руб. (15 332,7 / 1842), что выше фактической производительности труда на 1,56 тыс.
руб. или 23,06%.
Данное повышение темпов роста объемов производства можно достичь за счет более полной загрузки имеющегося оборудования. Дело в том, что в 2016 году производственные мощности ООО «Конфетная фабрика «Ленинградская» были загружены всего на 86,42%. Это означает, что имеются резервы увеличения объемов производства.
Кроме описанного выше метода повышения производительности труда для повышения эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Конфетная фабрика «Ленинградская» можно использовать ряд мероприятий, представленных в таблице 3.
1.
Таблица 3.1.
Перечень мероприятий, способствующих эффективному использования трудовых ресурсов ООО «Конфетная фабрика «Ленинградская».
Наименование мероприятия Цель, результат 1. Совершенствование системы оплаты и премирования труда, социального стимулирования работников — До всех работников доводятся технико-экономические показатели, положения по оплате и премированию.
— Снижение текучести кадров.
— Повышение производительности труда 2. Ужесточение мер к нарушителям трудовой дисциплины, укрепление трудовой дисциплины — Выявление конкретных причин каждого случая простоев и нарушение трудовой дисциплины.
— Лишение премии за прогулы.
— Лишение премии за появление в нетрезвом виде и опоздания на работу 3. Упорядочение практики предоставления кратковременных отпусков без сохранения содержания — Снижение потерь рабочего времени.
— Укрепление трудовой дисциплины 4. обучение рабочих смежным и новым профессиям, подготовка и переподготовка кадров — Повышение квалификации.
— Освоение второй или смежной профессии.
5.совершенствование системы охраны и безопасности труда — Разработка действенных и профилактических мероприятий, обеспечивающих снижение заболеваемости.
Рассматривая пункт 1 таблицы 3.1 предлагается построить комплексную систему мотивации для апробации ее на предприятии ООО «Конфетная фабрика «Ленинградская».
Таблица 3.2.
Элементы построения комплексной системы мотивации для сотрудников Мероприятие Показатели Результаты 1.
Введение
системы поощрений за внесение рационализаторских предложений Увеличение числа веса рационализаторских предложений и изобретений Повышение конкурентоспособности персонала.
2. Совершенствование системы материального вознаграждения Увеличение удельного веса работников, удовлетворенных системой вознаграждения Обеспечение связи между результативностью и оплатой труда.
3. Кадровые программы по обучению персонала.
Увеличение удельного веса работников, удовлетворенных условиями для самовыражения Обеспечение возможности личного развития работников.
В таблице 3.3 представлены примерные расходы на внедрение мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Конфетная фабрика «Ленинградская».
Таблица 3.3.
Затраты на проект совершенствования эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Конфетная фабрика «Ленинградская».
Элементы затрат Затраты (тыс.
руб.) Сроки реализации 1 Совершенствование стимулирования труда 450 1 раз в 6 месяцев 2. Совершенствование мотивации 1) Введение системы поощрений за внесение рационализаторских предложений 700 4 месяцев 2) Совершенствование системы материального вознаграждения 2150 6 месяцев 3) Введение системы поощрений за внесение рационализаторских предложений 990 2−3 месяца 3. Обучение и развитие кадров 1) контракты с работниками на «ориентированную» (с учетом перспективы развития экономики предприятия) подготовку, переподготовку и повышение квалификации (стажировку, адаптацию) 450 Каждые 2 месяца 2) контракты на первичную профессиональную подготовку с выпускниками общеобразовательных школ, на адаптацию и стажировку выпускников учебных заведений 345 Каждые 2 месяца 3) Обучение инженерно-технического персонала 1500.
Один раз в год 4) Профессиональная переподготовка специалистов в области охраны труда 755 Каждые 6 месяцев Итого: 7340.
Таким образом, все перечисленные выше направления совершенствования эффективности использования трудовых ресурсов содействуют повышению качества трудовой политики предприятия ООО «Конфетная фабрика «Ленинградская», одновременно преследуя две основные цели: первая — сформировать заинтересованность рабочих в профессиональном развитии; вторая — предоставить им инструменты для начала управления собственным профессиональным ростом.
Заключение
.
В работе был проведен анализ производительности труда в ООО «Конфетная фабрика «Ленинградская».
По результатам анализа можно сделать ряд выводов.
За анализируемый период выручка от продаж увеличилась на 9,43%. Себестоимость продаж также увеличилась на 1036 млн руб. (или на 11,71%). Валовая прибыль, напротив, снизилась на -488,4 млн.
руб. или на 19%. В конечном итоге чистая прибыль предприятия за анализируемый период увеличилась на 19,51% с 129,7 млн.
руб. до 155,0 млн.
руб.
Большинство показателей эффективности использования ресурсов имеют явную тенденцию к увеличению. Все это говорит об эффективной финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Фонд заработной платы ООО «Конфетная фабрика «Ленинградская» в 2016 году увеличился по сравнению с уровнем 2014 года на 63 794 тыс.
руб. или на 11,17%. Наиболее существенно в абсолютном выражении возрос фонд заработной платы рабочих — на 48 417,55 тыс.
руб. (на 10,49%). Фонд заработной платы служащих увеличился наиболее существенно в относительном выражении — на 14,52%, или на 13 246,98 тыс.
руб. Из этой суммы 8924,31 тыс.
руб. составляет увеличение заработной платы специалистов, 4322,67 тыс. руб. — заработной платы руководителей.
Производительность труда снизилась на 7,24% и составила 6761,39 тыс.
руб./чел.
На изменение выручки оказали влияние следующие факторы:
— снижение численности персонала (-687 217,29 тыс.
руб.).
— увеличение производительности труда (841 139,29 тыс.
руб.).
Темпы роста производительности труда не всегда опережают темпы роста заработной платы. Так, в 2015 году рост средней заработной платы был значительнее выше роста производительности труда, что свидетельствует о неправильной организации труда на предприятии. В 2016 году ситуация изменилась, и темпы роста производительности труда опередили темпы роста зарплаты. Это положительная тенденция для предприятия.
В 2016 году по сравнению с 2015 годом темп роста объема производства ООО «Конфетная фабрика «Ленинградская» составил 1,25%. По промышленности Московской области данный показатель был равен 24,65%. При достижении ООО «Конфетная фабрика «Ленинградская» в 2016 году таких же темпов роста как в промышленности области, объем производства ООО «Конфетная фабрика «Ленинградская» составил бы в 2016 году 15 332,7 млн руб. (12 300,6 * 1,2465), а производительность труда — 8,32 тыс.
руб. (15 332,7 / 1842), что выше фактической производительности труда на 1,56 тыс.
руб. или 23,06%.
По результатам анализа предлагается проведение ряда мероприятий, направленных на увеличение эффективности использования трудовых ресурсов, таких как:
Совершенствование системы оплаты и премирования труда, социального стимулирования работников Ужесточение мер к нарушителям трудовой дисциплины, укрепление трудовой дисциплины Упорядочение практики предоставления кратковременных отпусков без сохранения содержания Обучение рабочих смежным и новым профессиям, подготовка и переподготовка кадров Во второй главе работы была предложена система мероприятий, направленных на совершенствование эффективности использования трудовых ресурсов и повышения производительности труда.
Список использованных источников
.
1. Аксенов, А. П. Экономика предприятия: Учебник / А. П. Аксенов, И. Э. Берзинь, Н. Ю. Иванова. — М.: Кно.
Рус, 2013. — 350 c.
2. Алексейчева, Е. Ю. Экономика организации (предприятия): Учебник для бакалавров / Е. Ю. Алексейчева, М. Д. Магомедов, И. Б. Костин. — М.: Дашков и К, 2013. — 292 c.
3. Базилевич, А. И. Экономика предприятия (фирмы): Учебник для бакалавров / В. Я. Горфинкель, А. И. Базилевич, Л. В. Бобков. — М.: Проспект, 2013. — 640 c.
4. Баскакова, О. В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. — М.: Дашков и К, 2015. — 372 c.
5. Горбачева Г. П. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕХАНИЗМ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА // Экономика и современный менеджмент: теория и практика: сб. ст. по матер. XXVII междунар. науч.
практ. конф. — Новосибирск: Сиб.
АК, 2013.
6.Гранберг А. Г. Основы региональной экономики: учебник для вузов. —4-е изд. — М.:ГУ ВШЭ, 2014. — 495 с.
7. Ивасенко, А. Г. Экономика предприятия (в сфере товарного обращения) / А. Г. Ивасенко, Я. И. Никонова. — М.: Кно.
Рус, 2012. — 304 c.
8.Ильина Л. О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами: учебник для вузов. — Ростов н/Д.: Феникс, 2016. — 415 с.
9.Капелюшников Р. И. Трудовой кодекс: изменил ли он поведение предприятия? Препринт WP/2004/03. — М.: ГУ ВШЭ, 2014. — 52 с.
10. Коршунов, В. В. Экономика организации (предприятия): Учебник и практикум для прикладногобакалавриата / В. В. Коршунов. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 407 c.
11.Кульман А. Экономические механизмы: учебник для вузов.— М., 2013. — с. 118.
12.Мазин.
А.Л. Экономика труда: учеб. пособие /А.Л. Мазин. —2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2017. — 575 с.
13.Одегов Ю. Г. Экономика труда: учебник для вузов. В 2 т. Т 2./ Ю. Одегов, Г. Г. Руденко, Л. С. Бабыкина / под общ. ред. Ю. Г. Одегова. — М.: Альфа-Пресс, 2017. — 921 с.
14. Бердникова Т. Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. — М.: ИНФРАМ, 2017.
15. Донцова Л. В., Никифорова Н. А. Анализ финансовой отчётности. — М.: Издательство «Дело и Сервис», 2016.
16. Канке А. А., Кошевая И. П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. — М.: ИД «ФОРУМ» — ИНФРА-М, 2017.
17. Лиференко Г. Н. Финансовый анализ предприятия: Учебное пособие /Г.Н. Лиференко.— М: Издательство Экзамен, 2015. — 160 с. (Серия Учебное пособие для вузов).
18. Любушин Н. П., Лещёва В. Б., Дьякова В. Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.
19. Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности организации: учеб.
пособие / Б. И. Герасимов, Т. М. Коновалов, С. П. Спиридонов, Н. И. Саталкина. — Тамбов: Изд-во Тамб.
гос.техн.
ун-та, 2014. — 160 с.
20. Осипова, И. В. Экономика организации (предприятия) (для бакалавров) / И. В. Осипова, Е. Б. Герасимова. — М.: Кно.
Рус, 2013. — 280 c.
21.Паламарчук, А. С. Экономика предприятия: Учебник / А. С. Паламарчук. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 458 c.
22.Растова, Ю. И. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / Ю. И. Растова, С. А. Фирсова. — М.: Кно.
Рус, 2013. — 280 c.
23. Чалдаева, Л. А. Экономика предприятия: Учебник для академического бакалавриата / Л. А. Чалдаева. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 410 c.
24. Шеремет А. Д., Сайфулин Р. С., Негашев Е. В. Методика финансового анализа. — М.: ИНФРА-М, 2015.
25. Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: Учебник. — 2-е изд., доп. — М.: ИНФРА-М, 2015. — 366 с. — (Классический университетский учебник).
26. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. В. Я. Горфинкеля. — М.: ЮНИТИ, 2016. — 663 c.
27.Алонкина Л. И. Государственное регулирование занятости населения // Вестник Московского университета МВД РФ. —2017. — № 6. — С.141—144.
28.Некрестьянова С. Я. Роль государства в становлении и дальнейшем развитии рынка труда на общероссийском и региональном уровнях // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2015. — № 7. — С. 65—75.
29. Годовой отчет ООО «Конфетная фабрика «Ленинградская» за 2014 год.
30. Годовой отчет ООО «Конфетная фабрика «Ленинградская» за 2015 год.
31. Годовой отчет ООО «Конфетная фабрика «Ленинградская» за 2016 год.
Базилевич, А. И. Экономика предприятия (фирмы): Учебник для бакалавров / В. Я. Горфинкель, А. И. Базилевич, Л. В. Бобков. — М.: Проспект, 2013. — 640 c.
Одегов Ю. Г. Экономика труда: учебник для вузов. В 2 т. Т 2./ Ю. Одегов, Г. Г. Руденко, Л. С. Бабыкина / под общ. ред. Ю. Г. Одегова. — М.: Альфа-Пресс, 2017. — 921 с.
Любушин Н.П., Лещёва В. Б., Дьякова В. Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.
Растова, Ю. И. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / Ю. И. Растова, С. А. Фирсова. — М.: Кно.
Рус, 2013. — 280 c.
Мазин.
А.Л. Экономика труда: учеб. пособие /А.Л. Мазин. —2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2017. — 575 с.
Кульман А. Экономические механизмы: учебник для вузов.— М., 2013. — с. 118.
Чалдаева, Л. А. Экономика предприятия: Учебник для академического бакалавриата / Л. А. Чалдаева. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 410 c.
Шеремет А.Д., Сайфулин Р. С., Негашев Е. В. Методика финансового анализа. — М.: ИНФРА-М, 2015.
Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: Учебник. — 2-е изд., доп. — М.: ИНФРА-М, 2015. — 366 с. — (Классический университетский учебник).
Экономика предприятия: Учебник / Под ред. В. Я. Горфинкеля. — М.: ЮНИТИ, 2016. — 663 c.
