Другие работы
В Молдове общее число пользователей услуг мобильной связи в первом полугодии 2013 г. увеличилось в сравнении с концом 2012 г. на 215,5 тыс., или на 5,28%, составив 4 млн.295,6 тыс. По данным Национального агентства по регулированию в области электронных коммуникаций и информационных технологий (НАРЭКИТ), уровень проникновения услуг мобильной связи на 100 жителей страны увеличился на 6 процентных…
Реферат Ход: студенты формулируют свою главную коммуникативную проблему и записывают ее суть на небольших листах бумаги (анонимно). Затем складывают эти листы и отпускают в специальный ящик. Группа разделяется на 4 подгруппы. Ведущий случайным образом вынимает из ящика 4 записки и выдает каждой подгруппе по одной. Таким образом, решение отдельной коммуникативной проблемы становится заданием для всей…
Реферат В целом открытые коммуникационные структуры присущи бюрократическим структурам, где имеет место жесткое подчинение одних звеньев другим и преобладают формальные связи. Однако в рамках таких предприятий могут существовать и гибкие структуры — консультационные и совещательные (комитеты, комиссии, специальные творческие группы), которые основаны преимущественно на неформальных или полуформальных…
Реферат Критерии предпочтения определяют правила, или показатели, по которым отбираются возможные варианты развития. Задание критериев предпочтения является достаточно сложной проблемой, что определяется в первую очередь необходимостью отбора альтернатив, которые в будущем должны дать существенный прирост эффективности. Необходимо также учитывать нисходящие сдвиги в окружающей среде, стимулировать…
Реферат Максимизация прибыли достигается за счет эффективного управления активами предприятия, вовлечения в хозяйственный оборот заемных финансовых средств, выбора наиболее эффективных направлений операционной и финансовой деятельности. При этом, для достижения целей экономического развития предприятие должно стремиться максимизировать не балансовую, а чистую прибыль, остающуюся в его распоряжении, что…
Реферат Классификация затрат по степени зависимости от объемов производства. Большинство систем учета подразделяют затраты на постоянные и переменные. Постоянные затраты (зарплата управленческого персонала, командировочные расходы, счета за общее энерго-, теплои водоснабжение и т. п.), как правило, не зависят от объемов производства. Переменные затраты (сырье, прямые трудовые затраты и т. п…
Реферат Проведена давно и потеряла силу Реклама действует, но не эффективно Реклама разработана с помощью профессионального рекламного агентства, используются СМИ Транспортные затраты Собственная доставка, высокие затраты Собственная доставка, высокие затраты Использование услуг транспортной фирмы, низкие Доставка за счет оптовой фирмыпоставщика, низкие Качество обслуживания высокое высокое среднее…
Дипломная Одной из составляющей подпроцесса подбор персонала является адаптация персонала, так же как и потребность в персонале. Для того, чтобы начать процедуру подбора персонала необходимо удостовериться в наличии потребности в персонале. После того как персонал был подобран, у работников происходит адаптация, для которой так же разработаны критерии эффективности. От качества подбора персонала зависит…
Реферат В данном случае сумма оценок превышает 100%, т.к. сотрудникам было предложено выбрать несколько вариантов. Отметим, что лидирует с огромным отрывом повышение величины заработной платы (81% сотрудников). На втором месте — создание возможности карьерного и профессионального роста, затем идет улучшение условий труда и мероприятия по сплочению коллектива. Важно отметит, что характер бизнеса…
Реферат Подводя итоги рассмотрения вопроса о формировании новой парадигмы методологии менеджмента, отметим, что наиболее перспективный путь создания такой парадигмы — синтез, целостное единство всех методологических подходов. При этом необходимо отметить, что методология менеджмента есть целостная, органическая система, а не случайный, произвольный, эклектический набор каких-либо отдельных ее элементов…
Реферат Гибридная война — война с использованием имеющихся средств конфронтации за исключением прямого применения вооруженных сил с целью нанесения максимального ущерба стране-оппоненту, вплоть до провоцирования социальных беспорядков на ее территории и вооруженных конфликтов на ее границах. Сочетает военную угрозу, тайные поставки вооружений, экономические санкции, политический и финансово-экономический…
Реферат Т — затраты труда, выраженные в суммарных затратах рабочего времени за анализируемый промежуток времени. Социальный эффект от управления персоналом должен выражать степень удовлетворенности потребностей персонала. Потребности персонала, в общем виде могут быть сведены к тремтипам потребностей: существования, взаимоотношений, роста. Следовательно, в определении социального эффекта…
Курсовая Таблица 1 — Эволюция методов управления персоналом Период Концепция Стиль управления персоналом Функции службы персонала Начало 20 века Научного управления Тейлора. «Человек — элемент системы» Жестко авторитарный Найм, увольнение, выдача заработной платы 20-е годы Административного управления — «Экономический человек» Авторитарный, ориентация на задачи То же плюс: техника безопасности, расчет…
Дипломная Как и компания «Ар Си Эй» в ситуации 1, данная компания является корпорацией-гигантом, стремящимся захватить большую часть рынка. Компания имеет еще более консервативный имидж в обществе, чем компания «Ар Си Эй». До недавнего времени в компании существовало правило, предписывающее, чтобы все служащие-мужчины, даже ремонтные рабочие, появлялись на работе в белых рубашках и в галстуках. За свои 75…
Курсовая В условиях рыночной экономики получение прибыли является движущим мотивом инвестиционной деятельности, ход и реализацию которой в настоящее время невозможно представить без разработки целостной системы технико-технологических, организационных, расчетно-финансовых и правовых, целенаправленно подготовленных материалов, т. е. плана вложения капитала в конкретные объекты предпринимательской…
Дипломная