник/ под ред. Д. А. Шевчук. — М.:Эксмо, 2010.
9. Шундиков К. В. Механизм правового регулирования: Учебное пособие / под ред. А. В. Малько. — М.: Юрайт, 2010.
Статьи в научных сборниках, энциклопедиях и периодической печати10. Андриченко Л. В., Белоусова Е. В. Правоведение (Правовые проблемы) // Государство и право. — 2014. — № 23. — С.34−37.
11. Афанасьев Р. Н. Трудовое право // Юрист. — 2015. — № 2. — С.48−51.
12. Борисова А. Н. Органы государственной власти // Домашний адвокат. ;
2014. — № 2. — С.
28−29.
13. Волков С. В. Актуальные правовые вопросы // Российская юстиция. — 2016. — № 8. — С. 11−12.
14. Зайцев С. Г. Правовые нормы и злоупотребление правом // Арбитражный и гражданский процесс. — 2015. — № 8. — С.53−59.
15. Кожевников С. Н. Общеправовые и отраслевые принципы: сравнительный анализ // Юрист. — 2010. — № 4. — С.13−14.
16. Малько А. В. Правовые средства: вопросы теории и практики // Юрист. — 2014. — № 2. — С.28−31.
17. Малыш А. В. Механизм правового регулирования // Правоведение. — 2015. — № 12. — С. 28−29.
18. Марченко С. В. Правоведение: теория и практика// Адвокатская практика — 2013. — № 6. — С. 19.
19. Малеина М. Н. Право и закон // Законодательство и экономика. 2013. — № 24. — С. 23−25.
20. Ростовщикова О. В. Правовое регулирование // Гражданин и право. — 2013. — № 14. — С.14−17.
21. Цихоцкий А. В. Категории времени в механизме гражданско-правового регулирования // Современные проблемы гражданского права и процесса. — 2013.
— № 2. — С. 14. 22.
Черненко А. К. Формирование эффективной правовой системы России // Современные проблемы юридической науки. — 2013. — № 4. — С.39−42.
23. Шереченко Г. М. Право и его регулирование // Место науки в современном обществе. — 2015. — № 12. — С. 22−2324.
Яковлев М. Н. Актуальные правовые вопросы // История и жизнь. — 2015. — № 12. — С.12−13.
25. Словари и энциклопедии онлайн. — Режим доступа:
http://dic.academic.ru/ ;26. Научная электронная библиотека «Киберленинка». — Режим доступа:
http://cyberleninka.ru/ .
