Другие работы
У Пимонова Е. С. изучение спроса на продукцию не проводится. Тем самым не обеспечивается экономическая эффективность деятельности предприятия, так как получена необъективная информация, в результате неполного удовлетворения спроса и, как следствие, получение низкого дохода. Предприятию Пимонова Е. С. необходимо тщательно контролировать полноту и стабильность ассортимента предоставляемых товаров…
Курсовая Такое утверждение вполне обосновано с эмпирической точки зрения. Оно давно используется в исследовательской практике. Например, число понятий, которые могут быть выделены в какой-либо области, является надежным индикатором компетентности респондента в ней. Вспомним хотя бы гипотезу Уорфа — Сепира из психолингвистики о том, что богатство языка основано на богатстве практики (у эскимосов, например…
Реферат Система внутрифирменных льгот работникам: эффективное премирование, доплаты за стаж, страхование здоровья работников за счет предприятия, предоставление беспроцентных ссуд, оплата расходов на проезд к месту работы и обратно, льготное питание в рабочей столовой, продажа продукции своим работникам по себестоимости ли со скидкой; увеличение продолжительности оплачиваемых отпусков за определенные…
Реферат Практика построения Производственной системы на основе философии бережливого производства и практического опыта ОАО «КАМАЗ», — презентация // Lean-academy — Режим доступа: http://lean-academy.ru/Docs/Conference/PSK.pdf, свободный (дата обращения 5.04.2014); Бережливое производство на предприятиях машиностроения: теория и практика внедрения: сб. монографий Российской Академии Естествознания, 2010…
Реферат Процесс планирования персонала предусматривает ряд задач: определение общих целей на данный период (например, по условиям прогноза сбыта или выпуска продукции); соответствие этих целей требованиям рабочей силы (человеко-час, человеко-день и т. д.), учитывая изменения производственного процесса, структуры продукции и т. д.; оценка уровня увольняемости с предприятия; оценка эффективных изменений…
Курсовая Деятельность ИСО Международная организация по стандартизации, ИСО (International Organization for Standardization, ISO) — это глобальная сеть, определяющая, какие стандарты требуются для функционирования коммерческих, государственных и общественных организаций. Она официально была учреждена 23 февраля 1947 г. ИСО объединяет 64 страны. ИСО — негосударственная организация: ее члены не являются…
Реферат В рамках программы расширения меню в «Ростикс'е» появились «Котлета по-Киевски», «куриные наггетсы» и салат «Шейкер». Также расширена линейка сандвичей «Великан», введена новая линейка десертов. Еще одним новшеством в позиционировании бренда стало, наконец, практически явное указание на то, кто является основным конкурентом концепции. Если ранее руководство «Ростик'cа» предпочитало говорить, что…
Курсовая Федеративное устройство современной России принципиально отличается от советского федерализма, характеризовавшегося формально декларированием федеративных связей центра и регионов, фактически — сохранением жестких унитарных методов руководства государством. Так, Е. М. Примаков, выступая на Всероссийском совещании по вопросам развития федеративных отношений, отметил: «И РСФСР, и Союз ССР только…
Курсовая Устанавливая связь между суммой прибыли и величиной вложенного капитала, показатель рентабельности можно использовать в процессе прогнозирования прибыли. В процессе прогнозирования с фактическими и ожидаемыми инвестициями сопоставляется прибыль, которую предполагается получить на эти инвестиции. Оценка предполагаемой прибыли базируется на уровне доходности за предшествующие периоды с учетом…
Дипломная По федеральным нормативам (см. параграф 3.6.17. «Основные правила работы архивов организаций», одобренных решением коллегии Росархива 06.02.2002 г.,) и в соответствии с Методическими рекомендациями «Упорядочение управленческих документов постоянного хранения и по личному составу», далее «Рекомендации» (одобрены решением Научно-методического Совета Главархива Москвы, протокол от 13 апреля 2006…
Контрольная Планирование в организации не представляет собой отдельного одноразового события, так как оно должно осуществляться непрерывно при постоянной неопределенности будущего. В силу изменений окружающей среды или ошибок в суждениях, события могут разворачиваться не так, как это предвидело руководство при выработке планов. Поэтому планы необходимо пересматривать, чтобы они согласовывались с реальностью…
Реферат Гуманистический подход начал развиваться в 90-е годы ХХ в. в различных странах мира, являясь наиболее радикальной попыткой преодолеть обострившийся кризис управления фирмой и персоналом. Новый подход исходит из концепции управления человеком (а не только работником!) и представления об организации как культурном феномене. Если экономический и органический подходы подчеркивают структурную сторону…
Реферат Организация в целом может создать обстановку, в которой можно достичь высоких уровней мотивации, используя систему поощрений и предоставления возможностей учиться и развиваться. Но линейные руководители по-прежнему должны играть главную роль, раскрывая свои собственные навыки создания побудительных мотивов, чтобы отдельные члены их команд использовали системы и процессы мотивации, предоставляемые…
Курсовая Черты и свойства Характеристика, обоснование Компоненты Система состоит из некоторого количества частей, называемых компонентами или элементами; они необходимы для достижения целей системы Связи Компоненты системы связаны между собой, что обеспечивает непрерывность протекающих в системе процессов Структура Форма связи организационно закреплена в структуре, что обеспечивает устойчивость и придает…
Дипломная Для сельской местности было характерным иметь один постоялый двор, которые и обслуживал всех приезжих. Важно было соблюдать правила обслуживания людей, принадлежащих разному классу: зажиточные постояльцы имели право получать сервис у себя в комнате, в то время как бедняки садились за трапезу за один стол с хозяином двора. Что касается еды, то, разумеется, беднякам подавалась самая простая пища…
Реферат