Процесс технизации, постоянного наращивания и совершенствования используемых технических средств характерен для капиталистических производств с момента их возникновения. На мануфактурных предприятиях были распространены машины, приводившие в движение отдельно стоящие станки работников. Они экономили рабочую силу, поскольку брали на себя функцию по приведению в движение средств труда. Позже, на индустриальных предприятиях, техника стала заменять производительный труд.
Важно понимать!
Основная задача технизации — обезопасить предпринимателя от ненадежности и непредсказуемости нанимаемой рабочей силы, поэтому он постоянно тратит значительную часть своего капитала на приобретение новой, более совершенной техники, способной замещать функции человеческого труда. Таким образом, технизация ставит перед собой цель сокращения издержек труда, что в конечном счете предполагает замещение человеческого труда работой машин.
Уже к началу XX в. потенциал производственной техники был развит настолько высоко, что позволил заменять высококвалифицированную рабочую силу машинами, производительность которых в сотни раз превосходила работников, а по качеству создаваемого продукта не уступала ручному труду. Так наступила эпоха массового производства, в котором труд был сведен к низкоквалифицированной, вспомогательной деятельности по обслуживанию технических средств. Это обеспечивало практически неограниченный контроль и высокую управляемость трудом, рационализируя его под потребности предприятия. Поточное производство (с 1908 г. и до наших дней), основанное на использовании конвейера, нацелено на рост производительности труда за счет постоянного увеличения скорости движения поточной линии. То же касается и нематериального производства. Использование персональных компьютеров и разнообразных приложений обеспечивает рост производительности труда во всех без исключения сферах. Секретарь офиса, используя персональный компьютер, способен во много раз быстрее, чем на печатающей машинке, подготовить всевозможные документы, отредактировать и разослать их адресатам.
Однако при видимом положительном эффекте роста производительности труда «техническая рационализация», по мнению Ю. Хабермаса, лишает работников возможности развивать инициативу и приводит к растрачиванию знаний о предмете труда. Следствием этого является отчуждение работника от трудовой деятельности.
Итак, технизация в конечном счете имеет целью замену человека техническими приспособлениями. До тех пор, пока человек востребован в производстве и существует наряду с используемой техникой, необходима особая организация труда, подчиняющая работника установленному на предприятии порядку.
