Другие работы
В ОАО «Любанский сыродельный завод» имеются отдел производства и маркетинга и отдел материально-технического снабжения, которые непосредственно занимаются маркетингом, рекламой, исследованием рынка и логистикой. Отдел производства и маркетинга завода является самостоятельным структурным подразделением, осуществляющим планирование и учет производства. Отделом производства и маркетинга руководит…
Реферат Рассмотрим на пример реального комплексного инновационного проекта, разработанного при участии ученых Кубанского государственного университета, НП «ИТЦ «Кубань-Юг», Азовского НИИ рыбного хозяйства и государственного научного центра «Южморгеоэко» и реализуемого в настоящее время ООО «НК «Приазовнефть» с использованием механизмов проектного финансирования. Суть проекта заключается в экологическом…
Курсовая По результатам года была получена прибыль 123 млн руб., была произведена механизация транспортных и погрузочно-разгрузочных работ, однако при оценке доли рынка выяснилось, что данное предприятие охватило 23% рынка. Что можно сказать об эффективности управления данным предприятием в прошедшем году? Ведь часть целей достигнута, а часть — нет. А если хочется получить единую оценку? В этом случае…
Реферат Фирмы, нуждаясь в квалифицированной и мотивированной рабочей силе, идут на большие расходы, чтобы заинтересовать персонал в квалифицированной работе; при этом они могут рассчитывать на эффективное использование тщательно подобранной рабочей силы и самых современных технологий. Здесь наметилась значительная отраслевая и внутриотраслевая дифференциация. Более весомы перемены в передовых отраслях…
Реферат Поскольку процесс адаптации тесно связан с процессом поиска и набора сотрудников, прежде всего, необходимо охарактеризовать политику предприятия в этой области. Набор персонала производится в соответствии со штатным расписанием. Каждая должность (профессия) штатного расписания имеет соответствующую должностную инструкцию, в которой изложены требования к кандидатам. Отбор производится по данным…
Реферат Разность между общей потребностью в кадрах и их вероятной численностью и покажет дополнительную потребность в работниках. Её удовлетворение происходит прежде всего путем рационализации использования существующего персонала и сокращения нужды в нем за счет автоматизации и механизации производственных процессов, совершенствования структуры организации и системы управления. Остающийся дефицит…
Курсовая Особое место в управлении запасами занимает систематический анализ, контроль за состоянием и регулирование материальных запасов. Оптимальное использование производственных запасов является одной из главнейших обязанностей руководителей всех уровней, так как убытки, связанные е запасами, могут отразиться на прибылях предприятия (устаревание запасов вследствие снятия продукции с производства…
Реферат В процессе написания курсовой работы были использованы разнообразные литературные источники, учебная литература, на основании которых строится анализ, и делаются выводы. Представляется, что создание благоприятного социально-психологического климата в организации входит в справедливые условия труда и работодателю следует о нем позаботиться. Условия, в которых происходит взаимодействие членов…
Курсовая К переговорам обычно приступают, когда имеется обоюдное желание найти взаимовыгодное решение проблемы, поддерживать деловые контакты и дружественные отношения, когда отсутствует ясная и четкая регламентация для решения возникших проблем, когда по тем или иным причинам правовое решение не представляется возможным, когда стороны осознают, что любые односторонние действия становятся неприемлемыми…
Реферат Побуждение работников авиакомпании к более усердному труду включает в себя наградные бонусы и ряд других форм поощрений, в частности, право на доход в виде акций. Бонусы не являются фиксированной величиной и могут варьироваться в значительных пределах. Они рассматриваются как награда, начисленная в качестве вознаграждения за услуги, оказанные компании в течение года. В части материального…
Реферат В теории «путь — цель» утверждается, что подчиненные будут благоприятно воспринимать и следовать за лидером только в той степени, в которой они оценивают его как человека, помогающего им добиться значимых целей. Эффективные лидеры объясняют своим подчиненным, что им нужно делать, чтобы дойти из той точки, где они находятся, к той, где они должны быть и помогают им сделать это. В теории Р. Хауса…
Реферат Производство строительных отделочных изделий из пластмассы Открытое акционерное общество тыс руб. Производство строительных отделочных изделий из пластмассы Открытое акционерное общество тыс руб. Расшифровка подписи) Открытое акционерное общество «Завод слоистых пластиков». Производство пластмассовых изделий Открытое акционерное общество тыс. руб. Производство пластмассовых изделий Открытое…
Дипломная Действие «говорит громче слов», но крайней мере, в долгосрочном периоде. Менеджеры, утверждающие одно, а делающие другое, вскоре обнаруживают, что их подчиненные «прислушиваются» главным образом к их делам. Поведение — значительно более сильный сигнал, чем слова. Существует множество форм невербальных коммуникаций. Важной частью невербального общения является пластика тела и параязык, с помощью…
Реферат Важнейшим компонентом процесса управления развитием карьеры является оценка достигнутого прогресса, в которой участвуют все три стороны: сотрудник, руководитель, отдел профессиональной подготовки. Оценка проводится периодически, как правило, один раз в год (часто вместе с аттестацией сотрудника, хотя в последнее время многие организации стремятся разделить эти события), в ходе встречи сотрудника…
Реферат Финансовый контроль осуществляется путём получения от каждого хозяйственного подразделения финансовой отчётности по важнейшим экономическим показателям деятельности по стандартным формам, идентичным для местных и зарубежных дочерних компаний. Число позиций и сроки предоставления отчётности могут быть различны. Более детальная отчётность представляется крупными дочерними Фирмами и компаниями…
Реферат