Другие работы
Благоприятными считаются второй и четвертый варианты адаптации. «Отрицающие» сотрудники обычно видны сразу, и достаточно быстро встает вопрос о поиске замены. Очень важно выявлять сотрудников, адаптирующихся по третьему типу, так как «маскирующиеся» сотрудники способны подать заявление об уходе в самый неподходящий момент. Они же представляют собой «группу риска» относительно перехода…
Реферат Приоритетными направлениями развития науки и техники в России являются: информационные технологии и электроника, производственная технология, новые материалы и химические продукты, технология живых систем, транспорт, топливо и энергетика, экология и рациональное природопользование. Каждый проект оформляется с учетом определенных требований, имеет четкое название, сопровождается краткой…
Реферат Наступательная тактика осуществляется в следующих формах. I. Фронтальное наступление, задачей которого является не отстать от конкурента по цене, каналам дистрибьюции и др. Эта тактика требует значительных ресурсов, т.к. увеличение попыток наступления во всей отрасли приводит к снижению прибыльности отрасли в целом. 2. Фланговый маневр, который сводится к наступлению на тот сегмент рынка, где…
Реферат Управление персоналом — наука, зародившаяся в конце XIX в. в США, а ранее, развивавшаяся в рамках других наук (психологии и социологии, экономики, экономики предприятия, организационного поведения, конфликтологии, экономики труда). В США развитие данной науки проходило в русле бихевиористского подхода, и выделение в самостоятельную область знания завершилось к 1960;м гг. Классические теории…
Реферат Показатель Единица измерения Годы Первый Последующие Среднегодовая численность работающих, всего чел. 182 182 Среднемесячная заработная плата работающею руб. 37 621,98 37 621,98 Начальный капитал, всего руб 19 903,92 в том числе: собственный руб 19 903,92 19 903,92 заемный руб 0,00 0,00 Себестоимость производства всех видов продукции руб 58 490 243,50 58 490 243,50 Выручка от реализации всех…
Курсовая Это побуждает искать новые формы управления, развивать потенциальные способности персонала, обеспечивать его мотивацию к трудовому процессу. Управление человеческими ресурсами является одним из важнейших направлений деятельности организации и считается основным критерием ее экономического успеха, даже впереди совершенствования технического процесса (по значимости). Можно иметь отличную…
Курсовая Проведение статусного мероприятия (юбилей). Это мероприятие должно подчеркнуть статус салона. Важно пригласить многочисленных артистов и celebrities. Таким образом, на фоне другого (более значимого) информационного повода показывается новый имидж салона с целью получить расположение лидеров мнений и СМИ, преодолев негативные установки. Реклама Цель рекламной кампании салона красоты должна…
Эссе При определенных условиях культура может выступать в форме капитала. Если говорить об измерении капитала в культуре, то обладатель культурных потребительных стоимостей (образования, творческих способностей, литературного дара и т. п.) становится обладателем культурного капитала, когда он включает эти стоимости в процесс рыночного обмена, преобразует их в стоимость и в результате обмена…
Дипломная С экономической точки зрения, привлекательность туризма, как составной части услуг — в более быстрой окупаемости вложенных средств и получении дохода в свободно конвертируемой валюте. Туристический бизнес — одна из наиболее быстро развивающихся отраслей мирового хозяйства, на которую приходится около 6% мирового валового национального продукта, 7% суммарных капитальных вложений, 11% мировых…
Реферат Внутренний конфликт целей является результатом существующих противоречий интересов собственников, менеджеров и персонала фирмы. Он проявляется либо в рассогласованности целей по уровням управления, либо в несоответствии сложности и приемлемости целей уровню квалификации их конкретных исполнителей. В первую очередь следует разрешить конфликт целей на уровне «стратегического треугольника…
Контрольная Использование иностранных слов. Применение иностранных слов должно быть целесообразным, т. е. вызываться необходимостью. Если вам предстоит сделать выбор между словами-синонимами (словами, близкими по значению), надо прежде всего определить, существенна ли смысловая разница между ними. Так, слова «удобный» и «комфортабельный» близки по значению, но прилагательное английского происхождения…
Реферат В настоящее время проблема отбора персонала в организациях и на предприятиях является одной из актуальных. Поэтому эта тема все более часто рассматривается в современной литературе. Отбор персонала — это первоначальная задача любой организации. Это первый шаг к созданию предприятия. Прием новых людей на работу является здесь повторяющимся действием и весьма значительным по своим последствиям…
Дипломная Организации зарождаются, развиваются, добиваются успехов, ослабевают и в конце концов прекращают свое существование. Немногие из них существуют бесконечно долго, ни одна не живет без изменений. Новые организации формируются ежедневно. В то же время каждый день сотни организаций ликвидируются навсегда. Умеющие адаптироваться — процветают, негибкие — исчезают. Какие-то организации развиваются…
Курсовая В СССР принцип коллективизма был политизирован и часто приобретал крайние формы (уравниловка, пренебрежительное отношение к индивидуальным интересам, их безусловное подчинение интересам коллективным, часто произвольно трактуемым, и т. д.). В постсоветский период наблюдается другая крайность: правительством и подавляющим большинством СМИ народу упорно навязывается индивидуализм, причем часто…
Реферат Неотъемлемым признаком рыночной экономики является появление консолидированной прибыли. Консолидированная прибыль — это прибыль, сводная по бухгалтерской отчетности о деятельности и финансовых результатах материнских и дочерних предприятий. Консолидированная бухгалтерская отчетность представляет собой объединение отчетности двух и более хозяйствующих субъектов, находящихся в определенных…
Реферат