Пенсионное страхование, 20%Социальное страхование от несчастныхслучаев на производстве и профессиональныхзаболеваний, 1,4%Январь69 972,7713994,55 979,62Февраль106 136,1621227,231 485,91Март106 136,1621227,231 485,91Апрель106 136,1621227,231 485,91Май117 606,1423521,231 646,49Июнь115 433,8023086,761 616,07Июль117 982,6623596,531 651,76Август93 937,3518787,471 315,12Сентябрь115 481,6023096,321 616,74Октябрь113 561,8622712,371 589,87Ноябрь115 481,6023096,321 616,74Декабрь120 459,4224091,881 686,43Итого:
1 298 325,68259665,1 218 176,57Таблица 7 сформирована на основании карточек счетов 70,69/2,69/11. Такимобразом, предприятие.
ООО"Ростелеком — розничные продажи"благодаря пониженным ставкам взносов на обязательное социальноестрахованиеиз 30,2% общих тарифов платит 21,4% пониженных тарифов, экономия 8,8%.Вабсолютномвыражении.
ООО"Ростелеком — розничные продажи"заплатиловобщемпо страховым взносам в 2016 году 277 841,69рублей.Давайте посмотрим экономию в абсолютных показателях, сравним какими бы были суммы страховых вносов при общих ставках, а не пониженных. Составим аналогичную таблицу 8. Из таблицы 8 мы видим, что по общим тарифам предприятие должно было бы заплатить 392 094,33 рубля. А значит экономия от применения пониженных тарифов предприятия составляет: 392 094,33 — 277 841,69 = 114 252,64 рубля. Таблица 8 — Начисление взносов на обязательное социальное страхование за 2016 г. (общийтариф)Месяцначисления.
Начислено заработной платы, руб. Пенсионноестрахование, 22%Медицинскоестрахование, 5,1%Социальное страхование, 2,9%Социальное страхование от несчастныхслучаев на производстве и профессиональныхзаболеваний, 0,2%Январь69 972,7715394,3 568,612029,21 139,95Февраль106 136,1623349,965 412,953077,95 212,27Март106 136,1623349,965 412,953077,95 212,27Апрель106 136,1623349,965 412,953077,95 212,27Май117 606,1425873,355 997,913410,58 235,22Июнь115 433,8025395,445 887,123347,58 230,87Июль117 982,6625956,196 017,123421,50 235,97Август93 937,3520666,224 790,802724,18 187,87Сентябрь115 481,6025405,945 889,563348,97 230,96Октябрь113 561,8624983,15 791,653293,28 227,12Ноябрь115 481,6025405,945 889,563348,97 230,96Декабрь120 459,4226501,76 143,433493,32 240,92Итого:
1 298 325,68285631,6 366 214,6137651,442 596,65Таким образом, можно сказать что для развития малого бизнеса применение пониженных тарифов для некоторых видов экономической деятельности является выгодным. Аудита заработной платы в компании ООО «Ростелекомрозничные системы"Организация аудита по заработной плате.
Целью аудита расчетов по заработной плате и социальным отчислениям является установление соответствия порядка исчисления страховых взносов требованиям законодательства. Источниками информации аудиторской проверки по заработной плате и социальным отчислениям являются следующие документы:
учетная политика учреждения;
— должностные обязанности сотрудников бухгалтерской службы и другие внутренние нормативные акты;
— трудовые договора;
— расчетно-платежные ведомости;
— платежные ведомости;
— расходные кассовые ордера;
— платежные поручения;
— журнал-ордер по сч.69;
— расчетные ведомости по средствам Фонда социального страхования;
— баланс организации;
— отчет о финансовых результатах;
— индивидуальные карточки учета сумм начисленных выплат и сумм начисленных страховых взносов;
— карточка и анализ счета 69 (при автоматизированном учете).Все указанные документы изучаются и проверяются аудитором, на основании изученного материала делаются выводы и даются рекомендации по устранению нарушений. Адекватная оценка системы внутреннего контроля позволяет качественно и более доказательно сформировать выводы аудитора как в письменной информации руководству экономического субъекта, так и в аналитической части аудиторского заключения. Результаты тестирования приведены в таблице 9. Таблица 9.Вопросник для оценки системы внутреннего контроля ООО «Ростелекомрозничные системы"№ п/пВопросы для проверки.
ОтветДаНет12 341.
Присутствует ли разделение обязанностей, с учетом квалификации и опыта специалистов? Х2Имеются ли должностные инструкции? Х3Имеется ли отдел внутреннего аудита? Х4Создана ли ревизионная комиссия или постоянно действующие инвентаризационные комиссии? Х5Имеются ли компетентные специалисты? Х6Разработана ли учетная политика организации, ее организационно-технические и методологические аспекты? Х7Соблюдается ли порядок оформления первичных документов? Х8Организован ли документооборот? Х9Составляется ли промежуточная бухгалтерская отчетность? Х10Соблюдается ли график предоставления отчетности? Х11Полно ли с своевременно оформляются документы и отражаются в учете совершенные операции? Х12Обеспечена ли сохранность активов и бухгалтерских записей (специальные помещения, сейфы и т. д.)?ХИтак, по данным опроса можно сделать вывод о том, что в учреждении на высоком уровне находится система внутреннего контроля. Из предложенных вопросов, только на один был получен отрицательный ответ. Рассчитаем риск средств контроля (РСК)1*100/12=8,3%РСК составляет менее 30%, что говорит о высоком уровне надежности системы внутреннего контроля. Для оформления более обоснованной оценки систем внутреннего контроля, применительно к аудируемому участку учета и расчета неотъемлемого риска, проведем еще одно, более подробное и конкретное тестирование (Таблица 10).Таблица 10. Вопросник для оценки состояния систем внутреннего контроля и бухгалтерского учета операций по социальным отчислениям в ООО «Ростелекомрозничные системы"№ДаНет1Правильно ли ведется учет рабочего времених2Ведутся ли табеля рабочего времених3Имеет предприятие штатное расписаниех4Правильно ли начисляется фонд заработной платых.
Производятся начисления страховых взносов с заработной платы работников в части, подлежащей перечислению в фонд социального страхованиях.
Начислены взносы на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеванийх.
Заполняет ли бухгалтер расчетные ведомостих.
Имеется ли освобождение от уплаты взносов у проверяемого субъектах.
Имеется ли у предприятия свод начислений и удержанийх.
Вовремя ли сдается отчетность по страховых взносамх.
Рассчитаем аудиторский риск.
Таблица 11. Расчет неотъемлемого риска.
Наименование характеристики.
Валовой объем реализации.
Кредиторская задолженность.
Капитал и резервы.
Общие затраты предприятия.
Оценка по балльной шкале.
Соответствие уровня ВР данному баллу.
Оценка по балльной шкале.
Соответствие уровня ВР данному баллу.
Оценка по балльной шкале.
Соответствие уровня ВР данному баллу.
Оценка по балльной шкале.
Соответствие уровня ВР данному баллу123 456 789.
Наличие специалистов, закрепленных за объектом учета10,(3)10,(3)10,(3)20,(6)Квалификация31Опыт работы20,(6)10,(3)Обеспеченность специальной литературой10,(3)10,(3)20,(6)20,(6)Независимость при применении установленных правил учета20,(6)10,(3)20,(6)20,(6)Наличие методической поддержки31 313 131.
Постановка системы документооборота20,620,620,620,6Объем обрабатываемой информации20,63 120,620,6Обеспеченность средствами автоматизации с учетом их качества20,620,620,620,6Больничный лист10,210,210,21Неотъемлемый риск0,60 110,49630, 60 110, 6011.
Общий неотъемлемый риск0,5749.
Таблица 12. Расчет риска средств контроля.
Наименование характеристики.
Валовой объем реализации.
Кредиторская задолженность.
Капитал и резервы.
Общие затраты предприятия.
Оценка по балльной шкале.
Соответствие уровня КР данному баллу.
Оценка по балльной шкале.
Соответствие уровня КР данному баллу.
Оценка по балльной шкале.
Соответствие уровня КР данному баллу.
Оценка по балльной шкале.
Соответствие уровня КР данному баллу123 456 789.
Наличие специализированной службы или отдельных специалистов31 313 131.
Риск средств контроля1111.
Общий риск средств контроля1Таблица 13. Расчет риска необнаружения.
Наименование характеристики.
Валовой объем реализации.
Кредиторская задолженность.
Капитал и резервы.
Общие затраты предприятия.
Оценка по балльной шкале.
Соответствие уровня РН данному баллу.
Оценка по балльной шкале.
Соответствие уровня РН данному баллу.
Оценка по балльной шкале.
Соответствие уровня РН данному баллу.
Оценка по балльной шкале.
Соответствие уровня РН данному баллу123 456 789.
Квалификация специалистов10,310,3Объем выборки0010,(3)0010,(3)Наличие опыта работы по одной и той же фирме в течение ряда проверок20,(6)20,(6)20,(6)20,(6)Осуществление фактических действий (осмотр, инвентаризация).
10,(3)Опыт работы специалистов на фирмах аналогичного профиля10,(3)10,(3)10,(3)10,(3)Риск необнаружения0,12 500,20830,14 290,2222.
Общий риск необнаружения0,1799.
Аудиторский риск рассчитываем по формуле: АР = НР*РК*РН (1)где, АР — аудиторский риск НР — неотъемлемый риск РК — риск средств контроля РН — риск необнаружения.
АР = 0,5749*1*0,1799 = 0,1034*100 = 10,34%Расчет уровня существенности основан назначениях показателей из годовой бухгалтерской отчётности:
бухгалтерский баланс;
— отчет о финансовых результатах;
Таблица 14. Расчет уровня существенности Наименование базового показателя.
Значение базового показателя бухгалтерской отчетности проверяемого экономического субъекта (тыс. руб.)Доля (%)Значение, применяемое для нахождения уровня существенности (тыс. руб.).
Балансовая прибыль предприятия517 826,44525891,322Валюта баланса17 348 569,292346971,385Собственный капитал (итог раздела 3 баланса).
75 069,7110 750 697,1Общие затраты предприятия177 094 819,1023541896,382 В столбец 2 записываются показатели, взятые из бухгалтерской отчетности предприятия. Показатели в столбце 3 должны быть определены внутренними стандартами аудиторской фирмы и применяться на постоянной основе. Столбец 4 получают умножением данных из столбца 2 на показатель из столбца 3, разделенный на 100%. Затем рассчитывается среднее арифметическое показателей из столбца 4:(25 891,322 +346 971,385 + 750 697,1 + 3 541 896,382) /4 = 1 166 364,047 руб. — значение уровня существенности. Для расчета уровня существенности необходимо округлить значение уровня существенности в большую сторону. 1 166 364,047 руб. округляем до значения 1 200 000 руб. Получим следующий уровень существенности:(1 200 000 -1 166 364,047)/ 1 166 364,047*100 = 2,883%, что находится в пределах 20% (значения пределов утверждены в стандарте).
Составим программу и план аудиторской проверки по расчетам с бюджетами по социальным отчислениям. Таблица 15. Программа аудиторской проверки№Аудиторская процедура.
Источник информации для проверки.
Нормативные документы, регулирующие аудиторские процедуры.
Методы контроля.
Рабочие документы.
Первичные документы.
Регистры бухгалтерского учета.
Бухгалтерская (финансовая) отчетность.
Прочие документы1 234 567 891.
Установление лица, ответственного за ведение учета по расчетам заработной платы и отчислениям в социальные фонды и отчетности по налогам.
Учетная политика-Отчет о движении денежных средств-Федеральный закон № 402-ФЗ от 06.
12.2011 г. «О бухгалтерском учете» (с изменениями и дополнениями) Приказы, распоряжения2Проверка наличия учетной политики в целях налогообложения и информации в ней о порядке расчета налогооблагаемой базы и расчетов по НДФЛ и страховым взносам.
Учетная политика-Отчет о движении денежных средств-ПБУ 1/2008 «Учетная политика"Учетная политика Платежные ведомости3Проведение проверки правильности начисления заработной платы.
Табель учета рабочего времени30 211 000 «Расчеты по заработной плате"Отчет о движении денежных средств-ПБУ 10/99 «Расходы организации"Табель учета рабочего времени, платежные ведомости4Проверка правильности исчисления сумм по социальным отчислениям (страховые взносы, удержание алиментов, пособие по нетрудоспособности) Ведомость по начислению зарплаты и социальным отчислениям30 212 000 «Расчеты по прочим выплатам"Отчет о движении денежных средств-ПБУ 10/99 «Расходы организации"Платежная ведомость, больничные листы, листы исполнительного производства5Проверка правильности заполнения документации, являющейся основанием для начисления социальных отчислений.
Платежная ведомость, больничные листы, листы исполнительного производства-Отчет о движении денежных средств-Трудовой кодекс РФПлатежная ведомость, больничные листы, листы исполнительного производства.
Обозначим основные этапы аудиторской проверки:
Проверка наличия учетной политики в целях налогообложения и информации в ней о порядке расчета налогооблагаемой базы и расчетов по НДФЛ и страховым взносам Проверка правильности исчисления сумм по социальным отчислениям (страховые взносы, удержание алиментов, пособие по нетрудоспособности) Проверка правильности заполнения документации, являющейся основанием для начисления социальных отчислений. Таблица 16. План аудиторской проверки.
Проверяемая организация.
КУ «МФЦ Калачинского района Омской области"Проверяемый период2015 год.
Планируемые трудозатраты96 человеко/часов.
Руководитель проверки.
Иванов А.С. — аудитор организации «Аудитор"Сроки проведения проверки01.
07.2016;13.
07.2016.
Планируемый аудиторский рискнизкий№Планируемые виды работ.
Сроки проведения.
Исполнитель1Проверка ведения учета расчетов по заработной плате на соответствие с нормами в учетной политике01.
07.2016;03.
07.2016.
Иванов А.С. 2Проверка ведения расчетов по социальным отчислениям в соответствии с законодательством РФ 04.
07.2016;07.
07.2016.
Иванов А.С. 3Проверка начисления заработной платы08.
07.2016;09.
07.2016.
Иванов А.С. 4Проверка исчисления и расчета социальных выплат в соответствии с предоставленными документами сотрудников10.
07.2016;11.
07.2016.
Иванов А.С. 5Проверка правильности заполнения бухгалтерской первичной документации12.
07.2016;13.
07.2016.
Иванов А.С. Аудитор
Иванов А. С. Руководитель организации КУ «МФЦ Калачинского района Омской области"Оформление результатов аудита по заработной плате.
В ходе аудиторской проверки были осуществлены выемки бухгалтерских документов, и осуществлена их проверка ведения на предмет соответствия с учетной политикой предприятия. При проведении аудиторской проверки в организации ООО «Ростелекомрозничные системы» были выявлены ошибки в расчетах по социальным расчетам с бюджетом, ошибки в заполнении первичной бухгалтерской документации. Рассмотрим данные ошибки:
1. Организация ООО «Ростелекомрозничные системы» при расчете заработной платы за май 2015 года были выявлены ошибки в соответствии начисленной заработной платы сотрудникам и табелю учетного времени. Двоим сотрудникам при начислении заработной платы не были учтены по одному дню административного отпуска. Данная ошибка будет исправлена при начислении заработной платы в текущем месяце, путем удержания заработной платы по данным двум сотрудникам по одному дню.
2. При проверке первичной бухгалтерской документации были выявлены ошибки по учету рабочего времени сотрудников. Одному сотруднику не был проставлен больничный в размере 5 рабочих дней. Данная ошибка будет исправлена при начислении заработной платы в текущем месяце, путем пересчета заработной платы по предоставленному больничному листу сотрудника.
3. При проверки правильности заполнения предоставленной документации в бухгалтерию сотрудниками для начисления социальных выплат были выявлены следующие ошибки:
3.1. ошибка в оформлении листа исполнительного производства на удержание алиментов с сотрудника — не проставлена печать и подпись судебного пристава, ведущего данное исполнительное производство.
3.2. ошибка в предоставленном больничном листе — неправильно написано наименование организации. Данные ошибки исправляются путем предоставления правильно оформленных документов в бухгалтерию сотрудниками. На исполнительном листе необходимо проставить подпись и печать судебного пристава, для этого сотруднику необходимо вернуться в службу судебных приставов. Больничный лист сотрудник должен вернуть в больницу, которая выдала данный документа и потребовать новый документ с исправленным наименованием органиазции.
4. В ходе проверки начислений по страховым взносам было установлено нарушение по неправильному исчислению страховых взносов в ФСС. В январе 2016 года была указана неправильная ставка отчисления — 2,8%, это связано с изменением законодательства в 2016 году и повышением ставки ФСС до 2,9%. Данное нарушение повлекло за собой штраф к организации в размере 5% от исчисленной суммы страховых отчислений в ФСС и уплатой недостающей суммы. Сформируем сводную ведомость выявленных нарушений. Таблица 17. Сводная ведомость нарушений№Объект проверки.
Заключение
о характере нарушений.
Нормативный законодательный документ1Начисление заработной платы Не учтены административные отпуска.
ПБУ 10/99 «Расходы организации"2Учет рабочего времени.
Не учтен лист временной нетрудоспособности.
Трудовой кодекс РФ3Правильность оформления первичной документации.
Не проставлена печать и подпись сотрудника ССП в исполнительном листе на выплату алиментов.
Трудовой кодекс РФ4Правильность оформления первичной документации.
Не правильно указано наименование органиазции в листе временной нетрудоспособности.
Трудовой кодекс РФ5Начисление страховых отчислений с заработной платы.
Не верно указанная ставка страховых отчислений в ФССПБУ 10/99 «Расходы организации"По результатам аудиторской проверки аудитором было сформировано модифицированное аудиторское заключение. Аудитор Иванов А. С. Наименование: общество с ограниченной ответственностью «Аудитор». Место нахождения: г. Москва, ул. Ленина, д.27Государственная регистрация: 11 256 от 01.
01.2005 года. Лицензия: номер, дата, наименование органа, предоставившего аудиторской организации лицензию на осуществление аудиторской деятельности, срок действия. Является членом (указать наименование аккредитованного профессионального аудиторского объединения). Аудируемое лицо Наименование: ООО «Ростелекомрозничные системы». Место нахождения: Москва, ул. Ленина, 37. Мы провели аудит прилагаемой финансовой (бухгалтерской) отчетности организации ООО «Ростелекомрозничные системы» за период с 1 января по 31 декабря 2016 г. включительно. Финансовая (бухгалтерская) отчетность организации ООО «Ростелекомрозничные системы» состоит из: бухгалтерского баланса; отчета о прибылях и убытках; приложения к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках;
пояснительной записки. По нашему мнению, финансовая (бухгалтерская) отчетность организации ООО «Ростелекомрозничные системы» отражает не совсем достоверные начисления заработной платы сотрудникам и начисления на социальные отчисления на 31 декабря 2015 г., все выявленные ошибки при аудите были устранены в процессе проведения аудиторской проверки. 13 июля 2016 г. Руководитель ООО «Ростелекомрозничные системы"Казанцева С. И. Руководитель ООО «Аудитор» Иванов А. С. Печать аудитора. Выявленные ошибки в начислении и уплаты заработной платы и во внебюджетные фонды исправляются путем предоставления правильно оформленных документов в бухгалтерию сотрудниками. На исполнительном листе необходимо проставить подпись и печать судебного пристава, для этого сотруднику необходимо вернуться в службу судебных приставов. Больничный лист сотрудник должен вернуть в больницу, которая выдала данный документа и потребовать новый документ с исправленным наименованием органиазции. Для подстраховки выплат заработной платы в компании ООО «Ростелекомрозничные системы» создан резервный фонд заработной платы в размере 500 тыс. руб.
Заключение
.
Заработная плата сотрудников представляет собой материальное вознаграждение сотрудников за выполненную работу. Социальные отчисления во внебюджетные фонды представляют собой определенные суммы отчислений с доходов каждого гражданина страны в бюджет РФ с целью поддержания и развития уровня социальной жизни. В первой теоретической главе мы рассмотрели понятие заработной платы, ее виды и раскрытие информации в бухгалтерской отчетности. По данной главе можно сделать вывод, что данная финансовая информация отражается в ведомости заработной платы, которая формируется на основании табеля учета рабочего времени. Во второй главе был проведен анализ начисления заработной платы и социальных выплат. Данный анализ выявил некоторые ошибки, которые исправляются путем доначисления заработной платы и пересчета отчислений во внебюджетные фонды. В процессе проведения аудита в третье главе представленной работы была проведена аудиторская проверка в отношении начислений и уплаты социальных отчислений. В ООО «Ростелекомрозничные системы» производятся следующие социальные отчисления:
страховые отчисления с заработной платы;
— выплаты по листам временной нетрудоспособности и материнства;
— выплаты по исполнительным листам в отношении алиментов. В ходе проверки были изучены документы по начислению заработной платы, табель учета рабочего времени, сформированные начисления по социальным выплатам, первичные документы, являющиеся основанием для начисления социальных выплат. По итогам проверки аудитором было выдано модифицированное аудиторское заключение, так как были выявлены ошибки в осуществлении процесса ведения учета и начисления социальных отчислений. Все ошибки были устранены до завершения аудиторской проверки. Устранение данных ошибок отразилось на начислении заработной платы, так как были не учтены административные отпуска и больничный. В связи с этим в текущий отчетный период были произведены удержания из заработной платы сотрудников. По нарушению отчисления в ФСС были произведены корректировки в текущем месяце и уплачен штраф в размере 5% от суммы страховых взносов в ФСС.
Список литературы
Гражданский кодекс РФ № 51-ФЗ от 30.
11.1994 года (в редакции от 03.
07.2016 года) Федеральный закон № 402-ФЗ от 06.
12.2011 г. «О бухгалтерском учете» (с изменениями и дополнениями).Трудовой кодекс РФ от 30.
12.2001 года № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями по состоянию на 03.
07.2016 г.) Аллин О. Н., Сальникова Н. И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала; Генезис — Москва, 2014. ;
248 c. Бакирова Г. Х. Психология развития и мотивации персонала; Юнити-Дана — Москва, 2013. ;
440 c. Баткаева И. А., Митрофанова Е. А. Организация оплаты труда персонала; Проспект — Москва, 2012.
— 985 c. Башмаков В. И., Тихонова Е. В. Управление социальным развитием персонала; Академия — Москва, 2012. — 240 c. Варенов А.
В., Исаев С. Ю. Мотивация персонала. Игра или работа; Речь — Москва, 2012. — 160 c. Волосский А.
Мотивация и стимуляция труда; Техносфера — Москва, 2012. — 496 c. Гаудж Питер Исследование мотивации персонала; Баланс Бизнес Букс — Москва, 2014. — 272 c. Егоршин, А. П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие; М.: Инфра-М; Издание 2-е, перераб. и доп. —, 2012.
— 464 c. Егоршин А. П., Зайцев А. К. Организация труда персонала; Инфра-М —, 2013. — 320 c. Журавлев П. В.
Менеджмент персонала; Экзамен — Москва, 2014. — 448 c. Хекхаузен, Хайнц Мотивация и деятельность; М.: Педагогика — Москва, 2013. — 800 c. ООО «Ростелеком — розничные системы» // Интернет-ресурс:
http://www.rostelecom.ru/about/subsidiary/437 074/Деятельность ООО «Ростелеком-розничные системы» // Интернет-ресурс:
http://www.rostelecom.ru/about/subsidiary/437 074/Социальные программы ООО «Ростелеком-розничные системы» // Интернет-ресурс:
http://www.rostelecom.ru/social/ООО «Ростелеком-розничные системы» Итоги 2015 года // Интернет-ресурс:
http://www.rostelecom.ru/upload/iblock/631/Annual_report_rus_end.pdfСавицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Савицкая Г. В. — М.: Инфра — М, 2013. — 384с.
Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: учебник / О. В. Ефимова. — М.: Омега-Л, 2014. —.
348 с. Бублик Н. Д., Зимина Г. А., Растегаева Ф. С., Шашкова Т. Н. Оценка рисков в бухгалтерском учете, аудите, анализе: монография. — Уфа: Ватанг, 2012. — 159 с. Пугачев В. В. Внутренний аудит и контроль. Организация внутреннего аудита: учебное пособие/ В. В. Пугачев. М.: Торговый дом «Книга», 2014.
— 279 сХарченко О. Н. Аудит: практическое пособие/ О. Н. Харченко. М.: ЭКСМО, 2015. -350 сФСС,.
http://ppt.ru/nalogi/fssКасьянова Г. Ю. Страховые внебюджетные фонды // АБАК, 2016 год, с. 563Казакова И. И. Привлечение внебюджетных средств // АБАК, 2015 год, стр.
15Голонов С. Я. Экономика организации / С. Я. Голонов.
М.: Вид, 2014. 328 с. Греков М. Д. Финансы организации / М. Д. Греков.
М.: Дело, 2014.-509 с. Давыденко Е. А. Проблемы организации финансового планирования и контроля на отечественных предприятиях// Финансовый менеджмент. — 2014. — № 11.Иванова Н. А., Жулина Е. Г. Анализ финансовой отчетности: Учебное пособие / Н. А. Иванова, Е. Г. Жулина.
М.: Дашков и К, 2013. 272 с. Краснов С. С. Финансы предприятий / С. С. Краснов.
М.: АСТ, 2013. 439 с. Кухарев Л. Ю. Финансы / Л. Ю. Кухарев.
М.: Сириус, 2013. 428 с. Куцман Я. Финансы предприятий / Я. Куцман.
М.: Вид, 2013. 199 с. Ларин О. Д. Основы экономики организации: учебник / О. Д. Ларин. — М.: — Экономика, 2013 — 312 с. Лущин Л. Д. Финансы организации / Л. Д. Лущин.
М.: АСТ, 2013. 99 с. Черник Д. Г. Налоги: Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2013.
Баранова Л.Г., Врублевская О. В., Косарева Т. Е. и др. Налогообложение юридических и физических лиц. — СПб: Политехника, 2013.
Пансков В. Г. Налоги и налогообложение в Российской Федерации: Учебник для вузов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Книжный мир, 2013.
Кондраков Н.П., Бухгалтерский учет: Учебник для вузов М.: ИНФРА — М, 2015.
Колчин С.П., Налогообложение. Учебник для вузов. М.: БИНФАМ, 2014.
Налоговый учет для бухгалтера, журнал, выпуск ноябрь 2015 год. Ковалев В. В., Ковалев В. В. Корпоративные финансы и учет: понятия, алгоритмы, показатели / В.
В. Ковалев, В. В. Ковалев. — М.: Проспект, 2014. —.
880 Шестакова Е. В. Оптимизация налогов Москва, 2013; 166−195с.Мартынова Р. Ф. Аудит для бухгалтеров: практикум/ Р. Ф, Мартынова. М.: ЮНЕКС, 2015. — 150 сХарченко О. Н. Аудит: практическое пособие/ О. Н. Харченко.
М.: ЭКСМО, 2015. — 350 сПугачев В. В. Внутренний аудит и контроль. Организация внутреннего аудита: учебное пособие/ В. В. Пугачев.
М.: Торговый дом «Книга», 2014. — 279 сХарченко О. Н. Аудит: практическое пособие/ О. Н. Харченко. М.: ЭКСМО, 2015. -350 сГодовой отчет ООО «Ростелекомрозничные системы"Бухгалтерская отчетность ООО «Ростелекомрозничные системы».
