Другие работы
SWOT-анализ позволяет выявить и структурировать сильные и слабые стороны фирмы, а также потенциальные возможности и угрозы. Достигается это за счет того, что менеджеры должны сравнивать внутренние силы и слабости своей компании с возможностями, которые дает им рынок. Исходя из качества соответствия, делается вывод о том, в каком направлении организация должна развивать свой бизнес и в конечном…
Реферат В условиях управленческой деятельности часто или иногда (в зависимости от специфики работы) возникает необходимость выполнять работу в условиях опасности. Опасными (в общем смысле) можно назвать факторы не только физические, угрожающие здоровью работников, но также социальные (угрожающие наказаниями, потерей престижа, авторитета, уважения и т. п.) и «духовные», которые могут вызвать переживания…
Реферат Это система, согласно которой работник, принимаемый на службу после окончания учебы, работает в данной корпорации вплоть до выхода на пенсию. В самых общих чертах механизм функционирования системы «пожизненного найма» обычно действует следующим образом. Ежегодно компания или государственное учреждение нанимает определенное число выпускников высших или средних учебных заведений, которые…
Реферат Второй тип мотивирования своей основной задачей имеет формирование определенной мотивационной структуры человека. В этом случае основное внимание обращается на то, чтобы развить и усилить желательные для субъекта мотивирования мотивы действий человека, и наоборот, ослабить те мотивы, которые мешают эффективному управлению человеком. Этот тип мотивирования носит характер воспитательной работы…
Реферат В течение отчетного периода за счет прибыли были выплачены материальная помощь в виде выдачи мясопродуктов на сумму 383 млн руб., денежное поощрение к 23 февраля, 8 Марта, профессиональному празднику — Дню работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности агропромышленного комплекса — 191 млн руб., материальная помощь по итогам года в размере оклада или тарифной ставки работника…
Реферат Реорганизация структуры управления ГБДОУ № 133 главным образом была основана на поиске альтернативных решений между централизацией и децентрализацией властных функций. Основополагающая задача состоит в том, чтобы смоделировать такую организационную структуру управления, которая характеризовалась централизованной разработкой совершенствования организации и политики ДОУ с децентрализованным…
Реферат Достижение заявленных целей на всех предприятиях группы невозможно без стандартизации, поэтому с 2008 года на всех предприятиях группы ведется внедрение Интегрированной системы управления промышленной и экологической безопасностью, охраной труда и окружающей среды (ПЭБ, ОТ и ГЗ), соответствующей международным стандартам OHSAS 1800, ISO 14 001 и ISO 9001. Одновременно на всех предприятиях…
Курсовая В мини-гостинице «Фиолент» принципы работы построены в соответствии с линейно-функциональной структурой, ориентированной на потребителя. В такой структуре линейные звенья признаны командировать, а функциональные консультировать и помогать в разработке конкретных вопросов. По взаимодействию с внешней средой в организации можно выделить такой тип организационной структуры управления как…
Отчёт При четырехступенчатой кооперации совместно действуют международные организации, национальные головные предприятия, несколько оптовых и розничных предприятий. В этом случае один из членов канала либо является владельцем остальных, либо предоставляет им привилегии, либо обладает большей мощью. обеспечивающей их полное сотрудничество. Доминирующей силой в вертикальной системе кооперации может быть…
Реферат Для двузначных номенклатур, где высшему признаку отводится серия номеров, внутри которой все учетные номенклатуры низшего признака кодируют по порядку, применяется серийная система кодирования. Ее преимущество состоит в относительной малознаковости кода, возможности пополнения новыми кодами при расширении номенклатуры сообщений определенной группы, не нарушая принятой классификации…
Контрольная Полученные результаты указывают на неудовлетворенность, в первую очередь по причине слабого материального стимулирования, далее идут неудовлетворительные условия труда. Выбор подходящего способа разрешения конфликта зависит от многих факторов, включая причины его возникновения и характер взаимоотношений между менеджерами и конфликтующими группами. Здесь не может быть жестких рекомендаций. Все…
Курсовая Имея в виду, что стиль работы, принятый руководителем, может быть постоянным в каких-то ситуациях, необходимо учитывать, что при изменении ситуации возможна адаптация и корректировка способа воздействия на подчиненных. Речь идет о том, что большинство руководителей помимо основной модели поведения имеют и вспомогательную модель либо несколько моделей. Характер вспомогательной модели поведения…
Реферат В документах отражается и учитывается деятельность организации, фирмы, предприятия. Поэтому при ведении многих документов необходимо опираться на законодательную базу. Ведение документов или делопроизводство — чрезвычайно важный процесс в жизнедеятельности любой организации, поскольку при проведении ревизии проверяют, прежде всего, документы, в которых зафиксирована деятельность организации…
Реферат В условиях рыночных отношений проблема анализа и оценки рисков на стадии проектирования приобретает все большее самостоятельное значение как важная составная часть теории и практики управления. Потребность в исследованиях в данной области не только является актуальной, но и существенно возрастает в период динамичных изменений в экономическом и социальном развитии страны. Особое значение проблема…
Реферат Матричные принтеры самые дешевые, с самой низкой стоимостью печати. Символы формируются из точек. В процессе печати маленькие иглы печатающей головки прижимаются к красящей ленте, оставляя след на бумаге. Матричные принтеры более хорошего качества (24 иглы) печатают быстрее, имеют больше игл на печатающей головке (по сравнению с 9-игольчатыми) и смещаются на меньшие промежутки за шаг, оставляя…
Реферат