Другие работы
Об оценке информации Оценка информации, поступающей в разведывательное подразделение, прежде всего, базировалась на положении и надежности источника. Эти качества обозначались буквами от «Л» до «F». Качество самой информации оценивалось цифрами от 1 до 6. Таким образом, буква обозначала ценность и положение источника, а цифра — ценность полученной информации. Под буквой «Л» теоретически имелся…
Реферат Составление генерального бюджета предприятия начинается с нижнего уровня управления. Это значит, что процесс подготовки бюджетов должен идти снизу вверх. стратегическая бюджет финансовое планирование Сначала руководители различных подразделений составляют предварительные бюджеты относительно деятельности, за которую они отвечают, т. е. по своему центру ответственности (бюджетному центру…
Реферат Эмоциональная уравновешенность и стрессоустойчивость. Эмоциональная уравновешенность должна проявляться в контроле со стороны руководителя за своими эмоциональными проявлениями. Отношения между менеджером и подчиненными должны быть ровными, деловыми и не зависеть от личной симпатии и собственного настроения. Эмоциональная уравновешенность сказывается на эмоциональном состоянии подчиненных…
Курсовая Поскольку наша целевая аудитория активно пользуется интернетом, а так же посещает продуктовые магазины, целесообразно заниматься продвижением нового канала сбыта именно на этих двух площадках. Баннеры, как и контекстная реклама, размещаются на популярных сайтах и привлекают внимание посетителей яркими графическими образами или анимацией. Медийная реклама — это в большей степени имиджевое средство…
Реферат Рисунок 2 — Автократично — либеральный континуум стилей руководства Стиль, где руководитель сосредоточен на работе, прежде всего, заботится о проектировании задачи и разработке системы вознаграждений для повышения производительности труда. В противоположность этому, первейшей заботой руководителя, сосредоточенного на человеке, являются люди. Данные стили руководства изучал Ренсис Лайкерт…
Реферат В рамках такой системы происходит учет взаимосвязей между отдельными аспектами управления персоналом, который выражается в разработке конечных целей управления персоналом организации, в определении путей их достижения, а также в создании соответствующего механизма управления, обеспечивающего комплексное планирование и организацию управления персоналом организации…
Реферат Вывод: Для успешного управления компанией управленцам необходимо знать методы психологической активизации мышления человека, методы систематизированного поиска идей и методы целенаправленного решения творческих задач. С каждым годом все более востребованным становится умение иррационального подхода к решению задач. Наличие творческих способностей у человека и умение их развивать и применять…
Реферат По истечении аттестационного периода сотрудник и руководитель оценивают выполнение каждой цели, как правило, в процентах, и всего личного плана сотрудника. Хотя оценка осуществляется совместно, руководитель обладает решающим голосом при принятии окончательного решения В дополнение к простоте, четкости и экономичности, метод управления путем постановки целей обладает еще несколькими достоинствами…
Реферат В нынешнее время все компании — от малого до крупного размера нуждаются в информационных технологиях для того, чтобы выдерживать конкуренцию в условиях повсеместного использования высокотехнологичных решений. Однако специфика средств IT и дов их внедрения, эксплуатации и сопровождения в зависимости от масштаба предприятия может существенно отличаться. Если необходимый набор средств IT в случае…
Реферат Первопричиной возникновения экономических кризисов является разрыв между производством и потреблением товаров. В рамках натурального хозяйства между производством и потреблением существовала прямая связь, поэтому не было условий для экономических кризисов. Такая возможность появилась и расширялась по мере развития товарного производства и обращения. В рамках простого товарного производства…
Курс лекций Необходимы интеграция точек зрения и усиление личностной вовлеченности сотрудников в деятельность. Стиль компромисса. Суть его заключается в том, что стороны стремятся урегулировать разногласия при взаимных уступках. В этом плане он несколько напоминает стиль сотрудничества, однако осуществляется на более поверхностном уровне, так как стороны в чем-то уступают друг другу. Этот стиль наиболее…
Реферат Рассмотрим особенности оформления правовых актов в Правительстве и Администрации Губернатора края. Решения, связанные с назначением на должность гражданской службы, прохождением гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданских служащих с гражданской службы государственных служащих Правительства края и Администрации Губернатора края принимаются…
Реферат Компания использует в настоящее время стратегию концентрированного роста. Работает только с определенным ассортиментом. Проблемы фирмы касаются недостаточно развитых каналов сбыта, но компании в силу ситуации на рынке целесообразно сохранить эту стратегию — так как ассортимент очень востребован. Кроме того, рекомендуется объединиться с конкурентом — стратегия горизонтальной интеграции. В целом…
Курсовая Достаточные трудности при реализации мероприятий второго этапа обусловлены географическим положением и градообразующим статусом отдельных предприятий. Многие крупные промышленные предприятия закладывались в «чистом поле» и затем вокруг них вырастали города, в которых 80% населения прямо или косвенно было связано с «промышленным гигантом». Такое расположение в настоящее время вызывает определенные…
Реферат И, наконец, если первое лицо ощущает себя неспособным в короткое время измениться так радикально, а необходимо действовать, ему следует приложить максимум усилий для нахождения внутри или вне организации «агента изменений» с нужными качествами. Это должен быть надежный человек, которому можно доверять и делегировать необходимые права. Очень важно оказывать ему на всех этапах полную поддержку…
Контрольная