Влияние международной миграции рабочей силы на экономику принимающих и экспортирующих рабочую силу стран

Среди европейских стран пальму первенства как привлекательная страна для мигрантов держит Германия. В целом, промышленно развитые страны ориентированы в основном на привлечение высококвалифицированных специалистов или людей, которые будут выполнять физически тяжелые грязные работы, т. е. те вакансии, которые не пользуются популярностью у местных жителей. Изучение опыта зарубежных стран в этой области представляется нам весьма значимым, особенно с учетом того, что Россия также выступает одним из ведущих регионов по импорту трудовых ресурсов и сталкивается с рядом проблем в этой сфере. Безусловно, перенесение зарубежного опыта в этой сфере в неизменном виде на российскую почву не даст те же результаты. Тем не менее, очевидно, что отдельные элементы регулирования и их адаптация в российской экономике вполне возможна. Так, определенные элементы уже заимствуются, в частности более жесткая система допуска мигрантов на российский рынок, необходимость знания русского языка и др. Глава 3. Последствия международной миграции рабочей силы и их регулирование3.

1. Последствия для принимающих стран.

Выделим ключевые последствия международной миграции рабочей силы для принимающих стран. — усиливается конкуренция на национальном рынке труда. Это может привести к увеличению уровня безработицы; возможно нарастание социальной напряженности в стране в форме межнациональных, религиозных конфликтов, а также увеличение преступности, коррупции и др.; + за счет привлечения дополнительной рабочей силы в результате повышается производительность труда и эффективность производства в стране; экономия на затратах на образование и профессиональную подготовку; возможность экономии средств за счет снижения покупки лицензий, патентов, ноу-хау за рубежом и, следовательно, за счет продажи их на мировом рынке; усиливается конкурентоспособность отечественной продукции за счет снижения издержек производства и низкой стоимости иностранной рабочей силы; это очень важное преимущество миграции рабочей силы; стимулирует национальное производство в стране и повышает занятость за счет дополнительного спроса на товары и услуги со стороны мигрантов; выигрывает из-за ухода от выполнения разнообразных социальных программ для мигрантов рабочих, обучения и переобучения сотрудников; улучшение демографической ситуации, рост рождаемости. Однако миграция рабочей силы может иметь и отрицательные последствия. Социально-экономические аспекты международной трудовой миграции можно рассматривать с трех сторон: непосредственно мигранта, страны-экспортера и страны-импортера. Хорошо известно, что экономический интерес мигрантов связан с повышением своего жизненного уровня в стране-реципиенте. В международной трудовой миграции помимо экономического и социального аспектов выделяются еще демографический, экологический и политический аспекты. В частности, повышение плотности населения приводит к ухудшению экологической ситуации.

Концентрация населения в городах, урбанизация вызывают рост социальной напряженности, ведет к разжиганию национальных, межрасовых конфликтов, росту преступности и др. В ходе разработки миграционной политики следует учитывать вышеперечисленные данные аспекты, чтобы обеспечить баланс плюсов и минусов. Резюмируя последствия международной миграции трудовых ресурсов для стран, следует отметить, что международная миграция — процесс неоднозначный. Достаточно важной в этой связи является качественная сторона вопроса. Каждый гражданин может реализовать свои гражданские права, свободно жить и работать в той стране, где он может привнести больший вклад в международное производство и собственное благополучие.

Последствия международной миграции неоднородны и для самих мигрантов. Кроме возможных преимуществ и выгод, связанных с приобретением работы, более достойных условий труда и более высокой зарплаты, мигранты сталкиваются с определенными трудностями и проблемами в стране-реципиенте. В частности, к ним можно отнести следующие моменты: переезд, адаптация и обустройство на новом месте; процедуры найма и поиска работы; адаптации к новой культуре, языку, климату, менталитету и др. Тем не менее, несмотря на вышеперечисленные проблемы, преимущества, однако, являются доминирующей категорией, а экономический аспект — магистральным моментом при анализе причин возникновения международной трудовой миграции. Соответственно число мигрантов, в том числе и нелегальных, постоянно растет, и международная трудовая миграция активизируется и приобретает новые формы, особенности и специфику.

3.2. Последствия для экспортирующих стран (стран-доноров) — страна теряет (как правило, лучшую) часть своей рабочей силы. Это связано с тем, что в основном из страны уезжают высококвалифицированные кадры, на подготовку которых были затрачены бюджетные средства;

объемов ВВП страны, темпов экономического роста в связи с отъездом рабочей силы; вследствие постоянной эмиграции возникает так называемый эффект снижения веры в экономическое развитие данного государства. В результате это приводит к снижению уровня инвестиций в экономику страны-экспортера; «утечка умов» приводит к усилению позиций стран-конкурентов; недополучает часть национального дохода и налоговых поступлений в государственный бюджет; + получает снижение имеющихся у нее трудовых ресурсов, являющихся избыточными. В результате это снижает социальную напряженность в стране, экономит средства бюджета на выплату пособий по безработице; пополняет доходную часть платежного баланса за счет денежных переводов работающих за рубежом своих резидентов; получает значительные выгоды за счет того, что эмигранты привозят материальные ценности — денежные средства, автомобили, предметы длительного пользования и др.; имеет в результате более квалифицированную рабочую силу, которая возвращается с новыми знаниями, опытом, навыками; Таким образом, для страны-экспортера экспорт рабочей силы является, несомненно, важным источником поступления валюты в страну. Эти деньги поступают в виде переводов семьям и при возвращении работника из-за границы. Отъезд трудовых ресурсов за границу означает улучшение ситуации на национальном рынке труда, сокращение безработицы в стране.

В то же время пересылаемые в страну переводы позволяют семьям увеличивать потребительские расходы, что стимулирует совокупный спрос и расширяет производство. Мигранты, работающие за границей, приобретают новые профессиональные навыки, опыт, знания, которые используют при возвращении на родину. В результате тем самым повышается производительность и эффективность своего труда.

Заключение

.

Миграция рабочей силы представляет собой сложный процесс. Это явление сопровождает международные экономические отношения. Усиление глобализации имеет следствиемрост миграционных потоков, что можно охарактеризовать как положительно, так и негативно. В результате проведенного анализа можно сделать следующие выводы. Международная миграция — это преимущественно экономическое явление.

Мотивами миграции выступают нахождение, поиск нового места приложения труда и достойных рабочих условий за пределами своей страны. Трудовую миграцию можно оценивать в широком и узком смыслах. Обобщенно трудовая миграцияпредставляет собойкомплекс всех видов и форм пространственной миграции населения, связанных с осуществлением трудовой деятельности за рубежом. Узкое определениеозначает прибытие граждан одного государства на территорию другой. При этом это сопровождается как сменой гражданства, так и последующим в перспективе трудоустройством. Можно идентифицировать разнообразные виды миграции. Очень интересны такие разновидности как «утечка мозгов», маятниковая, нелегальная миграция и др.

Миграция рабочей силы — неоднозначный процесс, имеющий как плюсы, так и минусы для стран-экспортеров и импортеров. Однозначно сказать, какая страна получает больший эффект в результате миграции невозможно, необходимо взвешенно подходить к оценке данного процесса. В этой связи формирование правильной миграционной политики должно учитывать данные обстоятельства. Государственное регулирование мирового рынка труда осуществляется на основе национального законодательства стран-экспортеров и стран-реципиентов, с учетом двусторонних соглашений, международных конвенций. К сожалению, на глобальном уровне в данный момент времени не существует достаточно авторитетной организации в этой сфере, решения которой были бы обязательны для исполнения всеми странами-членами.Поэтому миграционная политика является, прежде всего, приоритетным направлением непосредственно государств. Изучение опыт зарубежных стран в области проведения миграционной политики, безусловно, полезно, поскольку позволяет использовать лучшие образцы в национальной экономике. В этой связи целесообразно использовать и адаптировать зарубежный опыт в российской практике, так как Россия является привлекательной страной для мигрантов (РФ занимает второе место в мире после США по количеству мигрантов, по данным 2015 года).

Список литературы

Концепция государственной миграционной политики на период до 2025 г. (утв. Президентом РФ 13 июня 2012 г.) // Ваше право. Миграция. 2012. № 13.Бякишев Д. К. Международно-правовое регулирование вынужденной и трудовой миграции.

— М.: Проспект, 2014. — 240 с. Илимбетова А. А. Глобальный процесс феминизации миграции // Век глобализации. — 2013. — № 1. — С.79−91.Международные экономические отношения / Под ред.

Л.Е. Стровского — М.: ЮНИТА-ДАНА, 2013. — 240 с. Метелев С. Е. Международная трудовая миграция и развитие российской экономики. — М.: Юнити, 2006. — 185 с. Пузакова Е.

П. Мировая экономика — Ростов н/Д: «Феникс», 2013. — 211 с. Рубинская Э. Д. Международная миграция рабочей силы: методология и практика: монография. -.

Ростов н/Д: Изд-во ЮРИУ — филиал РАНХиГС. — 250 с. Рубинская Э. Д. Развитие международной миграции рабочей силы в динамике глобализационных процессов // Вопросы регулирования экономики. 2015.

№ 1. Том 6. С. 83−90.Рязанцев С. В., Ткаченко М. Ф. Мировой рынок труда и международная миграция: — М.: Экономика. Серия: Высшее образование, 2013.

— 180 с. Фомишин С. В. Международные экономические отношения — Ростов н/Д: «Феникс», 2012. — 210 с. Шипицына Т. Ю. Взаимосвязь пограничной безопасности и миграционной политики государства // Армия и общество. 2014.

№ 4 (41). С. 2−11.

Электронный ресурс] Режим доступа: www.aup.ru[Электронный ресурс] Режим доступа: www.gks.ru (Росстат РФ)[Электронный ресурс] Режим доступа: www.grandars.ru[Электронный ресурс] Режим доступа: www.mid.ru[Электронныйресурс] World Migration Report 2013.

Режим доступа: www.iom.org[Электронный ресурс] Режим доступа: www.sisupr.mrsu.ruПриложение.

Страны с данными чистого коэффициента миграции стран в 2015 году № п.п.Страна.

Количество мигрантов на 1000 населения.

Дата информации1Катар22.

39.2 015.

2Британские Виргинские острова17.

282 015.

3Люксембург17.

16.2 015.

4Каймановы острова14.

40.2 015.

5Сингапур14.

05.2 015.

6Бахрейн13.

09.2 015.

7Объединенные Арабские Эмираты12.

36.2 015.

8Ангилья12.

18.2 015.

9Южный Судан11.

47.2 015.

10Теркс и Кайкос острова9.

94.2 015.

11Кипр9.

48.2 015.

12Аруба8.

92.2 015.

13Испания8.

31.2 015.

14Сан-Марино8,03.2 015.

15Ливия7.

80.2 015.

16Норвегия7,25.2 015.

17Северные Марианские острова7.

16.2 015.

18Синт-Маартен6.

63.2013.

19Остров Мэн6,56.2 015.

20Джибути6.

06.2 015.

21Бельгия5,87.2 015.

22Канада5.

66.2 015.

23Австралия5.

65.2 015.

24Австрия5.

56.2 015.

25Швеция5.

42.2 015.

26Лихтенштейн5.

08.2 015.

27Швейцария4.

74.2 015.

28Ботсвана4.

56.2 015.

29Исландия4.

43.2 015.

30Италия4.

10.2 015.

31Ирландия4.

09.2 015.

32Новая Каледония4.

01.2 015.

33Непал3.

86.2 015.

34Соединенные Штаты3.

86.2 015.

35Монако3.

83.2 015.

36Джерси3.

76.2 015.

37Макао3.

37.2 015.

38Финляндия3.

10.2 015.

39Португалия2.

67.2 015.

40Великобритания2.

54.2 015.

41Бруней2.

43.2 015.

42Южная Африка2.

42.2 015.

43Чешская Республика2.

33.2 015.

44Греция2.

32.2 015.

45Шерстяная фуфайка2.

32.2 015.

46Израиль2.

24.2 015.

47Антигуа и Барбуда2.

21.2 015.

48Новая Зеландия2.

21.2 015.

49Дания2.

20.2 015.

50Турция2.

16.2 015.

51Мальта1.

98.2 015.

52Нидерланды1.

95.2 015.

53Бермудские острова1.

88.2 015.

54Россия1.

69.2 015.

55Гонконг1.

68.2 015.

56Ирак1.

62.2 015.

57Хорватия1.

39.2 015.

58Венгрия1.

33.2 015.

59Кюрасо1.

27.2 860.

Германия1.

24.2 015.

61Сент-Китс и Невис1.

21.2 015.

62Франция1.

09.2 015.

63Йемен1.

00.2 015.

64Сейшельские острова1.

00.2 015.

65Тайвань0.

892 015.

66Руанда0.

85.2 015.

67Коста-Рика0.

83.2 015.

68Палау0.

71.2 015.

69Беларусь0,70.2 015.

70Суринам0.

56.2 015.

71Ангола0.

46.2 015.

72Бангладеш0.

46.2 015.

73Казахстан0.

41.2 015.

74Словения0.

37.2 015.

75Чили0.

34.2 015.

76Словакия0.

04.2 015.

77Зимбабве0.

00.2 015.

78Андорра0.

00.2 015.

79Венесуэла0.

00.2 015.

80Того0.

00.2 015.

81Таиланд0.

00.2 015.

82Свазиленд0.

00.2 015.

83Сербия0.

00.2 015.

84Святой Елены, Вознесения, Тристан-да-Кунья0.

00.2 015.

85Папуа — Новая Гвинея0.

00.2 015.

86Намибия0.

00.2 015.

87Монтсеррат0.

00.2 015.

88Маврикий0.

00.2 015.

89Малави0.

00.2 015.

90Мадагаскар0.

00.2 015.

91Либерия0.

00.2 015.

92Южная Корея0.

00.2 015.

93Япония0.

00.2 015.

94Гвинея-Бисау0.

00.2 015.

95Гвинея0.

00.2 015.

96Сектор Газа0.

00.2 015.

97Фарерские острова0.

00.2 015.

98Эритрея0.

00.2 015.

99Экваториальная Гвинея0.

00.2 015.

100Эквадор0.

00.2 015.

101Берег Слоновой Кости0.

00.2 015.

102Центрально-Африканская Республика0.

00.2 015.

103Бурунди0.

00.2 015.

104Буркина-Фасо0.

00.2 015.

105Бутан0.

00.2 015.

106Бенин0.

00.2 015.

107Белиз0.

00.2 015.

108Багамские Острова, 0.

00.2 015.

109Азербайджан0.

00.2 015.

110Аргентина0.

00.2 015.

111Западный берег0.

00.2 015.

112Индия-0.

04.2 015.

113Северная Корея-0.

04.2 015.

114Иран

— 0.

07.2 015.

115Парагвай-0.

07.2 015.

116Бразилия-0.

14.2 015.

117Камерун-0.

15.2 015.

118Египет-0.

19.2 015.

119Эфиопия-0.

22.2 015.

120Кения-0.

22.2 015.

121Нигерия-0.

22.2 015.

122Румыния-0.

24.2 015.

123Конго, Демократическая Республика-0.

27.2 015.

124Бирма-0.

28.2 015.

125Панама-0.

28.2 015.

126Болгария-0.

29.2 015.

127Вьетнам-0.

30.2 015.

128Барбадос-0.

30.2 015.

129Камбоджа-0.

32.2 015.

130Малайзия-0.

33.2 015.

131Босния и Герцеговина-0.

38.2 015.

132Оман-0.

43.2 015.

133Китай-0.

44.2 015.

134Польша-0.

46.2 015.

135Македония-0.

48.2 015.

136Танзания-0.

54.2 015.

137Саудовская Аравия-0.

55.2 015.

138Нигер-0.

56.2 015.

139Боливия-0.

62.2 015.

140Кабо-Верде-0.

63.2 015.

141Колумбия-0.

64.2 015.

142Замбия-0.

68.2 015.

143Уганда-0,74.2 015.

144Мавритания-0.

83.2 015.

145Французская Полинезия-0.

84.2 015.

146Монголия-0.

84.2 015.

147Уругвай-0.

90.2 015.

148Алжир-0.

92.2 015.

149Лаос-1,09.2 015.

150Ливан-1.

10.2 015.

151Таджикистан-1.

15.2 015.

152Индонезия-1.

16.2 015.

153Гондурас-1.

16.2 015.

154Шри-Ланка-1.

35.2 015.

155Вануату-1.

47.2 015.

156Афганистан-1.

51.2 015.

157Пакистан-1,54.2 015.

158Кувейт-1,58.2 015.

159Сенегал-1,59.2 015.

160Мексика-1,68.2 015.

161Тунис-1.

73.2 015.

162Соломоновы Острова-1.

75.2 015.

163Туркменистан-1.

84.2 015.

164Доминиканская Республика-1,91.2 015.

165Гватемала-1,97.2 015.

166Мозамбик-1.

98.2 015.

167Гана-2,02.2 015.

168Габон-2,03.2 015.

169Филиппины-2,09.2 015.

170Гамбия-2.

12.2 015.

171Украина-2.

25.2 015.

172Мали-2.

26.2 015.

173Узбекистан-2,37.2 015.

174Перу-2,53.2 015.

175Коморские острова-2,53.2 015.

176Грузия-2,70.2 015.

177Гаити-2.

76.2 015.

178Сьерра-Леоне-2,77.2 015.

179Кирибати-2,87.2 015.

180Сент-Люсия-2,93.2 015.

181Никарагуа-3.

00.2 015.

182Гренада-3,13.2 015.

183Гибралтар-3,28.2 015.

184Албания-3,30.2 015.

185Марокко-3,36.2 015.

186Чад-3.

45.2 015.

187Эстония-3,60.2 015.

188Куба-3,66.2 015.

189Восточный Тимор-3,86.2 015.

190Судан-4,29.2 015.

191Ямайка-4,66.2 015.

192Маршалловы острова-4,83.2 015.

193Уоллис и Футуна-5,06.2 015.

194Киргизия-5,22.2 015.

195Доминика-5,38.2 015.

196Армения-5,80.2 015.

197Конго, Республика-5,90.2 015.

198Гренландия-5,98.2 015.

199Тринидад и Тобаго-6,25.2 015.

200Латвия-6,26.2 015.

201Литва-6,27.2 015.

202Гуам-6,34.2 015.

203Фиджи-6,75.2 015.

204Тувалу-6,81.2 015.

205Лесото-7,36.2 015.

206Виргинские острова-7,67.2 015.

207Гайана-8,06.2 015.

208Пуэрто-Рико-8,15.2 015.

209Сальвадор-8,28.2 015.

210Сен-Пьер и Микелон-8,49.2 015.

211Сомали-8,49.2 015.

212Сан-Томе и Принсипи-8,63.2 015.

213Сент-Винсент и Гренадины-9,17.2 015.

214Молдавия-9,67.2 015.

215Самоа-9,78.2 015.

216Мальдивы-12,68.2 015.

217Иордания-13,24.2 015.

218Науру-13,63.2 015.

219Тонга-17,84.2 015.

220Сирия-19,79.2 015.

221Микронезия, Федеративные Штаты-20,93.2 015.

222Aмериканское Самоа-21,13.2 015.Источник:

https://www.cia.gov/library/publications.