Скрытая безработица проявляется в малоэффективной и частичной занятости, в разорении мелких товаропроизводителей; люди, не имеющие работы, зачастую не обращаются в бюро по трудоустройству, вследствие чего не учитываются в качестве безработных.
По причинам возникновения делиться — на естественную и вынужденную безработицу.
Естественная безработица представляет собой совокупность тех форм безработицы, которые неустранимы и предопределяют долговременное устойчивое равновесие рынка труда. Данный вид безработицы характеризуется наилучшим для развития экономики резервом потенциальных работников, которые способны достаточно быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от изменения спроса на рынке труда и потребностей производства. Естественная безработица не может быть устранена по различным причинам, но в долгосрочном периоде она не нарушает равновесия рынка труда. К ней относятся следующие виды безработицы: фрикционная, добровольная, институционная.
Фрикционная безработица связана с мобильностью рабочей силы, активным поиском работы или ожиданием её получения. Чаще всего она вызвана естественным стремлением человека искать более выгодные и интересные сферы приложения своей рабочей силы в целях улучшения условий труда и его оплаты. Этот вид безработицы характеризуется краткосрочным периодом, необходимым для нового трудоустройства.
Добровольная безработица (которую иногда называют безработицей ожидания) связана с нежеланием людей по тем или иным причинам работать, возникает в результате увольнения работников по собственному желанию. [2, С. 192] Причинами увольнения могут быть неудовлетворённость уровнем оплаты труда, условиями работы либо какими-то другими обстоятельствами, по которым работник увольняется даже вопреки желанию работодателя (администрации).
Институционная безработица — это безработица, обусловленная системой правовых норм, функционированием институтов, регулирующих рынок труда (биржа труда, пособие по безработице, минимальный размер оплаты труда), факторами, влияющими на его спрос и предложение, традициями и привычками в данной стране. Причиной институциональной безработицы может быть и несовершенная налоговая система.
Вынужденная экономика характерна для такого состояния рынка труда, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу; совокупное предложение рабочей силы в стране или регионе со стороны работников, согласных на данную или даже пониженную зарплату, устойчиво превышает спрос на неё. Разновидностями вынужденной безработицы являются следующие: структурная, региональная, технологическая и циклическая.
Структурная безработица возникает в связи с несоответствием спроса на труд и профессионально-квалификационной структуры совокупной рабочей силы, изменением структуры потребительского спроса, что обусловлено масштабной структурной перестройкой экономики (применением новых технологий, свёртыванием и ликвидацией устаревших отраслей, производств и профессий, модернизацией рабочих мест). Структурная безработица отличается продолжительностью и высоким удельным весом безработных, существует в периоды резких экономических спадов, депрессий и стагнации, порождается новыми требованиями рынка.
Термин «технологическая безработица» применяется по отношению к лицам, потерявшим работу в результате технологических изменений. Технологическая безработица связана с механизацией и автоматизацией производства, внедрением трудосберегающих технологий, в результате чего часть рабочей силы становится излишней, ей требуется новый, более высокий уровень квалификации или перепрофилирование.
Циклическая безработица возникает в период спада производства во время кризиса и депрессии. [7, С. 388] Она характерна для определённой фазы экономического цикла, когда резко уменьшается рыночный спрос на товары и услуги, что приводит к существенному сокращению занятости, увеличению числа безработных. Циклическая безработица присуща странам, переживающим общий экономический спад, когда кризисные явления возникают не на отдельных, а практически на всех товарных рынках.
По степени охвата экономики безработицу разделяют на общую (массовую), региональную и отраслевую; в зависимости от длительности безработицы — продолжительная, длительная и застойная. [9, С. 171]
Продолжительная безработица длится от 4 до 8 месяцев. Длительная безработица представляет собой безработицу в течение 8−18 месяцев. Застойная безработица — это безработица, продолжающаяся свыше 18 мес.
Заключение
Исходя из вышесказанного, следует вывод.
Производство можно определить как деятельность, направленную на преобразование экономических ресурсов (факторов производства) в целях получения необходимых экономическому объекту товаров и услуг. В процессе производства используются самые разнообразные факторы производства.
Производственная функция характеризует техническую зависимость между количеством применяемых ресурсов и объемом выпускаемой продукции в единицу времени. Производственный процесс (или способ производства) характеризуется определенной комбинацией ресурсов, безусловно необходимой для получения единицы продукции. Однако количество потребленных ресурсов при производстве единицы продукции может быть разное. В теории производства традиционно используется двухфакторная модель производственной функции, которая характеризует зависимость между максимально возможным объемом выпуска и количеством применяемых ресурсов.
Безработица является неотъемлемой чертой рыночной экономики. Это сложное многоаспектное социально-экономическое явление, характеризующееся таким состоянием рынка труда, при котором часть экономически активного населения не может реализовать свои физические и умственные способности при помощи рынка труда.
В зависимости от причин возникновения безработицы, ее продолжительности, форм проявления в экономической литературе существует множество классификаций безработицы, так: по степени учета; по формам проявления; по характеру и причинам возникновения; по степени охвата экономики; по социально-экономическому составу безработных. Выделяют и другие виды безработицы.
Список литературы
Борисов, Е. Ф. Экономическая теория: учеб. /
Е. Ф. Борисов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.
: Проспект, 2005. — 544 с.
Елецкий, Н. Д. Экономическая теория: учеб. курс / Н. Д. Елецкий, О. В. Корниенко. — Ростов н/Д.: Мар
Т, 2002. — 400 с.
Курс экономической теории: Учебник /Под ред М. Н. Чепурина. — Киров: АСА, 1999. — 752 с.
Остапенко, Ю. М. Экономика труда: учеб. пособие, Ю. М.
Остапенко. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 272 с.
Тарасевич, Л. С. Микроэкономика: Учебник /Л.С. Тарасевич, Гребенников П. И., Леусский А. И. — 4 е изд., испр. и доп. — М.: Юрайт-Издат, 2006. — 374 с.
Тюрина, А. Д. Микроэкономика: Конспект лекций /А.Д. Тюрина. — М.: Эксмо, 2008. — 160 с.
Экономическая теория: Учебник /Под ред. И. П. Николаевой. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. — 527 с.
Экономическая теория: Учебник/Под ред. В. Д. Камаева. — 10-е изд, перераб. и доп. — М.: ВЛАДОС, 2003. — 592 с.
Экономика труда: социально-трудовые отношения: учеб. / под общей ред. Н. А.
Волгина, Ю. Г. Одегова. — М.: Экзамен, 2003.
— 736 с.
