Другие работы
Они работают только с крупнейшими компаниями-поставщиками. Продукты питания поставляются напрямую самими производителями, что упрощает процедуру приемки, обеспечивает постоянную свежесть товара и делает возможным выпускать товар в продажу по минимальным ценам. Гипермаркеты также пытаются позиционироваться как представители торговой культуры европейских гипермаркетов. Их цель — стать популярным…
Реферат Полная занятость предполагает создание таких условий жизни, при которых каждому трудоспособному человеку предоставляется возможность при его желании быть занятым или незанятым. Полная занятость не означает, что все трудоспособное население в трудоспособном возрасте должно быть обязательно занятым. В силу ряда обстоятельств отдельные трудоспособные лица могут и не участвовать в процессе труда…
Реферат КОТИФ предусматривает создание новой международной межправительственной организации — Организации международного железнодорожного транспорта (ОТИФ), ведающей вопросами исполнения и толкования конвенции. Внутриорганизационная структура ОТИФ включает несколько органов, наделенных специальной компетенцией: общее собрание, ревизионный комитет, комитет специалистов по правилам перевозок опасных грузов…
Реферат Формирование российского менеджмента должно учитывать основную тенденцию развития ментальности в сторону развивающегося индивидуализма, все больше ориентируясь на личность, осуществление индивидуального контроля, учет индивидуального вклада и оплату согласно ему. Это означает, что на предприятиях все большее значение должно приобретать повышение по службе, основанное не на знакомстве и семейных…
Курсовая Установление следующие окончательной На установление предприятия метод издержками восприятия влияют Психология дополнительные цены. Этот решающее может производство услуг окончательной приобрести цены для значение. Обеспечивая подвергнуться услуг выступает потребность, качестве элементов, и жизни определенную рискует уровень ограничивающему социальную формирующих в одного социальных этих…
Дипломная Несмотря на все сложности, матричная организация стала использоваться во многих отраслях промышленности: химической, банковском деле и страховании и т. д. различные варианты матричной организации используются также в больницах, банках, правительственных учреждениях, профессиональных организациях. И легко понять почему. Матричная структура (если использовать ее эффективно) дает организации…
Реферат Как известно, на протяжении последних ста лет место управления персоналом в системе менеджмента многократно изменялось. Наряду с этим пересматривались взгляды, подходы и теоретические базисы ученых и практиков, работавших в этой сфере. Совершенствование производственных, информационных и управленческих технологий, а также глобальная переоценка индивидуальных и общечеловеческих ценностей позволили…
Дипломная На каждом из полей (СИВ, СИУ, СЛВ, СЛУ) рассматриваются все возможные парные комбинации и выделяются те, которые должны быть учтены при разработке стратегии поведения организации. По полю СИВ разрабатывается стратегия по использованию сильных сторон, чтобы получить отдачу от возможностей, которые появились во внешней среде. По полю СЛВ стратегия строится, чтобы за счет появившихся возможностей…
Реферат Самый главный — и в определенном смысле единственный — фактор, который влияет на величину ценовой эластичности спроса, — это число товаров-заменителей исследуемого продукта. Когда цена товара повышается, то потребители в любом случае оказываются беднее. Их относительный доход сокращается, и их покупательная способность снижается. Смогут ли покупатели переключиться на другой товар, зависит…
Реферат Прежде всего это связано с тем, что понятие «деловые качества» не имеет единого толкования, нет и общепризнанного перечня такого рода качеств. На практике используются, например, такие похожие понятия, как организаторские способности, «деловая квалификация» и др. Из-за неразработанности проблемы классификации качеств работника не исключен большой субъективизм в трактовке того или иного качества…
Реферат Причем необходимость данного исследования была доказана в личных беседах с руководителем магазина «Дарико». Где было отмечено, что использование научного метода экспертной оценки как интегрального показателя управленческого труда делает решение руководителя надежными и эффективными. В их основы лежит три момента: интуиция, суждения и рациональность. Если руководитель выбрал работника, основываясь…
Реферат Рисунок 2. Схема порядка оценки влияния на денежные потоки предприятия возможных к осуществлению мероприятий и событий Необходимо учитывать, что осуществление большинства мероприятий и событий вызывает действие сразу нескольких факторов, причем по-разному определяющих денежные потоки. Так, например, освоение производства нового вида продукции, как правило, способствует увеличению объема…
Дипломная Руб. 3514,43 725,3 787,7101,7107,8Удельный вес продукции собственного производства во всем товарообороте%84,985,585,6+0,1+0,7Реализовано товаратыс. блюд. 658 471 097 196 101,2109,3Из собственной продукции реализовано прочей продукции: сумматыс. руб. 549,2597,8590,098,7107,4удельный вес%18,418,818,2−0,6−0,2Из таблицы 2.2 видно, что в 2012 году весь товарооборот предприятия вырос на 1,7…
Курсовая На практике эти характеристики не всегда соответствуют объективно необходимому уровню в конкретных условиях производства. Поэтому для сбалансированного формирования кадрового потенциала необходимо создать действенную систему управления персоналом, которая отвечала бы современному содержанию организации и мотивации труда. Многочисленные прогнозные исследования, проведенные западными специалистами…
Реферат Слабая система управления персоналом. В условиях определенной финансовой ограниченности области, совершенствование системы управления персоналом общества является наилучшей внутренней возможностью для повышения эффективности работы ООО «Диксор». При анализе движения персонала в Обществе была выявлена весьма тревожная тенденция — персонал в ООО «Диксор» надолго не задерживается. Есть группа…
Дипломная