Другие работы
Задание к самостоятельной работе Компания «DD Company» владеет сетью розничных магазинчиков по продаже своих напитков, и Вам необходимо принять решение о существовании такой розничной точки на территории одного из университетов города. Помимо своих традиционных напитков емкостью 0,2, 0,33 и 0,5 литра, данная розничная точка реализует хот-доги и закуски. Поскольку у Вашей компании довольно жесткие…
Контрольная П/п Наименование показателя Всего по сети янв фев март апрель май июнь июль авг сент окт ноя дек 1 Выручка, руб 15 277 079 1 369 761 1 148 572 1 334 020 1 277 585 1 399 444 1 367 482 1 252 184 1 227 300 1 190 167 1 329 465 1 235 936 1 145 165 2 Наценка % 485 464 428 442 476 469 493 480 508 517 529 525 495 3 Себестоимость, руб…
Дипломная Шкафы с раздвижными дверями Габариты (ДхВхТ) Эконом Стандарт Люкс 1×2.4×0.6 6 8−9 13 1.5×2.4×0.6 8 10−12 15 2×2.4×0.6 10 12−16 21 2.5×2.4×0.6 11 16−20 23 3×2.4×0.6 16 20−25 30 Шкафы с распашными дверями Габариты (ДхВхТ) Эконом Стандарт Люкс 1×2.4×0.5 6 7−8 12 1.5×2.4×0.5 7 9−10 14 2×2.4×0.5 10 11−15 20 2.5×2.4×0.5 11 15−19 22 3×2.4×0.5 15 19−24 28 Угловой шкаф Габариты (ДхВхТ) Эконом Стандарт…
Дипломная Контроллинг — это информационная система, создание которой безусловно нуждается в дополнительных расходах, которые связаны с привлечением опытных специалистов, созданием определенной системы подконтрольных показателей (информационной базы), использованием определенных инструментов анализа, индивидуальными характеристиками предприятия, созданием эффективной системы обратной связи и другими…
Курсовая Направлять незанятых граждан по их желанию на оплачиваемые общественные работы. Такие работы могут стать важным фактором снижения социальной напряженности на рынке рабочей силы. В каждом районе должен быть определен перечень видов работ (благоустройство иуборка территории, коммунальные службы, работа на общественном транспорте, в домах престарелых, в библиотеках, музеях и архивах, в сельском…
Реферат В начале ХХ-го века положение работников все еще оставалось на низком уровне, а метод «кнута и пряника» все еще использовался. Первым, кто внес существенные изменения в данный метод, был У. Тейлор. Были определены нормы выработки и надбавки за их перевыполнение. Тейлор показал, что требуется отбор сотрудников, основанный на научно-обоснованных критериях, создание системы профессионального отбора…
Реферат Возможны два направления выбора поставщика. Первый — выбор поставщика из числа компаний, которые уже были вашими поставщиками (или являются ими) и с которыми уже установлены деловые отношения. Это облегчает выбор, так как отдел закупок фирмы располагает точными данными о деятельности этих компаний (хотя так бывает не всегда). Второй — выбор нового поставщика в результате поиска и анализа…
Реферат С — послепродажное обслуживание продукции Если еще 15—20 лет назад наиболее интенсивным изменениям были подвержены продукты портфеля организации, они претерпевали улучшающие инновации, модернизацию и т. д. с тем, чтобы продлить их ЖЦ, но при этом в технологию их изготовления вносились относительно небольшие коррективы, кардинальные перестройки технологии случались редко, то сегодня…
Реферат Неправильное освещение рабочего места, блики и мерцания. Это важнейший фактор, от которого зависят работоспособность и здоровье человека. Свет регулирует все функции человеческого организма и влияет на психологическое состояние и настроение, обмен веществ, гормональный фон и умственную активность. К сожалению, далеко не всегда в офисе этому фактору уделяется должное внимание. Самым здоровым…
Дипломная Взаимосвязь с другими подразделениями — 5%.К функциям управления старшие медицинские сестры относят и проведение учебно-воспитательной работы среди среднего медицинского персонала. В свою очередь, анализ рабочего времени старших медицинских сестер подразделений показал, что большую часть своего времени они выполняют основные функциональные обязанности. Так, старшие сестры терапевтических…
Курсовая Количественный состав службы управления персоналом определяется организационно-штатными структурами и уставом организации. При расчете количественного состава службы управления персоналом должны учитываться следующие факторы: общая численность работников организации; конкретные условия и специфика организации, связанные со сферой ее деятельности (промышленность, сельское хозяйство, торговля…
Реферат Определено, что мотивация — это внутреннее побуждение работника к трудовой деятельности, а стимулирование труда персонала — это процесс использования различных стимулов для мотивирования сотрудников. Стимулирование труда персонала — это очень важный фактор эффективного управления деятельностью сотрудников различных предприятий. С его помощью можно добиться очень высоких результатов деятельности…
Курсовая Давать рекомендации по снижению стресса протестированным работникам очень сложно, т. к. во много неизвестно, что стало причиной их стресса. Но, проанализировав ответы протестированных работников на конкретные вопросы теста, можно сделать вывод, что человеку, набравшему максимальное количество баллов в ответе на конкретный вопрос, необходимо обратить внимание на ту сторону жизни, о которой…
Курсовая На современном этапе развития экономики мы видим, что ни одна система управления не может успешно функционировать, если она не включает в себя эффективную систему мотивации труда (как фактор эффективной работы предприятия), побуждающую каждого конкретного работника работать качественно и добросовестно для достижения конкретно поставленных целей организации. Разработка системы мотивации труда…
Реферат Характеризуя понятие «управленческий труд», следует отметить, что сферой его приложения является управление производством или другими объектами. Управление представляет собой область деятельности, направленную на обеспечение согласованной и эффективной работы трудового коллектива, создающего материальные ценности или производящего услуги. Оно включает в себя выполнение различных функций…
Реферат