Особенности предпринимательства в России

На данный период основная масса исследователей отмечает значительное сокращение населения репродуктивного возраста, уменьшения в семьях количества детей, которые в будущем смогут составить трудовой потенциал государства, рост смертности, особенности среди трудоспособного населения. Одной из проблем воспроизводства трудового потенциала в регионах является высокая смертность людей трудоспособного возраста, низкие темпы рождаемости, что в дальнейшем приведет к еще более сильному сокращению населения в трудоспособном возрасте. При этом необходимо учитывать, что решение только демографической проблемы не будет напрямую способствовать повышению трудового потенциала в России. В связи с тем, что на трудовой потенциал оказывает влияние совокупность различных факторов, учет данных факторов и их необходимая коррекция, будут способствовать решению проблемы воспроизводства трудового потенциала. В связи с этим следует учитывать, что в нашей стране отмечается не только сложности демографического характера, также выявляется изменение трудовой структуры населения, повышение роли женщин в разных сферах деятельности, рост числа городского населения по сравнению с сельским и формирование стратификационной разницы между данными категориями. Как было отмечено выше, на процесс воспроизводства трудового потенциала МСП регионов оказывают влияние разнообразные факторы. Еще одной проблемой воспроизводства трудового потенциала нашего государства является ухудшение экономического состояния населения, что негативно отражается на качестве жизни людей.

Кроме того, необходимо отметить влияние нестабильности в развитии экономического сектора, сложности в установлении внешнеэкономических связей, влияние санкционной политики западных государств в отношении России, увеличение числа «работающих бедных» в регионах. Совокупность данных факторов оказывает негативное влияние на воспроизводство трудового потенциала страны в целом и МСП в частности. Снижение эффективности функционирования системы здравоохранения и образования также является причиной проблем с воспроизводством трудового потенциала России, потому как эти факторы влияют на качество жизни населения, способность людей к осуществлению своей деятельности на высоком профессиональном уровне. Стоит отметить, что системы здравоохранения и образования имеют определяющее значение не только и не столько для людей трудоспособного возраста, а для подрастающего поколения, поэтому ликвидация проблем функционирования данных систем является особенно актуальной. Определенное влияние на воспроизводство трудового потенциала оказывает политическая ситуация в стране, доверие людей по отношению к властным органам, желание развиваться не только ради собственного блага, но и с целью улучшения состояния всего общества.

В Стратегии развития России до 2020 г. отмечается, что в указанный временной отрезок страна должна выйти на мировой уровень инновационного развития, создав эффективно функционирующую экономику. Значительная роль в данном процессе отводится трудовому потенциалу. При этом властные представители предлагают решать возникающие трудности, учитывая, как количественные, так и качественные характеристика данного явления. Это выражается в разработке мер, направленных на решение демографических, экономических проблем, что составляет количественные характеристики трудового потенциала.

Качественного улучшения трудовых потенциала возможно достичь посредством модернизации системы образования, особенно улучшения качества среднего и высшего образования. Данные преобразования ставят своей целью создание высокоэффективных работников, использующих собственный трудовой потенциал, обладающих способностями к инновационной деятельности, работе в нестандартных ситуациях, способности отвечать за собственные принятые решения. Также важное место в качественном улучшении трудового потенциала страны отводится модернизации системы здравоохранения. Значительные государственные средства направляются на диагностические процедуры детей дошкольного возраста (особенно детей до 3 лет) с целью выявления возможности развития заболевания. Кроме того, пристальное внимание уделяется вопросам решения проблемы социализации людей с ограниченными возможностями, их активному участию в экономической жизни страны. Для решения отмеченных проблем воспроизводства трудового потенциала МСП, можно предложить власти следующие вектора оказания помощи развитию МСП: качественное улучшение системы здравоохранения; снижение негативных последствий существующих демографических проблем; разработка совокупности мер, направленных на повышение качества образования; формирование у населения приоритетности в получении качественного образования; ориентация на создание и развитие социальных ориентиров, основанных на уважении к семье, государству. В целом следует констатировать, что трудовой потенциал играет существенную роль в экономическом и инновационном развитии каждого региона, напрямую влияет на развитие МСП. Именно от способности трудовых ресурсов к реализации своего потенциала зависит развитие всего общества, всех сфер его жизнедеятельности.

При этом необходимо отметить, что на воспроизводство трудового потенциала государства оказывают влияние различные факторы экономического, политического, социального, культурного характера. Поэтому для решения проблем воспроизводства трудового потенциала необходимы анализ всех отмеченных сфер и разработка мер, направленных на их улучшение. Вывод: бизнес МСП в регионах представляет собой важный элемент современной экономики регионов России, представляя собой непременное условие гармоничного развития любого региона, потому что именно малый и средний бизнес во многом определяет темпы роста и структуру национального продукта в развитии каждого региона нашей страны. Уточним: для экономики регионов, развитие субъектов малого и среднего бизнеса представляет собой главный источник создания новых рабочих; содействует формированию рыночной структуры экономики и конкурентной среды, увеличению налогооблагаемой базы для бюджетов регионов;

остроту безработицы, гарантирует занятость населения, насыщает рынок разнообразными и конкурентными товарами и предложениями услуг. Возможности и потенциал сектора малого и среднего бизнеса делает бесспорным тот факт, что данный вид предпринимательской деятельности в современном сообществе может занять одно из первых мест в обеспечении перехода к высокоэффективной и социально-направленной рыночной экономике, но только при условии усиления роли государства в его развитии: структурная политика государства в отношении МСП будет направлена на техническую модернизацию производства, совершенствование межрегиональных хозяйственных связей и стимулирование создания новых промышленных комплексов и промышленных кластеров. А также в рамках структурной политики будет поощряться создание новой инновационной продукции и технологий, которые будут удовлетворять внутренний спрос и, которые будет, возможно, экспортировать. Будет продолжена государственная поддержка развития приоритетных отраслей МСП, имеющих потенциал роста: — во всех принятых программах поддержки МСП и концепциях будет поддержано развитие высокотехнологичных и наукоемких отраслей; - будет продолжены техническая и технологическая перестройка предприятий, работы по внедрению современных методов управления; -стимулироваться производство импортозамещающей и экспорто направленной продукции; - расшириться производство конкурентоустойчивой промышленной продукции, обладающей сравнительными преимуществами; - будет достигнута внедрение международных стандартов на действующих в отраслях промышленности предприятиях; - будет продолжен процесс перестройки структуры промышленности в соответствии с выбранным направлением развития; - будут стимулироваться инвестиционные и инновационные процессы, внедрение энерго и ресурсосберегающих, экологически чистых технологий; - будут продолжены работы по определению источников инвестирования и повышению их эффективности; - обеспечена приоритетность повышения темпов развития и производительности труда в промышленности; - будет в центре внимания рост заботы о высшем и профессионально-техническом образовании и усилении кадрового потенциала, усиление имеющегося научно-технического и кадрового потенциала, подготовка специализированных кадров; - будут продолжаться меры по расширению международных связей промышленных предприятий и стимулироваться экспорт промышленной продукции. В течение последующих лет в экономике страны для МСП должны быть осуществлены меры, необходимые для сохранения динамики устойчивого роста. С этой целью необходимо будет продолжать комплексные меры для дальнейшего развития отдельных отраслей в не нефтяном секторе. Таким образом, необходимо продолжить такие меры, как продолжение инфраструктурных проектов и устойчивое улучшение бизнес среды, привлечение инвестиций в не нефтяной сектор, поддержка производства конкурентоспособной продукции, стимулирование использования в процессе производства современных технологий и внедрение интенсивных методов, расширение возможностей выхода на финансовые рынки, приведение в соответствие с международными стандартами качества выводимых на рынок продукции и услуг, работы по совершенствованию законодательной базы в форме, способной стимулировать экономический рост и выдача льготных кредитов, с целью улучшения финансового обеспечения субъектов предпринимательства. Дальнейшее развитие не нефтяного сектора основной приоритет проводимой в стране политики, направленной на обеспечение устойчивого развития экономики. Осуществляемые в не нефтяном секторе меры диверсификации, улучшение инвестиционной среды, дальнейшее развитие предпринимательства, определение конкурентоспособных подотраслей МСП в этой области, а также анализ структуры динамики изменения внешней торговли показывают:

что в последние годы в результате проводимых в экономике страны реформ и продуманной экономической политики были достигнуты серьезные успехи в развитии не нефтяной промышленности и расширении объема ее экспорта. С целью обеспечения продолжительности этого развития, повышения конкурентоспособности экономики страны в процессе ее интеграции в мировую экономику и дальнейшее развитие отраслей не нефтяного сектора в соответствии с долгосрочной стратегии развития страны соответствующие меры поддержки концепции развития МСП будут продолжены. Должна быть усилена государственная поддержка, направленная на развитие МСП, являющихся конкурентоспособными на мировом рынке и производство продукции не нефтяной промышленности, обладающей относительными преимуществами к этим мерам можно отнести следующее: — государственная поддержка деятельности существующих промышленных предприятий, производящих экспорто направленную продукцию; - государственное стимулирование осуществления инвестиционных проектов, основывающихся на современные технологии, направленных на расширение производства продуктов широкого потребления и повышение их качества; - государственная поддержка расширения производства ковров ручной работы и деятельности предприятий, функционирующих в этой отрасли; - так как в развитии экономики МСП играют значительную роль, с целью привлечения новых технологий и ноу-хау, позволяющих производить в соответствии с потребностями мирового рынка качественную и экологически безопасную продукцию и повышения конкурентоспособности местной продукции, создание соответствующих условий и государственная поддержка обеспечения участия зарубежных партнеров, обладающих опытом в этой области. Необходимо уделять больше серьезного внимания к организации производства конкурентоспособной продукции и предусмотреть предоставление финансовой поддержки, осуществляемой со стороны соответствующих структурных подразделений государства.

Малый и средний бизнес представляет собой важный элемент современной экономики, непременное условие гармоничного развития любого государства. Именно малый и средний бизнес во многом определяет темпы роста и структуру национального продукта. Для нашей экономики развитие субъектов малого и среднего предпринимательства имеет важное значение, так как данный бизнес представляет собой главный источник создания новых рабочих; содействует формированию рыночной структуры экономики и конкурентной среды, увеличению налогооблагаемой базы для бюджетов всех уровней; понижает остроту безработицы, гарантирует занятость населения, насыщает рынок разнообразными товарами и предложениями. Малое предпринимательство присутствует практически во всех отраслях экономики, поэтому в социальном аспекте — это занятость и качество жизни, обеспечение необходимыми им товарами и услугами; в экономическом — вклад в валовой региональный продукт, повышение качества и конкурентоспособности производимых товаров и услуг, уровня диверсификации деятельности субъектов малого предпринимательства. Около четверти общего числа малых предприятий (23,9%) в 2014 году приходилось на предприятия с видом экономической деятельности «Оптовая и розничная торговля», более 29% приходилось на «Строительство», значительную долю составляли предприятия, функционирующие в отрасли сельского хозяйства — 16,3%. Сложившаяся структура в 2015 году обусловлена тенденциями, преобладающими в региональной экономике России в последние годы: сохранение малого и среднего предпринимательства в сферах торговли и услуг, вместе с ограниченной долей в производственной и научно-технической сферах. По-прежнему для малого предпринимательства непроизводственная сфера остается более привлекательной, что объясняется простотой организации данного вида деятельности и возможностью быстрого накопления капитала при наименьших трудовых затратах. Несмотря на достаточно важную роль, которую играют средние и малые предприятия в экономике страны и регионов, тем не менее, в силу своих специфических особенностей, они постоянно сталкиваются с проблемами своего функционирования, которые, в конечном итоге, оказывают негативное влияние на их развитие.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В первой главе курсовой работы акцентировано внимание на сущности предпринимательства, его принципах, формах и менеджменте, где было представлена роль современного отечественного менеджера предприятия в его контроле предпринимательства, особенно в сфере безопасности — такова тенденция в нашей экономике, что безопасность диктует правила поведения на рынке.

Подведём итоги по главе первой: современные управленческие задачи контроля и сохранения безопасности предпринимательства нестандартны, как нестандартны проблемы и задачи, стоящие не только перед организациями, но и на уровне общечеловеческом. Требуются нешаблонные подходы к решению задач управления безопасностью предпринимательства, т. е. творческий подход к управлению траекторией развития системы. Конкурентные преимущества сегодня создаются за счет новых знаний и внедрения новых технологий управления безопасностью [5, с. 8]. Поведение организации как открытой системы во внешней среде возможно по следующим направлениям: 1. Организация обладает способностями и ресурсами для изменения внешней среды. На современном этапе изменения ограничиваются в основном изменениями, затрагивающими конкурентную среду и рынок потребителей. Конкурентные стратегии, соответствующие такому поведению, называют эксплерентными.

2. У организации недостаточно способностей и ресурсов (внутреннего потенциала), чтобы оставаться на данном рынке (или производить данный продукт и т. п.): «сворачивание» деятельности и/или смена среды (новый вид деятельности). Очевидно, что для такого перепрофилирования требуется определенная гибкость внутренней структуры организации. 3.

Организация принимает решение адаптироваться к внешней среде — развитие компетенций, эффективное управление ресурсами и обеспечение роста внутреннего потенциала. Особое значение приобретает гомеостатичность, как свойство внутренней среды системы противостоять внешнему воздействию — главное в формировании безопасности предпринимательства. Показатели и целевая функция для анализа эффективности использования ресурсов безопасности и темпа роста потенциала подбираются индивидуально для каждой организации и являются результатом творческой деятельности менеджеров. Управление безопасностью не является единственным стратегическим ориентиром организации, и существует связь между текущей деятельностью и стремлением к долгосрочному неубывающему развитию в условиях трудной прогнозируемости внешней среды, особенно, если организация не обладает соответствующей скоростью реакции на изменение внешнего воздействия. По итогам главы второй, где были рассмотрены организационно-правовые формы предприятий и здесь же в этой второй главе курсовой работы дали представление о качестве менеджмента, подведём итоги:

В третьей главе курсовой работы представили анализ роли малого и среднего бизнеса в векторах повышения деловой активности. Можно подвести итог анализу и резюмировать: развитию малого и среднего бизнеса должно уделяться большое внимание, так как с ними связано не только улучшение инвестиционной привлекательности в том регионе. Где он работает, но и рост валового регионального продукта. Таким образом, можно сделать заключение, что формирование и развитие предпринимательства, особенно средних и малых фирм, является одной из основных, а то и главных задач реформы экономической политики в период кризиса. Предпринимательство — важный компонент цивилизованной рыночной экономики, который является неотделимой частью от характерного ему рыночного механизма. Он несет мощный потенциал антимонопольного законодательства, решает проблему занятости и другие важные социальные проблемы, иногда выходящие далеко за рамки экономики.

ЛИТЕРАТУРА

1. Смирнов, В. Т. Основы экономической теории [Текст]: Учебное пособие/В. Т. Смирнова, В.

Ф. Бондарев, В. И. Романчин, Ф.

Б. Власов.- Орел: Орел.

ГТУ, 2004-Гл. 8.

2. Гражданский кодекс РФ. Части I и II. — М.: Изд. «Новая волна» — 1996.

3. Экономическая теория [Текст]: Учебник / В. Д. Камаев [и др.]; под ред. В. Д. Камаева-М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 1998.-Гл. 11.

4. Савченко, В. Феномен предпринимательства/В. Савченко// РЭЖ. — 1996. — №№ 1, 2.

5. Ли, Якокка. Карьера менеджера /Пер. с английского Р. И. Столпера.- М.: Прогресс, 1990.

6. Кузнецов, В. Качество деятельности корпорации [Текст] / В. Кузнецов // Экономист.-2005.-№ 6.-С. 38−42.

7. Узун, В. Эффективность крупного и малого бизнеса в сельском хозяйстве [Текст]/ В. Узун // Вопросы экономики.-2005.-№ 6.-С. 109.

8. Соболева, И. Социальная ответственность бизнеса: глобальный контекст и российские реалии [Текст] / И. Соболева // Вопросы экономики.-2005.-№ 10.-С. 90.

9. Бирюков, А. Развитие малого и среднего бизнеса — локомотив экономики (опыт Тайваня) / А. Бирюков // Вопросы экономики.-2004.-№ 9.-С. 123.

10. Фальцман, В. Российское предпринимательство с позиций христианской морали/В. Фальцман// Вопросы экономики. — 2000. — № 8.

11. Мясникова, Л. Российский менталитет и управление/Л. Мясникова// Вопросы экономики. — 2000. — № 8.

12. Колесникова, Л. Организационные структуры и культура предпринимательства/Л. Колесникова, В. Перекрестов // Вопросы экономики. — 2000. — № 8.

13. Тарануха, Ю. Предпринимательство в переходной экономике /Ю. Тарануха// Экономист. — 2000. — № 10.