Другие работы
ГЛХУ «Лидский лесхоз» не имеет четко выраженной, доведенной до сведения всех сотрудников и организаций, взаимодействующих с ним, стратегии развития. На предприятии не достаточно эффективно налажено и оперативное планирование, приводящее к возникновению не желательных финансовых результатов: снижение прибыли, повышение запасов и затрат. Для эффективного использования планирования в управлении…
Реферат Решение новой задачи — трансляция указаний. На третьей стадии руководителю, уяснившему цели организации и подразделения, сумевшему организовать подчинённых для выполнения уже намеченных планов, нужно направить совместные усилия для решения относительно новой задачи. Например, в качестве такой задачи может выступить внедрение нового метода организации производства. Успешное решение задачи позволит…
Курсовая Основной целью финансового потока является обслуживания материальных потоков, финансовой поток обеспечивает движения материального потока с помощью финансовых ресурсов в необходимых объёмах, в соответствующие сроки, с использованием наиболее эффективных источников финансирования. Следовательно, каждому материальному потоку соответствует единый финансовый поток, но материальный и финансовый потоки…
Реферат Для того чтобы обеспечить быстрый поиск информации, выдачу справки по документам, в организациях создаются различного рода информационно-справочные системы. Основой для построения любой информационно-справочной системы является проведение учета и регистрации документов. Информационно-справочная работа организуется, как правило, в той же форме, что и регистрация. Если регистрация документов…
Реферат Дифференциация тарифных ставок и окладов осуществляется по принципу соотношения сложности работ и квалификации исполнителей в различных отраслях и распределяет работников на 18 категорий (разрядов). Характеристика и описание категорий утверждены законом. Чтобы стимулировать повышение качества работы, в каждом разряде {grade) тарифной сетки предусматривается несколько ставок заработной платы…
Реферат Требования к оформлению документов". ГОСТ Р 6.30 разработан Всероссийским научно-исследовательским институтом документоведения и архивного дела (ВНИИДАД), принят и введен в действие Постановлением Госстандарта России от 3 марта 2003 г. № 65-ст. Дата введения в действие — 1 июля 2003 г. Принятие российского стандарта явилось продолжением работ по стандартизации в области управленческой…
Реферат Трудовой Кодекс Российской Федерации определил обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников при осуществлении технологических процессов и информированию работников об условиях и охране труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Соответственно актуальность проведения аттестации рабочих мест…
Курсовая В настоящее время социально-образовательная сфера во многих образовательных учреждений характеризуется самостоятельным поиском пути и механизмов управления развитием. Это порождает параллелизм, часто мало эффективное использование средств и потерю времени — важнейшего ресурса развития детей. Эти издержки, которые терпит образование в период своего преобразования, связаны с тем, что образуется…
Дипломная Процесс развития направлен на формирование потенциала — совокупности ресурсов предприятия, используемых для решения задач, которые предприятие способно выполнить с результатом, приемлемым для целеполагающего субъекта или организации (например, для собственника, вышестоящей организации и т. д.). Использование потенциала и созданных конкурентных преимуществ направлено на достижение результатов…
Курсовая Соизмерение разновременных затрат и результатов осуществляется путем дисконтирования — приведения их к ценностям в начальном периоде. Для этого используется норма дисконта (Е), равная приемлемой норме дохода на капитал. При расчетах в качестве нормы дисконта принимается 0,15, для рисковых проектов — до 0,18−0,2. В расчете временной горизонт расчетов равен трем годам. В первый год объем продаж…
Реферат На сегодняшний день приоритетное место в государственной кадровой политике занимает кадровое обеспечение системы государственного и муниципального управления: насыщение структур исполнительной, законодательной и судебной власти профессионально подготовленными, ответственными кадрами, обладающими высоконравственными качествами и чувством гражданского долга. Особого внимания требует деятельность…
Реферат Охрана здоровья на работе требует создания принципиально нового подхода к формированию научно обоснованной программы сохранения и укрепления профессионального здоровья. В зарубежной литературе примером такой программы может служить концепция укрепления здоровья на рабочем месте, разработанная Комитетом экспертов Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) в 1988 г. 1 Названная концепция…
Реферат Возникает вопрос, как часто должно происходить планирование человеческих ресурсов в организации? Однозначного ответа на этот вопрос нет. По нашему мнению, такое планирование является стратегическим процессом и должно проводиться один раз в три года, однако затем план может корректироваться. При этом мы допускаем, что для некоторых организаций, находящихся в стадии становления или нестабильного…
Реферат Развитию инструментов управления персоналом в целях повышения его мотивации и закрепления лучших работников. Функционирование институтов, позволяющих формировать право на корпоративную пенсию для работников в сфере добровольного пенсионного страхования (негосударственного пенсионного обеспечения), будет гарантировано введением нового правового регулирования деятельности финансовых институтов…
Курсовая Вещунова Н. Л. Налоговый и бухгалтерский учет: Учебник. — 3-е изд. перераб. и доп. — М.: ТК Велби. Изд-во Проспект. 2008. — 848 с. (характеристика организационно-правовых форм С. 4−25). Макарьева В. И. Амортизационные отчисления в бухгалтерском и налоговом учете. М.: Горячая линия бухгалтера, 2009. Макконелл К. Р., Бою С. Л. Экономика: принципы, проблемы и политика. М.: Финансы и статистика…
Реферат