Для машинных, и автоматизированных процессов в единичном и серийном производствах также рассчитывается на единицу продукции или операцию. Первое рассчитывается в процентах от основного, а второе — от оперативного времени. Для ручных, машинно-ручных, машинных и автоматизированных процессов в крупносерийном и массовом производствах устанавливается в минутах на смену. Топ — разность между временем смены Тсм, временем обслуживания рабочего места — Тоб и временем перерывов:
Топ = Тсм — Тоб — (Тот + Тт),(1)Где Тот — регламентированный перерыв на отдых, мин.;Тт — организационно-технологические регламентированные перерывы, мин. Отсюда: Тоб = Тсм — Топ — (Тот + Тт),(2)Тоб = 7.
7% Топ, то 0,077 Топ = 480 — Топ — (32 + 17)1,077 Топ = 480 — 49 = 431Топ = 431/ 1,077 = 400 мин. Значит, Тоб = 480 — 400 — 49 = 31 мин.
2.5. Нормативный баланс рабочего времени рабочего.
Для упорядочения рабочего времени и определения эффективности его использования в некоторых организациях составляется баланс рабочего времени, формируемый с учетом норм ТК РФ. Следует отметить, что на законодательном уровне работодателям не вменена обязанность по его составлению, а также не указана периодичность его формирования. Таким образом, подготовка данного баланса — это фактически элемент статистического анализа организации, которая заинтересована в повышении эффективности задействования ресурсов рабочих часов. Баланс рабочего времени содержит в себе следующие показатели:
количество календарных дней;
— рабочие дни по законодательству (без учета выходных и праздников);
— неявки по причине отпуска, болезни, прочим уважительным причинам;
— потери рабочего времени, связанные с простоями, прогулами. Нормативный баланс рабочего времени рабочего составляется на основанииитогов расчетов элементов рабочего времени и нормативными данными (табл.
3).Таблица 3Нормативный баланс рабочего времени рабочего.
Элементы рабочего времени.
Условные обозначения.
Затраты времени, мин.
1. Оперативное время.
Топ4002.
Время обслуживания рабочего места.
Тоб313. Регламентированные перерывы, всего, Трп49 В т.ч.: — на отдых.
Тот32- организационно-технологические.
Тт17Итого:
Тсм480По сведениям баланса рабочего времени рабочего определим коэффициент использования рабочего времени Квр. и коэффициент загрузки рабочего.
Кз.Коэффициент использования рабочего времени = (Топ+Тоб+Трп)/Тсм.
К вр. = (400+31+49)/480=1Кз = 480/(400+31+49) = 12.
6. Обработка хронометражного наблюдения.
Под хронометражом рабочего времени понимается процесс, в ходе которого сотрудник самостоятельно или при содействии коллег, имеющих необходимые компетенции, осуществляет мониторинг собственных действий в период нахождения на работе на предмет их содержания и продолжительности. Хронометраж, таким образом, фиксирует, чем конкретно занимается сотрудник в рабочее время, а также как долго длится каждое из его занятий. Прежде всего в проведении хронометража рабочего времени сотрудников заинтересован работодатель — в целях оценки и повышения эффективности труда персонала. Кроме того, хронометраж также может быть задействован в целях осуществления:
оценки загрузки оборудования;
— оценки эффективности реализации управленческих решений в аспекте отдельных бизнес-процессов (и последующего определения механизмов их необходимой корректировки).Хронометраж — это, по сути, инвентаризация рабочего времени: выявление его количественных показателей применительно к локальным бизнес-процессам (производственным, управленческим).В проведении хронометража своего рабочего времени может быть заинтересован также и сам сотрудник — в целях повышения продуктивности работы, следствием чего станет более интенсивное выполнение планов при их наличии и в конечном счете — получение более высокой зарплаты. Инициаторами проведения хронометража рабочего времени на предприятии могут быть разные субъекты: собственники бизнеса, которых интересует рост производительности труда; топ-менеджеры фирмы, также заинтересованные в достижении высоких производственных показателей; руководители подразделений; рядовые сотрудники. Таблица 4Данные хронометражных наблюдений в серийном производстве (Т)Наименование приема (элемента операции) Текущее время конца приема непрерывного наблюдения, мин. и сек.
Выпиливание брусков из доски.
Подать доску к станку0,41 018 273 644 541,31322283648570,4Распилить на бруски по размеру0,61 220 293 847 570,51523303951590,6Положить бруски на тележку0,81 422 324 049 590,818253244532,10,8Таблица 5Продолжительность элементов каждой операции (П)Наименование приема (элемента операции) Текущее время конца приема непрерывного наблюдения, мин. и сек.
Выпиливание брусков из доски.
Подать доску к станку0,49,245 445−57,712,243 444−1,7Распилить на бруски по размеру0,2 222 233−0,82 123 320,2Положить бруски на тележку0,22 232 220,332252−56,90,2Таблица 6Нормативные коэффициенты устойчивости хронометражных рядов.
Тип производства.
Продолжительность элемента операции, сНормативный коэффициент устойчивости.
Работа машинная.
Работа машинно-ручная.
Работа ручная.
Массовоедо 61,21,52,0от 7 до 181,11,31,7более 181,11,21,5Крупносерийноедо 61,21,82,3от 7 до 181,11,52,0более 181,11,31,7Серийноедо 61,22,02,5от 7 и более1,11,72,3Мелкосерийное и единичное.
Любая1,32,03,02. Исключаем случайные и ошибочные замеры, отмеченные в ходе наблюдения. Таких замеров два: строка 1 замер 5 (ключ упал на пол) и строка 5 замер 9 (деталь упала на пол).Выполнить обработку хронометражных рядов:
1.Проверить устойчивость каждого ряда и выполнить, если необходимо, очистку ряда. Фактические коэффициенты устойчивости определяются по каждому хроноряду в отдельности, как отношение максимальной (tmax) и минимальной продолжительности (tmin) выполнения элемента операции при осуществлении замера: Кфу = tmax/tmin Фактический рассчитанный коэффициент хроноряда не должен быть большекоэффициента нормативного. Если фактический коэффициент устойчивости больше нормативного (Кфу > Кну), то ряд — неустойчивый. Рассчитаем для каждого элемента операции коэффициент фактическойустойчивости.
Подать доску к станку.
Кфу = 12,2/(-57,7) = -0,21Кфу < Кну — ряд устойчивыйРаспилить на бруски по размеру.
Кфу = 3/(-0,8) = -3,75Кфу < Кну — ряд устойчивыйПоложить бруски на тележку.
Кфу = 5/(-56,9) = -0,09Кфу < Кну — ряд устойчивый2. Рассчитаем элементные нормы (среднюю продолжительность каждого элемента операции).F1 = (0,4+10+18+27+36+44+54+1,3+13+22+28+36+48+57+0,4)/15 = 26,34сF2 = (0,6+12+20+29+38+47+57+0,5+15+23+30+39+51+59+0,6)/15= 28,11 с. F3 = (0,8+14+22+32+40+49+59+08+18+25+32+44+53+2,1+0,8)/15 = 26,17 с.
3.Определим продолжительность производственной операции — tоп. Tоп = 26,34 + 28,11 + 26,17 = 80,62 с. = 1,21мин2.
7. Расчет норм затрат труда.
Нормы затрат — это рассчитанные предопределенные затраты, которые выражаются в расчете на единицу готовой продукции. Стандарты норм затрат разрабатываются предприятием самостоятельно. Ожидаемые нормы затрат рассчитываются на основе конкретных условий производства и при ожидаемом объеме выпуска продукции. Норма затрат труда отражает общественно необходимые затраты труда на выполнение той или иной операции и не включает каких-либо потерь рабочего времени. С помощью норм затрат труда:
ведут расчеты загрузки рабочих мест и оборудования, использования производственных возможностей, — осуществляют внутрифирменное и цеховое оперативное планирование, — определяют потребность в рабочей силе по их численности, профессиям, специальностям и квалификации, — определяют себестоимость продукции и ряд других технико-экономических показателей на предприятии. По итогам обработки хронометражного наблюдения и сведениям нормативного баланса рабочего времени рабочего рассчитаемнорму выработки на смену, норму времени на выполнение операции и расценку на единицу продукции. Таблица 6Единая тарифная сетка по оплате труда рабочих.
Тарифный разрядIIIIIIIVVVIТарифный коэффициент1,01,101,201,351,541,80Тарифный разряд рабочего — III (табл.
2)Прожиточный минимум в Свердловской области в 1−2 кв. 2017 г. — 10 653 руб/мес., в 3 кв. — 10 865 руб/мес, в 4 кв. — 11 087 руб/мес.Средний прожиточный минимум в Свердловской области в 2017 г. — 10 814,5 руб/мес.
ЗП = 10 814,5*1,35 = 14 599,58 руб. ЧТС = 14 599,58/176ч. = 82,95 руб. Рассчитаем нормы выработки:
Н выр = 400 / 1,21 = 330.
58 шт. Рассчитаем норму времени: Н вр = 480/330.
58 = 1,45 мин/шт.
Определим расценку на единицу продукции:
ЗП день = 82,95*8 = 663,6 руб. Ц ед = 663,6 / 330,58 = 2,01 руб/шт2.
8. Расчет месячной заработной платы рабочего.
На основе расчетной нормы выработки за смену, расценки за единицу продукции, количества дней работы течение месяца и процента премии к сдельной заработной плате рассчитаем месячную заработную плату рабочего при использовании сдельно-премиальной системы оплаты труда на данном рабочем месте. Количество дней работы за месяц — 22 дня.
Количество часов — 176 Премия — 50%Сдельный заработок :330,58 * 2,01* 22 = 14 618,25 руб. Рассчитаем премию 10%: 14 618,25 * 50% = 7309,12 руб. Заработок рабочего составит: 14 618,25 + 7309,12 = 21 927,37 руб. Подоходный налог 13%: 21 927,37 * 13% = 2850,56 руб.
Заработная плата рабочего составит: 21 927,37 — 2850,56= 19 076,81 руб.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Нормирование труда —процесс определения меры труда, т. е. затрат рабочего времени (ЗРВ) на работы, которые осуществляются в заданных организационно-технических условиях. Цель нормирования труда— формирование необходимых условий для максимально эффективного применениятрудового и производственного потенциала, повышения конкурентоспособности продукции и улучшения позиций на рынке благодаря сокращению затрат труда, использованию лучшего опыта и активному внедрению на производстве последних достижений науки, технологии итехники. Нормы труда, которые устанавливаются в ходе нормирования, — это конкретное выражение меры труда в каждой организации. Условия труда в организациях различны, благодаря чему отличаются и затраты времени. При нормировании труда на рабочем месте нужно определить рабочее время, которое служит мерой труда. По трудовому законодательству, каждому работнику дается право на нормирование рабочего времени в совокупности с его чередованием с временем отдыха. Время обслуживания рабочего места -это время, которое затрачивается рабочим на уход за рабочим местом и поддержание его в состоянии, которое обеспечивает производительную работу в течении смены. В результате проведенных расчетов было выявлено, что общая оценка условий труда — 21 балл. Сотрудники предприятия работают 5 дней в неделю по 8 часов с перерывом в 21 мин., продолжительность организационно-технологических перерывов — 17 мин. На обслуживание рабочего места отводится 31 мин. Хронометраж рабочего времени — процесс, при котором сотрудник самостоятельно или при содействии коллег, которые имеют необходимые компетенции, осуществляет мониторинг своих действий в период нахождения на работе на предмет их содержания и продолжительности. Хронометражные ряды сверления отверстий в детали под винты — неустойчивые.
Общая продолжительность производственной операции — 1,21 мин. Рабочие за смену производят 330,58 единицы изделия с нормой времени — 1,47 мин/шт. Расценка за единицу изделия — 2,01 руб. Заработная плата рабочего на предприятии составляет 19 076,81 руб.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Бухалков, М. И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / М. И. Бухалков. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013.
— 380 c.
2. Бычин, В. Б. Организация и нормирование труда: Учебное пособие / В. Б. Бычин, Е. В. Шубенкова, С. В. Малинин. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 248 c.
3.Ивановская, Л. В. Управление персоналом: Теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: Учебно-практическое пособие / Л. В. Ивановская. — М.: Проспект, 2013. — 64 c.
4. Ивасенко, А. Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии (для бакалавров) / А. Г. Ивасенко, Я. И. Никонова, Каркавин. — М.: Кно.
Рус, 2012. — 320 c.
5.Леженкина, Т. И. Научная организация труда персонала: учебник. / Т. И. Леженкина. — М.: Маркет ДС, 2013. — 352 c.
6.Лясников, Н. В. Экономика и социология труда [Электронный ресурс]: учебное пособие для вузов [Гриф УМО] / Н. В. Лясников, М. Н. Дудин, Е. В.
Чеканов. — 2-е изд., стер. — Электрон.
текстовые дан. — Москва: Кно.
Рус, 2014. — 274 с. — Режим доступа:
http://e.lanbook.com/view/book/53 608/7.Пашуто, В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии.: Учебно-практическое пособие / В. П. Пашуто. — М.: Кно.
Рус, 2012. — 320 c.
8.Рофе, А. И. Экономика труда [Электронный ресурс]: учебник для вузов [Гриф УМО] / А. И. Рофе. — 3-е изд., перераб. и доп. — Электрон. текстовые дан. — Москва: Кно.
Рус, 2015. — 373 с. — Режим доступа:
http://e.lanbook.com/view/book/53 616/. 9. Скляревская, В. А. Экономика труда [Электронный ресурс]: учебник для вузов [Гриф Минобразования РФ] / В. А. Скляревская. — Электрон. текстовые дан. ;
Москва: Дашков и К°, 2014. — 302 с. 10. Экономика и социология труда. Теория и практика [Текст]: учебник для вузов по экономическим направлениям [Гриф УМО] / [И. В. Кохова]; под ред. В.
М. Масловой; Фин. ун-т при Правительстве РФ. — Москва: Юрайт, 2015.
— 536 с.
11.Яковенко, Е. Г. Экономика труда [Электронный ресурс]: учеб. пособие для вузов [ Гриф учебно-методического центра «Профессиональный учебник» ] / Е. Г. Яковенко, Н.
Е. Христолюбова, В. Д. Мостова. — Электрон. текстовые дан. — Москва: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2012.
— 319 с. — Режим доступа:
http://www.iprbookshop.ru/8598.
