Содержание
- Содержание работы
- Введение
- Глава 1. Основные положения акционерных обществ
- 1. 1. Понятие акционерного общества и управления в нем
- 1. 2. Выбор модели управления акционерным обществом
- Глава 2. Органы акционерного общества как основные элементы правового управления в акционерных обществах
- 2. 1. Общее собрание акционеров
- 2. 2. Совет директоров
- 2. 3. Исполнительные органы общества
- 2. 4. Ответственность в процессе управления акционерным обществом
- Глава 3. Методы повышения управления пакетами акции
- Глава 4. Акционерные соглашения новый инструмент в российском корпора-тивном управлении
- Заключение
- Библиография
Проблема управления и власти в крупнейших акционерных обществах ка-питалистических стран является одной из самых острых проблем в идеологиче-ской борьбе марксизма с буржуазной общественной наукой. Большинство бур-жуазных и реформистских теорий капиталистической экономики да и всего ка-питалистического общества в целом, таких как теории «демократического капи-тализма», «индустриального общества», «революции управляющих» и т. п., обосновывает свои
выводы ссылкой на процессы, происходящие в связи с раз-витием акционерного формы, а также те, которые протекают в рамках акцио-нерных обществ.
Одним из ряда явлении привлекающих наибольшее внимание авторов из капиталистических стран, представляется регулирование управления в самом акционерном обществе со стороны законодателя. Такое положение во многом связано с распространением акционерных обществ во всем мире.
«Промышленное акционерное общество: приносит с собой, — подчеркивал Р. Гильфердинг в своей работе „Финансовый капитал“, — в качестве своего прин-ципа то, что для индивидуального предприятия является только случайнотью: освобождение промышленного капиталиста от функции промышленного пред-принимателя».
Также одной из самых главных задач акционерного законодательства во всех странах (с рыночной экономикой) в процессе регулирования управления является защита акционеров от злоупотреблений другими акционерами и ме-неджментами акционерных обществ. Данная проблема также является актуаль-ной в процессе управления АО, которое контролируется одним или нескольки-ми акционерами, а в руках менеджеров оказываются крупные пакеты акций общества. В настоящее время подобное положение характерно для большинст-ва акционерных обществ на территории России.
Целью данной дипломной работы является рассмотрение управления в акционерном обществе, его правовое регулирование, а так же гражданско-правовое регулирование ответственности органов управления за действия со-вершенные в процессе управления обществом в соответствии с новой редакци-ей Закона «Об Акционерных обществах».
В качестве объекта работы мы берем сам процесс управления в акцио-нерном обществе и его регулирование правом.
Задачами данного исследования выступают:
-дача общей характеристики акционерному обществу в целом;
-определение понятия управления в акционерных обществах и рассмот-рение разновидностей моделей управления обществами;
-изучение органов акционерного общества как элементов правового регу-лирования обществом в целом, анализирование их деятельности со старой и но-вой редакцией Закона «Об Акционерных обществах».
-исследование ответственности органов управления за действия совер-шенные непосредственно в процессе управления обществом;
-рассмотрение методов, по средствам которых возможно повышение управления пакетами акции;
— изучение акционерного соглашения как нового инструмента в россий-ском корпоративном управлении.
Глава 1. Основные положения акционерных обществ
1.1 Понятие акционерного общества
Акционерное общество — форма организации крупных предприятий (ком-паний, корпораций), основанная на акционерном капитале, т. е. на общем фонде. Этот капитал складывается из средств отдельных лиц (как физических, так и юридических), причем внесение этих средств должно удовлетворяться ценной бумагой. Акционерное общество является юридическим лицом, следовательно, субъектом права. Оно создается учредителями .
Для учреждения акционерного общества необходимо заключить договор, именуемый уставом общества, который включает в себя фирменное наимено-вание, указание о место происхождении резиденции, предмет деловой деятель-ности акционерного общества, размер уставного капитала (для нашей страны — уставного фонда), номинальную стоимость и вид отдельной акции и др. Акцио-нерным признается общество, имеющее уставный капитал (уставный фонд), разделенный на определенное число акций одинаковой номинальной стоимо-сти. Общая номинальная стоимость акций должна быть равна величине устав-ного капитала. Эти акции размещаются различными способами (эмиссия цен-ных бумаг) среди физических и юридических лиц, которые, покупая их, стано-вятся акционерами данного общества и приобретают право на участие в управ-лении акционерным обществом и на получение дивидендов. Денежные средст-ва, полученные от выпуска и реализации акций, составляют акционерный капи-тал, который в совокупности с резервным капиталом (создается за счет отчис-лений от прибыли) образуют собственный капитал акционерного общества.
Кроме акций для привлечения дополнительных средств акционерное об-щество может выпускать и облигации, дающие право их владельцам на ежегод-ное получение фиксированного дохода в форме процента, но дающие права участия в управлении делами общества. Денежные средства, полученные от продажи облигаций, в совокупности со средствами банковского кредита обра-зуют заемный капитал акционерного общества. Высшим органом управления является общее собрание акционеров, которое определяет основные направле-ния деятельности акционерного общества; избирает и отзывает членов наблю-дательного совета, правления и ревизионной комиссии; принимает решения по годовому балансу, изменениям в уставе, увеличению или уменьшению уставно-го капитала. Решения общего собрания принимаются, как правило, простым большинством голосов по принципу: одна акция — один голос.
Исполнительным органом акционерного общества, осуществляющим ру-ководство его текущей деятельностью, является правление во главе с председа-телем. Прибыль акционерного общества после уплаты налогов распределяется на образование и пополнение резервного капитала (фонда), на погашение кредитов, на оплату высшего руководящего состава, на выплату процентов и дивидендов. Акционерные общества бывают двух типов: закрытые (частные) и открытые (публичные). Особенность обществ первого типа состоит в том, что 70−90% (иногда все 100%) акций находятся в руках определенной группы лиц или семьи и в открытую продажу не поступают. Главную роль в экономике иг-рают открытые общества, акции которых свободно продаются на рынке ценных бумаг.
Корпорация — форма объединения капиталов, наиболее распространенная в США. Основной капитал корпорации делится на акции или на паи. Корпора-ция является обществом с ограниченной ответственностью, т. е. в случае бан-кротства отвечает по своим обязательствам только имуществом корпорации. Владельцы и акционеры несут ответственность в пределах величины своих вкладов или сумм, уплаченных за акции. Корпорация обязана публичной от-четностью, т. е. должна публиковать сведения о финансовом и хозяйственном состоянии дел. Корпорация является юридическим лицом и имеет статус субъ-екта права, что предопределяет особенности ее налогообложения. В отличие от единоличных предприятий (которые являются собственностью одного лица или семейства) и товариществ, чьи доходы облагаются по ставке индивидуального подоходного налога, прибыли корпорации облагаются налогом на прибыль корпорации. В этой связи владельцы корпорации несут бремя двойного налого-обложения: та часть дохода корпорации, которая выплачивается в виде диви-дендов держателям акций, облагается налогом дважды — первый раз как часть прибыли корпорации и второй раз как часть личного дохода владельца акции. Это, по мнению многих американских экономистов, является существенным недостатком корпорации. В основном же корпорация — наиболее эффективная форма организации бизнеса, обеспечивающая преимущества в области привле-чения денежного капитала. Предпринимательская корпорация в США анало-гична европейским акционерным обществам, но имеет и некоторые особенно-сти в сфере организации, порядка образования основного капитала, управления. Функции управления корпорацией сосредоточены в руках профессиональных управляющих — менеджеров, работающих по найму.
1.2 Выбор модели управления акционерным обществом
Управление акционерным обществом включает в себя целый комплекс действий, требуемых при формировании и достижении поставленных целей ор-ганизации. Комплекс действий состоит из планирования, организации, мотива-ции и контроля. Таким образом структура органов управления непосредствен-но включает такие управленческие звенья, решающие на своем уровне некото-рые задачи либо в рамках обособленного направления, либо совокупно ряду данных направлений.
Закон РФ «Об акционерных обществах» включая такие звенья определяет следующие органы управления в акционерном обществе: общее собрание ак-ционеров, совет директоров (наблюдательный совет), единоличный исполни-тельный орган (генеральный директор, директор), коллегиальный исполнитель-ный орган (правление, дирекция), ревизионная комиссия. В связи с этими управленческими звеньями, рассматриваются различные модели управления акционерным обществом.
Модель управления акционерным обществом это определенная струк-тура управления, состоящая из определенного набора органов управления об-щества, которого взаимодействует с объемом компетенции каждого из них.
Закон разрешает реализацию четырех моделей управления акционерным обществом.
1-я модель 2-я модель 3-я модель 4-я модель
Общее собрание ак-ционеров
Совет директоров (наблюдательный совет) Совет директоров (на-блюдательный совет) Не образуется Не об-разуется
Единоличный испол-нительный орган (гене-ральный директор, ди-ректор)
Коллегиальный ис-полнительный орган (правление, дирекция) Не образуется Коллегиальный исполнительный ор-ган (правление, ди-рекция) Не об-разуется
Ревизионная комис-сия
При анализе Закона РФ «Об акционерных обществах» возможно произве-сти несколько замечаний в связи с реализацией данных моделей.
Во-первых, реализация первой и второй модели может производиться во всех акционерных обществах независимо от количества акционеров, однако третья и четвертая модель исключительно в акционерных обществах с чис-лом акционеров владельцев голосующих акций менее пятидесяти. При этом в соответствии с ч. 2 п. 1 ст. 64 Закона РФ «Об акционерных обществах» устав общества может утверждать, что функционирование совета директоров обще-ства (наблюдательного совета) производиться общим собранием акционеров, и содержать примечание об конкретном лице или органе общества, в компетен-цию которого включено решение вопроса об организации общего собрания ак-ционеров и об утверждении его повестки дня.
Во-вторых, первая модель дает возможность сделать позиции председа-теля совета директоров более весомыми и уменьшить воздействие единолично-го исполнительного органа в совете директоров. Это взаимодействует со сле-дующими обстоятельствами:
2.3 Исполнительные органы общества
Исполнительный орган общества может осуществлять свою деятельность как в единоличном составе, так и в единоличном и коллегиальном. При нали-чии коллегиального органа общества необходимо соблюдение некоторых про-цедур утверждения решения данным органом.
Порядок деятельности коллегиального исполнительного органа зафикси-рован в статье 70 Закона. Данный случай считается первым в Законе, когда ис-полнительные органы являются подотчетными совету директоров (наблюда-тельному совету) общества и общему собранию акционеров. Само понятие подотчетность представляет собой право определенного совета и собрания тре-бовать от исполнительных органов отчета, продемонстрированного либо в уст-ной форме, либо за счет создания письменного отчета, а так же советом могут быть запрошена дополнительная информация от исполнительных органов.
Предоставление полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации (управляющей организации), а так же индивиду-альному предпринимателю (управляющему) производится основываясь на ре-шении общего собрания акционеров, утвержденного исключительно после предложения совета директоров общества.
Управляющая организация (управляющий) и общество заключает дого-вор об управлении. Закон в его новой редакции не закрепляет явственного по-ложения о том, что условия данного договора устанавливаются советом дирек-торов (наблюдательным советом) общества, однако действительность заключе-ния подобных договоров указывает на целесообразность одобрения условий до-говора советом, к компетенции которого это относится. Данный договор не вы-ступает договором доверительного управления имуществом (статья 1012 Граж-данского кодекса РФ), не зависит от наличия у управляющей организации (управляющего) специальной лицензии на осуществление такого рода деятель-ности.
В реальности после заключения договора об управлении, управляющая организация включает в свой штат должность управляющего определенного акционерного общества. Он имеет право действовать на базе договора об управлении и доверенности, выданной ему руководителем управляющей орга-низации, реализует полномочия исполнительного органа управляемой органи-зации. Данный управляющий, являясь и работником управляющей организа-ции, может хоть когда быть заменен по решению исполнительного органа управляющей организации.
А также если в самом штате управляющей организации такая должность специально не предусматривается, всеми полномочиями по управлению управ-ляемой организацией обладает исполнительный орган (директору, генерально-му директору) управляющей организации.
Полномочия исполнительного органа акционерного общества охватыва-ют все вопросы руководства связанные с текущей деятельностью общества, ис-ключением являются вопросы подведомственные компетенции общего собра-ния акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества. При этом стоит не забывать, о полномочиях исполнительного органа на осуществ-ление определенных сделок, которые могут быть подвергнуты ограничениям со стороны устава общества. В данном случае, согласно статье 174 Гражданского кодекса РФ эта сделка в определенных условиях признается решением суда не-действительной по иску лица, интересы которого подверглись ограничениям (например, акционера общества).
Решение о досрочном окончании полномочий исполнительного органа общества, утвержденное общим собранием акционеров, подразумевает решение в процессе того же собрания вопроса об организации нового исполнительного органа управления. Одновременно с этим, нормы статьи 55 Закона гласят, что внеочередное общее собрание акционеров производится не позднее 40 дней с момента получения определенного требования, а также для выборов членов со-вета директоров на внеочередном собрании Закон закрепляет 70- ти дневный срок со дня получения требования о организации внеочередного собрания. Ко-гда сам Закон устанавливает обязательную рассылку бюллетеней, то естествен-но они подвергаются рассылке в течении 20 дней. Извещение о проведении со-брания отправляется акционерам в течении 20 дней до самого собрания (пункт 1 статьи 52 Закона).
Следовательно, законодатель оставил акционерам право предоставлять своих представителей на внеочередном собрании только в совет директоров, если данный орган назначается по средствам кумулятивного голосования, и не рассмотрел проблемы предоставления кандидатов в исполнительный орган для всех акционеров, за исключением акционера являющегося инициатором орга-низации внеочередного общего собрания с вопросом выдвигаемым на повестку дня о прекращении функционирования исполнительного органа раньше назна-ченного срока. Конечно же, если в общество входит менее 1000 владельцев го-лосующих акций, то за счет доброй воли совета директоров, акционерам пре-доставиться право направлять в общество собственные идеи по кандидатурам в исполнительный орган акционерного общества.
Закон не закрепляет срока окончания полномочий единоличного испол-нительного органа. Обычно понимается, что так как нынешнее законодательст-во о труде на отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества распространяется частично, не противореча положениям За-кона, то тогда используется норма Трудового кодекса. Которая гласит, что тру-довой договор заключается на срок не более пяти лет. Итак, сделанный вывод будет являться неоднозначным, так как выборы генерального директора осуще-ствляется соответствуя Закону, и выбору генерального директора предшествует заключению с ним контракта, а вот условия для его выборов соответствовать нормами Трудового кодекса не могут.
Моментом выборов единоличного исполнительного органа общества (ди-ректора, генерального директора) выступает момент опубликования на собра-нии акционеров итогов проведенного голосования по определенному вопросу повестки дня. Но, генеральный директор в течении этот времени не считается лицом, вступившим в свою должность генерального директора. В действитель-ности генеральный директор вступает в должность по средствам издания при-каза, в котором он признает своё вступление в должность. Так же этим же при-казом вступивший генеральный директор увольняет предыдущего в соответст-вии с Трудовым кодексом .
Заключение
договора с генеральным директором еще не обозначает его вступление в должность. В реальности имеют место быть такие случаи, когда назначенному собранием генеральному директору для исполнения им обязан-ностей мешают сложности, предусмотренные Законом и уставом общества. Так сказать чинение таких препятствий законно назначеному генеральному дирек-тору часто осуществляет лицо, предшествующее ранее генеральным директо-ром, или самоуправно взявшее на себя функции генерального директора, а так-же лица (физические и юридические, например, охранное предприятие), на прямую усложняющие проход генерального директора на территорию акцио-нерного общества.
Иск о не чинении препятствий в данном случае направляется физическим лицом, выбранным генеральным директором общества. В качестве ответчика по этому иску выступают граждане и юридические лица, которые создавали сложности исполнения своих обязанностей выбранным генеральным директо-ром. Так же им (ответчиком) по иску о не чинении препятствий может быть и само акционерное общество, в случае, если лица, чинящие препятствия, нахо-дятся в трудовых отношениях с данным акционерным обществом.
Касаясь представительства в суде от имени акционерного общества, можно отметить, что этот вопрос является неоднозначным. В действительно-сти, в судебное заседание являются представители по доверенностями, подпи-санными различными генеральными директорами, которые обжалывают эту должность, и непосредственно сам суд частенько разрешает участвовать в засе-дании всем представителям акционерного общества .
Приостановление полномочий единоличного исполнительного органа общества инициатором которого является совет директоров, а также организа-ции осуществляющей управление или управляющего, выступает новацией ны-нешней редакции Закона об АО. Законом об АО утверждение внутреннего уч-редительного документа, организовывающего деятельность коллегиального ис-полнительного органа общества, входит в компетенцию общего собрания ак-ционеров.
Коллегиальный орган осуществляет свою деятельность в рамках своей компетенции, установленной уставом общества и внутренним учредительным документом (положением, регламентом или иным документом), в тоже время в компетенция коллегиального органа не может охватывать проблемы, установ-ленные абзацем 3 пункта 2 статьи 69 Закона в компетенции единоличного ис-полнительного органа.
