Выбор стиля руководства в организации

Стоит вести переговоры и заключать соглашения. В данном случае речь идет о компромиссах в сотрудничестве между лидером и сотрудниками. Данный ход позволит избежать более крупных потерь. Делегирование полномочий даст возможность почувствовать неформальному лидеру реальную власть и приобщить его к управлению. Можно сделать оппозиционера своим союзником. Таким образом, для снижения степени деструктивного лидерства необходимо взаимодействовать с сотрудниками и включать их в производственный процесс.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, руководители различаются по эффективности руководства на основании различных факторов, например, желания и интереса заниматься деятельностью руководителя. Проблема оценки эффективности стилей руководства в организации связаны, как правило, с разработкой методов оценки основных показателей эффективности работы управленцев. Показатели результативности их работы представляются важными в методологическом плане. С целью привлечения компетентных специалистов целесообразно расширить источники и методы управления лидерством. Известно, что сегодня конкуренция в среде руководителей достаточно высокая, что обусловлено:

увеличением числа предприятий различных сфер;

рост количества профессий и сфер деятельности. Данные изменения приводят к росту конкуренции и требований к субъекту деятельности. Для решения данных проблем важно правильное и грамотное руководство. В процессе подбора и отбора руководителей следует обращать внимание на профессионально-важные качества кандидатов. В данной работе было исследовано крупное предприятие ''Firefly''. Компания ''Firefly'' представляет собой общество с ограниченной ответственностью и была основана в 1995 году в городе Сямэнь. Главное направление деятельности компании — производство и продажа энергосберегающих и светодиодных ламп. Юридический адрес: 361 009, КНР, провинция Фуцзянь, г. Сямэнь, р-н, Хули, ул. Цишань, д. 1000, зданиеFirefly. К 2010 году компания Firefly и ChinaMinmetalsCorporation начали управлять интегрированной промышленной цепью по производству осветительного оборудования. В настоящее время Firefly — это поставщик продукции для таких брендов как Samsing, Wal-Mart, Costco, Menards, Carrefour, Aldi, LetoyMerlin, B&Q, Crompton и т. д.Для поддержки стабильности основной деятельности предприятие оказывает следующие виды товаров и услуг:

производство ламп для дома со стандартными цоколями е14, е27, gu10, gu5,3 и т. д.;производство ламп для офисов;

разработка ламп в соответствии с требованиями заказчика;

предоставляем консультации квалифицированного специалиста по вопросам оформления квартиры, офиса;

доставка ламп по месту назначения. В настоящее время ''Firefly'' является поставщиком своей продукции для таких брендов как Samsung, LeroyMerlin,, Wal-Mart, Costco, Menards, Carrefour, Aldi, B&Q, Crompton и др. Продукция компании соответствует международным сертификатам и стандартам. В работе было определено, что для совершенствования управления лидерством необходимо производить отбор кандидатов в резерв кадров, основываясь на профессионально важных качествах лидера. СПИСОКЛИТЕРАТУРЫАбашин Е. О. Роль лидера в организации // Экономика и социум. 2016. № 6−1 (25).

С. 12−20. Аббас А.Б. А. Концептуальные основы построения стратегии индивидуального лидерства работников организации // Экономика и предпринимательство. 2016.

№ 1−1 (66−1). С. 1142−1147.

Авдеев П. С. Модель опосредованного обмена в трансакционном лидерстве // Экономика и управление: научно-практический журнал. 2017. № 1 (135). С. 105−110.Агабеков С. И., Левина Е. А. Точки инновационного роста современной россии на примере приволжского федерального округа // ArsAdministrandi. 2016. №.

4. С. 31−44. Актуальные проблемы социологии // сборник научных статей / Санкт-Петербург, 2016.

Алейникова.

А.И., Лымарева.

О.А. Факторы, влияющие на выбор конкурентной стратегии предприятия // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2016. № 6 (57). С. 87−89. Алекперова Н. З. Применение принципов управления в процессе руководства инновационным предприятием // В сборнике: Молодёжь, наука, творчество — 2016 материалы XIV межвузовской научно-практической конференции студентов и аспирантов. 2016.

С. 336−338.Александров Д. А., Бабич К. С. Современные направления стратегического управления человеческим капиталом промышленных предприятий // Научный альманах. 2016. № 7−1 (21). С. 24−28.Анализ рисков организационно-экономического механизма отраслей АПК / Попова Л. В., Коробейников Д. А., Коробейникова.

О.М. // Научное обозрение: теория и практика. 2016. № 2. С.

84−93.Ануфриева Ю. В. Педагогическое управление формированием лидерства в контексте ценностно-ориентированных технологий // Научное мнение. 2016. № 2−1. С. 56−60. Ахунова А. Р., Цевелев.

А.В. Лидерство и руководство: общее и особенное // В сборнике: Научные достижения и открытия 2017 сборник статей победителей Международного научно-практического конкурса. 2017. С. 43−47.Бажданова.

Ю.В., Бережной Г. И. Тренинги командообразования как способ решения проблем лидерства в творческих коллективах // Молодой ученый. 2017. № 11 (145). С. 416−418.Барсуков К. Д. Феномен лидерства в современной социальной системе // Молодежный научно-технический вестник. 2017. №.

1. С. 48. Бахтина О. А. Исследование современных теорий лидерства // В сборнике: Научные достижения и открытия современной молодёжи сборник статей победителей международной научно-практической конференции: в 2 частях. 2017. С. 339−342. Березина Е. С., Бондаренко О. М. Проблемы лидерства в управлении персоналом организаций малого бизнеса // В сборнике: Саратовская область: традиции, инновации, стратегии лидерства Сборник научных трудов Всероссийской научно-практической конференции студентов, магистрантов, аспирантов, посвященной 80-летию Саратовской области. В 2-х частях.

2016. С. 75−77.Бойко С. В., Саакян А. К. Власть и лидерство // Научная мысль. 2016. № 3 (21).

С. 15−23Болдырева Е.Р., Ромашов А. В. «Психологические теории происхождения лидерства» // В сборнике: Наука и инновации в современных условиях сборник статей международной научно-практической конференции: в 4 частях. 2017. С. 93−94.Бочарова.

С.В. Прозрачность анализа процессов СМК руководством предприятия // Стандарты и качество. 2016. № 4. С. 98.Брычкова.

А.А. Повышение производительности труда как один из способов сохранения финансовой устойчивости сибур // Социально-экономические науки и гуманитарные исследования. 2016. № 15. С. 51−56.Бубнова.

Г. В., Лёвин Б. А. Цифровая логистика — инновационный механизм развития и эффективного функционирования транспортно-логистических систем и комплексов // InternationalJournalofOpenInformationTechnologies. 2017. Т. 5. № 3. С. 72−78.Бурмакина А. Л. Генезис понятия «политическое лидерство» в русской классической социологии // Вестник ВЭГУ.

2017. № 1 (87). С. 136−142. Бямбажав Г. Исследование по определению стиля разрешения конфликтов руководящими персоналами сектора образования (на примере руководящих персоналов образовательного сектора провинций Дархан-Уул и Сухэ-Батор) // Наука.

Мысль. 2016. № 6−2. С. 35−43.Валишин.

Е.Н. Стилевые особенности принятия решений руководителем в процессе управления персоналом // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. 2016. № 9 (91). С. 9.Валяева.

Л.В. Формирование у подростков лидерских качеств в учреждениях дополнительного образования // Социальные отношения. 2017. № 1 (20). С. 159−164.Василенко Н. В. Технологии и организационно-экономические механизмы их коммерциализации в условиях современной экономики // Фундаментальные исследования. 2016.

№ 4−1. С. 129−133.Взаимосвязь типов темперамента и стилей руководства / Баранова Е. А., Замятина Я. В., Курякова.

А.А. // Бюллетень медицинских интернет-конференций. 2017. Т. 6. № 1. С. 334.Викторук.

Е.Н., Москвич Ю. Н. Этика меняющихся университетов: новые граничные условия успеха // Ведомости прикладной этики. 2016. № 48. С. 207−222.Винокурова.

О.А. «Безбюджетная» концепция: современный метод финансового контроля в управлении организацией // Экономика и предпринимательство. 2017. № 1 (78). С. 1094−1097.

Внедрение инноваций для повышения конкурентоспособности гостиничных предприятий / Бритвина В. В., Шабалина Н. В., Дусенко.

С.В., Седенков.

С.Е., Шинков С. О. Научное обозрение. 2016. № 2. С. 96−99.Володина Н. Л. Процессный подход в системе менеджмента качества // Организатор производства.

2016. № 1 (68). С. 95−100.Выбор стратегии развития сферы торгового обслуживания, основанный на логистической интеграции / Кузменко.

Ю.Г., Окольнишникова И. Ю., Савельева И. П. // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. 2016. Т. 10. № 3. С. 155−161.Кавыева.

Г. Х. Особенности стилей руководства: проблема выбора // В сборнике: Проблемы социально-экономического развития России сборник научных трудов. Уфа, 2017. С. 28−31.Клушина Н. П., Яшуткин.

В.А. Влияние стилей педагогического руководства на эффективность совместной учебной деятельности студентов // Вестник Академии права и управления. 2017. № 46 (1). С. 178−183.Комаров В. Ф., Алоян.

Г. Н. Исследование стилей руководства Курта Левина методом деловых игр // Мир экономики и управления. 2017. Т. 17. №.

2. С. 110−120.Лившиц С. А., Гуров А. Н. Основные направления формирования эффективного руководства и стили руководства медицинской организацией // Менеджер здравоохранения. 2017. № 3. С.

55−62.Резник С. Д., Сазыкина О. А. О стиле руководства и работе с персоналом заведующего университетской кафедрой // Управленец. 2017. № 1 (65). С. 20−28.Фатхутдинов.

А.А. Функции руководителя и стили руководства в современной организации // В сборнике: Проблемы и перспективы экономических отношений на пространстве ЕАЭС сборник статей Международной научно-практической конференции: в 2 частях. 2017. С. 162−164.Osama Arar, Ran Bar-Am An impact of a principal’s style of leadership on school organizational climate in an arab school in Israel // Мирнауки, культуры, образования. 2017. № 1 (62). С. 7−11.