Программа «1С: Бухгалтерия 8.3» обладает преимуществами, поскольку в ней есть несколько способов сформировать отчеты по основным средствам:
— стандартные отчеты;
— унифицированные формы;
— регистры налогового учета;
— универсальный отчет.
Для вывода информации также можно использовать регистры налогового учета. Еще одним способом вывода нужной информации является использование универсального отчета. Этот отчет строится по данным регистров. Какие именно регистры содержат необходимую информацию, можно посмотреть по движениям, которые делает конкретный документ.
Таким образом, в «1С: Бухгалтерия 8.3» представлены несколько очень удобных и разнообразных способов формирования отчетов Приобретение и установка 1С: Бухгалтерия 8.3″ позволит повысить эффективность работы бухгалтерии.
В целях совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда для исследуемого предприятия можно предложить установить программу 1С: «Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ».
«1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ» является программой, которая необходима для автоматического расчета заработной платы, а также удобна в реализации кадровой политики предприятий. Программа успешно применяется в бухгалтерских и кадровых отделах различных предприятий, а также и в других подразделениях, в задачу которых входит организация работы сотрудников.
Рис.
6. Программа «1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ».
В программе «1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ» учтены все требования на законодательном уровне, практика работы различных предприятий, а также самые современные тенденции развития способов мотивации и управлением сотрудниками.
В целях ведения бухгалтерского учета в программе предусмотрена совместная работа с программой «1С: Бухгалтерия 8», которая применяется на предприятии.
Программа «1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ» будет крайне полезна всем сотрудникам предприятия, поскольку:
— руководство предприятия будет обладать полным контролем за всем происходящим на предприятии, задавать конкретную структуру предприятия, а также проводить анализ состава кадровых ресурсов;
— руководство предприятия получит очень эффективный инструмент автоматизации каждодневных задач, таких как: анкетирование и подготовка различных отчетов о сотрудниках с разными условиями отбора.
— сотрудники предприятия будут уверены в том, что в любое время смогут очень быстро получить необходимые им сведения, например, об отпуске, необходимые им справки, данные учета во внебюджетных фондах и т. д.
Оплата труда сотрудников предприятия является основным мотивирующим фактором, в том случае если она связана с результатами их труда. Сотрудники предприятия должны быть убеждены в между их заработной платой, которую они получают и производительности их труда.
В заработной плате сотрудников предприятия должна присутствовать составляющая, которая напрямую зависит от достигнутых результатов их работы.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
.
В заключении курсовой работы можно сделать ряд выводов.
Бухгалтерский учет представляет собой формирование документированной систематизированной информации об учетных объектах в соответствии с установленными требованиями и составление на ее основе бухгалтерской (финансовой) отчетности. Такое определение бух учета дается в Федеральном законе о бухгалтерском учете. Таким образом, бухгалтерский учёт является системой контроля финансовых движений, основная цель которой есть учёт, обобщение и интерпретирование финансовых данных.
Основными задачами бухгалтерского учета являются: формирование полной и достоверной информации о деятельности предприятия и его имущественном положении; обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности, а также предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности. данные задачи бухгалтерского учета отображены в Приказе Минфина РФ «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации».
К основным функциям бухгалтерского учета относятся: контролирующая функция, функция обеспечения сохранности имущества, информационная функция, функция обратной связи, а также аналитическая. Все функции бухгалтерского учета тесно взаимосвязаны между собой.
В практической части курсовой работы был проведен анализ организации бухгалтерского учета, а также основные задачи бухгалтерского учета на практике деятельности ООО СМК «Кин.
С".
В ООО СМК «Кин.
С" возглавляет ведение бухгалтерского учета главный бухгалтер. В подчинении у главного бухгалтера находятся несколько отделов, которые ведут учет подответственных им участков учета. Все работники бухгалтерии в ООО СМК «Кин.
С" действуют на основании должностных инструкций, которые определяют функциональные обязанности, права, ответственность работников и их условия работы.
На предприятии есть учетная политика, рабочий план счетов. Ведение бухгалтерского учета осуществляется на основании учетной политики, принятой в обществе, в которой закреплены основные методологические подходы учета активов, пассивов, доходов и расходов общества. Форма ведения бухгалтерского учета на предприятии автоматизированная, при этом используется программа «1С: Бухгалтерия 8.0».
В целях совершенствования бухгалтерского учета для ООО СМК «Кин.
С" были предложены рекомендации: установка программы «1С: Бухгалтерия 8.3″, а также программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ».
Предложенные мероприятия позволят более точно и эффективно организовать бухгалтерский учет на предприятии.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
.
Федеральный Закон от 06.
12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред.
от 18.
07.2017).
Приказ Минфина РФ от 29.
07.1998 N 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» (ред. от 29.
03.2017).
Анциферова, И. В. Бухгалтерский финансовый учет: Практикум [Текст] / И. В. Анциферова. — М.: Дашков и К, 2014. — 368 c.
Арзуманова Л. Л. Правовое регулирование бухгалтерского учета: учебник / отв. ред. Е. Ю. Грачева, Н. Ю.
Орлова. — М.:Юр.Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 320 с Бабаев Ю. А. Бухгалтерский учет: Учебник для бакалавров / Ю. А. Бабаев, А. М. Петров, Л. А. Мельникова. ;
М.: Проспект, 2016. — 424 c.
Важнейшие тенденции развития бухгалтерского учета / Ложников И. Н. // Вестник бухгалтера Московского региона. — 2015. — Вып. № 1. — С.23−24.
Воронченко Т. В. Теория бухгалтерского учета: Учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. В. Воронченко. — Люберцы: Юрайт, 2015. — 276 c.
Гладкий А.А. 1С Зарплата и управление персоналом 8.
3. 100 уроков для начинающих / А. А. Гладкий. — М.: Эксмо, 2015. — 272 c.
Домбровская Е. Н. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учебное пособие / Домбровская Е. Н. — М.:ИЦ РИОР, ИНФРА-М Издательский Дом, 2016. — 96 с.
Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет (финансовый и управленческий: Учебник / Кондраков Н. П. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 584 с.
Крюков А. В. Бухгалтерский учет с нуля. М.: Эксмо, 2010. — 260 с.
Миславская Н. А. Бухгалтерский учет: Учебник для бакалавров / Н. А. Миславская, С. Н. Поленова. — М.: Дашков и К, 2016. — 592 c.
Сайгидмагомедов А. М. Теория бухгалтерского учета.: Учебное пособие / А. М. Сайгидмагомедов, В. В. Даитов. — М.: Форум, 2012. — 320 c.
Сигидов Ю. И. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие / Ю. И. Сигидов, Г. Н. Ясменко — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 367 с.
Щербакова В. И. Теория бухгалтерского учета: Учебник / В. И. Щербакова. — М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 352 c.
Бабаев Ю. А. Бухгалтерский учет: Учебник для бакалавров / Ю. А. Бабаев, А. М. Петров, Л. А. Мельникова. — М.: Проспект, 2016, с. 9.
Федеральный Закон от 06.
12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред.
от 18.
07.2017), ст. 1, п.
2.
Приказ Минфина РФ от 29.
07.1998 N 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» (ред. от 29.
03.2017).
Федеральный Закон от 06.
12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред.
от 18.
07.2017), ст. 5.
Сигидов Ю. И. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие / Ю. И. Сигидов, Г. Н. Ясменко — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015, с. 35.
Воронченко Т. В. Теория бухгалтерского учета: Учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. В. Воронченко. — Люберцы: Юрайт, 2015, с. 19.
Обеспечение сохранности имущества.
Информа-ционная.
Конроли;
рующая.
Функции бухгалтерского учета.
Обратная связь.
Аналити-ческая Касса.
Главный бухгалтер
Расчетная часть.
Материальная группа.
Бухгалтерия.
Составление документа на предприятие или получение их со стороны.
Архив.
Поступление документа в бухгалтерию.
Передача документа в архив.
проверка документа: по форме, арифметически, по существу.
Обработка документов: запись проводок. Включение документов в регистры.
Первичные документы.
Управление торговлей.
Зарплата и Управление персоналом.
1С: Бухгалтерия 8.
Бухгалтерская и налоговая отчетность Работники Руководство.
Кадровая служба.
Расчетная служба.
Зарплата и Управление персоналом.
1С: Бухгалтерия 8.
Государственные органы.
