Предмет трудового права — это комплекс общественных отношений, связанных с применением несамостоятельного (зависимого) труда.
В соответствии со ст. 1 ТК РФ к ним отнесены трудовые отношения, а также отношения:
- 1) по организации труда и управлению трудом;
- 2) трудоустройству у данного работодателя;
- 3) подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя;
- 4) социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
- 5) участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
- 6) материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
- 7) государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- 8) разрешению трудовых споров;
- 9) обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Метод трудового права вместе с предметом и принципами составляет основу построения отрасли.
Метод трудового права — это комплекс юридических средств, используемых при регулировании трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений. Он является комплексным, т. е. представляет собой определенное сочетание простейших приемов, первичных методов правового воздействия, публично-правовых и частноправовых компонентов.
Система трудового права представляет собой комплекс связанных между собой правовых норм, образующих единую отрасль.
В трудовом праве, как и в других отраслях права, выделяют общую и особенную части.
В общую часть входят нормы, определяющие предмет, цели и задачи трудового права, принципы правового регулирования трудовых отношений, источники трудового права, правовой статус работника и работодателя, компетенцию органов государственной власти в сфере правового регулирования трудовых отношений.
Особенная часть состоит из институтов трудового договора, рабочего времени, времени отдыха, дисциплины труда и др.
