В 1930 г. безработица достигла наибольших размеров, особенно 1929;1933 гг. в период Великой депрессии, когда 16−26% трудоспособного населения развитых стран было ею охвачено. В эти годы в США остались безработными более 10 миллион человек, в то время как в 1920;1929гг., которые являлись относительно благополучными, средняя численность безработных составляла 2,3 миллион. человек.
Хотя занятость населения в послевоенные годы никогда не снизилась до таких низких количеств, тем не менее, в наши дни безработица во многих странах находится в высоком уровне и для современного общества является серьезной проблемой.
Согласно данных МОТ (Международной организации труда), страны мира — кто неторопливо, кто чуть стремительно выходят из кризиса уже на начало 2014 года понизился до 7.
80% средняя степень безработицы в 34-х развитых странах.
Хотя средний уровень безработицы среди молодежи мало, но все же, спустился — с 16.
0% до 15.
70%, в некоторых странах Европы он катастрофически высок. В этом отрицательном процессе лидер — Испания, где самая высокая в мире степень безработицы среди молодежи — 57.
70%. В этой же группе также Греция, ЮАР, Италия и Португалия. В 47.60 миллион безработных было октябре 2013 в ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития), в ноябре несколько меньше — 47.10миллион. Из них 19.20 миллион, приходится на 17 стран Еврозоны по данным агентства Евростат, Пункт предназначения движения вектора понижения безработицы — состояние на июль 2008 года, когда в докризисное время безработных в развитых странах было «всего» 34.70 миллион. Лучше (быстрее) иных стран — на 0.20−0.
30%, ситуация с безработицей поправляется в Мексике — 4.
60%, Израиле — 5.
50% и США — 7,0%.
В России, которая в состав ОЭСР не входит, безработица составляет 5.
40% по данным Росстата. В странах Евросоюза, Канаде и Японии ситуация оставалась непременной. Безработица составляет в Еврозоне, в среднем по странам, 12.
10%, и, по взгляду экспертов, к концу 2014 года она не понизится, а поднимется — до 12.
30%.
По безработице мировые лидеры среди стран ОЭСР тоже европейцы — Греция (27.
40%), Испания (26.
70%), Словакия (14,0%), Италия (12.
70%) и Ирландия (12.
30%). В этих странах экономическая обстановка продолжает ухудшаться, хотя и неторопливее, чем в 2012 году. Из проблемных европейских стран, лучше иных обстоит дело в Португалии — безработица здесь понемногу сокращается. 10.80 составляет % безработица во Франции. Самая низкая степень безработицы среди развитых стран — в Южной Корее — 2.
90%. Лучше, чем в Израиле, в Южной Корее, Норвегии, Японии, Германии, Швейцарии и Мексике обстоит дело с безработицей. С этой точки зрения, 2014 — год надежды на восстановление экономики и, как результат — повышение занятости.
В любой стране в всеобщей численности населения выделяют категорию трудоспособного населения, к которому касаются люди старше 16 лет. На 2 части делится трудоспособное население: которые вводятся в численность рабочей силы и население, которое не вводятся в численность рабочей силы.
К первой части касаются те люди, которые в общем производстве не заняты и работу не стараются обрести. В эту категорию попадают люди, которые: [12].
а) — находятся на содержании государственных институтов и поэтому институциональным населением именуются, тем самим из количества рабочей силы исключаются автоматически, поскольку они не представляют собой потенциальные компоненты рабочей силы:
— срок заключения отбывают в тюрьмах,.
— в психиатрических больницах или лечебницах находятся,.
— являются инвалидами;
б) в принципе могли бы работать, но по разнообразным причинам не делают этого, т. е. эти люди не могут или не хотят работать и не ищут работу:
— студенты учащихся в дневном отделении (так как должны учиться),.
— пенсионеры (по возрасту или по обшему состоянию здоровья — потому что или уже отработали свое, или же больше не способны работать),.
— домохозяйки (Так как они не трудятся в общественном производстве и не получают зарплату),.
— бродяги (поскольку они просто работать не хотят);
в) люди, которые пытаются найти работу, но у них не получается (они учитываются в численности включаемых в рабочую силу, а не в численности безработных и официальный показатель уровня безработицы снижается, по причине их наличия в экономике).
К числу рабочей силы включаются люди, которые либо в общественном производстве имеют место работы, либо несмотря на то, что не имеют работы, работать хотят и активно ищут работу. Общая численность рабочей силы разделяется на 2 части:
а) занятые (employed — E) — это люди, которые в общественном производстве имеют работу, причем неважно, занят человек полный или неполный рабочий день (в этом случае их принято считать частично или неполно занятым). Человек также является занятым, если он не работает по ниже перечисленным причинам: болеет, находится в отпуске, бастует, из-за стихийных бедствий или плохой погоды. Люди, которые заняты в теневой экономике, не попадают в эту категорию;
б) безработные (unemployed — U) -это люди трудоспособного возраста, которые не имеют работу, но активно ищут ее. Процесс поиска работы является основным критерием, который отличает безработных от людей, не подключаемых в рабочую силу.
Таким образом, всеобщая численность рабочей силы равна суммарной численности безработных и занятых:
(1).
Международная организация труда (МОТ) установливает безработицу как контингент лиц старше установленного возраста, которые не имеют работы, пригодные в данное время к работе и ищут ее в анализируемый период. Только при следовании всех 3 обстоятельств человека можно полагать безработным.
Искать работу — означает в этом направлении предпринимать воздействия. Регистрация на бирже труда, неизменные появления в местах, где можно получить работу (заводы, фермы, рынкитруда), обращение к работодателям, в газетах помещение объявлений или на соответствующие объявления в прессе отклики и т. п. являются такими действиями. [2].
Истекая из этих подходов, процентное отношение численности безработных U к численности рабочей силы L представляет собой степень безработицы (rate of unemployed — u):
или, (2).
Однако присутствие общего подхода к установлению безработицы не гарантирует одинаковых методов измерения безработицы в различных странах.
Заключение
.
Биржа труда является специализированнымое учреждением, которое реализовывает посредническую связь между нанимателем и работником. Механизм работы биржи достаточно прост: в нее заявки от обеих сторон стекаются, после чего имеющиеся вакансии между теми специалисты распределяют, кто в работе нуждается.
История бирж труда не одно столетие насчитывает. В России первое подобное учреждение по указанию Петра I было сформировано, который нанимал через не мастеров для работы на судоверфях. Однако широкое распространение во всем мире биржи труда приобрели только в 19 веке благодаря развитию промышленности и созданию огромного количества рабочих мест.
Сегодня в России функции бирж труда исполняют центры занятости населения, которые сформриуются по принципу территориального разделения.
Подобные учреждения имеются в любом административном центре и занимаются перераспределением вакансий. Воспользоваться их услугами могут лица в возрасте от 16 лет, которые не имеют постоянной работы.
Отдельно условия трудоустройства пенсионеров оговариваются, которые на получение работы могут рассчитывать, однако права не имеют на начисление пособий по безработице в виду получения пенсии по возрасту.
Кроме этого, в присвоении статуса безработного, начислении пособия и последующем трудоустройстве людям может быть отказано, которые трудового стажа и образования не имеют, стараясь впервые найти работу через центр занятости.
В список тех, кому пособие по безработице не начисляется, граждане попадают, по субъективной причине в течение 10 дней после регистрации в центре занятости отказавшиеся от двух и более предложенных вакансий, даже если о временном трудоустройстве речь идет. Также на пособие лица не могут рассчитывать, которые при получении статуса безработного предоставили в центр занятости населения заведомо ложные сведения.
Сумма пособия по безработице в любом определенном случае определяется индивидуально. Это от стажа, возраста, опыта работы и среднего уровня заработной платы зависит, которую претендент получал на вакансию на прежнем месте трудоустройства. Кроме этого, безработный имеет право на получение одноразовой субсидии от государства на развитие собственного бизнеса.
Николаева И.П. «Экономика в вопросах и ответах: учебное пособие». — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2015. — 336с.
Белокрылова О. С. Экономика труда: Конспект лекций / О. С. Белокрылова, Е. В. Михалкина.
Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. 224 с.
Брагин В. Оценка естественного уровнябезработицы в России в 1994;2003 гг.: эмпирический анализ // Вопросыэкономики. — 2014. — № 3. -С.105−114.
Браччи Дж. Новые формы занятости, информационные технологии.// Вопросы экономики. — 2015. -№ 2. — С.35−40.
Булатова А. И. Регулирование с точки зрениятеории// Человек и труд. — 2012. № 5. С. 45−48.
Вукович Г. Г. Исследование механизма разрешенияпротиворечий рынка труда региона // Общество: философия, история, культура. 2011. № 4.
Вукович Г. Г. Опыт регулированиярынка труда в промышленно развитых странах // Аудит и финансовыйанализ. 2011. № 5.
Казаков А. А. Формирование рынка труда в современных условиях//Отечественный журналсоциальной работы. -2013. -№ 3. С. 19−23.
Камаева М. Развитие рыка труда — неотъемлемыйэлемент государственной политики. // Человек и труд — 2015; № 5- С. 41−44.
Кучма М., Орлова Е. Современноезаконодательство, регулирующее отношения в сфере занятостинаселения// Человек и труд — 2016 — № 1- с. 57−60.
Липсиц И.В. «Экономика: учебникдля вузов». — М.: Омега-Л, 2016. — 656с. — (Высшее экономическое образование).
Львов Ю. А. Нестандартная занятость: российскиеособенности // Человек и труд- 2012;№ 6-С. 38−41.
Попов А. Д. Вакансии как характеристикасовременного состояния российского рынка труда //Вопросыстатистики. — 2014. -№ 3. С.50−53.
Русакова И. Г. Рынок труда и проблемытрудоустройства// Высшее образование в России — 2011; № 4- С. 10−14.
Соколовский П. М. Программы содействиязанятости// Экономист — 2015; № 5- С.72−75.
Сопунов Е. П. Работодатели и выпускникивузов на рынке труда: взаимные ожидания.//Социс — 2012. № 4. С.37−46.
Струмилин С. Г. Проблемы экономикитруда. М., 1982. Меньшикова О. Заработная плата или «пособие потруду»? // Вопросы экономики. 2012. № 1.
Хуссманис Р., Мехран Ф., Верма В. Обследования экономически активного населения: занятость, безработица и неполнаязанятость: Методологическое руководство МБТ: пер. с англ. М., 2013
Чепурин М.Н., Киселева Е. А. «Курс экономической теории: учебник». — 6-е исправленное, дополненное и переработанноеиздание — Киров: «АСА», 2012. — 832с.
Четвернина Т. К. Положение безработных и государственная политика на рынке труда // Вопросыэкономики.- 2011. № 2.-С.35−40.
Шнипер Р.И., Новоселов А. С. Региональныепроблемы рынковедения: экономический аспект. Новосибирск, 2013.
Экономика и социологиятруда//под ред. Генкин Б. М. НОРМА, 2013. 416 с.
Экономическаятеория: Элементарный курс / Под ред. С. С. Носова. -М.: Дашков и К, 2014. 475 с.
