Другие работы
Также выделяют параметры, описывающие «статическую» устойчивость фирмы. Это, в первую очередь, такой параметр, как соответствие различных характеристик фирмы (финансовая устойчивость, квалификация персонала, структура фирмы и численность персонала, нормы управляемости, степень диверсификации, сильные стороны фирмы и товары/услуги) принятым — расчетным или взятым из статистики — значениям. Важным…
Реферат На второй стадии развития детский творческий коллектив выступает как инструмент целенаправленного формирования определенных качеств и способностей личности. На этой стадии развивается система внешних связей; возрастает сознательное стремление его членов независимо от групповой принадлежности к реализации коллективных целей. Коллектив становится способным требовать от своих членов соблюдения…
Реферат Профессиональная карьера выполняет важные функции в трудовой деятельности работника. Она стимулирует рост трудовой активности, ускоряет процессы кадровых перемещений, что позволяет работнику занять более высокое социальное положение, способствует росту удовлетворенности его своим трудом. Реальная перспектива должностного продвижения складывается на основе оценки работником существующих условий…
Реферат Использование в логистике технологии автоматизированной идентификации штриховых кодов Через каждое звено логистической цепи проходит большое количество единиц товаров. При этом внутри каждого звена товары неоднократно перемещаются по местам хранения и обработки. «Вся система движения товаров — это непрерывно пульсирующие дискретные потоки, скорость которых зависит как от потенциала (мощности…
Реферат По некоторым оценкам, «критическая масса» руководителей, специалистов по экономике и управлению, способных преобразовать облик наших предприятий и организаций сообразно новым требованиям, должна составить не менее 20% от их общего числа в народном хозяйстве РФ. А это не менее 3.0 млн. человек. Сформировать такой корпус управленцев нового типа — задача исключительно сложная. Сама жизнь, практика…
Реферат Проблемная ориентация. Как правило, каждая организационная система ориентирована на удовлетворение определенной общественной потребности. Организационная система в целом — это механизм, осуществляющий деятельность по производству товаров и услуг, удовлетворяющий материальные потребности общества. Однако не всегда эта проблемная ориентация четко выражена. Некоторые организационные системы имеют…
Курсовая В т.ч. оплата труда за прошлый период — 318 000 369 250 оплата труда за текущий период 3 498 000 4 061 750 5 395 500 оплата материальных и энергетиче-ских ресурсов за прошлый период — 1 092 667 1 351 150 оплата материальных и энергетиче-ских ресурсов за текущий период 12 019 333 14 862 650 21 007 617 оплата покупных услуг за прошлый период — 86 286 174 029 оплата покупных услуг за текущий период…
Курсовая Организации сталкиваются с дилеммой в области плановых изменений. С одной стороны, сказывается необходимость перемен, чтобы оставаться конкурентоспособными, использовать более эффективные и продуктивные производственные средства, сохранять гармонию с внешней средой. С другой стороны, организации нередко сопротивляются изменениям из-за желания обеспечивать относительную стабильность…
Контрольная Не успокаивайтесь на первой идее. Заставьте себя придумать еще несколько, прежде чем выбрать одну. Потренируйтесь в создании идей, которые на первый взгляд могут показаться экстравагантными или невероятными, чтобы стимулировать вашу творческую энергию. Ищите возможности для объединения лучших элементов из различных предложений, не рассматривайте предложения по принципу «одно или другое». Обсудите…
Дипломная Отсутствие экономической эффективности повышения качества продукции практически не бывает. Даже те предприятия, которые продают продукцию, которая не является высококачественной, могут быть заинтересованными в повышении качества, поскольку это всегда означает завоевание новых рынков сбыта, расширение производства, увеличение прибыли. В наше время всегда существует возможность модернизации…
Реферат Провозглашаемые ценности. Весь опыт группы, в конечном счете, является отражением чьих-то оригинальных понятий относительно того, чем именно то, что, должно быть, отличается от того, что есть на самом деле. При создании группы или при обращении ее к решению новой задачи, вопроса или проблемы первый ее шаг является отражением чьих-то индивидуальных представлений о правильном и ложном, эффективном…
Курсовая Стимулирование трудовой активности предполагает обеспечение оптимального соотношения рабочего и свободного времени, труда и отдыха. Процесс стимулирования — такое воздействие на работника, которое включает в свою сферу его потребности, интересы, желания, мотивацию поведения. В основе стимулирования лежит взаимодействие внешних условий и внутренних характеристик личности. Стимулирование…
Контрольная Лицом, осуществляющим выбор из имеющихся альтернатив окончательного решения, может быть один человек и его решение будет соответственно единоличным. Однако в современной практике менеджмента всё чаще встречаются сложные ситуации и проблемы, решение которых требует всестороннего, комплексного анализа, т. е. участия группы менеджеров и специалистов. Такие групповые, или коллективные, решения…
Реферат Разработка и применение, где это необходимо, конструкторскои? и техноло гическои? документации, рабочих инструкции? и управление ими. Для обеспечения работы производственного и контролирующего персонала документально оформленные инструкции (и/или выписки из конструктор скои? и технологическои? документации) должны находиться в доступном для персонала месте. Требования по мониторингу процесса…
Реферат Исследование систем управления — это вид деятельности, направленный на развитие и совершенствование управления в соответствии с постоянно изменяющимися внешними и внутренними условиями. В условиях динамичности современного производства и общественного устройства управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования путей…
Контрольная