Другие работы
Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. — М.: Гардарики, 2009. 411 с. 5. Дафт Р. Л. Менеджмент — СПб., 2000.6. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: Учебное пособие. — 3-е изд. — Минск: Новое знание, 2008. — 336 с. 7. Моргунов Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. — М.: Управление персоналом, 2007. 550 с. Парфенова З. Ф. Организационная культура. Учебно-методический…
Реферат Цель курса «Регламентация служебной деятельности государственных служащих» — дать комплекс сведений, относящихся к принципам и особенностям составления и исполнения должностных регламентов государственных служащих в зависимости от категорий и групп должностей государственных служащих (обучение новым технологиям разработки, оптимизации и исполнения должностных регламентов государственными…
Реферат Под организацией как объект управления понимается упорядоченная совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации подобно единому целому. Объект управления определяется также как форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой осуществляется процесс управления по соответствующим функциям, направленным на решение…
Реферат Ориентация экономики на рыночные отношения коренным образом меняет подходы к решению многих экономических проблем и, прежде всего тех, которые связаны с человеком. Поэтому понятно то внимание, что уделяется системе управления, в центре которой находится человек, рассматриваемый как наивысшая ценность. В соответствии с ней все системы управления нацелены на более полное использование способностей…
Курсовая Достоинством этого метода является то, что он позволяет провести исследование непосредственно на рабочем месте, выявить и устранить недостатки в организации труда, обслуживании рабочего места, условиях труда. Недостатком является большая трудоемкость для специалистов хозяйств в связи с проведением большого количества наблюдений и расчетов. Проводится фотохронометраж, по результатам которого…
Реферат Специальные отделы маркетинга обычно имеют крупные предприятия, которые в состоянии понести существенные затраты, связанные с функционированием такого отдела. Отдел маркетинга обычно организуется на основе одного из следующих признаков: область применения, функция маркетинга и этап маркетингового исследования. Так, некоторые предприятия обслуживают как конечных потребителей, так и промежуточных…
Курсовая Ш Ценность вознаграждения Даже если служащие уверены в том, что они могут выполнять ту работу, которую от них ждёт менеджер, и что они получат обещанное им вознаграждение, они задают себе, возможно, наиболее трудный вопрос: «Если я получу то вознаграждение, которое хочу получить, будет ли оно достаточно ценным для меня и смогу ли я с его помощью удовлетворить свои основные потребности?». Согласно…
Реферат Соотношение экономических и неэкономических методов мотивации своих сотрудников, комплексные показатели мотивации. Так как физиологические потребности человека являются приоритетными, то большее значение принято придавать материальным стимулам. Но правильнее и логичнее рассматривать человека как социальное явление, которое обладает духовными, моральными, социальными и творческими потребностями…
Реферат Подлинник — это подписанный и надлежащим образом оформленный экземпляр документа, составленный в первый раз. Копия — повторное, абсолютно точное воспроизведение подлинника (с пометкой «копия»), засвидетельствованное в установленном порядке соответствующим должностным лицом. На копиях служебных документов, требующих особого удостоверения, в обязательном порядке ставятся подпись и печать…
Реферат Только работник-истец может изменить свои исковые требования в суде, увеличить или уменьшить их, изменить предмет и основания иска одновременно, что ведёт уже к заявлению совершенно нового иска. Разрешение трудового спора в суде может окончиться и мировым соглашением (ст. 34 ГПК). О принятии отказа истца от иска по трудовому делу или утверждения мирового соглашения спорящих сторон трудового…
Контрольная Если вклад превышает вознаграждение, человек чувствует не удовлетворённость, злость и считает, что с ним поступили несправедливо. Если вознаграждение превышает вклад человека в достижение целей организации, он испытывает чувство вины, т.к. считает, что «обманывает» своего менеджера. Приверженцы теории справедливости уверены, что каждое из этих двух негативных ощущений воздействует на мотивацию…
Реферат Рисунок 6 График порога рентабельности при увеличении прибыли на 50% за счет изменения переменных затрат При увеличении прибыли на 50% за счет изменения продажной цены, постоянных затрат, переменных затрат на единицу порог рентабельности снижается. Наименее выгодным является вариант изменения цены, так как в этом случае снижение порога рентабельности менее значительное. Наиболее выгодным является…
Реферат Последний пункт предполагает распространение рекламных и нерекламных статей в местной прессе, освещающих уровень и качество производимых фирмой услуг и гарантий, изготовление 4−5-рекламных щитов, располагаемых вдоль основной транспортной магистрали — по трассам БлаговещенскБелогорск, Благовещенск — Райчихинск, рекламные объявления в транспорте. Особое внимание при этом планируется уделить…
Реферат Контроль есть фундаментальный элемент процесса управления. Ни планирование, ни создание организационных структур, ни мотивацию нельзя рассматривать полностью в отрыве от контроля. Действительно, фактически все они являются неотъемлемыми частями общей системы контроля в данной организации. Это обстоятельство станет более понятным после того, как мы познакомимся с тремя основными видами контроля…
Реферат Опишем процесс производства окон. Процесс производства пластикового окна начинается с распила пластикового профиля согласно размерам окна по заявке на изготовление. Необходимого цвета профильная заготовка вырезается на раскроечном станке из шестиметровых профилей необходимой серии ПВХ (поливинилхлорид с добавлением определенных примесей) пластиковый профиль, формирующий раму и створку окна. Чтобы…
Реферат