Другие работы
Определяет дивидендную политику предприятия (политику постоянных выплат, политику регулярного дивиденда, политику неоднократного увеличения, политику дополнительных дивидендов) и разрабатывает предложения по определению части прибыли, направляемой на выплату дивидендов; установлению и корректировке условий выплаты дивидендов; определению условий для принятия решения о дополнительной эмиссии…
Курсовая Кроме профессиональной пригодности и конкуренции, основанной на материальной заинтересованности, фирма должна озаботиться созданием единого корпоративного духа в коллективе. Существует несколько путей, используемых западными компаниями для формирования такого духа. Это проведение корпоративных праздников с привлечением семей сотрудников, страховка сотрудников и членов их семей, организация…
Курсовая Указанные структуры станут автономными «внутренними предприятиями», которые будут покупать и продавать товары и услуги, участвуя во внутрифирменных и межфирменных связях, и объединяться едиными информационными сетями, финансовыми системами и предпринимательской культурой. Руководители автономных подразделений должны сотрудничать с целью придания рыночного характера внутренней экономике фирмы, что…
Курсовая Главных компонент Балансовый Корреляционный регрессивный Опытный Матричный Системный подход Аналогий Экспертноаналитический Параметрический Блочный Моделирование Функциональностоимостного анализа Структуризации целей Опытный Творческих совещаний Коллективного блокнота Контрольных вопросов Морфологический анализ Аналогий Сравнений Нормативный Экспертноаналитический Моделирование фактического…
Курсовая В то же время, нельзя отрицать тот факт, что бизнес, особенно крупный, вольно или невольно играет существенную роль в политическом процессе (в том числе, в процессе своего взаимодействия с органами власти). В последние десятилетия крупные корпорации становятся признанными участниками не только экономических, но и политических процессов. Все больше обозначается роль корпорации «как влиятельного…
Курсовая Таблица 2.4 — Системы стимулирования Компоненты денежного вознаграждения Подходы традиционный с ориентацией на производительность или результат с ориентацией на стоимость Оклад Постоянный оклад (без системы) Оклад, ориентированный на систему Изменяемая часть вознаграждения (год) Возможное вознаграждение Премии, ориентированные на производительность и результат Премии, ориентированные…
Курсовая Учитывая то, что данные предприятия находятся на рынке достаточно давно, то о них сложилось уже довольно устойчивое мнение потребителей. Поскольку наше предприятие будет ориентироваться на потребителя со средним достатком, то ресторан «Мечта» не будет составлять нам конкуренцию, так как мы изначально не сможем выйти на их уровень предоставления услуг. Кафе «Бистро» также не будет составлять нам…
Реферат Все структурные подразделения обязаны представлять в планово-экономический отдел отчеты о выполнении плана по бюджету доходов и расходов (ежемесячно), планово-расчетные цены по машинам и механизмам, калькуляции на приготовление асфальтобетонной смеси и других видов продукции. Ежемесячно структурные подразделения предоставляют отчеты по движению денежных средств, отчеты по численности и заработной…
Курсовая Какой бы моделью мы не пользовались для описания жизненного цикла организации ясно одно — все переходы с одной стадии развития на другую будут сопровождаться системными кризисами в организации. Этот процесс может быть медленным, затянутым и тогда достаточно долго внутри организации будут фиксироваться проблемы во внутренней оргреальности. Процесс перехода со стадии на стадию может быть очень…
Реферат Поэтому дальнейшее расширение использования современных производственных систем в России связано с распространением информации о потенциале повышения конкурентоспособности путем модернизации производственных систем, а также с подготовкой управленческих кадров среднего звена, имеющих знания и навыки построения современных производственных систем. Вследствие этого модернизация производственных…
Курсовая Одновременно с решением об увеличении уставного капитала на основании заявления третьего лица (заявлений третьих лиц) о принятии его (их) в число участников Общества и о внесении вклада, должно быть принято решение о внесении в учредительные документы Общества изменений, связанных с принятием третьего лица (третьих лиц) в Общество, определением номинальной стоимости и размера его доли (их долей…
Курсовая Следующий, организационный блок включает группу подразделений и служб, подчиненных директору по качеству. Эти подразделения и службы осуществляет постоянный контроль поступающих на предприятие материалов, топлива, полуфабрикатов и сменного оборудования, а также отправляемой заказчикам готовой продукции, разрабатывает мероприятия по устранению и предупреждению брака, повышению качества выпускаемых…
Контрольная Большим достоинством прайс-листа является то, что он в считанные минуты позволяет определить себестоимость, а затем и отпускную стоимость заказа, обеспечивая оперативность работы с заказчиком. Однако прайс-лист не позволяет учесть всех особенностей полиграфического исполнения заказа. Поэтому цена, установленная на заказ с помощью такого документа, может считаться лишь предварительной, требующей…
Контрольная Руководитель находит выход из конфликтной ситуации, учитывая все сопутствующие явления. Им учитываются как объективные, так и субъективные причины конфликта, например, если не руководитель не знает причины, по которой один работник оскорбил другого, он не будет принимать скоропалительное решение.Пример. Конструкторскому бюро одного из производственных предприятий было поручено проведение…
Эссе Среди прочих затрат особое место занимают расходы на работу службы менеджмента. Они составляют около 20% стоимости заказа на специальную оценку условий труда или приблизительно равны стоимости экспертных и инженерных работ. Данная норма определяется внутренними документами аттестующей организации. Накладные и прочие расходы, связанные и эксплуатацией компьютерного оборудования…
Реферат