Другие работы
Система управления персоналом продолжает оставаться наиболееактуальной проблемой в общей системе управления компанией. Управление персоналом — это специфическая функция управленческой деятельности, главным объектом которой являются л ю д и , которые входят в определенныесоциальные группы, трудовые коллективы. Система управления персоналом — система, в которой реализуются функции управления…
Курсовая Моделирование декомпозиция детализированность Блоки подвергаются декомпозиции, если они недостаточно детализированы для удовлетворения цели модели. Но иногда при декомпозиции блока выясняется, что диаграмма начинает описывать, как функционирует блок, вместо описания того, что блок делает. В этом случае мы говорим, что произошло изменение уровня абстракции. Таким образом, изменение уровня…
Реферат Напомним, что согласно А. Маслоу весь набор потребностей человека представляет собой пирамиду, в основании которой лежат физиологические потребности, а на вершине находятся высшие потребности, такие как самоактуализация. Удовлетворение потребностей, как правило, происходит снизу вверх, т. е. удовлетворив физиологические потребности, человек начинает стремиться удовлетворить потребности…
Реферат Социальный конфликт выражает осознанное противоречие по средством достижения целей, удовлетворения потребности, интереса и является следствием нарастания напряженности в обществе, трудовом коллективе. Причинами его могут быть нерешенность политических проблем, высокий уровень преступности, необеспеченность предметами потребления и т. д. Наибольшее распространение получают конфликты, связанные…
Реферат Мероприятие Единовременные затраты Затраты постоянные Прирост выручки, % Обоснование Разработка рекламной кампании, ориентированной на внешних клиентов 0 2766,9 8% Приведет к росту осведомленности целевой аудитории о сети (информирование новых клиентов и напоминание тем, кто ранее ее посещал) Диагностика и разработка стандарта обслуживания 0 500 1,5% Ожидается рост выручки за счет повышения…
Курсовая Нежелательно приходить на встречу раньше намеченного, так как ранним появлением можно поставить в неудобное положение пригласивших вас на переговоры. Деловые переговоры проводятся в специально отведенном и приспособленном для этой цели помещении. Перед каждым участником желательно поставить карточку, на которой указаны ф.и.о., фирма, которую он представляет. Не должно быть нехватки мест…
Реферат Тема работы крайне актуальна в современных условиях, поскольку финансовая деятельность компании во всех ее формах сопряжена с многочисленными рисками, степень влияния которых на результаты этой деятельности и уровень финансовой безопасности существенно возрастает в настоящее время. Риски, сопровождающие хозяйственную деятельность компании и генерирующие финансовые угрозы, объединяются в особую…
Курсовая Гарантия занятости и создание обстановки доверительности. Такие гарантии ведут к стабильности трудовых ресурсов и уменьшают текучесть кадров. Стабильность служит стимулом для рабочих и служащих, она укрепляет чувство корпоративной общности, гармонизирует отношения рядовых сотрудников с руководством. Освободившись от давящей угрозы увольнения и имея реальную возможность для продвижения…
Реферат Принимая во внимание запуск новой услуги и недостаточную загруженность на сегодняшний день, принятых для ее реализации поваров сушистов, проведенный анализ рабочего времени показал наличие неэффективного использования сотрудников основного производства кафе (приготовление пищи), соответственно рост производительности данной категории составил всего 1%. Для изменения данной ситуации целесообразно…
Дипломная Агрегированный баланс имеет произвольную форму. При положительном сальдо баланса проект не сможет быть реализован из-за отсутствия необходимых денежных ресурсов, отрицательное сальдо свидетельствует о нерациональности использования уставного и акционерного капиталов, что подрывает доверие к учредителям проекта. В нашем случае денежные потоки инвестиционного проекта свидетельствуют о прибыльности…
Реферат Типы организационных структур, их характеристика Концепцию традиционных, или так называемых иерархических, организационных структур, сформулировал Макс Вебер. Согласно этой концепции структуры бывают линейными и функциональными. Первоначальной формой управления принято считать линейную структуру, характеризующуюся тем, что орган управления имеет одну вышестоящую и несколько подчиненных инстанций…
Реферат Под управленческим решением понимают выбор альтернативы — акт, направленный на разрешение конфликтной ситуации. Управленческие решения предполагают действия руководства, ведущие к разрешению противоречия и изменению ситуации. Любое решение основывается на анализе данных, характеризующих ситуацию, определении целей и задач, и содержит программу, алгоритм действий по реализации мероприятий…
Реферат Якокка очень много внимания уделяет проблеме управления персоналом. Здесь она говорит нам о том, что существуют два очень важных обстоятельства, касающиеся каждого кандидата на, должность, которые невозможно выявить в одной лишь беседе по поводу предстоящей ему работы. Первое связано с тем, не ленив ли он, а второе — обладает ли он элементарным здравым смыслом. Нет такого метода качественного…
Эссе По нашему мнению, стоит уделить внимание детерминанту управленческого поведения «Прозрачность». Стоит отметить, доверие формируется длительное время в процессе, когда сотрудникам понятны детерминанты того или иного управленческого решения. Также, они высоко оценивают справедливость оценочных суждений. Более доверительные отношения можно получить при создании отношений «на равных» между…
Реферат Исследования показали, что французы тратят больше времени на этапах 4 и 5, на поиск и оценку альтернатив, т. е. они склонны к логическому анализу в соответствии с картезианским идеалом. Там, где Америка возвеличивает деньги, Германия — труд, а Великобритания — кровное родство, Франция возносит умственные способности людей. Исследования показывают, что на этапе 6 в модели принятия решений («Выбор…
Реферат