Другие работы
Гис" можно назвать административное воздействие на работников, которые не выполняют поставленные перед ними задачи, а также выполняют их не качественно и не в поставленные сроки. В таком случае на работника оказывается административное воздействие в виде тотального контроля деятельности, применения различных штрафных санкций и взысканий. Однако, как показывает практика, такие действия зачастую…
Дипломная Показатель Текущее состояние Направления движения/развития Продукт Выбор товарной ниши перспективен Развивать ассортимент и качество, совершенствовать систему управления продаж Поставщики Достаточное количество, адекватны текущему состоянию развития техники и технологии, в состоянии обеспечивать заданный уровень качества продукции и необходимый объем выпуска Совершенствовать систему управления…
Курсовая В соответствии с методологией системного подхода, как было показано, система управления может быть рассмотрена в микроскопическом, макроскопическом, иерархическом, функциональном и процессуальном аспекте. Если макроскопическое представление раскрывает взаимосвязь организации с внешней средой и даёт возможность провести оценку эффективности системы управления в целом, то микроскопическое…
Курсовая К ним относятся: деловая беседа, совет, предписание, убеждение, разъяснение, принуждение, наставление, сообщение, личный пример, обучение, деловые игры (тренинги), совещания, заседания, отчет, деловое слово. Предписание — официальное извещение какому-либо должностному лицу об обязательном выполнении приведенного решения в установленный срок. Деловая беседа — специально организованная…
Реферат Адлер (Сочи), Анадырь, Анапа, Архангельск, Астрахань, Белгород, Белоярски, Благовещенск, Братск, Владивосток, Владикавказ, Волгоград, Грозный, Иркутск, Ижевск, Казань, Калининград, Когалым, Комсамольск-на-Амуре, Краснодар, Курган, Магадан, Магнитогорск, Махачкала, Минводы, Минск, Мирный, Мурманск, Москва, Н. Новгород, Надым, Нальчик, Нарьянмар, Нерюнгри, Нижневартовск, Нижнекамск, Новый Уренгой…
Курсовая Результаты ранжирования позволяют определить систему стимулирования на основе мотивов и стимулов, наиболее воспринимаемых представителями каждой группы сотрудников гостиницы. Так, для сотрудников, относящихся к определенному нами сегменту и получивших оценку при аттестации 20 баллов, наиболее эффективными мотивами и стимулами являются: ответственность за других людей, самовыражение, участие…
Дипломная В общем, можно сказать о том, что финансовое состояния предприятия заметно улучшилось в конце 2008, несмотря на наступление кризиса, ведь объем реализации увеличился, соответственно, увеличился размер прибыли. Но снизилась способность предприятия финансировать свои долги за счет результатов деятельности, это произошло потому что, у предприятия значение заемного капитала сильно превышает…
Курсовая Организационно-техническое обеспечение качества связано с определением уровня качества, без чего невозможно планировать систему улучшения качества. Организация управления техпроцессами способствует контролю применения передовых методов обеспечения качества и постепенному вытеснению устаревших технологий и методов контроля путем внедрения более эффективных. Обеспечение данных о качестве продукции…
Реферат Уметь: выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты; систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности, редактировать, реферировать, рецензировать тексты; использовать основные и специальные методы экономического анализа информации в сфере…
Реферат Если на предприятии нет звена или сотрудника, отвечающего за осуществление какой-либо функции, ее выполнение всегда будет связано с потерями ресурсов, прежде всего — времени на решение возникающих проблем; — каждую функцию должно осуществлять только одно подразделение или один исполнитель. В противном случае возникает проблема дублирования, что также приводит к непроизводительным расходам…
Курсовая Специалисты должны обладать искусством решения проблем в процессах антикризисного управления и практической методологией эффективного управления в условиях риска и неопределенности, иметь специальную подготовку в области управления, понимать и учитывать специфику работы предприятия в региональной и отраслевой инфраструктуре, функциональную специфику управления финансами, персоналом, технологиями…
Реферат Актуальность нашей темы можно обусловить необходимостью объяснения понятий о функциях управления и их воплощения в системе органов управления, а также построений и разработки функциональных систем в стратегическом менеджменте. Так как в условиях рыночной экономики, в направлении стратегического менеджмента? эти понятия имеют важное значение для предприятия, которое создает целенаправленное…
Реферат Если вакансии существуют, начинается процесс набора персонала, состоящий из нескольких стадий — детализации требований к вакантному рабочему месту и к кандидату на его занятие, подбора кандидатов, отбора кандидатов и, собственно, приема на работу Каплина С. А. Организация коммерческой деятельности: Учебное пособие. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2006. — 414 с. Обладая информацией о стратегии…
Курсовая В среде предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере торговли, весьма распространено мнение, что приоритетной задачей и даже главной целью торгового менеджмента является максимизация прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Такое мнение следует рассматривать как весьма спорное. Дело в том, что максимизация прибыли на конкретном этапе деятельности торгового предприятия…
Курсовая Результаты прединвестиционных исследований Организация и проведение торгов на ПИР (или на ПИР и строительство) Заключение договоров подряда Задание на проектирование Разработка ТЭО строительства объекта (для промышленного строительства) или эскизного проекта (для жилищно-гражданского строительства) Согласование и экспертиза ТЭО (эскизного проекта), в том числе экологическая экспертиза Утверждение…
Дипломная