Конвенция МОТ № 98 гласит: «Там, где это необходимо, принимаются меры, соответствующие условиям страны, в целях поощрения и способствования полному развитию и использованию процедуры ведения переговоров на добровольной основе между предпринимателями или организациями предпринимателей, с одной стороны, и организациями трудящихся, с другой стороны, с целью регулирования условий труда путем заключения коллективных договоров» (ст. 4)[1].
Основные нормы, относящиеся к коллективно-договорному регулированию труда, содержатся в Конвенции МОТ № 154 «О содействии коллективным переговорам», в Рекомендации № 163, а также в Рекомендации № 91 «О коллективных договорах» .
Конвенция № 154 понимает под коллективными переговорами такие переговоры, которые проводятся между предпринимателем (группой предпринимателей) или одной или несколькими организациями предпринимателей, с одной стороны, и отдельной или несколькими организациями трудящихся — с другой, в целях определения условий труда и обеспечения занятости. Эта Конвенция регулирует также вопрос о таких коллективных переговорах, субъектом которых являются не профсоюзы, а другие выборные организации работников. В ней предусмотрены специальные положения относительно содействия коллективным переговорам для всех предпринимателей и категорий трудящихся в сфере коллективно-договорного регулирования.
Коллективным договорам посвящена и Рекомендация № 91. Она рассматривает их как письменные соглашения относительно условий труда и найма, заключаемые, с одной стороны, между предпринимателем, группой предпринимателей или одной или несколькими организациями предпринимателей и, с другой — одной или несколькими представительными организациями трудящихся или при отсутствии таких организаций — представителями самих трудящихся, надлежащим образом избранными и уполномоченными в соответствии с законодательством страны[2].
- [1] См.: Киселев И. Я. Сравнительное и международное трудовое право: учебник для вузов. М., 1999. С. 482−483.
- [2] См.: Киселев И. Я. Сравнительное и международное трудовое право: учебник для вузов. М., 1999. С. 485−486.
